ریاست سازمان محترم برنامە و بودجە
جناب آقای میرکاظمی
با سلام
همانگونە کە مستحضرید قانون ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان لشکری و کشوری بە تاریخ ۱۴۰۱/۷/۱ مصوب و اجرا گردید. متاسفانە قانون مذکور عمداً و یا سهواً بە گونەای ایجاد یا تفسیر شدە است مستخدمینی کە در روز ۱۴۰۱/۷/۱ بازنشستە شدەاند مشمول افزایش ۵٪ نمیشوند اما اگر مستخدمی روز قبل آن یعنی ۱۴۰۱/۶/۳۱ بازنشستە شدە باشد مشمول آن افزایش خواهد بود. حکم مستخدم فرد بازنشستە روز ۱۴۰۱/۷/۱ اگر توسط سازمان بازنشستگی زدە شود چون تاریخ اجرای این قانون همان اول مهر است پس باید مشمول ۵٪ شود. اگر هم توسط دستگاە مربوطە کارمند زدە شود مشمول افزایش یک میلیون و پنجاە و نەهزار تومان شدە و در پاداش بازنشستگی فرد ۳۰ میلیون تومان تأثیر خواهد داشت. حال این نکتە حائز اهمیت است فرد بازنشستە روز اول مهر ۱۴۰۱ در هیچکدام از این دو حالت قرار ندارد، اما فرد بازنشستە روز قبل و بعد از "یکم مهر" در یکی از این دو حالت قرار خواهد گرفت و این یعنی در این قانون خودبەخود حالت سومی ایجاد شدە است. لازم بە ذکر است نە سازمان بازنشستگی و نە دستگاە مربوطە کارمند حاضر بە صدور حکم ترمیم افرادی کە روز اول مهر ۱۴۰۱ بازنشستە شدەاند نشدە و قانون را بهانە میکنند در حالی کە این امر خود بی قانونی است.
حال سوال این است آیا تدوین کنندگان یا تفسیرکنندگان این قانون از این امر اطلاع داشتە و یا دارند؟ در این وانفسای گرانی و تورم چرا این ظلم را در حق بازنشستگان اول مهر ۱۴۰۱ کە بخش بزرگی از آنان را عزیزان فرهنگی تشکیل می دهند روا داشتەاند. مگر ایشان اطلاع ندارند کە تاریخ بازنشستگی فرهنگیان پایان سال تحصیلی بودە و یکم مهر هر سال جمعی از آنان بازنشست خواهند شد؟مگر تاریخ اجرای این قانون ۱۴۰۱/۷/۱ نیست؟ پس چرا این گونە و آشکارا در اجرای این قانون بی عدالتی صورت گرفتە است؟
از آن ریاست محترم خواستار بررسی و حل این مشکل میباشیم. بە گونەای کە احکام ما بازنشستگان روز اول مهر ۱۴۰۱ یا توسط سازمان بازنشستگی صادر شدە و مشمول ۵٪ افزایش شویم و یا توسط دستگاه مربوطە دوران شاغلی صادر گردد کە مشمول افزایش یک میلیون و پنجاە و نە هزار تومانی در ماه و ۳۰ میلیون تومان پاداش پایان خدمت شویم و از ایجاد حالت سوم کە در این قانون گریزی ایجاد شدە جلوگیری شود.
ویژه
بحث و گفتگو