⚠️ زمان این کارزار به پایان رسیده است. می‌توانید کارزارهای زیر را حمایت و امضا کنید:

◻️ اعتراض به ایجاد عمدی ترافیک توسط مسئولان شهری در تهران
◻️ درخواست شفاف‌سازی علت عدم جذب نیروهای بومی در شرکت ngl۳۱۰۰ دهلران
◻️ درخواست اصلاح حقوق کارکنان سازمان نوسازی مدارس کشور

اعتراض به رتبه‌بندی معلمان

#رتبه_بندی

اعتراض به رتبه‌بندی معلمان

ریاست محترم جمهور

رییس محترم مجلس شورای اسلامی

وزیر محترم آموزش پرورش

با عرض سلام درود

پس از قریب به ۲ سال رتبه‌بندی معلمان به پایان خودش نزدیک شد و با احکام صادر شده باعت تلخی کام معلمان نزدیک به عید ۴۰۲ شده اعتراض به نحوه اجرای آن را داریم. با توجه به مشاهدات انجام شده و مشخص نبودن نحوه احکام صادر شده معلمی با ۲۸ سال سابقه رتبه ۱ و معلمی با ۲ سال سابقه رتبه ۳ که این با توجه به شیوه نامه رتبه‌بندی دچار اشکال هست و معلمان را سردرگم کرده است و خواستار پیگیری هستیم.

با تشکر

زمان این کارزار به پایان رسیده است.

جهت اطلاع از نتیجه این کارزار و خبرهای مربوط به آن به کانال تلگرام یا صفحه اینستاگرام کارزار مراجعه نمایید.

