وزیر محترم کشور
رئیس محترم سازمان اداری و استخدامی
با سلام
آزمونهای استخدامی وزارت کشور با هدف انتخاب شایستهترین نیروها برگزار میشود. هزاران داوطلب ماهها با امید و تلاش شبانهروزی خود را برای این رقابت آماده کردند و بسیاری از آنان در آزمون کتبی، ارزیابی و مصاحبه علمی، امتیازات عالی به دست آوردند. اما بهرغم شایستگیهای روشن، صرفاً به دلیل اختلاف ناچیز در نمره نهایی، از استخدام بازماندند.
این افراد همان کارنامهسبزها هستند؛ کسانی که توان علمی، تعهد و انگیزهشان در فرایند آزمون تأیید شده، ولی پشت درهای بسته استخدام باقی ماندهاند. چنین رویکردی نهتنها عدالت را زیر سؤال میبرد، بلکه هزینههای سنگینی که برای برگزاری آزمون از سوی دولت و مردم صرف شده، بیثمر میماند. از سوی دیگر، این جوانان شایسته باید سالها در انتظار آزمونهای بعدی بمانند و چهبسا به دلیل محدودیت سنی برای همیشه فرصت خدمتگزاری به کشور را از دست بدهند.
جذب کارنامهسبزها یعنی جلوگیری از هدررفت سرمایه انسانی و پاسخی عادلانه به تلاشهای صادقانهای که نادیده گرفته شده است. این مطالبه نه فقط به نفع داوطلبان، بلکه به سود نظام اداری کشور است؛ چرا که وزارت کشور میتواند از نیروهایی استفاده کند که علاقه و انگیزه واقعی برای خدمت دارند.
ما از مسئولان وزارت کشور و سازمان اداری و استخدامی میخواهیم با نگاه عدالتمحور و درک شرایط موجود، راهکاری فوری برای جذب کارنامهسبزهای آزمون اخیر که با وجود تلاش زیاد، تنها با اختلاف ناچیز از ورود به عرصه خدمت بازماندهاند، در نظر بگیرند. این اقدام، هم جبرانکننده حق جوانان تلاشگر خواهد بود و هم نشانهای از اهتمام نظام به بهرهگیری از بهترین سرمایههای انسانی کشور.
موفق شد
ویژه
