ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران جناب آقای دکتر پزشکیان

با سلام و تحیات وافره؛

احتراماً، ضمن عرض ادب و احترام و آرزوی توفیق روزافزون برای جنابعالی و دولت خدمتگزار در خدمت به مردم شریف ایران، این‌جانب به عنوان یکی از فعالین حوزه خانواده‌های معزز ایثارگر و جانبازان جبهه‌های مقاومت، صمیمانه بر خود لازم می‌دانم تا دغدغه‌ای حیاتی و چندبُعدی را پیرامون حقوق معوقه و آینده شغلی فرزندان جانبازان و ایثارگران (به‌ویژه آن دسته که دارای درصد جانبازی بالای ۲۵ درصد می‌باشند) به استحضار برسانم. همان‌گونه که مستحضرید، جمهوری اسلامی ایران بر پایه‌ی خون شهدا و فداکاری‌های بی‌شائبه خانواده‌های بزرگ‌منش ایثارگر بنا نهاده شده است. فرزند جانباز، نه‌تنها خود حامل خون شهداست، بلکه در دوران کودکی و نوجوانی نیز با کمبودهای پدر یا مادر جانباز خود، بار سنگینی از دغدغه‌های معیشتی و روانی را به دوش کشیده است. امروز این فرزندان در رأس مشاغل کلیدی، مدیریتی و اجرایی کشور قرار دارند و تلاش می‌کنند تا با شایستگی و تخصص، ادامه‌دهنده راه شهدا باشند. با این حال، در فرآیندهای انتقادی و بازنشستگی، متأسفانه برخی موانع ساختاری و تفسیرهای محدود از قوانین موجود باعث شده است تا حقوق مکتسبه و منزلت شغلی این قشر خدوم به درستی رعایت نگردد.

لذا، با تکیه بر اصل ۲۵ قانون اساسی (حمایت از ایثارگران و جانبازان) و قوانین مصوب مجلس شورای اسلامی در حمایت از ایثارگران، درخواست داریم دستور فرمایید مجوزهای لازم جهت اعمال دو اصلاح مهم در نظام اداری و بازنشستگی کشور صادر گردد:

۱. لحاظ نمودن سنوات خدمت در بازنشستگی: برخلاف روال معمول که فقط برای خود جانبازان یا خانواده‌های شهیدان سنوات خاصی لحاظ می‌شود، درخواست می‌کنیم با ارائه مجوز ویژه از مراجع ذی‌صلاح (شورای عالی انقلاب فرهنگی یا هیئت عالی حل اختلاف استخدامی)، تمامی دوران خدمت رسمی و قراردادی فرزندان جانبازان بالای ۲۵ درصد به عنوان سنوات خدمت الزام‌آور در محاسبه حقوق بازنشستگی آن‌ها لحاظ گردد. این امر نه فقط به عنوان حق طبیعی آن‌ها، بلکه نوعی جبران زحمات دوران سخت کودکی در سایه‌ی جانبازی والدینشان است و باعث افزایش قابل‌توجه مستمری بازنشستگی و ارتقای کیفیت زندگی آنان در دوران پیری خواهد شد.

۲. جلوگیری از تنزل پست سازمانی و حفظ جایگاه اجرایی: یکی دیگر از دغدغه‌های اصلی این قشر، تغییرات ساختاری در دستگاه‌های اجرایی و تنزل پست‌های سازمانی است که منجر به کاهش حقوق و منزلت شغلی می‌گردد. درخواست داریم تا مجوزهای حمایتی فوری جهت ثبات پست سازمانی فرزندان جانبازان صادر شود به طوری که در هرگونه بازسازی ساختار، ادغام ادارات یا تغییرات مدیریتی، پست سازمانی و رتبه شغلی آنان محفوظ بماند و هیچ‌گونه تنزلی در جایگاه مدیریتی و اجرایی آن‌ها رخ ندهد. حفظ این جایگاه‌ها نمادی از قدردانی نظام از تلاش‌های مستمر این عزیزان در عرصه‌های خدمت‌رسانی است.

توجیهات حقوقی و شرعی:

روح قانون حمایت از ایثارگران: روح حاکم بر قوانین این حوزه گرامی‌داشت مقام خانواده‌های شهید و جانباز است. محدود کردن حمایت‌ها به دوران خدمت فعلی و غفلت از دوران بازنشستگی و امنیت شغلی با روح حاکم بر این اسناد مغایرت دارد.

عدالت اجتماعی: با توجه به اینکه بسیاری از فرزندان جانبازان از مناطق محروم یا خانواده‌های کم‌درآمد برخاسته‌اند، این حمایت‌ها می‌تواند به نوعی جبران کمبودهای فرصت‌های آموزشی و شغلی در دوران جوانی آنان باشد.

الزام اخلاقی و شرعی: حفظ کرامت و شأن جانبازان و اولاد ایشان از واجبات اخلاقی و شرعی است و دولت موظف است با اخذ مجوزهای لازم موانع اداری را از سر راه این عزیزان بردارد.

لذا، خواهشمند است دستور فرمایید ضمن تشکیل کارگروه ویژه‌ای متشکل از وزارت کشور، سازمان برنامه و بودجه، سازمان امور اداری و استخدامی و کمیسیون‌های مرتبط مجلس شورای اسلامی، نسبت به طراحی و ابلاغ بسته حمایتی جامع شامل دو مورد فوق (سنوات و ثبات پست سازمانی) اقدام عاجل صورت پذیرد. همچنین، شایسته است مجوزهای لازم جهت اعمال عطف به ماسبق (برای افرادی که اخیراً بازنشسته شده‌اند یا در حال بازنشستگی هستند) نیز صادر گردد تا از تبعیض ناخواسته جلوگیری شود.

امید است با عنایت خاصه حضرتعالی و همت والای دولت تدبیر و امید، گره‌ای از مشکلات این قشر زحمتکش گشوده شده و خاطرات شیرین ایثار و فداکاری، در سایه‌ی حمایت‌های قانونی و اجرایی، برای نسل‌های آینده نیز زنده بماند. پیشاپیش از حسن توجه، دقت نظر و مساعدت جنابعالی کمال تشکر و امتنان را دارم.

با احترام و تجدید مراتب سپاس

فرزندان جانباز، ایثارگر، رزمنده شهر کرمان