امضاکنندگان: 57317 نفر

  • سیده مریم حسینی مهندسی معماری

  • نوید خواجه حسینی دانشجو

  • حیدر نجارلو کارمند

  • امید جافری دبیر

  • محمد رسول ارسطا دبیر

  • سعید ابهریان معلم

  • محمدامیر نصراله پور دبیر

  • بهمن ایمان زاده دبیر

  • سیدرضا طباطبایی دبیر

  • سمیه زاهد دبیر

  • سیدحامد علایی دبیر ریاضی

  • حمیدرضا فرزام دبیر

  • نعمت اله قنبری فرهنگی

  • سعید محمدی دبیر

  • مریم ایزدی معلم

  • زهرا ذالی زاده مربی پرورشی ودبیر

  • خ_ رضازاده دبیررسمی

  • فاطمه نصرتی فر دبیر

  • مرتضی بوالحسنی دبیر

  • حسام نادرستی معلم

  • عبدالله خرم پشته ای معاون دبیرستان

  • سحر زنگوئی دبیر

  • سعید زرمحمدی دبیر

  • محمد تقی حسین نژاد دبیر

  • سهیلا گوجان سامانی دبیر

  • سکینه معنوی کرج

  • مهدی ابلاغی دبیر

  • محبوبه بهرامی دبیر

  • ایمان عادلی دبیر

  • سیما نوبندگانی دبیر بازنشسته مهر۱۴۰۰

بحث و گفتگو

نه به سابقه اری به توانمندی : رتبه بندی چه ربطی به سابقه داره.معلمی داریم با یک سال سابقه بهتر از معلمی که سی سال سابقه داره عمل میکنه.الان به کدوم بازیکن فوتبال بهتر پول میدن هر کی بهتر بازی کنه
💬 پاسخ
ندا امین پور در پاسخ به نه به سابقه اری به توانمندی: ببین سابقه دارا هم خیلی توانمند هستن و هم مدارک و مستندات کامل و کافی دارند ولی چون دستور از مقامات بالا بود که حقوقشون از یه حد مشخصی بالاتر نره از نمره خوداظهاری هاشون کم کردند و رتبه پایین بهشون دادند به سابقه پایین ها در خوداظهاری هاشون نمره کامل و تمام دادند این کار باعث شد رتبه شون بره بالا... ملتفت شدید جناب
💬 پاسخ
محمدمراد خزایی : با این شرایط بی عدالتی در توزیع رتبه ها این آیتمها به در رتبه بندی درد نمی خورد سعی کنید روشتان را تغییر دهید تا حداقل خانواده ها برای معلمی با ۳۰سال سابقه و رتبه ۲به ریششان نخندند
💬 پاسخ
محمدرضا لطفی : متاسفم برای جوان هایی که ابتدای راه معلمی هستن و امید دارن که آینده بهتری داشته باشن. تا دیر نشده فکر شغل بهتری باشید تا حقوق معلمی براتون ارزشی نداشته باشه. امیدوارم 20 سال دیگه نگید کاشکی یه شغل دیگه داشتم.
💬 پاسخ
معلم معلم : رتبه بندی قرار بود فقط برای معلم کلاس اجرا شود چون عوامل اجرایی حق مدیریت و کارکنان اداری هم اضافه کار و حق ماموریت ....می گیرند اما با چرخاندن رتبه بندی عوامل اجرایی و بعضی کارکنان اداری با نام معلم که گویا چشم و چراغ مسئولین هستند وارد اجرا شدند به نظر من حق مدیریت کلاس را به معلم بدهند و همانند بقیه کارمندان حقوق را اضافه کنند
💬 پاسخ
حسن رفیعی : درود ظلم پایدار نخواهد بود.. جناب نوری از چی دفاع میکنی؟!!! از این حقه بندی کثیف؟!!! منتظر سیلی بزرگ باشید.!
💬 پاسخ
پریسا رضایی : با آرزوی سلامتی و تبریک سال نو 🌷 به حمایت شما نیاز داریم https://www.karzar.net/69684
💬 پاسخ
محمد حسین زاده : برای امضا سیستم باز نمیشود چه جوری باید وارد سیستم شویم
💬 پاسخ
جعفر گنج خانلو : یه نکته‌ی خیلی جالب توجه این است که از میان حائزین رتبه‌ی به اصطلاح « استاد معلم » حتی یک نفر شناسایی نشده است که تمام طول خدمت تجربی خودش را صرفاً در کلاس تدریس کرده و واقعاً معلم باشه! یعنی این رتبه‌بندی به نام معلم بوده و به کام عوامل اجرایی و اداری آموزش و پرورش. به عبارت دیگر بر اساس رتبه‌بندی کنونی « تعلیم، تعلم و تربیت » در مقابل کاغذبازی و ارتباطات غیر رسمی و رسمی در ادارات آموزش و پرورش بسیار کم‌ارزش است.
