ریاست محترم سازمان اداری و استخدامی کل کشور
با سلام و احترام؛
با توجه به شرایط اجتماعی و اقتصادی کنونی و همچنین تجارب ارزشمند نیروهای انسانی در سنین مختلف، به نظر میرسد اعمال محدودیت سنی در فرآیند استخدام میتواند منجر به محرومیت سازمان از بهرهگیری از توانمندیهای افرادی گردد که با وجود داشتن تخصص و تجربه کافی، صرفاً به دلیل سن از چرخه رقابت خارج میشوند.
ازاینرو، پیشنهاد میگردد در راستای تحقق عدالت شغلی، بهرهمندی از ظرفیتهای گسترده نیروی انسانی و استفاده از تجارب افراد با سابقه، بازنگری در محدودیتهای سنی در فرایند جذب و استخدام صورت گیرد. این اقدام میتواند گامی مؤثر در جهت ایجاد فرصتهای برابر و بهکارگیری نیروهای شایسته بدون در نظر گرفتن معیارهای تبعیضآمیز باشد.
پیشاپیش از توجه و همکاری شما سپاسگزارم.
موفق شد
بحث و گفتگو