ریاست محترم سازمان اداری و امور استخدامی
با سلام؛
در سالهای اخیر، در آزمونهای استخدامی دستگاههای اجرایی و صنایع مادر کشور، شاهد گسترش و تکرار رویه بومیگزینی بهصورت گسترده و بعضاً افراطی بودهایم؛ رویهای که در عمل منجر به حذف بخش قابلتوجهی از داوطلبان واجد شرایط و نقض اصل برابری فرصتهای شغلی شده است.
اجرای بومیگزینی به شکل فعلی، بدون در نظر گرفتن شرایط آموزشی، تخصصی و توزیع نامتوازن صنایع در کشور، موجب محرومیت جوانان تحصیلکردهای شده است که صرفاً به دلیل محل تولد یا سکونت، از حق شرکت در آزمونهای استخدامی مرتبط با رشته تحصیلی خود بازمیمانند.
این در حالی است که بسیاری از استانهای کشور فاقد صنایع پتروشیمی، فلزی و زیرساختهای صنعتی متناسب با رشتههای دانشگاهی مصوب هستند و داوطلبان این مناطق، علیرغم صرف سالها زمان و هزینه برای کسب تخصص، عملاً از چرخه رقابت عادلانه حذف میشوند.
ما، جمعی از فارغالتحصیلان و داوطلبان آزمونهای استخدامی، ضمن تأکید بر حمایت از اشتغال پایدار و توسعه متوازن مناطق کشور، خواستار بازنگری جدی در نحوه اجرای بومیگزینی و جایگزینی آن با معیارهای شفاف، عادلانه و مبتنی بر شایستگی هستیم.
از مسئولان ذیربط تقاضا داریم با بررسی کارشناسی این موضوع، زمینه تحقق فرصتهای برابر شغلی برای تمامی داوطلبان واجد شرایط در سراسر کشور را فراهم آورند.
موفق شد
ویژه