💬 پاسخ
معلم زحمت کش در پاسخ به جعفر گنج خانلو: احسن نکته خوبی اشاره کردید جناب آقای نوری و بقیه مسئولین گویا فراموش کردند عوامل اجرایی حق مدیریت می گیرند و این رتبه بندی خاص معلم در کلاس درس بود بنابر این سابقه تدریس که ملاک رتبه بندی بود را زیر پا گذاشتند
💬 پاسخ
محمود مقدم : https://www.karzar.net/69375 قابل توجه کارگران عزیز: لطفا این لینک را در بین همه همکاران پخش و اطلاع‌رسانی بفرمایید.
💬 پاسخ
علی دلفانی : سلام حضور همه همکاران رتبه بندی معلمان باید براساس سنوات خدمت ارزشیابی سالانه ساعات صمن خدمت و مدرک تحصیلی یاشد
💬 پاسخ
فردین عباسی : سلام همه مقیاس ها برای کسب رتبه قابل دستکاری و تقلب و کپی برداری هست(مقاله ضمن خدمت تشویقی ارزشیابی جلسه کارگاه اقدام پژوهی تالیف) به جز سابقه کاری معیارها را یکی کنید نه صدتا @یکی را صد مکن صد را یکی کن@ لطفاً جهت جلوگیری از پرورش دروغ تقلب ریا رشوه چاپلوسی در معلمین مخصوصاً معلمین تازه وارد بساط بروکراسی متقلبانه را جمع کنید و فرایند به گونه ای باشد که معلم تازه وارد رتبه صفر و بعد از هر پنج سال سابقه به طور اتوماتیک یک رتبه ارتقا یابد و بقیه معیارها«تشویقی مقاله اقدام پژوهی تالیف جشنواره مسابقه» برای کسب رتبه معلم نمونه و یا مزیت های دیگر شغلی سالانه باشد
💬 پاسخ
فاطمی - Ph.D. Student : لزوم اجرای رتبه بندی بر پایه : 1 ) رزومه تحصیلی: رتبه بندی مدرک( ضریب مدرک در ضریب درجه دانشگاه اخذ مدرک) 2) رزومه شغلی : ضریب سنوات کاری در ضریب ارتباط رشته تحصیلی با شغل 3) نتیجه شغلی سالیانه : سنجش میزان رضایت از وی با ارزشیابی و … 4) میزان نخبگی معلم: معدل، رتبه، مقالات جهانی، چاپ کتاب ، کسب رتبه ملی و جهانی شاگردان معلم و ....
💬 پاسخ
امیرظهوریان خواه : به نام خدابا۳۲سال سابقه خدمت مدرک تحصیلی کارشناسی الهیات مقطع ابتدایی خدمت درمحروم ترین منطقه استان کهگیلویه وبویراحمد(لوداب)تمام مستندات بار گذاری نموده ام خواهان رسیدگی به پرونده حضورخودم بامستندات هستم رتبه مربی معلم برایم صادرگردیده
💬 پاسخ
سید مهدی موسوی نژاد : همکاران عزیز خودتون رو خسته نکنید شک نداشته باشید احرای رتبه بندی تغییر نمیکنه پیشنهاد من هرچند باعث عصبانیتتون میشه ولی عاقلانه است به فکر شغل دوم باشیم لیاقت من معلم اینه که برم اسنپ کار کنم یا سوپرمارکت بزنم حقمه حقمه حقمه
💬 پاسخ
معلم مظلوم : من هم تمام انرژی خودم و تو کلاس و تدریس میزارم بعد از این همه زحمت و تلاش به خاطر کاغذبازی های مسخره باید رتبه پایینی کسب کنم. واقعا متاسفم . جدول رتبه‌بندی همش اشتباهه
💬 پاسخ
ابوالفضل مرشدی : مسئولین محترم با این طرح ابروی معلم رو بردند کاری کردند که فرهنگ و فرهنگی در ایران پایین ترین سطح خود قرار بگیرد وقتی یک کارگر یا نگهبان یک شرکت با ۱۰ سال سابقه ۲۰ میلیون دریافت میکند و یگ معلم با ۳۰ سال سابقه ۱۰ میلیون باید فاتحه آموزش و پرورش را خواند تسلیت به جامعه فرهنگی، که ارزیابان معلمان کسانی هستند که اصلا نه معلم را دیده اند و نه با شغل معلمی اگاهی دارند التماس تفکر
