به نام خدا
وزیر محترم آموزشوپرورش
سلام؛
سالهاست که هزاران معلم جوان و توانمند در صف استخدام و جذب رسمی قرار دارند، در حالی که بسیاری از کلاسهای درس همچنان با استفاده از معلمان بازنشسته اداره میشود. ما امضاکنندگان این کارزار بر این باوریم که تداوم دعوت به کار بازنشستگان، در حالی که ظرفیت عظیمی از نیروی انسانی تازهنفس، تحصیلکرده و متخصص وجود دارد، نه تنها عدالت شغلی را زیر سؤال میبرد بلکه باعث کاهش انگیزه نسل جدید فرهنگیان نیز میشود.
دلایل اصلی درخواست ما:
ایجاد فرصت شغلی برای جوانان: هزاران فارغالتحصیل رشتههای تربیتمعلم و علوم تربیتی همچنان بیکار یا با شغلهای غیرمرتبط مشغولاند.
افزایش کیفیت آموزش: معلمان جوان با آشنایی بیشتر با روشهای نوین آموزشی، فناوریهای جدید و شیوههای بهروز یاددهی میتوانند به ارتقای کیفیت آموزش کمک کنند.
رعایت عدالت استخدامی: ادامه کار پس از بازنشستگی، شانس اشتغال جوانان را کاهش داده و چرخه طبیعی جایگزینی نیروها را مختل میکند.
افزایش بهرهوری نظام آموزشی: ورود نیروهای جدید موجب تزریق انرژی و ایدههای تازه به مدارس میشود.
ما احترام عمیقی برای زحمات معلمان بازنشسته قائل هستیم و نقش ارزشمند آنان را انکار نمیکنیم، اما بازنشستگی پایان دوران خدمت رسمی است و استمرار حضور آنان بهجای نیروهای جدید، پیامدهای منفی گستردهای برای نظام آموزشی کشور دارد.
درخواست ما این است:
- جلوگیری از تمدید قرارداد یا دعوت مجدد معلمان بازنشسته بهجز در شرایط کاملاً اضطراری
- تسریع در فرآیند جذب، استخدام و بهکارگیری نیروهای جوان، تحصیلکرده و علاقهمند
- ایجاد سازوکارهای شفاف برای جایگزینی منظم نیروهای تازهنفس بهجای بازنشستگان
امید است با حمایت از این کارزار، گامی مؤثر در جهت اشتغال جوانان، ارتقای کیفیت آموزش و احیای عدالت در نظام استخدامی کشور برداشته شود.
موفق شد
ویژه