💬 پاسخ
احمد طاهری : به والله همکاران باسابقه ای که خالصانه و باهمت مضاعف باجان ودل کار کردند دراین رتبه بندی ضرر کردند ودیده نشدند یک عمر یاددادیم درکار خالصانه دست راست بدهد دست چپ نبیند بالاخره چوب این عمل خالصانه را خوردیم هرچند مدارک هم بارگزاری کردیم ولی نمی دانیم ازکجا خوردیم ازما که گذشت من بعد عمل خالصانه ای درکار نخواهدبود
💬 پاسخ
پروانه لرکی : رتبه بندی باید بر اساس: ضمن خدمت، سابقه خدمت، ارزشیابی سالانه و مدرک باشد
💬 پاسخ
نعیمه عظیمی : به مسئولین وزارت آموزش و پرورش اعلام کنید که حالا که ملاک رتبه بندی را کمترین آیتم در یک بند برای معلمان قرار دادند، از این به بعد معلمان هم میانگین جمع نمرات را به عنوان معدل محسوب نمی کنند. معدل دانش آموز را کمترین نمره ای که در یک ماده درسی گرفته است لحاظ خواهند کرد. حتما این روش سنجیده ای است!!!!!؟
💬 پاسخ
مهدیه ر : سلام از کارزارشما حمایت کردیم از کارزا جانبازان شیمیایی و اعصاب و روان متوفی را شهید اعلام کنید را حمایت کنید
💬 پاسخ
فریده امیدیان : اینجانب فریده امیدیان به این کارزار اعتراض شدید دارم
💬 پاسخ
فاطیما شکری : سلام بنده با ۱۶ سال فاقد رتبه شدم درصورتیکه همکارم با۱۳ سال سابقه رتبه ی ۳ شده این واقعا" ظلم در حق معلمان است از این همه بی عدالتی به خدا پناه می برم امید وارم باعث و بانی این همه تبعیض به درک واصل شود
💬 پاسخ
بتول شاهسون در پاسخ به فاطیما شکری: همکار من با ۷ سال سابقه ک اصلا در مناطق محروم هم خدمت نکرده ،رتبه ی ۳ شده و من با ۲۰ سال سابقه در مناطق محروم و روستایی رتبه ی یک شدم ...آفرین بر ارزیابان و دست مریزاد
💬 پاسخ
یک معلم : به نظر من کل جدول رتبه‌بندی ایراد داره و امتیازات باید جابجا بشه. من هم از همه نظر تو کلاس درس انرژی میزارم.آخرش رتبه دو شدم
💬 پاسخ
نسرین محمدی : وزیر گفته تنها ۱۰ درصد معلمان از رتبه شون ناراضی اند لطفا کارزار و منتشر کنید تا معلوم بشه چنددرصد ناراضی ایم
💬 پاسخ
ناهید تیشه کنی : آقایان مسئولین اگر هدف از رتبه های بالا بردن انگیزه و کار آمد نمودن معلمان بوده باید بگوییم که راه به بیراه رفته اید ... جو روانی نا عادلانه ایجاد شده کنونی به زودی نظام آموزش و پرورش را دچار بحرانی عظیم خواهد کرد ... برنامه رتبه بندی اجرا شده: فاقد معیار سنجش مناسب ،ناکارآمد، نا عادلانه ،بی خردانه و کاملا سطحی بوده و هیچ کدام از معیار های معلم دلسوز ،پرتوان ،فعال و توانمند را مورد ارزیابی قرار نمی دهد ... حال انتخاب با شماست تو خود دانی اگر عاقل و زیرک باشی ...
💬 پاسخ
سید حسن حسینی کیا در پاسخ به ناهید تیشه کنی: فقط با حذف امتیاز خوداظهاری ،به عدالت در رتبه بندی میشه نزدیک شد وگرنه هرچقدر هم تلاش کنیم با کم کردن امتیاز خود اظهاری توسط ارزیابان به رتبه واقعی خود دست پیدا نمی کنیم
💬 پاسخ
شهربانو شیرزاد : ✔️✔️●●●《《اشتغال جوانان》》●●●✔️✔️✔️ باسلام و احترام این کارزار جدید هم امضا کنید👇👇👇👇👇 ❤❤❤❤ 🌹🌹🌹🌹✖️ ■■#حذف کارت پایان خدمت برای گرفتن جوازکسب■■✖️ (((جواز کسب آسان)))🛑🛑✌ ➰️《《《 ممنون میشم امضا و همکاری کنید وما رو در قدمی بزرگ یاری کنید تا یکی از مشکلات جوانان حل شود》》➰️❌️❌️ کافیه عبارت {{جواز کسب }}و یا{عدد61602} ✖️✖️☘️☘️☘️☘️ را در قسمت جستجو سرچ کنید 🙏🏻✌❤❤❤❤ ✔️✔️✔️✔️✔️✔️✔️✔️✔️✔️✔️✔️✔️✔️✔️
💬 پاسخ
سیداکبر عزیزی : سلام خدمت همه ی فرهنگیان عزیز و ارجمند عرض بنده این است:<< یکی از اهداف بزرگ رتبه بندی معلمان،ترغیب آنها برای ارتقای سطح علمی و تحقق تحول سند بنیادین در آموزش و پرورش بوده است.>> تا این مرحله کاملا درست و بی نقص است؛ البته برای همکاران محترمی که سابقه ی آنها حداکثر هفت و حداقل ۲ سال می باشد.فرض براینکه همکاری با سابقه ی پنج سال،از امکانات رفاهی متوسط به پایین برخوردار باشد(که نیست) و مجبور نباشد اوقات فراغت خود را(جهت امرار معاش خانواده)بگذراند، می تواند مقاله بنویسد،پژوهش کند،به فکر ابداع و اختراع باشد، تألیف کتاب داشته باشد و... اما همکار محترمی که حداقل ۳۰ سال در آموزش و پرورش خدمت نموده و مثلا رتبه ی ۱ یا ۲ و یا ۳ دریافت نموده است، آیا فرصتی دارد تا رتبه ی خود را ترقی دهد؟!! وزیر محترم آموزش و پرورش! لطفا برای سنوات همکاران با سابقه ای که اگر می دانستند در تبه بندی، برای هرنوع ایثارگری ،صداقت در کار،فداکاری بی چشم داشت برای فرزندان این مملکت، کارهای خیر پنهانی و دور از ریا و...)باید مدرک و مستندات بگیرند و به وقت مقتضی ارائه دهند!!!!!ارزش قائل شوید. و حداقل احترام به این قشر از همکاران محترم، ارتقای رتبه آنها در قانون رتبه بندی، به رتبه ی استاد معلمی(استاد تمام) است.والسلام
💬 پاسخ
فهیمه ع : رتبه بندی اوج نمایش بی عدالتی بود. واقعا طرح وزینی بود . اما نه به لحاظ ارزش بلکه حجمه وسیعی از آه و نفرین و لعنتی که هزاران معلم دلسوخته ی خسته ی مورد اهانت قرار گرفته روانه ارزیابان و مجریان این طرح کردند. آیا به نظر شما خدا از چنین ظلمی میگذرد؟؟؟؟
💬 پاسخ
مجید محمد : باسلام. همکاران محترم. به چند نکته دقت کنید. به فرض که همه رتبه ها رو اصلاح و بر اساس عدالت بدن، بازهم مشکل حل نشده. . چون این تازه شروع داستانه. سه سال فرصت داریم که مدارک لازم برای ابقا در رتبه داده شده رو جمع کنیم. اگر نکنیم، و امتیاز به حد نصاب رتبه فعلی نرسه، تنزل رتبه می خوریم. اگه تنزل بخوریم برامون کلاس های چندماهه میزارن !! ( طبق مصاحبه مسئولین ) و اگه سه سال دیگه هم بگذره و بازهم تنزل بخوریم کلا از سیستم رتبه بندی حذف و جزو رسته اداری میشیم. یعنی حق تدریس نداریم و میشیم کادر اداری.... این یعنی فاجعه بزرگ!! مگه یه معلم چندبار میتونه تالیف کنه و ترجمه کنه و در مسابقات برنده بشه؟ شاید عده ای بتونن اما این عمومیت نداره و همه با این مشکلات فراوان زندگی، فرصت و امکان چنین کارهایی ندارن. . حتی اگه الان همه ما به عدالت صاحب رتبه بشیم، سالهای بعد دچار دردسر میشیم. کافیه دوبار تنزل بخوریم. همه چی رو از دست میدیم. با چنین سخت گیری هایی، ابقای ما در رتبه فعلی ، کار ساده ای نیست. به احتمال زیاد، خیلیا چندسال بعد تنزل میخورن. و این شروع مشکلات جدیده. همکاران عزیز، لطفا به این ها هم دقت کنید. صرف اینکه رتبه تونو با عدالت بدن که مشکلات تموم نمیشه... . ضمنا وجه پرداختی رتبه بندی هم اونقدری نیست که مشکلات مارو حل کنه. تا روزی که حقوق یک معلم ، بالای ۲۰ میلیون نشه مشکل حل نمیشه.
💬 پاسخ
زهراسهیلی پیشکنارب : سی سال عمرم سرکلاس درس صرف بچه های سرزمینم شد که بعد سی‌سال بیایند به من رتبه یک بدهند من معلم را به سخره بگیرند کجا کارکلاس من دیده شد شایستگی عمومی را با کدام سیستمی نمره داده بندهای کم شده با چه معیاری اندازه گرفته شده؟ بعدسی سال خدمت به خاطر رتبه ای ۵۰۰تومن دین وایمانتان را فروختید وآبروی معلم را ریختید بعد سی سال صدای من بدبخت رادر آوردید منی که سالها باآبرو خدمت کردم منی که باچندرغاز بچه هایم رابزرگ کردم موقع عیدی دویست تومن به همکارمرد می دهید چه می شد دویست به همکاران خانوم می دادید برای بچه هایشان چه می شد، معلم باشی بچه هم بزرگ کنی امادولت تورا نمی بیند بجای تشویق فقط دلهره فقط استرس این دم عیدی سهم من شد بعضی همکاران به خاطر رتبه خود گریه کردند وزیر آموزش وپرورش باید از خجالت آب بشود معلهایی گریستند که جوانیشان را به پای آموزش‌وپرورش گذاشتند
💬 پاسخ
زهراسهیلی پیشکنارب : ۳۰سال وپنج ماه سابقه خدمت در وزارت آموزش وپرورش دارم هزار جلسه مدرسه واداره واستان شرکت داشتم ۵سال مدیر بودم اردو بردم جوانتر بودم همش مقاله وپژوهش داشتم بامشکلات دانش آموزان کاردانش سروکار داشتم سعی کردم دانش آموز رو همه جانبه ببینم هم درس هم خانواده اش هم وضعیت مالیش وهم وضع روحیش، بعد شرکت در صد جلسه گروهای آموزشی وهمایشها ومسابقات ، رتبه یک بهم دادید حق منو خوردید له کردید منو، آبرو وشخصیت منو با کم کردن شایستگی‌های عمومی زیزسوال بردید نه می بخشم شمارو نه فراموش می کنم اگر حق من وامثال منو برنگردونید شما رو به خدا واگذار میکنم یه روز باید پس بدیدحقی رو که خوردید همه سرطان میشه تودلتون بخدا ،
💬 پاسخ
معصومه ناصری : بنده با سی دو سال سابقه در سمت معاون آموزشی. بازنشسته شدم متاسفانه به من رتبه دو دادند بسیار ناراحتم ،در هر زمینه فعال بودم چه جشنواره تدریس چه بسیج چه هزار گفت وزهر مار دیگه که ای کاش نکرده بودم ،خوب حق مارا ادا کردند از بی عدالتی رنجورم
💬 پاسخ
فاطمه موسوی : خدایش با این همه دلارنفت وگاز ومعادن طلا ولیتیوم و... که نوش جان میکنید خوردن چندر غاز حق معلم چه لذتی داره؟
💬 پاسخ
سید روح اله موسوی در پاسخ به فاطمه موسوی: رتبه بندی سیلی به معلم ه
💬 پاسخ
علی بهبهانی نیا : وقتی ترازوی رتبه بندی اشکال داشته باشد...حالا هرچی بارگزاری کتی آخرش رتبه ای واقعی کمتر ثبت می شود.خطا می کند‌ وزارت آموزش و پرورش معلمان خود رو مردود کرد!!
💬 پاسخ
رضا ترازیان : بنده با ۲۴ سال سابقه، مدرک دکتری تخصصی، نمره ۲۰ رساله دکتری از وزیر علوم فعلی پروفسور زلفی گل، تالیف، ارزشیابی تقریبا فول، تقدیر نامه فول، ضمن خدمت بیش از ۱۰۰۰ ساعت، مقالات isi در ژورنال های معتبر دنیا، شرکت در همایش ها و کنفرانس های داخلی با مقاله و پوستر، با جمع امتیاز بیش از ۸۴۰ رتبه ۳ شدم همکار هم با مدرک کمتر، سابقه کمتر، پژوهش کمتر، ضمن خدمت کمتر و ... ۳ شده. الحق و والانصاف دور از عدالت هست و رتبه بندی نیست. وزارت حتما باید اگر درصدها را هم به خاطر بار مالی کم. می کند جمع امتیاز را به جای قاعده مسخره و من درآوردی اقل که کر ارزشیابی های دنیا را زیر سوال برد جایگزین کند یا میانگین امتیاز را حداقل در نظر بگیرد. ان شاالله
💬 پاسخ
سمنبر کلانتری در پاسخ به رضا ترازیان: سلام دقیقا نظر پیشنهاد منم همینه یا جمع امتیاز برا تعین رتبه درنظر بگیرند یا میانگین بگیرن امتیاز من که ۶۶۰ شده حداقل میانگین هم بگیرم رتبه ۳ حق قانونی من هست. امیدوارم سر عقل بیان قانون اشتباه خودشون باز بینی کنن اعتراض کردن وباز بینی مستندات هیچ فایده ای نداره چون ما به اصل قانون اعتراض داریم اگر دانش اموزی همه درس هاش نمره متوسط عالی ممتاز بیاورد واز یک درس نمره کم بیاورد ایا قانون می گوید ای دانش اموز را مردود کنید در هیچ جای دنیا چنین قانونی که برای ملاک تعیین رتبه کمترین ایتم ملاک قرار بدن بقیه ایتم ها بالا ی کسب شده را نادیده بگیرن نداریم بازم امیدوارم قانون ملاک تعیین رتبه را باز بینی کنن تا هرکسی به حق خودش برسه حقی از کسی ضایع نشه .ان شا الله به امید ان روز. فر هنگی باز نشسته ۳۰ سال سابقه امتیاز ۶۶۰ از ۱۰۰۰ رتبه یک نه تایید میکنم نه اعتراض می زنم تا اخر عمر هم از این رتبه ناراضی ام.درد دلم سر نماز به خدا میگم. هرجور حقم بود خودش حکم کند. این دنیا نشد. اون دنیا دیگه خود دانند.
💬 پاسخ
اعظم بکایی : بعد از رتبه بندی فقط وفقط خدا را شکر کردم که رزق وروزیمان دست چنین افرادی نیست خدایا شکر که به فکرمی همیشه حق گرفتنی است یاعلی
💬 پاسخ
اعظم بکایی : من به چشم خویشتن دیدم که مدیر و معاونان در مدرسه پشت میز ریاست و معاونت ارشد و دکتری گرفتند و حالا با امتیازات ۴و۵ رتبه بندی شدند من با ۲۴ سال خدمت در مناطق سردسیر وبرفگیربا بچه بیمار رتبه ۲ همکارم با ۱۲ سال سابقه رتبه ۲ این است عدالتی که حرفش را میزدید حق گرفتنی است یاعلی
💬 پاسخ
منصف باشیم. در پاسخ به اعظم بکایی: شما هم پشت میز مدرسه و معاونت ارشد و دکتری تون رو می‌گرفتید اگر به همین راحتی هاست اگر رتبه تون کم شده اعتراض بزنید اینکه به رتبه سایر همکاران اعتراض کنید و زحمت هاشون رو نادیده بگیرید اصلا کار قشنگی نیست.
💬 پاسخ
مریم رفیعی : این رتبه بندی کادر اداری بود و گرنه معلم کارش با کتاب و دانش آموز هست نه شرکت در انواع جلسات اداری
💬 پاسخ
هادی کوشا : سرگردان ؟؟؟؟ بی انگیزه نه سرگردان
💬 پاسخ
اعظم بساک : سلام چرا باید یکی هم سابقه ی من با مدرک لیسانس و منم با مدرک فوق لیسانس رتبه 3 بشه من فاقد رتبه.هیچ چیزی هم برا بارگذاری نداشت.معوقه ها ناعادلانه رو بر چه اساس میخواید بدید.متاسفم
💬 پاسخ
ابراهیم راستی : با سلام در فرایند رتبه بندی هیچ گونه عدالتی رعایت نشده همه معلمان قبلا رتبه بندی شده ونیاز به این همه بر گزاری و مستند سازی نبود که حق همه ضایع گردد
💬 پاسخ
یحیی حسینمردی : حد نصاب باید حذف شود، ملاک مجموع نمرات کسب شده است. مشکل رتبه ها و این آشفته بازار دقیقا حد نصاب قرار دادن هست که واقعا منطقی ندارد !!
💬 پاسخ
علی قربانی در پاسخ به یحیی حسینمردی: کاملا درست میفرمایید.
💬 پاسخ
بهنام قاسمی چرمهینی در پاسخ به یحیی حسینمردی: دقیقا احسنت اگرملاک. مجموع امتیازات باشه مشکل حل میشه
💬 پاسخ
مریم خلخالی : رتبه بندی باید براساس ایتم های کمی و قابل سنجش از قبیل سابقه،مدرک تحصیلی،ارزشیابی سالانه،دوره های ضمن خدمت،خدمت در مناطق محروم و تشویق نامه.شکی نیست که معلمان گزینش شده واز معتقد ترین و دیندار ترین نیرو ها هستند،کسی که بهترین سالهای عمر خود را در محروم ترین مناطق خدمت کرده به نطر من بالاترین کار جهادی که همان جهاد با جهل و بیسوادی است را داشته است وشایسته نیست که پس از نزدیک ۳۰ سال خدمت و کسب رتبه عالی وی را تنزل رتبه داده و انگیزه و روحیه اش هدر رود.
💬 پاسخ
کاظم نریمانی : شما معلم ها خودتون مقصر هستید چرا؟ چون دانش آموز هایی که چندین سال پیش بد تربیت کردین الان شدن کارمند وزارت خانه و مجلس و غیره و الان شما رو رتبه بندی نمیکنن، دنیا دار مکافات است، از مکافات عمل غافل مشو گندم از گندم بروید جو ز جو
💬 پاسخ
لیلا اسدی در پاسخ به کاظم نریمانی: ما تربیت کردیم ولی نونشونو که ما ندادیم.فقط نون حرام میتونه اینقدر اینا رو دغل باز و دروغگو و کثیف کنه
💬 پاسخ
افسانه هاتفی کیا : بنده با داشتن ۲۸سال سابقه چرا رتبه سه را دریافت کردم
💬 پاسخ
نرگس چهرقانی : بنده با۱۴ سال سابقه اصلا حکمی برام صادرنشده حکم ۳۱شهریور۱۴۰۰ برام رتبه یک خورده ولی همکارای با سابقه خیلی پایین‌تر ازمن ۲ یا ۳ شدن.واقعا جای تاسف داره
💬 پاسخ
محمد جعفری : قاعدتا معلمان و دبیران با سابقه بالا که باید رتبه بالایی داشته باشن که الان متاسفانه ندارند . اما معلمان با سابقه پایین تر هم داریم که بهترین و بروزترین شیوه تدریس(کلاس هوشمند ، نرم افزارهای کمک آموزشی و ... ) رو دارند ولی ظاهرا اینا ارزشی نداره!!!. عجیب رتبه بندیی شده!!!
💬 پاسخ
فاطمه ترابی در پاسخ به محمد جعفری: من هفت سال سابقه دارم.تمام توان و انرژیم رو میذارم.از هر وسیله آموزشی و کمک آموزشی که فکرشو بکنید استفاده میکنم.بچه ها هم خیلی دوستم دارن.بعد شدم فاقد رتبه😶😞
💬 پاسخ
لیلا اسدی : تو گروه اداری اعلام کردند که فقط ۳۱ درصد معلمان به رتبه هاشون معترض هستند.چقدر دروغ آخه.۹۰ درصد معلمان اعتراض دارند
💬 پاسخ
م ارغان : اصلا نحوه رتبه بندی اشتباه هست ،برای نوشتن کتاب یا مقاله و غیره یا نخبگان می‌توانند تشویق های دیگه ای به معلم ها یا دبیرهای بزرگوار به صورت بسته های وام بدون بازگشت و غیره تشویقی بدهند اما وقتی میزان حقوق افراد هم سطح را با هم تغییر میدهند بیشتر حس حسادت را بین معلم های هم رده ایجاد میکنند تا رقابت .. من با نحوه اجرای طرح مخالفت دارم چون حتی اول شدن در طرح جابر و حتی درس پژوهی و غیره همه نظرات شخصی انسانی در کار هست که بقیه افراد هم امتیاز نمی آورند ،خود نظام آموزشی توصیفی شده که دانش آموز زیر سوال نره اون وقت روی معلم از یک جهت نگاه میشه و شخصیت اون زیر سوال میره
💬 پاسخ
رضا متولیان : سلام با ۲۷ سال خدمت صادقانه در کلاس وروستاهای صعب العبور شدم رتبه ۲ ولی کادر اداری که رنگ کلاس را ندیدن شدن ۴و۵
💬 پاسخ
نمایش نظر های بیشتر

اخبار مرتبط با این کارزار



اگر شما خبر تازه‌ای دارید لطفا لینک خبر رسمی آن را از طریق کلید فوق ثبت نمایید.


انتشار پوستر دعوت به امضا در اینستاگرام

انتشار پوستر در اینستاگرام

با توجه به اهمیت این کارزار پوستر آن در اینستاگرام منتشر شد.

مشاهده پست دانلود پوستر

ثبت رسمی در دبیرخانه

نامه تأیید امضاهای این کارزار جهت ثبت و پیگیری صادر شد.

پیگیری ویژه کارزار

با استقبال بی‌نظیر شهروندان، این کارزار در فهرست پیگیری‌های ویژه قرار گرفت.

ارسال برای رسانه‌ها

با استقبال ۵ هزار نفری، خبر این کارزار مهم برای رسانه‌ها ارسال شد

تأیید کارزار جهت انتشار

این کارزار در چهارچوب قوانین پلتفرم کارزار تأیید و منتشر شد.



این کارزارها را هم حمایت کنید: