^ Illuminate\Database\Eloquent\Collection {#2791
  #items: array:6 [
    0 => App\Models\Campaign {#2163
      +filterable: array:27 [
        "id" => array:1 [
          "scope" => "searchID"
        ]
        0 => "user_id"
        1 => "last_step"
        2 => "admin_id"
        3 => "editor_plan"
        4 => "pin_footer"
        5 => "pin_home"
        "referred_to" => array:1 [
          "scope" => "referredToSearch"
        ]
        "title" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "writer" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "email" => array:1 [
          "scope" => "userEmailSearch"
        ]
        "mobile" => array:1 [
          "scope" => "userMobileSearch"
        ]
        "description" => array:1 [
          "operator" => "LIKE"
        ]
        "published" => array:1 [
          "scope" => "Published"
        ]
        "need_to_review" => array:1 [
          "scope" => "NeedToReview"
        ]
        "date_type" => array:1 [
          "scope" => "searchDate"
        ]
        "draft" => array:1 [
          "scope" => "Draft"
        ]
        "waiting_for_publish" => array:1 [
          "scope" => "WaitingForPublish"
        ]
        "signup" => array:1 [
          "operator" => ">="
        ]
        "edited" => array:1 [
          "scope" => "Edited"
        ]
        "mobile_verified" => array:1 [
          "scope" => "MobileVerified"
        ]
        "archived" => array:1 [
          "scope" => "Archived"
        ]
        "category" => array:1 [
          "scope" => "Category"
        ]
        "tag" => array:1 [
          "scope" => "Tags"
        ]
        "province" => array:1 [
          "scope" => "Province"
        ]
        "organizations" => array:1 [
          "scope" => "Organization"
        ]
        "sortBy" => array:1 [
          "scope" => "SortBy"
        ]
      ]
      +dates: array:6 [
        0 => "end_date"
        1 => "start_date"
        2 => "pin_expire_time"
        3 => "special_label_expire_time"
        4 => "special_order_expire_time"
        5 => "deleted_at"
      ]
      +withElasticSearch: array:1 [
        0 => "categories"
      ]
      #connection: "mysql"
      #table: "campaigns"
      #primaryKey: "id"
      #keyType: "int"
      +incrementing: true
      #with: []
      #withCount: []
      #perPage: 15
      +exists: true
      +wasRecentlyCreated: false
      #attributes: array:94 [
        "id" => 287862
        "title" => "اینترنت رایگان تحصیلی حق دانش‌آموزان است"
        "title_mining" => null
        "subtitle" => null
        "slug" => "287862"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>جناب آقای ستار هاشمی</strong><br /><strong>وزیر محترم ارتباطات و فناوری اطلاعات</strong></p>\r\n
          <p>با سلام،</p>\r\n
          <p>دسترسی به آموزش، حق بدیهی هر دانش‌آموز است و در شرایطی که آموزش مجازی به بخش جدایی‌ناپذیر نظام آموزشی کشور تبدیل شده، اینترنت به یکی از ضروری‌ترین ابزارهای یادگیری بدل شده است. امروز میلیون‌ها دانش‌آموز و معلم برای حضور در کلاس‌های درس ناچار به پرداخت هزینه‌های اینترنت هستند؛ هزینه‌هایی که با توجه به گرانی‌ها و فشارهای اقتصادی، برای بسیاری از خانواده‌ها، به‌ویژه در مناطق کم‌برخوردار قابل تأمین نیست.</p>\r\n
          <p>این وضعیت باعث شده است بخشی از دانش‌آموزان از آموزش مجازی عقب بمانند، حضور نامنظم در کلاس‌ها داشته باشند یا حتی به‌طور کامل از فرآیند یادگیری حذف و ناچار به ترک تحصیل شوند. نتیجه چنین شرایطی، گسترش نابرابری آموزشی و افزایش افت تحصیلی است؛ وضعیتی که آشکارا با اصل عدالت آموزشی در تضاد قرار دارد.</p>\r\n
          <p>مطالبه این کارزار، تخصیص بسته اینترنت رایگان تحصیلی برای دانش‌آموزان و الزام اپراتورهای ارتباطی به اجرای آن است.آموزش نباید به میزان توان مالی خانواده‌ها وابسته باشد. تأمین اینترنت آموزشی، یک ضرورت است، نه امتیاز.</p>
          """
        "description_mining" => null
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 287862
        "province_id" => 1
        "user_id" => 3768034
        "image" => "uploads/campaigns/2026/02/1769964559rbscrprrzr8qu0ylpn2h0avzx5qfqojtnoowmk7g.jpg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#اینترنت_رایگان_آموزشی"
        "hashtag_mining" => null
        "start_date" => "2026-02-01"
        "end_date" => "2026-03-20"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "پدرام کمالی"
        "support" => "دانش‌آموزان، معلمان و والدین"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "پدرام کمالی تبریزی"
        "mobile" => "09190420104"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "ped.kamali@gmail.com"
        "ip" => "139.59.45.170"
        "pin_home" => 1
        "pin_footer" => 1
        "balance" => 5410000
        "spent" => 6585700
        "getting_to_know" => "امضای سایر کارزارها"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 2404
        "count_payments" => 15
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "مطالبه این کارزار، تخصیص بسته اینترنت رایگان تحصیلی برای دانش‌آموزان و الزام اپراتورهای ارتباطی به اجرای آن است.آموزش نباید به میزان توان مالی خانواده‌ها وابسته باشد. تأمین اینترنت آموزشی، یک ضرورت است، نه امتیاز."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-02-01 20:14:27"
        "updated_at" => "2026-02-05 13:28:57"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09190420104"
        "valid_email" => "ped.kamali@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "pedkamali@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 8777
        "verified_mobile_at" => "2026-02-01 20:18:33"
        "original_title" => "اینترنت رایگان تحصیلی حق دانش‌آموزان است"
        "original_description" => """
          <p>جناب آقای ستار هاشمی</p>\n
          \n
          <p>وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات</p>\n
          \n
          <p>باسلام،</p>\n
          \n
          <p>دسترسی به آموزش، حق بدیهی هر دانش‌آموز است و در شرایطی که آموزش مجازی به بخش جدایی‌ناپذیر نظام آموزشی کشور تبدیل شده، اینترنت به یکی از ضروری‌ترین ابزارهای یادگیری بدل شده است. امروز میلیون‌ها دانش‌آموز و معلم برای حضور در کلاس‌های درس ناچار به پرداخت هزینه‌های اینترنت هستند؛ هزینه‌هایی که با توجه به گرانی‌ها و فشارهای اقتصادی، برای بسیاری از خانواده‌ها، به‌ویژه در مناطق کم‌برخوردار  قابل تأمین نیست.</p>\n
          \n
          <p>این وضعیت باعث شده است بخشی از دانش‌آموزان از آموزش مجازی عقب بمانند، حضور نامنظم در کلاس‌ها داشته باشند یا حتی به‌طور کامل از فرآیند یادگیری حذف و ناچار به ترک تحصیل شوند. نتیجه چنین شرایطی، گسترش نابرابری آموزشی و افزایش افت تحصیلی است؛ وضعیتی که آشکارا با اصل عدالت آموزشی در تضاد قرار دارد.</p>\n
          \n
          <p>مطالبه این کارزار، تخصیص بسته اینترنت رایگان تحصیلی برای دانش‌آموزان و الزام اپراتورهای ارتباطی به اجرای آن است.آموزش نباید به میزان توان مالی خانواده‌ها وابسته باشد. تأمین اینترنت آموزشی، یک ضرورت است، نه امتیاز.</p>
          """
        "otp_count" => 15
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 99
        "exchange_rate" => "0.63"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #original: array:94 [
        "id" => 287862
        "title" => "اینترنت رایگان تحصیلی حق دانش‌آموزان است"
        "title_mining" => null
        "subtitle" => null
        "slug" => "287862"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>جناب آقای ستار هاشمی</strong><br /><strong>وزیر محترم ارتباطات و فناوری اطلاعات</strong></p>\r\n
          <p>با سلام،</p>\r\n
          <p>دسترسی به آموزش، حق بدیهی هر دانش‌آموز است و در شرایطی که آموزش مجازی به بخش جدایی‌ناپذیر نظام آموزشی کشور تبدیل شده، اینترنت به یکی از ضروری‌ترین ابزارهای یادگیری بدل شده است. امروز میلیون‌ها دانش‌آموز و معلم برای حضور در کلاس‌های درس ناچار به پرداخت هزینه‌های اینترنت هستند؛ هزینه‌هایی که با توجه به گرانی‌ها و فشارهای اقتصادی، برای بسیاری از خانواده‌ها، به‌ویژه در مناطق کم‌برخوردار قابل تأمین نیست.</p>\r\n
          <p>این وضعیت باعث شده است بخشی از دانش‌آموزان از آموزش مجازی عقب بمانند، حضور نامنظم در کلاس‌ها داشته باشند یا حتی به‌طور کامل از فرآیند یادگیری حذف و ناچار به ترک تحصیل شوند. نتیجه چنین شرایطی، گسترش نابرابری آموزشی و افزایش افت تحصیلی است؛ وضعیتی که آشکارا با اصل عدالت آموزشی در تضاد قرار دارد.</p>\r\n
          <p>مطالبه این کارزار، تخصیص بسته اینترنت رایگان تحصیلی برای دانش‌آموزان و الزام اپراتورهای ارتباطی به اجرای آن است.آموزش نباید به میزان توان مالی خانواده‌ها وابسته باشد. تأمین اینترنت آموزشی، یک ضرورت است، نه امتیاز.</p>
          """
        "description_mining" => null
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 287862
        "province_id" => 1
        "user_id" => 3768034
        "image" => "uploads/campaigns/2026/02/1769964559rbscrprrzr8qu0ylpn2h0avzx5qfqojtnoowmk7g.jpg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#اینترنت_رایگان_آموزشی"
        "hashtag_mining" => null
        "start_date" => "2026-02-01"
        "end_date" => "2026-03-20"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "پدرام کمالی"
        "support" => "دانش‌آموزان، معلمان و والدین"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "پدرام کمالی تبریزی"
        "mobile" => "09190420104"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "ped.kamali@gmail.com"
        "ip" => "139.59.45.170"
        "pin_home" => 1
        "pin_footer" => 1
        "balance" => 5410000
        "spent" => 6585700
        "getting_to_know" => "امضای سایر کارزارها"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 2404
        "count_payments" => 15
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "مطالبه این کارزار، تخصیص بسته اینترنت رایگان تحصیلی برای دانش‌آموزان و الزام اپراتورهای ارتباطی به اجرای آن است.آموزش نباید به میزان توان مالی خانواده‌ها وابسته باشد. تأمین اینترنت آموزشی، یک ضرورت است، نه امتیاز."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-02-01 20:14:27"
        "updated_at" => "2026-02-05 13:28:57"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09190420104"
        "valid_email" => "ped.kamali@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "pedkamali@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 8777
        "verified_mobile_at" => "2026-02-01 20:18:33"
        "original_title" => "اینترنت رایگان تحصیلی حق دانش‌آموزان است"
        "original_description" => """
          <p>جناب آقای ستار هاشمی</p>\n
          \n
          <p>وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات</p>\n
          \n
          <p>باسلام،</p>\n
          \n
          <p>دسترسی به آموزش، حق بدیهی هر دانش‌آموز است و در شرایطی که آموزش مجازی به بخش جدایی‌ناپذیر نظام آموزشی کشور تبدیل شده، اینترنت به یکی از ضروری‌ترین ابزارهای یادگیری بدل شده است. امروز میلیون‌ها دانش‌آموز و معلم برای حضور در کلاس‌های درس ناچار به پرداخت هزینه‌های اینترنت هستند؛ هزینه‌هایی که با توجه به گرانی‌ها و فشارهای اقتصادی، برای بسیاری از خانواده‌ها، به‌ویژه در مناطق کم‌برخوردار  قابل تأمین نیست.</p>\n
          \n
          <p>این وضعیت باعث شده است بخشی از دانش‌آموزان از آموزش مجازی عقب بمانند، حضور نامنظم در کلاس‌ها داشته باشند یا حتی به‌طور کامل از فرآیند یادگیری حذف و ناچار به ترک تحصیل شوند. نتیجه چنین شرایطی، گسترش نابرابری آموزشی و افزایش افت تحصیلی است؛ وضعیتی که آشکارا با اصل عدالت آموزشی در تضاد قرار دارد.</p>\n
          \n
          <p>مطالبه این کارزار، تخصیص بسته اینترنت رایگان تحصیلی برای دانش‌آموزان و الزام اپراتورهای ارتباطی به اجرای آن است.آموزش نباید به میزان توان مالی خانواده‌ها وابسته باشد. تأمین اینترنت آموزشی، یک ضرورت است، نه امتیاز.</p>
          """
        "otp_count" => 15
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 99
        "exchange_rate" => "0.63"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #changes: []
      #casts: []
      #dateFormat: null
      #appends: []
      #dispatchesEvents: []
      #observables: []
      #relations: []
      #touches: []
      +timestamps: true
      #hidden: []
      #visible: []
      #fillable: []
      #guarded: array:1 [
        0 => "*"
      ]
      #forceDeleting: false
      -operator: "="
      -clause: "where"
      -append: false
      -column: null
      -value: null
    }
    1 => App\Models\Campaign {#2778
      +filterable: array:27 [
        "id" => array:1 [
          "scope" => "searchID"
        ]
        0 => "user_id"
        1 => "last_step"
        2 => "admin_id"
        3 => "editor_plan"
        4 => "pin_footer"
        5 => "pin_home"
        "referred_to" => array:1 [
          "scope" => "referredToSearch"
        ]
        "title" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "writer" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "email" => array:1 [
          "scope" => "userEmailSearch"
        ]
        "mobile" => array:1 [
          "scope" => "userMobileSearch"
        ]
        "description" => array:1 [
          "operator" => "LIKE"
        ]
        "published" => array:1 [
          "scope" => "Published"
        ]
        "need_to_review" => array:1 [
          "scope" => "NeedToReview"
        ]
        "date_type" => array:1 [
          "scope" => "searchDate"
        ]
        "draft" => array:1 [
          "scope" => "Draft"
        ]
        "waiting_for_publish" => array:1 [
          "scope" => "WaitingForPublish"
        ]
        "signup" => array:1 [
          "operator" => ">="
        ]
        "edited" => array:1 [
          "scope" => "Edited"
        ]
        "mobile_verified" => array:1 [
          "scope" => "MobileVerified"
        ]
        "archived" => array:1 [
          "scope" => "Archived"
        ]
        "category" => array:1 [
          "scope" => "Category"
        ]
        "tag" => array:1 [
          "scope" => "Tags"
        ]
        "province" => array:1 [
          "scope" => "Province"
        ]
        "organizations" => array:1 [
          "scope" => "Organization"
        ]
        "sortBy" => array:1 [
          "scope" => "SortBy"
        ]
      ]
      +dates: array:6 [
        0 => "end_date"
        1 => "start_date"
        2 => "pin_expire_time"
        3 => "special_label_expire_time"
        4 => "special_order_expire_time"
        5 => "deleted_at"
      ]
      +withElasticSearch: array:1 [
        0 => "categories"
      ]
      #connection: "mysql"
      #table: "campaigns"
      #primaryKey: "id"
      #keyType: "int"
      +incrementing: true
      #with: []
      #withCount: []
      #perPage: 15
      +exists: true
      +wasRecentlyCreated: false
      #attributes: array:94 [
        "id" => 287361
        "title" => "اعتراض به افزایش شدید قیمت ایران‌خودرو"
        "title_mining" => "اعتراض به افزایش شدید قیمت ایران‌خودرو"
        "subtitle" => null
        "slug" => "287361"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>رئيس محترم جمهور</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم شورای رقابت</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم سازمان حمایت از مصرف کنندگان</strong></p>\r\n
          <p>سلام و احترام؛</p>\r\n
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، نسبت به افزایش شدید و مکرر قیمت محصولات شرکت ایران‌خودرو اعتراض جدی خود را اعلام می‌کنیم.</p>\r\n
          <p>در شرایطی که بخش بزرگی از مردم ایران با کاهش شدید قدرت خرید، تورم افسارگسیخته، رکود اقتصادی و افزایش هزینه‌های معیشتی مواجه هستند، افزایش ناگهانی و سنگین قیمت خودرو ـ آن هم بدون ارتقای متناسب کیفیت، ایمنی و خدمات پس از فروش ـ اقدامی ناعادلانه و غیرقابل‌ قبول است.</p>\r\n
          <p>ایران‌خودرو به‌ عنوان یک خودروساز بزرگ با پشتوانه‌های گسترده دولتی و انحصار عملی در بازار، مسئولیت اجتماعی سنگینی در قبال مردم دارد. انتقال ناکارآمدی‌های مدیریتی، زیان انباشته و ضعف ساختاری این شرکت به مصرف‌کننده نهایی، نه منطقی است و نه اخلاقی.</p>\r\n
          <p>افزایش قیمت در بازاری که:</p>\r\n
          <p>رقابت واقعی وجود ندارد؛<br />حق انتخاب مصرف‌کننده محدود است؛<br />کیفیت محصولات با استانداردهای جهانی فاصله قابل ‌توجه دارد؛<br />به‌ معنای فشار مستقیم بر زندگی میلیون‌ها شهروند ایرانی است.</p>\r\n
          <p>ما خواستار موارد زیر هستیم:</p>\r\n
          <ul>\r\n
          <li>توقف فوری هرگونه افزایش قیمت جدید محصولات ایران‌خودرو</li>\r\n
          <li>شفاف‌سازی دقیق درباره دلایل واقعی افزایش قیمت‌ها</li>\r\n
          <li>اصلاح ساختار مدیریتی و کاهش هزینه‌های غیرضروری به‌ جای فشار بر مصرف‌کننده</li>\r\n
          <li>ایجاد رقابت واقعی در بازار خودرو و پایان انحصار</li>\r\n
          <li>نظارت مؤثر نهادهای مسئول بر قیمت‌گذاری و کیفیت محصولات</li>\r\n
          </ul>\r\n
          <p>ما معتقدیم مردم نباید هزینه ناکارآمدی و انحصار را بپردازند. خودرو کالای لوکس نیست؛ نیاز اساسی زندگی امروز است.</p>\r\n
          <p>با امضای این کارزار، خواستار پاسخگویی، عدالت و احترام به حقوق مصرف‌کننده هستیم.</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>رئيس محترم جمهور</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم شورای رقابت</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم سازمان حمایت از مصرف کنندگان</strong></p>\r\n
          <p>سلام و احترام؛</p>\r\n
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، نسبت به افزایش شدید و مکرر قیمت محصولات شرکت ایران&zwnj;خودرو اعتراض جدی خود را اعلام می&zwnj;کنیم.</p>\r\n
          <p>در شرایطی که بخش بزرگی از مردم ایران با کاهش شدید قدرت خرید، تورم افسارگسیخته، رکود اقتصادی و افزایش هزینه&zwnj;های معیشتی مواجه هستند، افزایش ناگهانی و سنگین قیمت خودرو ـ آن هم بدون ارتقای متناسب کیفیت، ایمنی و خدمات پس از فروش ـ اقدامی ناعادلانه و غیرقابل&zwnj; قبول است.</p>\r\n
          <p>ایران&zwnj;خودرو به&zwnj; عنوان یک خودروساز بزرگ با پشتوانه&zwnj;های گسترده دولتی و انحصار عملی در بازار، مسئولیت اجتماعی سنگینی در قبال مردم دارد. انتقال ناکارآمدی&zwnj;های مدیریتی، زیان انباشته و ضعف ساختاری این شرکت به مصرف&zwnj;کننده نهایی، نه منطقی است و نه اخلاقی.</p>\r\n
          <p>افزایش قیمت در بازاری که:</p>\r\n
          <p>رقابت واقعی وجود ندارد؛<br />حق انتخاب مصرف&zwnj;کننده محدود است؛<br />کیفیت محصولات با استانداردهای جهانی فاصله قابل &zwnj;توجه دارد؛<br />به&zwnj; معنای فشار مستقیم بر زندگی میلیون&zwnj;ها شهروند ایرانی است.</p>\r\n
          <p>ما خواستار موارد زیر هستیم:</p>\r\n
          <ul>\r\n
          <li>توقف فوری هرگونه افزایش قیمت جدید محصولات ایران&zwnj;خودرو</li>\r\n
          <li>شفاف&zwnj;سازی دقیق درباره دلایل واقعی افزایش قیمت&zwnj;ها</li>\r\n
          <li>اصلاح ساختار مدیریتی و کاهش هزینه&zwnj;های غیرضروری به&zwnj; جای فشار بر مصرف&zwnj;کننده</li>\r\n
          <li>ایجاد رقابت واقعی در بازار خودرو و پایان انحصار</li>\r\n
          <li>نظارت مؤثر نهادهای مسئول بر قیمت&zwnj;گذاری و کیفیت محصولات</li>\r\n
          </ul>\r\n
          <p>ما معتقدیم مردم نباید هزینه ناکارآمدی و انحصار را بپردازند. خودرو کالای لوکس نیست؛ نیاز اساسی زندگی امروز است.</p>\r\n
          <p>با امضای این کارزار، خواستار پاسخگویی، عدالت و احترام به حقوق مصرف&zwnj;کننده هستیم.</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 287361
        "province_id" => 1
        "user_id" => 12588049
        "image" => "uploads/campaigns/2026/01/1769616386dprblyokhigf55xblkyakyuitqri6lgqluq5aaqj.jpg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#افزایش_غیرمنطقی_قیمت_ایرانخوردو"
        "hashtag_mining" => "#اعتراض_قیمت_ایرانخودرو"
        "start_date" => "2026-01-28"
        "end_date" => "2026-05-22"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "علیرضا حسینی"
        "support" => "عموم مردم"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "علیرضا حسینی"
        "mobile" => "09130036225"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "iamalirezahoseini@gmail.com"
        "ip" => "91.251.118.47"
        "pin_home" => 1
        "pin_footer" => 1
        "balance" => 8140000
        "spent" => 8180500
        "getting_to_know" => "شبکه‌های اجتماعی"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 2380
        "count_payments" => 20
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما امضاکنندگان این کارزار خواستار توقف افزایش قیمت ایران‌خودرو، شفاف‌سازی دلایل و احترام به حقوق مصرف‌کنندگان هستیم."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-01-28 19:28:10"
        "updated_at" => "2026-02-05 13:30:42"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09130036225"
        "valid_email" => "iamalirezahoseini@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "iamalirezahoseini@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 8622
        "verified_mobile_at" => "2026-01-28 19:34:13"
        "original_title" => "افزایش شدید قیمت ایرانخودرو"
        "original_description" => """
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، نسبت به افزایش شدید و مکرر قیمت محصولات شرکت ایران‌خودرو اعتراض جدی خود را اعلام می‌کنیم.</p>\n
          \n
          <p>در شرایطی که بخش بزرگی از مردم ایران با کاهش شدید قدرت خرید، تورم افسارگسیخته، رکود اقتصادی و افزایش هزینه‌های معیشتی مواجه هستند، افزایش ناگهانی و سنگین قیمت خودرو — آن هم بدون ارتقای متناسب کیفیت، ایمنی و خدمات پس از فروش — اقدامی ناعادلانه و غیرقابل قبول است.</p>\n
          \n
          <p>ایران‌خودرو به‌عنوان یک خودروساز بزرگ با پشتوانه‌های گسترده دولتی و انحصار عملی در بازار، مسئولیت اجتماعی سنگینی در قبال مردم دارد. انتقال ناکارآمدی‌های مدیریتی، زیان انباشته و ضعف ساختاری این شرکت به مصرف‌کننده نهایی، نه منطقی است و نه اخلاقی.</p>\n
          \n
          <p>افزایش قیمت در بازاری که:</p>\n
          \n
          <p>رقابت واقعی وجود ندارد</p>\n
          \n
          <p>حق انتخاب مصرف‌کننده محدود است</p>\n
          \n
          <p>کیفیت محصولات با استانداردهای جهانی فاصله قابل توجه دارد</p>\n
          \n
          <p>به‌معنای فشار مستقیم بر زندگی میلیون‌ها شهروند ایرانی است.</p>\n
          \n
          <p>ما خواستار موارد زیر هستیم:</p>\n
          \n
          <p>توقف فوری هرگونه افزایش قیمت جدید محصولات ایران‌خودرو</p>\n
          \n
          <p>شفاف‌سازی دقیق درباره دلایل واقعی افزایش قیمت‌ها</p>\n
          \n
          <p>اصلاح ساختار مدیریتی و کاهش هزینه‌های غیرضروری به‌جای فشار بر مصرف‌کننده</p>\n
          \n
          <p>ایجاد رقابت واقعی در بازار خودرو و پایان انحصار</p>\n
          \n
          <p>نظارت مؤثر نهادهای مسئول بر قیمت‌گذاری و کیفیت محصولات</p>\n
          \n
          <p>ما معتقدیم مردم نباید هزینه ناکارآمدی و انحصار را بپردازند.</p>\n
          \n
          <p>خودرو کالای لوکس نیست؛ نیاز اساسی زندگی امروز است.</p>\n
          \n
          <p>با امضای این کارزار، خواستار پاسخگویی، عدالت و احترام به حقوق مصرف‌کننده هستیم.</p>
          """
        "otp_count" => 33
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 99
        "exchange_rate" => "0.85"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #original: array:94 [
        "id" => 287361
        "title" => "اعتراض به افزایش شدید قیمت ایران‌خودرو"
        "title_mining" => "اعتراض به افزایش شدید قیمت ایران‌خودرو"
        "subtitle" => null
        "slug" => "287361"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>رئيس محترم جمهور</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم شورای رقابت</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم سازمان حمایت از مصرف کنندگان</strong></p>\r\n
          <p>سلام و احترام؛</p>\r\n
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، نسبت به افزایش شدید و مکرر قیمت محصولات شرکت ایران‌خودرو اعتراض جدی خود را اعلام می‌کنیم.</p>\r\n
          <p>در شرایطی که بخش بزرگی از مردم ایران با کاهش شدید قدرت خرید، تورم افسارگسیخته، رکود اقتصادی و افزایش هزینه‌های معیشتی مواجه هستند، افزایش ناگهانی و سنگین قیمت خودرو ـ آن هم بدون ارتقای متناسب کیفیت، ایمنی و خدمات پس از فروش ـ اقدامی ناعادلانه و غیرقابل‌ قبول است.</p>\r\n
          <p>ایران‌خودرو به‌ عنوان یک خودروساز بزرگ با پشتوانه‌های گسترده دولتی و انحصار عملی در بازار، مسئولیت اجتماعی سنگینی در قبال مردم دارد. انتقال ناکارآمدی‌های مدیریتی، زیان انباشته و ضعف ساختاری این شرکت به مصرف‌کننده نهایی، نه منطقی است و نه اخلاقی.</p>\r\n
          <p>افزایش قیمت در بازاری که:</p>\r\n
          <p>رقابت واقعی وجود ندارد؛<br />حق انتخاب مصرف‌کننده محدود است؛<br />کیفیت محصولات با استانداردهای جهانی فاصله قابل ‌توجه دارد؛<br />به‌ معنای فشار مستقیم بر زندگی میلیون‌ها شهروند ایرانی است.</p>\r\n
          <p>ما خواستار موارد زیر هستیم:</p>\r\n
          <ul>\r\n
          <li>توقف فوری هرگونه افزایش قیمت جدید محصولات ایران‌خودرو</li>\r\n
          <li>شفاف‌سازی دقیق درباره دلایل واقعی افزایش قیمت‌ها</li>\r\n
          <li>اصلاح ساختار مدیریتی و کاهش هزینه‌های غیرضروری به‌ جای فشار بر مصرف‌کننده</li>\r\n
          <li>ایجاد رقابت واقعی در بازار خودرو و پایان انحصار</li>\r\n
          <li>نظارت مؤثر نهادهای مسئول بر قیمت‌گذاری و کیفیت محصولات</li>\r\n
          </ul>\r\n
          <p>ما معتقدیم مردم نباید هزینه ناکارآمدی و انحصار را بپردازند. خودرو کالای لوکس نیست؛ نیاز اساسی زندگی امروز است.</p>\r\n
          <p>با امضای این کارزار، خواستار پاسخگویی، عدالت و احترام به حقوق مصرف‌کننده هستیم.</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>رئيس محترم جمهور</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم شورای رقابت</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم سازمان حمایت از مصرف کنندگان</strong></p>\r\n
          <p>سلام و احترام؛</p>\r\n
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، نسبت به افزایش شدید و مکرر قیمت محصولات شرکت ایران&zwnj;خودرو اعتراض جدی خود را اعلام می&zwnj;کنیم.</p>\r\n
          <p>در شرایطی که بخش بزرگی از مردم ایران با کاهش شدید قدرت خرید، تورم افسارگسیخته، رکود اقتصادی و افزایش هزینه&zwnj;های معیشتی مواجه هستند، افزایش ناگهانی و سنگین قیمت خودرو ـ آن هم بدون ارتقای متناسب کیفیت، ایمنی و خدمات پس از فروش ـ اقدامی ناعادلانه و غیرقابل&zwnj; قبول است.</p>\r\n
          <p>ایران&zwnj;خودرو به&zwnj; عنوان یک خودروساز بزرگ با پشتوانه&zwnj;های گسترده دولتی و انحصار عملی در بازار، مسئولیت اجتماعی سنگینی در قبال مردم دارد. انتقال ناکارآمدی&zwnj;های مدیریتی، زیان انباشته و ضعف ساختاری این شرکت به مصرف&zwnj;کننده نهایی، نه منطقی است و نه اخلاقی.</p>\r\n
          <p>افزایش قیمت در بازاری که:</p>\r\n
          <p>رقابت واقعی وجود ندارد؛<br />حق انتخاب مصرف&zwnj;کننده محدود است؛<br />کیفیت محصولات با استانداردهای جهانی فاصله قابل &zwnj;توجه دارد؛<br />به&zwnj; معنای فشار مستقیم بر زندگی میلیون&zwnj;ها شهروند ایرانی است.</p>\r\n
          <p>ما خواستار موارد زیر هستیم:</p>\r\n
          <ul>\r\n
          <li>توقف فوری هرگونه افزایش قیمت جدید محصولات ایران&zwnj;خودرو</li>\r\n
          <li>شفاف&zwnj;سازی دقیق درباره دلایل واقعی افزایش قیمت&zwnj;ها</li>\r\n
          <li>اصلاح ساختار مدیریتی و کاهش هزینه&zwnj;های غیرضروری به&zwnj; جای فشار بر مصرف&zwnj;کننده</li>\r\n
          <li>ایجاد رقابت واقعی در بازار خودرو و پایان انحصار</li>\r\n
          <li>نظارت مؤثر نهادهای مسئول بر قیمت&zwnj;گذاری و کیفیت محصولات</li>\r\n
          </ul>\r\n
          <p>ما معتقدیم مردم نباید هزینه ناکارآمدی و انحصار را بپردازند. خودرو کالای لوکس نیست؛ نیاز اساسی زندگی امروز است.</p>\r\n
          <p>با امضای این کارزار، خواستار پاسخگویی، عدالت و احترام به حقوق مصرف&zwnj;کننده هستیم.</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 287361
        "province_id" => 1
        "user_id" => 12588049
        "image" => "uploads/campaigns/2026/01/1769616386dprblyokhigf55xblkyakyuitqri6lgqluq5aaqj.jpg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#افزایش_غیرمنطقی_قیمت_ایرانخوردو"
        "hashtag_mining" => "#اعتراض_قیمت_ایرانخودرو"
        "start_date" => "2026-01-28"
        "end_date" => "2026-05-22"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "علیرضا حسینی"
        "support" => "عموم مردم"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "علیرضا حسینی"
        "mobile" => "09130036225"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "iamalirezahoseini@gmail.com"
        "ip" => "91.251.118.47"
        "pin_home" => 1
        "pin_footer" => 1
        "balance" => 8140000
        "spent" => 8180500
        "getting_to_know" => "شبکه‌های اجتماعی"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 2380
        "count_payments" => 20
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما امضاکنندگان این کارزار خواستار توقف افزایش قیمت ایران‌خودرو، شفاف‌سازی دلایل و احترام به حقوق مصرف‌کنندگان هستیم."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-01-28 19:28:10"
        "updated_at" => "2026-02-05 13:30:42"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09130036225"
        "valid_email" => "iamalirezahoseini@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "iamalirezahoseini@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 8622
        "verified_mobile_at" => "2026-01-28 19:34:13"
        "original_title" => "افزایش شدید قیمت ایرانخودرو"
        "original_description" => """
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، نسبت به افزایش شدید و مکرر قیمت محصولات شرکت ایران‌خودرو اعتراض جدی خود را اعلام می‌کنیم.</p>\n
          \n
          <p>در شرایطی که بخش بزرگی از مردم ایران با کاهش شدید قدرت خرید، تورم افسارگسیخته، رکود اقتصادی و افزایش هزینه‌های معیشتی مواجه هستند، افزایش ناگهانی و سنگین قیمت خودرو — آن هم بدون ارتقای متناسب کیفیت، ایمنی و خدمات پس از فروش — اقدامی ناعادلانه و غیرقابل قبول است.</p>\n
          \n
          <p>ایران‌خودرو به‌عنوان یک خودروساز بزرگ با پشتوانه‌های گسترده دولتی و انحصار عملی در بازار، مسئولیت اجتماعی سنگینی در قبال مردم دارد. انتقال ناکارآمدی‌های مدیریتی، زیان انباشته و ضعف ساختاری این شرکت به مصرف‌کننده نهایی، نه منطقی است و نه اخلاقی.</p>\n
          \n
          <p>افزایش قیمت در بازاری که:</p>\n
          \n
          <p>رقابت واقعی وجود ندارد</p>\n
          \n
          <p>حق انتخاب مصرف‌کننده محدود است</p>\n
          \n
          <p>کیفیت محصولات با استانداردهای جهانی فاصله قابل توجه دارد</p>\n
          \n
          <p>به‌معنای فشار مستقیم بر زندگی میلیون‌ها شهروند ایرانی است.</p>\n
          \n
          <p>ما خواستار موارد زیر هستیم:</p>\n
          \n
          <p>توقف فوری هرگونه افزایش قیمت جدید محصولات ایران‌خودرو</p>\n
          \n
          <p>شفاف‌سازی دقیق درباره دلایل واقعی افزایش قیمت‌ها</p>\n
          \n
          <p>اصلاح ساختار مدیریتی و کاهش هزینه‌های غیرضروری به‌جای فشار بر مصرف‌کننده</p>\n
          \n
          <p>ایجاد رقابت واقعی در بازار خودرو و پایان انحصار</p>\n
          \n
          <p>نظارت مؤثر نهادهای مسئول بر قیمت‌گذاری و کیفیت محصولات</p>\n
          \n
          <p>ما معتقدیم مردم نباید هزینه ناکارآمدی و انحصار را بپردازند.</p>\n
          \n
          <p>خودرو کالای لوکس نیست؛ نیاز اساسی زندگی امروز است.</p>\n
          \n
          <p>با امضای این کارزار، خواستار پاسخگویی، عدالت و احترام به حقوق مصرف‌کننده هستیم.</p>
          """
        "otp_count" => 33
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 99
        "exchange_rate" => "0.85"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #changes: []
      #casts: []
      #dateFormat: null
      #appends: []
      #dispatchesEvents: []
      #observables: []
      #relations: []
      #touches: []
      +timestamps: true
      #hidden: []
      #visible: []
      #fillable: []
      #guarded: array:1 [
        0 => "*"
      ]
      #forceDeleting: false
      -operator: "="
      -clause: "where"
      -append: false
      -column: null
      -value: null
    }
    2 => App\Models\Campaign {#2780
      +filterable: array:27 [
        "id" => array:1 [
          "scope" => "searchID"
        ]
        0 => "user_id"
        1 => "last_step"
        2 => "admin_id"
        3 => "editor_plan"
        4 => "pin_footer"
        5 => "pin_home"
        "referred_to" => array:1 [
          "scope" => "referredToSearch"
        ]
        "title" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "writer" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "email" => array:1 [
          "scope" => "userEmailSearch"
        ]
        "mobile" => array:1 [
          "scope" => "userMobileSearch"
        ]
        "description" => array:1 [
          "operator" => "LIKE"
        ]
        "published" => array:1 [
          "scope" => "Published"
        ]
        "need_to_review" => array:1 [
          "scope" => "NeedToReview"
        ]
        "date_type" => array:1 [
          "scope" => "searchDate"
        ]
        "draft" => array:1 [
          "scope" => "Draft"
        ]
        "waiting_for_publish" => array:1 [
          "scope" => "WaitingForPublish"
        ]
        "signup" => array:1 [
          "operator" => ">="
        ]
        "edited" => array:1 [
          "scope" => "Edited"
        ]
        "mobile_verified" => array:1 [
          "scope" => "MobileVerified"
        ]
        "archived" => array:1 [
          "scope" => "Archived"
        ]
        "category" => array:1 [
          "scope" => "Category"
        ]
        "tag" => array:1 [
          "scope" => "Tags"
        ]
        "province" => array:1 [
          "scope" => "Province"
        ]
        "organizations" => array:1 [
          "scope" => "Organization"
        ]
        "sortBy" => array:1 [
          "scope" => "SortBy"
        ]
      ]
      +dates: array:6 [
        0 => "end_date"
        1 => "start_date"
        2 => "pin_expire_time"
        3 => "special_label_expire_time"
        4 => "special_order_expire_time"
        5 => "deleted_at"
      ]
      +withElasticSearch: array:1 [
        0 => "categories"
      ]
      #connection: "mysql"
      #table: "campaigns"
      #primaryKey: "id"
      #keyType: "int"
      +incrementing: true
      #with: []
      #withCount: []
      #perPage: 15
      +exists: true
      +wasRecentlyCreated: false
      #attributes: array:94 [
        "id" => 287171
        "title" => "درخواست از بانک مرکزی برای به تعویق انداختن چک‌های برگشتی در این ماه به دلیل مشکلات کسب و کار"
        "title_mining" => null
        "subtitle" => null
        "slug" => "287171"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>رئیس محترم بانک مرکزی</strong></p>\r\n
          <p>سلام؛</p>\r\n
          <p>با توجه به مشکلات پیش آمده برای کسب و کارها و مشکلات اینترنت، لطفاً به بانک‌ها و موسسات مالی بفرمایید کسانی که دارای بدهی هستند و امکان برگشت خوردن چکشان با توجه به شرایط حال حاضر وجود دارد کمی مراعات کرده و یک الی دو ماه فرصت داده شده و چک‌ها برگشت زده نشود که باعث آسیب بیشتر به کسب و کارها و عموم مردم گردد.</p>\r\n
          <p>در حال حاضر موسساتی مثل:<br />ازکی وام<br />تارا<br />بلو بانک<br />تکنو پی<br />اسنپ پی<br />کالانو بانک تجارت<br />و خیلی از موسسات مالی و بانک‌ها اقدام به ارسال پیامک‌های هشدار هر روزه به مشتری‌هایی می‌کنند که دارای دیرکرد هستند و موجب نگرانی مردم می‌شوند.</p>\r\n
          <p><strong>لطفاً دستور فرمایید که یک الی دو ماه از این تاریخ به مشتریانی که دارای دیرکرد هستند فرصت داده شود.</strong></p>\r\n
          <p>با تشکر</p>
          """
        "description_mining" => null
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 287171
        "province_id" => 1
        "user_id" => 22202191
        "image" => "campaign-images/defaults/5.jpeg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#تعویق_چکهای_برگشتی"
        "hashtag_mining" => null
        "start_date" => "2026-01-29"
        "end_date" => "2026-07-28"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "سهیلا اسدی"
        "support" => "عموم مردم، صاحبان کسب و کار، کارمندان و کارگران"
        "suggest_field" => "شهر"
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "سهیلا اسدی"
        "mobile" => "09057500586"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => null
        "ip" => "5.112.247.132"
        "pin_home" => 1
        "pin_footer" => 1
        "balance" => 5170000
        "spent" => 7833500
        "getting_to_know" => "شبکه‌های اجتماعی"
        "other_details" => null
        "extra1" => "شهر"
        "extra1_position" => 1
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 1547
        "count_payments" => 13
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => "<p>نام و نام خانوادگی نویسنده کارزار باید به&zwnj;صورت دقیق و کامل نوشته شود.</p>"
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "لطفاً دستور فرمایید که یک الی دو ماه از این تاریخ به مشتریانی که دارای دیرکرد هستند فرصت داده شود."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-01-27 09:52:13"
        "updated_at" => "2026-02-05 13:28:57"
        "edit_status" => 1
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09057500586"
        "valid_email" => null
        "valid_email_without_dot" => null
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 6858
        "verified_mobile_at" => "2026-01-27 10:02:51"
        "original_title" => "بانک مرکزی (به تعویق انداختن چک‌های برگشتی در این ماه به دلیل مشکلات کسب و کار"
        "original_description" => """
          <p>مسئولین بانک مرکزی</p>\n
          <p>با توجه به مشکلات پیش آمده برای کسب و کارها و مشکلات اینترنت لطفاً به بانک‌ها و موسسات مالی بفرمایید کسانی که دارای بدهی هستند و امکان برگشت خوردن چکشان با توجه به شرایط حال حاضر وجود دارد کمی مراعات کرده و یک الی دو ماه فرصت داده شود</p>\n
          <p>چک‌ها برگشت زده نشود که باعث آسیب بیشتر به کسب و کارها و عموم مردم گردد</p>\n
          <p>در حال حاضر موسساتی مثل:</p>\n
          <p>ازکی وام</p>\n
          <p>تارا</p>\n
          <p>بلو بانک</p>\n
          <p>تکنو پی</p>\n
          <p>اسنپ پی</p>\n
          <p>کالانو بانک تجارت</p>\n
          <p>و خیلی از موسسات مالی و بانک‌ها اقدام به ارسال پیامک‌های هشدار هر روزه به مشتری‌هایی می‌کنند که دارای دیرکرد هستند و موجب نگرانی مردم می‌شوند</p>\n
          <p>لطفاً دستور فرمایید که یک الی دو ماه از این تاریخ به مشتریانی که دارای دیرکرد هستند فرصت داده شود</p>\n
          <p>با تشکر</p>
          """
        "otp_count" => 9
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 100
        "exchange_rate" => "0.84"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #original: array:94 [
        "id" => 287171
        "title" => "درخواست از بانک مرکزی برای به تعویق انداختن چک‌های برگشتی در این ماه به دلیل مشکلات کسب و کار"
        "title_mining" => null
        "subtitle" => null
        "slug" => "287171"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>رئیس محترم بانک مرکزی</strong></p>\r\n
          <p>سلام؛</p>\r\n
          <p>با توجه به مشکلات پیش آمده برای کسب و کارها و مشکلات اینترنت، لطفاً به بانک‌ها و موسسات مالی بفرمایید کسانی که دارای بدهی هستند و امکان برگشت خوردن چکشان با توجه به شرایط حال حاضر وجود دارد کمی مراعات کرده و یک الی دو ماه فرصت داده شده و چک‌ها برگشت زده نشود که باعث آسیب بیشتر به کسب و کارها و عموم مردم گردد.</p>\r\n
          <p>در حال حاضر موسساتی مثل:<br />ازکی وام<br />تارا<br />بلو بانک<br />تکنو پی<br />اسنپ پی<br />کالانو بانک تجارت<br />و خیلی از موسسات مالی و بانک‌ها اقدام به ارسال پیامک‌های هشدار هر روزه به مشتری‌هایی می‌کنند که دارای دیرکرد هستند و موجب نگرانی مردم می‌شوند.</p>\r\n
          <p><strong>لطفاً دستور فرمایید که یک الی دو ماه از این تاریخ به مشتریانی که دارای دیرکرد هستند فرصت داده شود.</strong></p>\r\n
          <p>با تشکر</p>
          """
        "description_mining" => null
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 287171
        "province_id" => 1
        "user_id" => 22202191
        "image" => "campaign-images/defaults/5.jpeg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#تعویق_چکهای_برگشتی"
        "hashtag_mining" => null
        "start_date" => "2026-01-29"
        "end_date" => "2026-07-28"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "سهیلا اسدی"
        "support" => "عموم مردم، صاحبان کسب و کار، کارمندان و کارگران"
        "suggest_field" => "شهر"
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "سهیلا اسدی"
        "mobile" => "09057500586"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => null
        "ip" => "5.112.247.132"
        "pin_home" => 1
        "pin_footer" => 1
        "balance" => 5170000
        "spent" => 7833500
        "getting_to_know" => "شبکه‌های اجتماعی"
        "other_details" => null
        "extra1" => "شهر"
        "extra1_position" => 1
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 1547
        "count_payments" => 13
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => "<p>نام و نام خانوادگی نویسنده کارزار باید به&zwnj;صورت دقیق و کامل نوشته شود.</p>"
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "لطفاً دستور فرمایید که یک الی دو ماه از این تاریخ به مشتریانی که دارای دیرکرد هستند فرصت داده شود."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-01-27 09:52:13"
        "updated_at" => "2026-02-05 13:28:57"
        "edit_status" => 1
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09057500586"
        "valid_email" => null
        "valid_email_without_dot" => null
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 6858
        "verified_mobile_at" => "2026-01-27 10:02:51"
        "original_title" => "بانک مرکزی (به تعویق انداختن چک‌های برگشتی در این ماه به دلیل مشکلات کسب و کار"
        "original_description" => """
          <p>مسئولین بانک مرکزی</p>\n
          <p>با توجه به مشکلات پیش آمده برای کسب و کارها و مشکلات اینترنت لطفاً به بانک‌ها و موسسات مالی بفرمایید کسانی که دارای بدهی هستند و امکان برگشت خوردن چکشان با توجه به شرایط حال حاضر وجود دارد کمی مراعات کرده و یک الی دو ماه فرصت داده شود</p>\n
          <p>چک‌ها برگشت زده نشود که باعث آسیب بیشتر به کسب و کارها و عموم مردم گردد</p>\n
          <p>در حال حاضر موسساتی مثل:</p>\n
          <p>ازکی وام</p>\n
          <p>تارا</p>\n
          <p>بلو بانک</p>\n
          <p>تکنو پی</p>\n
          <p>اسنپ پی</p>\n
          <p>کالانو بانک تجارت</p>\n
          <p>و خیلی از موسسات مالی و بانک‌ها اقدام به ارسال پیامک‌های هشدار هر روزه به مشتری‌هایی می‌کنند که دارای دیرکرد هستند و موجب نگرانی مردم می‌شوند</p>\n
          <p>لطفاً دستور فرمایید که یک الی دو ماه از این تاریخ به مشتریانی که دارای دیرکرد هستند فرصت داده شود</p>\n
          <p>با تشکر</p>
          """
        "otp_count" => 9
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 100
        "exchange_rate" => "0.84"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #changes: []
      #casts: []
      #dateFormat: null
      #appends: []
      #dispatchesEvents: []
      #observables: []
      #relations: []
      #touches: []
      +timestamps: true
      #hidden: []
      #visible: []
      #fillable: []
      #guarded: array:1 [
        0 => "*"
      ]
      #forceDeleting: false
      -operator: "="
      -clause: "where"
      -append: false
      -column: null
      -value: null
    }
    3 => App\Models\Campaign {#2834
      +filterable: array:27 [
        "id" => array:1 [
          "scope" => "searchID"
        ]
        0 => "user_id"
        1 => "last_step"
        2 => "admin_id"
        3 => "editor_plan"
        4 => "pin_footer"
        5 => "pin_home"
        "referred_to" => array:1 [
          "scope" => "referredToSearch"
        ]
        "title" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "writer" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "email" => array:1 [
          "scope" => "userEmailSearch"
        ]
        "mobile" => array:1 [
          "scope" => "userMobileSearch"
        ]
        "description" => array:1 [
          "operator" => "LIKE"
        ]
        "published" => array:1 [
          "scope" => "Published"
        ]
        "need_to_review" => array:1 [
          "scope" => "NeedToReview"
        ]
        "date_type" => array:1 [
          "scope" => "searchDate"
        ]
        "draft" => array:1 [
          "scope" => "Draft"
        ]
        "waiting_for_publish" => array:1 [
          "scope" => "WaitingForPublish"
        ]
        "signup" => array:1 [
          "operator" => ">="
        ]
        "edited" => array:1 [
          "scope" => "Edited"
        ]
        "mobile_verified" => array:1 [
          "scope" => "MobileVerified"
        ]
        "archived" => array:1 [
          "scope" => "Archived"
        ]
        "category" => array:1 [
          "scope" => "Category"
        ]
        "tag" => array:1 [
          "scope" => "Tags"
        ]
        "province" => array:1 [
          "scope" => "Province"
        ]
        "organizations" => array:1 [
          "scope" => "Organization"
        ]
        "sortBy" => array:1 [
          "scope" => "SortBy"
        ]
      ]
      +dates: array:6 [
        0 => "end_date"
        1 => "start_date"
        2 => "pin_expire_time"
        3 => "special_label_expire_time"
        4 => "special_order_expire_time"
        5 => "deleted_at"
      ]
      +withElasticSearch: array:1 [
        0 => "categories"
      ]
      #connection: "mysql"
      #table: "campaigns"
      #primaryKey: "id"
      #keyType: "int"
      +incrementing: true
      #with: []
      #withCount: []
      #perPage: 15
      +exists: true
      +wasRecentlyCreated: false
      #attributes: array:94 [
        "id" => 267741
        "title" => "درخواست حذف آزمون جامع مقطع دکتری و جایگزینی آن مطابق با استانداردهای جهانی آموزش عالی"
        "title_mining" => "درخواست حذف آزمون جامع مقطع دکتری و جایگزینی آن مطابق با استانداردهای جهانی آموزش عالی"
        "subtitle" => null
        "slug" => "267741"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>وزیر محترم علوم</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم سازمان سنجش</strong></p>\r\n
          <p>سلام؛</p>\r\n
          <p>در دو دههٔ اخیر، بسیاری از دانشگاه‌های برتر جهان — از جمله MIT، استنفورد، آکسفورد، کمبریج و ETH زوریخ — ساختار سنتی «آزمون جامع دکتری» را اصلاح یا حذف کرده‌اند.</p>\r\n
          <p>این تصمیم، نتیجهٔ پژوهش‌های آموزشی متعددی است که نشان داده‌اند آزمون‌های حافظه‌محور و کتاب‌محور، سنجش واقعیِ توانایی پژوهش، خلاقیت و تولید علم را فراهم نمی‌کنند و تنها موجب فشار روانی، استرس کاذب و یادگیری سطحی در دانشجویان می‌شوند. در نتیجه، دو سال نخست دورهٔ دکتری در چنین نظامی به‌جای پرورش مهارت‌های پژوهشی، غالباً صرف حفظیات و آماده‌سازی برای آزمون می‌شود.</p>\r\n
          <p>در این نظام‌های جدید، به‌جای امتحانات سنگین و مبتنی بر حفظیات، روش‌های علمی‌تر و پژوهش‌محور جایگزین شده‌اند؛ از جمله:</p>\r\n
          <ul>\r\n
          <li>پرتفوی پژوهشی (Research Portfolio): مجموعه‌ای از مقالات، طرح‌ها و گزارش‌های علمی دانشجو،</li>\r\n
          <li>ارائه و دفاع از پروپوزال پژوهشی (Research Proposal Defense): ارزیابی توانایی طراحی و تحلیل پژوهش،</li>\r\n
          <li>ارزیابی مرحله‌ای پیشرفت علمی (Progress Review): بررسی مستمر کیفیت و جهت پژوهش در طول تحصیل.</li>\r\n
          </ul>\r\n
          <p>کشور ایران به‌عنوان کشوری در حال توسعه که نیازمند پژوهش‌های نوآورانه و مسئله‌محور است، باید از این الگوهای جهانی بهره گیرد.</p>\r\n
          <p>ساختار فعلی آزمون جامع در بسیاری از دانشگاه‌های کشور، متأسفانه به‌جای تمرکز بر پژوهش و تفکر خلاق، بر حفظ کردن منابع متعدد و فرمول‌های پراکنده تکیه دارد و موجب اتلاف وقت، استرس مفرط و گاهی دلسردی دانشجویان دکتری می‌شود.</p>\r\n
          <p>پیشنهاد ما علاوه‌بر راهکارهای جهانی در دانشگاه‌های بزرگ و مطرح، جایگزینی آزمون جامع با نظام ارزیابی به این شکل می‌باشد:</p>\r\n
          <ul>\r\n
          <li>هر دانشجوی دکتری به‌جای شرکت در آزمون جامع، دو یا چند پروپوزال پژوهشی جامع و نوآورانه تدوین و ارائه کند (جدا از تز اصلی دکتری)،</li>\r\n
          <li>این پروپوزال‌ها توسط کمیتهٔ علمی دانشگاه ارزیابی شوند و به‌عنوان طرح‌های پژوهشی قابل استفاده برای دوره‌های ارشد یا پروژه‌های ملی نیز به کار گرفته شوند،</li>\r\n
          <li>به این ترتیب، دورهٔ دکتری به‌جای تمرکز بر حافظه، بر توان پژوهش، تحلیل، نوآوری و حل مسئله استوار شود.</li>\r\n
          </ul>\r\n
          <p>اجرای چنین اصلاحی کاملاً هم‌راستا با سیاست‌های جهانی آموزش عالی و اهداف توسعهٔ علمی کشور است و می‌تواند به افزایش بهره‌وری پژوهشی، ارتقای کیفیت رساله‌ها و جهت‌گیری هدفمند تحقیقات دکتری منجر شود؛ همچنین موجب ارتقای کیفی دورهٔ کارشناسی ارشد و پیوند بهتر میان سطوح تحصیلات تکمیلی خواهد شد.</p>\r\n
          <p>با توجه به روندهای جهانی در بازنگری ساختار تحصیلات تکمیلی و مباحث روز در دو دههٔ اخیر در سیاست‌گذاری آموزشی، به‌نظر می‌رسد وزارت علوم، تحقیقات و فناوری جمهوری اسلامی ایران نیز در حال بررسی و برنامه‌ریزی برای حرکت به‌سوی نظام ارزیابی جدید و جایگزینی آزمون جامع سنتی با روش‌های علمی‌تر و نوین‌تر است. با این حال، با توجه به شرایط و نیازهای فعلی کشور، ضروری است این روند با سرعت بیشتری پیگیری شده و به‌صورت پایلوت در دانشگاه‌های بزرگ کشور — مانند دانشگاه تهران، اصفهان، تبریز و... — هر چه سریع‌تر آغاز گردد.</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>وزیر محترم علوم</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم سازمان سنجش</strong></p>\r\n
          <p>سلام؛</p>\r\n
          <p>در دو دههٔ اخیر، بسیاری از دانشگاه&zwnj;های برتر جهان &mdash; از جمله MIT، استنفورد، آکسفورد، کمبریج و ETH زوریخ &mdash; ساختار سنتی &laquo;آزمون جامع دکتری&raquo; را اصلاح یا حذف کرده&zwnj;اند.</p>\r\n
          <p>این تصمیم، نتیجهٔ پژوهش&zwnj;های آموزشی متعددی است که نشان داده&zwnj;اند آزمون&zwnj;های حافظه&zwnj;محور و کتاب&zwnj;محور، سنجش واقعیِ توانایی پژوهش، خلاقیت و تولید علم را فراهم نمی&zwnj;کنند و تنها موجب فشار روانی، استرس کاذب و یادگیری سطحی در دانشجویان می&zwnj;شوند. در نتیجه، دو سال نخست دورهٔ دکتری در چنین نظامی به&zwnj;جای پرورش مهارت&zwnj;های پژوهشی، غالباً صرف حفظیات و آماده&zwnj;سازی برای آزمون می&zwnj;شود.</p>\r\n
          <p>در این نظام&zwnj;های جدید، به&zwnj;جای امتحانات سنگین و مبتنی بر حفظیات، روش&zwnj;های علمی&zwnj;تر و پژوهش&zwnj;محور جایگزین شده&zwnj;اند؛ از جمله:</p>\r\n
          <ul>\r\n
          <li>پرتفوی پژوهشی (Research Portfolio): مجموعه&zwnj;ای از مقالات، طرح&zwnj;ها و گزارش&zwnj;های علمی دانشجو،</li>\r\n
          <li>ارائه و دفاع از پروپوزال پژوهشی (Research Proposal Defense): ارزیابی توانایی طراحی و تحلیل پژوهش،</li>\r\n
          <li>ارزیابی مرحله&zwnj;ای پیشرفت علمی (Progress Review): بررسی مستمر کیفیت و جهت پژوهش در طول تحصیل.</li>\r\n
          </ul>\r\n
          <p>کشور ایران به&zwnj;عنوان کشوری در حال توسعه که نیازمند پژوهش&zwnj;های نوآورانه و مسئله&zwnj;محور است، باید از این الگوهای جهانی بهره گیرد.</p>\r\n
          <p>ساختار فعلی آزمون جامع در بسیاری از دانشگاه&zwnj;های کشور، متأسفانه به&zwnj;جای تمرکز بر پژوهش و تفکر خلاق، بر حفظ کردن منابع متعدد و فرمول&zwnj;های پراکنده تکیه دارد و موجب اتلاف وقت، استرس مفرط و گاهی دلسردی دانشجویان دکتری می&zwnj;شود.</p>\r\n
          <p>پیشنهاد ما علاوه&zwnj;بر راهکارهای جهانی در دانشگاه&zwnj;های بزرگ و مطرح، جایگزینی آزمون جامع با نظام ارزیابی به این شکل می&zwnj;باشد:</p>\r\n
          <ul>\r\n
          <li>هر دانشجوی دکتری به&zwnj;جای شرکت در آزمون جامع، دو یا چند پروپوزال پژوهشی جامع و نوآورانه تدوین و ارائه کند (جدا از تز اصلی دکتری)،</li>\r\n
          <li>این پروپوزال&zwnj;ها توسط کمیتهٔ علمی دانشگاه ارزیابی شوند و به&zwnj;عنوان طرح&zwnj;های پژوهشی قابل استفاده برای دوره&zwnj;های ارشد یا پروژه&zwnj;های ملی نیز به کار گرفته شوند،</li>\r\n
          <li>به این ترتیب، دورهٔ دکتری به&zwnj;جای تمرکز بر حافظه، بر توان پژوهش، تحلیل، نوآوری و حل مسئله استوار شود.</li>\r\n
          </ul>\r\n
          <p>اجرای چنین اصلاحی کاملاً هم&zwnj;راستا با سیاست&zwnj;های جهانی آموزش عالی و اهداف توسعهٔ علمی کشور است و می&zwnj;تواند به افزایش بهره&zwnj;وری پژوهشی، ارتقای کیفیت رساله&zwnj;ها و جهت&zwnj;گیری هدفمند تحقیقات دکتری منجر شود؛ همچنین موجب ارتقای کیفی دورهٔ کارشناسی ارشد و پیوند بهتر میان سطوح تحصیلات تکمیلی خواهد شد.</p>\r\n
          <p>با توجه به روندهای جهانی در بازنگری ساختار تحصیلات تکمیلی و مباحث روز در دو دههٔ اخیر در سیاست&zwnj;گذاری آموزشی، به&zwnj;نظر می&zwnj;رسد وزارت علوم، تحقیقات و فناوری جمهوری اسلامی ایران نیز در حال بررسی و برنامه&zwnj;ریزی برای حرکت به&zwnj;سوی نظام ارزیابی جدید و جایگزینی آزمون جامع سنتی با روش&zwnj;های علمی&zwnj;تر و نوین&zwnj;تر است. با این حال، با توجه به شرایط و نیازهای فعلی کشور، ضروری است این روند با سرعت بیشتری پیگیری شده و به&zwnj;صورت پایلوت در دانشگاه&zwnj;های بزرگ کشور &mdash; مانند دانشگاه تهران، اصفهان، تبریز و... &mdash; هر چه سریع&zwnj;تر آغاز گردد.</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 267741
        "province_id" => 1
        "user_id" => 16656434
        "image" => "uploads/campaigns/2025/11/1762973977s3y0rh6vtqe26baoq9kfq53b36gn9izoijbyomfc.png"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#نوآوری_در_تحصیلات_تکمیلی"
        "hashtag_mining" => "#آزمون_جامع_پژوهش_محور"
        "start_date" => "2025-11-13"
        "end_date" => "2026-05-13"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "طیبه طالب‌نژاد"
        "support" => "دانشجویان، اساتید و اعضای نهادهای فرهنگی-علمی-پژوهشی"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "طیبه طالب نژاد"
        "mobile" => "09148158900"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => "https://www.mehrnews.com/news/6664080/"
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "esmal.dastan@gmail.com"
        "ip" => "51.75.71.245"
        "pin_home" => 0
        "pin_footer" => 0
        "balance" => 6100000
        "spent" => 5888510
        "getting_to_know" => "امضای سایر کارزارها"
        "other_details" => """
          با سلام و احترام،\r\n
          مایلم صمیمانه از زحمات ارزشمند تیم محترم «کارزار» در فراهم‌سازی بستری شفاف و مردمی برای بیان مطالبات اجتماعی و علمی تشکر کنم.\r\n
          \r\n
          با آرزوی تداوم موفقیت و توفیق روزافزون برای مجموعه‌ی گرامی شما \r\n
          ***** کاش در زمینه نام نویسنده با توجه به عقده ای بودن برخی افراد چه در دانشگاه چه در ادارات خواهشا این مسئله را در آینده مد نظر قرار دهید و صرفا اسامی برای نهاد ها حکومتی، قضائی، انتظامی و... قابل مشاهده باشد.*****\r\n
          با احترام
          """
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 148
        "count_payments" => 2
        "success" => 1
        "success_at" => "2025-12-21 10:14:51"
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما امضاکنندگان، خواستار حذف آزمون جامع دکتری و جایگزینی آن با نظام ارزیابی پژوهش‌محور مطابق استانداردهای جهانی آموزش عالی در کشور هستیم."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2025-11-12 22:27:24"
        "updated_at" => "2026-02-05 13:30:31"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09148158900"
        "valid_email" => "esmal.dastan@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "esmaldastan@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 7728591
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 3367
        "verified_mobile_at" => "2025-11-12 22:28:04"
        "original_title" => "حذف آزمون جامع مقطع دکتری و جایگزینی آن مطابق با استانداردهای جهانی آموزش عالی"
        "original_description" => "<p>در دو دههٔ اخیر، بسیاری از دانشگاه‌های برتر جهان — از جمله MIT، استنفورد، آکسفورد، کمبریج و ETH زوریخ — ساختار سنتی «آزمون جامع دکتری» را اصلاح یا حذف کرده‌اند.<br>این تصمیم نتیجهٔ پژوهش‌های آموزشی متعددی است که نشان داده‌اند آزمون‌های حافظه‌محور و کتاب‌محور، سنجش واقعیِ توانایی پژوهش، خلاقیت و تولید علم را فراهم نمی‌کنند و تنها موجب فشار روانی، استرس کاذب و یادگیری سطحی در دانشجویان می‌شوند. در نتیجه، دو سال نخست دورهٔ دکتری در چنین نظامی، به‌جای پرورش مهارت‌های پژوهشی، غالباً صرف حفظیات و آماده‌سازی برای آزمون می‌شود.<br><br>در این نظام‌های جدید، به‌جای امتحانات سنگین و مبتنی بر حفظیات، روش‌های علمی‌تر و پژوهش‌محور جایگزین شده‌اند؛ از جمله:<br><br>پرتفوی پژوهشی (Research Portfolio): مجموعه‌ای از مقالات، طرح‌ها و گزارش‌های علمی دانشجو،<br><br>ارائه و دفاع از پروپوزال پژوهشی (Research Proposal Defense): ارزیابی توانایی طراحی و تحلیل پژوهش،<br><br>ارزیابی مرحله‌ای پیشرفت علمی (Progress Review): بررسی مستمر کیفیت و جهت پژوهش در طول تحصیل.<br><br>کشور ایران به‌عنوان کشوری در حال توسعه که نیازمند پژوهش‌های نوآورانه و مسئله‌محور است، باید از این الگوهای جهانی بهره گیرد.<br>ساختار فعلی آزمون جامع در بسیاری از دانشگاه‌های کشور، متأسفانه به جای تمرکز بر پژوهش و تفکر خلاق، بر حفظ کردن منابع متعدد و فرمول‌های پراکنده تکیه دارد و موجب اتلاف وقت، استرس مفرط و گاهی دلسردی دانشجویان دکتری می‌شود.<br><br>پیشنهاد ما علاوه بر راهکار های جهانی در دانشگاه‌های بزرگ و مطرح، جایگزینی آزمون جامع با نظام ارزیابی به این شکل می‌باشد:<br>✅ هر دانشجوی دکتری به‌جای شرکت در آزمون جامع، دو یا چند پروپوزال پژوهشی جامع و نوآورانه تدوین و ارائه کند (جدا از تز اصلی دکتری)،<br>✅ این پروپوزال‌ها توسط کمیتهٔ علمی دانشگاه ارزیابی شوند و به‌عنوان طرح‌های پژوهشی قابل استفاده برای دوره‌های ارشد یا پروژه‌های ملی نیز به کار گرفته شوند،<br>✅ به این ترتیب، دورهٔ دکتری به جای تمرکز بر حافظه، بر توان پژوهش، تحلیل، نوآوری و حل مسئله استوار شود.<br><br>اجرای چنین اصلاحی کاملاً هم‌راستا با سیاست‌های جهانی آموزش عالی و اهداف توسعهٔ علمی کشور است و می‌تواند به افزایش بهره‌وری پژوهشی، ارتقای کیفیت رساله‌ها و جهت‌گیری هدفمند تحقیقات دکتری منجر شود؛ همچنین موجب ارتقای کیفی دورهٔ کارشناسی ارشد و پیوند بهتر میان سطوح تحصیلات تکمیلی خواهد شد.<br><br>🔹 با توجه به روندهای جهانی در بازنگری ساختار تحصیلات تکمیلی و مباحث روز در دو دهه اخیر در سیاست‌گذاری آموزشی، به‌نظر می‌رسد وزارت علوم، تحقیقات و فناوری جمهوری اسلامی ایران نیز در حال بررسی و برنامه‌ریزی برای حرکت به سوی نظام ارزیابی جدید و جایگزینی آزمون جامع سنتی با روش‌های علمی‌تر و نوین‌تر است. با این حال، با توجه به شرایط و نیازهای فعلی کشور، ضروری است این روند با سرعت بیشتری پیگیری شده و به‌صورت پایلوت در دانشگاه‌های بزرگ کشور — مانند دانشگاه تهران، اصفهان، تبریز و... — هر چه سریع‌تر آغاز گردد.</p>"
        "otp_count" => 0
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 100
        "exchange_rate" => "1.35"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #original: array:94 [
        "id" => 267741
        "title" => "درخواست حذف آزمون جامع مقطع دکتری و جایگزینی آن مطابق با استانداردهای جهانی آموزش عالی"
        "title_mining" => "درخواست حذف آزمون جامع مقطع دکتری و جایگزینی آن مطابق با استانداردهای جهانی آموزش عالی"
        "subtitle" => null
        "slug" => "267741"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>وزیر محترم علوم</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم سازمان سنجش</strong></p>\r\n
          <p>سلام؛</p>\r\n
          <p>در دو دههٔ اخیر، بسیاری از دانشگاه‌های برتر جهان — از جمله MIT، استنفورد، آکسفورد، کمبریج و ETH زوریخ — ساختار سنتی «آزمون جامع دکتری» را اصلاح یا حذف کرده‌اند.</p>\r\n
          <p>این تصمیم، نتیجهٔ پژوهش‌های آموزشی متعددی است که نشان داده‌اند آزمون‌های حافظه‌محور و کتاب‌محور، سنجش واقعیِ توانایی پژوهش، خلاقیت و تولید علم را فراهم نمی‌کنند و تنها موجب فشار روانی، استرس کاذب و یادگیری سطحی در دانشجویان می‌شوند. در نتیجه، دو سال نخست دورهٔ دکتری در چنین نظامی به‌جای پرورش مهارت‌های پژوهشی، غالباً صرف حفظیات و آماده‌سازی برای آزمون می‌شود.</p>\r\n
          <p>در این نظام‌های جدید، به‌جای امتحانات سنگین و مبتنی بر حفظیات، روش‌های علمی‌تر و پژوهش‌محور جایگزین شده‌اند؛ از جمله:</p>\r\n
          <ul>\r\n
          <li>پرتفوی پژوهشی (Research Portfolio): مجموعه‌ای از مقالات، طرح‌ها و گزارش‌های علمی دانشجو،</li>\r\n
          <li>ارائه و دفاع از پروپوزال پژوهشی (Research Proposal Defense): ارزیابی توانایی طراحی و تحلیل پژوهش،</li>\r\n
          <li>ارزیابی مرحله‌ای پیشرفت علمی (Progress Review): بررسی مستمر کیفیت و جهت پژوهش در طول تحصیل.</li>\r\n
          </ul>\r\n
          <p>کشور ایران به‌عنوان کشوری در حال توسعه که نیازمند پژوهش‌های نوآورانه و مسئله‌محور است، باید از این الگوهای جهانی بهره گیرد.</p>\r\n
          <p>ساختار فعلی آزمون جامع در بسیاری از دانشگاه‌های کشور، متأسفانه به‌جای تمرکز بر پژوهش و تفکر خلاق، بر حفظ کردن منابع متعدد و فرمول‌های پراکنده تکیه دارد و موجب اتلاف وقت، استرس مفرط و گاهی دلسردی دانشجویان دکتری می‌شود.</p>\r\n
          <p>پیشنهاد ما علاوه‌بر راهکارهای جهانی در دانشگاه‌های بزرگ و مطرح، جایگزینی آزمون جامع با نظام ارزیابی به این شکل می‌باشد:</p>\r\n
          <ul>\r\n
          <li>هر دانشجوی دکتری به‌جای شرکت در آزمون جامع، دو یا چند پروپوزال پژوهشی جامع و نوآورانه تدوین و ارائه کند (جدا از تز اصلی دکتری)،</li>\r\n
          <li>این پروپوزال‌ها توسط کمیتهٔ علمی دانشگاه ارزیابی شوند و به‌عنوان طرح‌های پژوهشی قابل استفاده برای دوره‌های ارشد یا پروژه‌های ملی نیز به کار گرفته شوند،</li>\r\n
          <li>به این ترتیب، دورهٔ دکتری به‌جای تمرکز بر حافظه، بر توان پژوهش، تحلیل، نوآوری و حل مسئله استوار شود.</li>\r\n
          </ul>\r\n
          <p>اجرای چنین اصلاحی کاملاً هم‌راستا با سیاست‌های جهانی آموزش عالی و اهداف توسعهٔ علمی کشور است و می‌تواند به افزایش بهره‌وری پژوهشی، ارتقای کیفیت رساله‌ها و جهت‌گیری هدفمند تحقیقات دکتری منجر شود؛ همچنین موجب ارتقای کیفی دورهٔ کارشناسی ارشد و پیوند بهتر میان سطوح تحصیلات تکمیلی خواهد شد.</p>\r\n
          <p>با توجه به روندهای جهانی در بازنگری ساختار تحصیلات تکمیلی و مباحث روز در دو دههٔ اخیر در سیاست‌گذاری آموزشی، به‌نظر می‌رسد وزارت علوم، تحقیقات و فناوری جمهوری اسلامی ایران نیز در حال بررسی و برنامه‌ریزی برای حرکت به‌سوی نظام ارزیابی جدید و جایگزینی آزمون جامع سنتی با روش‌های علمی‌تر و نوین‌تر است. با این حال، با توجه به شرایط و نیازهای فعلی کشور، ضروری است این روند با سرعت بیشتری پیگیری شده و به‌صورت پایلوت در دانشگاه‌های بزرگ کشور — مانند دانشگاه تهران، اصفهان، تبریز و... — هر چه سریع‌تر آغاز گردد.</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>وزیر محترم علوم</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم سازمان سنجش</strong></p>\r\n
          <p>سلام؛</p>\r\n
          <p>در دو دههٔ اخیر، بسیاری از دانشگاه&zwnj;های برتر جهان &mdash; از جمله MIT، استنفورد، آکسفورد، کمبریج و ETH زوریخ &mdash; ساختار سنتی &laquo;آزمون جامع دکتری&raquo; را اصلاح یا حذف کرده&zwnj;اند.</p>\r\n
          <p>این تصمیم، نتیجهٔ پژوهش&zwnj;های آموزشی متعددی است که نشان داده&zwnj;اند آزمون&zwnj;های حافظه&zwnj;محور و کتاب&zwnj;محور، سنجش واقعیِ توانایی پژوهش، خلاقیت و تولید علم را فراهم نمی&zwnj;کنند و تنها موجب فشار روانی، استرس کاذب و یادگیری سطحی در دانشجویان می&zwnj;شوند. در نتیجه، دو سال نخست دورهٔ دکتری در چنین نظامی به&zwnj;جای پرورش مهارت&zwnj;های پژوهشی، غالباً صرف حفظیات و آماده&zwnj;سازی برای آزمون می&zwnj;شود.</p>\r\n
          <p>در این نظام&zwnj;های جدید، به&zwnj;جای امتحانات سنگین و مبتنی بر حفظیات، روش&zwnj;های علمی&zwnj;تر و پژوهش&zwnj;محور جایگزین شده&zwnj;اند؛ از جمله:</p>\r\n
          <ul>\r\n
          <li>پرتفوی پژوهشی (Research Portfolio): مجموعه&zwnj;ای از مقالات، طرح&zwnj;ها و گزارش&zwnj;های علمی دانشجو،</li>\r\n
          <li>ارائه و دفاع از پروپوزال پژوهشی (Research Proposal Defense): ارزیابی توانایی طراحی و تحلیل پژوهش،</li>\r\n
          <li>ارزیابی مرحله&zwnj;ای پیشرفت علمی (Progress Review): بررسی مستمر کیفیت و جهت پژوهش در طول تحصیل.</li>\r\n
          </ul>\r\n
          <p>کشور ایران به&zwnj;عنوان کشوری در حال توسعه که نیازمند پژوهش&zwnj;های نوآورانه و مسئله&zwnj;محور است، باید از این الگوهای جهانی بهره گیرد.</p>\r\n
          <p>ساختار فعلی آزمون جامع در بسیاری از دانشگاه&zwnj;های کشور، متأسفانه به&zwnj;جای تمرکز بر پژوهش و تفکر خلاق، بر حفظ کردن منابع متعدد و فرمول&zwnj;های پراکنده تکیه دارد و موجب اتلاف وقت، استرس مفرط و گاهی دلسردی دانشجویان دکتری می&zwnj;شود.</p>\r\n
          <p>پیشنهاد ما علاوه&zwnj;بر راهکارهای جهانی در دانشگاه&zwnj;های بزرگ و مطرح، جایگزینی آزمون جامع با نظام ارزیابی به این شکل می&zwnj;باشد:</p>\r\n
          <ul>\r\n
          <li>هر دانشجوی دکتری به&zwnj;جای شرکت در آزمون جامع، دو یا چند پروپوزال پژوهشی جامع و نوآورانه تدوین و ارائه کند (جدا از تز اصلی دکتری)،</li>\r\n
          <li>این پروپوزال&zwnj;ها توسط کمیتهٔ علمی دانشگاه ارزیابی شوند و به&zwnj;عنوان طرح&zwnj;های پژوهشی قابل استفاده برای دوره&zwnj;های ارشد یا پروژه&zwnj;های ملی نیز به کار گرفته شوند،</li>\r\n
          <li>به این ترتیب، دورهٔ دکتری به&zwnj;جای تمرکز بر حافظه، بر توان پژوهش، تحلیل، نوآوری و حل مسئله استوار شود.</li>\r\n
          </ul>\r\n
          <p>اجرای چنین اصلاحی کاملاً هم&zwnj;راستا با سیاست&zwnj;های جهانی آموزش عالی و اهداف توسعهٔ علمی کشور است و می&zwnj;تواند به افزایش بهره&zwnj;وری پژوهشی، ارتقای کیفیت رساله&zwnj;ها و جهت&zwnj;گیری هدفمند تحقیقات دکتری منجر شود؛ همچنین موجب ارتقای کیفی دورهٔ کارشناسی ارشد و پیوند بهتر میان سطوح تحصیلات تکمیلی خواهد شد.</p>\r\n
          <p>با توجه به روندهای جهانی در بازنگری ساختار تحصیلات تکمیلی و مباحث روز در دو دههٔ اخیر در سیاست&zwnj;گذاری آموزشی، به&zwnj;نظر می&zwnj;رسد وزارت علوم، تحقیقات و فناوری جمهوری اسلامی ایران نیز در حال بررسی و برنامه&zwnj;ریزی برای حرکت به&zwnj;سوی نظام ارزیابی جدید و جایگزینی آزمون جامع سنتی با روش&zwnj;های علمی&zwnj;تر و نوین&zwnj;تر است. با این حال، با توجه به شرایط و نیازهای فعلی کشور، ضروری است این روند با سرعت بیشتری پیگیری شده و به&zwnj;صورت پایلوت در دانشگاه&zwnj;های بزرگ کشور &mdash; مانند دانشگاه تهران، اصفهان، تبریز و... &mdash; هر چه سریع&zwnj;تر آغاز گردد.</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 267741
        "province_id" => 1
        "user_id" => 16656434
        "image" => "uploads/campaigns/2025/11/1762973977s3y0rh6vtqe26baoq9kfq53b36gn9izoijbyomfc.png"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#نوآوری_در_تحصیلات_تکمیلی"
        "hashtag_mining" => "#آزمون_جامع_پژوهش_محور"
        "start_date" => "2025-11-13"
        "end_date" => "2026-05-13"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "طیبه طالب‌نژاد"
        "support" => "دانشجویان، اساتید و اعضای نهادهای فرهنگی-علمی-پژوهشی"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "طیبه طالب نژاد"
        "mobile" => "09148158900"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => "https://www.mehrnews.com/news/6664080/"
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "esmal.dastan@gmail.com"
        "ip" => "51.75.71.245"
        "pin_home" => 0
        "pin_footer" => 0
        "balance" => 6100000
        "spent" => 5888510
        "getting_to_know" => "امضای سایر کارزارها"
        "other_details" => """
          با سلام و احترام،\r\n
          مایلم صمیمانه از زحمات ارزشمند تیم محترم «کارزار» در فراهم‌سازی بستری شفاف و مردمی برای بیان مطالبات اجتماعی و علمی تشکر کنم.\r\n
          \r\n
          با آرزوی تداوم موفقیت و توفیق روزافزون برای مجموعه‌ی گرامی شما \r\n
          ***** کاش در زمینه نام نویسنده با توجه به عقده ای بودن برخی افراد چه در دانشگاه چه در ادارات خواهشا این مسئله را در آینده مد نظر قرار دهید و صرفا اسامی برای نهاد ها حکومتی، قضائی، انتظامی و... قابل مشاهده باشد.*****\r\n
          با احترام
          """
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 148
        "count_payments" => 2
        "success" => 1
        "success_at" => "2025-12-21 10:14:51"
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما امضاکنندگان، خواستار حذف آزمون جامع دکتری و جایگزینی آن با نظام ارزیابی پژوهش‌محور مطابق استانداردهای جهانی آموزش عالی در کشور هستیم."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2025-11-12 22:27:24"
        "updated_at" => "2026-02-05 13:30:31"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09148158900"
        "valid_email" => "esmal.dastan@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "esmaldastan@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 7728591
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 3367
        "verified_mobile_at" => "2025-11-12 22:28:04"
        "original_title" => "حذف آزمون جامع مقطع دکتری و جایگزینی آن مطابق با استانداردهای جهانی آموزش عالی"
        "original_description" => "<p>در دو دههٔ اخیر، بسیاری از دانشگاه‌های برتر جهان — از جمله MIT، استنفورد، آکسفورد، کمبریج و ETH زوریخ — ساختار سنتی «آزمون جامع دکتری» را اصلاح یا حذف کرده‌اند.<br>این تصمیم نتیجهٔ پژوهش‌های آموزشی متعددی است که نشان داده‌اند آزمون‌های حافظه‌محور و کتاب‌محور، سنجش واقعیِ توانایی پژوهش، خلاقیت و تولید علم را فراهم نمی‌کنند و تنها موجب فشار روانی، استرس کاذب و یادگیری سطحی در دانشجویان می‌شوند. در نتیجه، دو سال نخست دورهٔ دکتری در چنین نظامی، به‌جای پرورش مهارت‌های پژوهشی، غالباً صرف حفظیات و آماده‌سازی برای آزمون می‌شود.<br><br>در این نظام‌های جدید، به‌جای امتحانات سنگین و مبتنی بر حفظیات، روش‌های علمی‌تر و پژوهش‌محور جایگزین شده‌اند؛ از جمله:<br><br>پرتفوی پژوهشی (Research Portfolio): مجموعه‌ای از مقالات، طرح‌ها و گزارش‌های علمی دانشجو،<br><br>ارائه و دفاع از پروپوزال پژوهشی (Research Proposal Defense): ارزیابی توانایی طراحی و تحلیل پژوهش،<br><br>ارزیابی مرحله‌ای پیشرفت علمی (Progress Review): بررسی مستمر کیفیت و جهت پژوهش در طول تحصیل.<br><br>کشور ایران به‌عنوان کشوری در حال توسعه که نیازمند پژوهش‌های نوآورانه و مسئله‌محور است، باید از این الگوهای جهانی بهره گیرد.<br>ساختار فعلی آزمون جامع در بسیاری از دانشگاه‌های کشور، متأسفانه به جای تمرکز بر پژوهش و تفکر خلاق، بر حفظ کردن منابع متعدد و فرمول‌های پراکنده تکیه دارد و موجب اتلاف وقت، استرس مفرط و گاهی دلسردی دانشجویان دکتری می‌شود.<br><br>پیشنهاد ما علاوه بر راهکار های جهانی در دانشگاه‌های بزرگ و مطرح، جایگزینی آزمون جامع با نظام ارزیابی به این شکل می‌باشد:<br>✅ هر دانشجوی دکتری به‌جای شرکت در آزمون جامع، دو یا چند پروپوزال پژوهشی جامع و نوآورانه تدوین و ارائه کند (جدا از تز اصلی دکتری)،<br>✅ این پروپوزال‌ها توسط کمیتهٔ علمی دانشگاه ارزیابی شوند و به‌عنوان طرح‌های پژوهشی قابل استفاده برای دوره‌های ارشد یا پروژه‌های ملی نیز به کار گرفته شوند،<br>✅ به این ترتیب، دورهٔ دکتری به جای تمرکز بر حافظه، بر توان پژوهش، تحلیل، نوآوری و حل مسئله استوار شود.<br><br>اجرای چنین اصلاحی کاملاً هم‌راستا با سیاست‌های جهانی آموزش عالی و اهداف توسعهٔ علمی کشور است و می‌تواند به افزایش بهره‌وری پژوهشی، ارتقای کیفیت رساله‌ها و جهت‌گیری هدفمند تحقیقات دکتری منجر شود؛ همچنین موجب ارتقای کیفی دورهٔ کارشناسی ارشد و پیوند بهتر میان سطوح تحصیلات تکمیلی خواهد شد.<br><br>🔹 با توجه به روندهای جهانی در بازنگری ساختار تحصیلات تکمیلی و مباحث روز در دو دهه اخیر در سیاست‌گذاری آموزشی، به‌نظر می‌رسد وزارت علوم، تحقیقات و فناوری جمهوری اسلامی ایران نیز در حال بررسی و برنامه‌ریزی برای حرکت به سوی نظام ارزیابی جدید و جایگزینی آزمون جامع سنتی با روش‌های علمی‌تر و نوین‌تر است. با این حال، با توجه به شرایط و نیازهای فعلی کشور، ضروری است این روند با سرعت بیشتری پیگیری شده و به‌صورت پایلوت در دانشگاه‌های بزرگ کشور — مانند دانشگاه تهران، اصفهان، تبریز و... — هر چه سریع‌تر آغاز گردد.</p>"
        "otp_count" => 0
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 100
        "exchange_rate" => "1.35"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #changes: []
      #casts: []
      #dateFormat: null
      #appends: []
      #dispatchesEvents: []
      #observables: []
      #relations: []
      #touches: []
      +timestamps: true
      #hidden: []
      #visible: []
      #fillable: []
      #guarded: array:1 [
        0 => "*"
      ]
      #forceDeleting: false
      -operator: "="
      -clause: "where"
      -append: false
      -column: null
      -value: null
    }
    4 => App\Models\Campaign {#2835
      +filterable: array:27 [
        "id" => array:1 [
          "scope" => "searchID"
        ]
        0 => "user_id"
        1 => "last_step"
        2 => "admin_id"
        3 => "editor_plan"
        4 => "pin_footer"
        5 => "pin_home"
        "referred_to" => array:1 [
          "scope" => "referredToSearch"
        ]
        "title" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "writer" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "email" => array:1 [
          "scope" => "userEmailSearch"
        ]
        "mobile" => array:1 [
          "scope" => "userMobileSearch"
        ]
        "description" => array:1 [
          "operator" => "LIKE"
        ]
        "published" => array:1 [
          "scope" => "Published"
        ]
        "need_to_review" => array:1 [
          "scope" => "NeedToReview"
        ]
        "date_type" => array:1 [
          "scope" => "searchDate"
        ]
        "draft" => array:1 [
          "scope" => "Draft"
        ]
        "waiting_for_publish" => array:1 [
          "scope" => "WaitingForPublish"
        ]
        "signup" => array:1 [
          "operator" => ">="
        ]
        "edited" => array:1 [
          "scope" => "Edited"
        ]
        "mobile_verified" => array:1 [
          "scope" => "MobileVerified"
        ]
        "archived" => array:1 [
          "scope" => "Archived"
        ]
        "category" => array:1 [
          "scope" => "Category"
        ]
        "tag" => array:1 [
          "scope" => "Tags"
        ]
        "province" => array:1 [
          "scope" => "Province"
        ]
        "organizations" => array:1 [
          "scope" => "Organization"
        ]
        "sortBy" => array:1 [
          "scope" => "SortBy"
        ]
      ]
      +dates: array:6 [
        0 => "end_date"
        1 => "start_date"
        2 => "pin_expire_time"
        3 => "special_label_expire_time"
        4 => "special_order_expire_time"
        5 => "deleted_at"
      ]
      +withElasticSearch: array:1 [
        0 => "categories"
      ]
      #connection: "mysql"
      #table: "campaigns"
      #primaryKey: "id"
      #keyType: "int"
      +incrementing: true
      #with: []
      #withCount: []
      #perPage: 15
      +exists: true
      +wasRecentlyCreated: false
      #attributes: array:94 [
        "id" => 279432
        "title" => "درخواست همراهی با سیاست ملی مدیریت انرژی و مطالبه حقوق و معیشت پرسنل شهرداری (مناطق، سازمان‌ها و شرکت‌ها)"
        "title_mining" => "درخواست همراهی با سیاست ملی مدیریت انرژی و مطالبه حقوق و معیشت پرسنل شهرداری (مناطق، سازمان‌ها و شرکت‌ها)"
        "subtitle" => null
        "slug" => "279432"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>اعضای محترم شورای اسلامی شهر تهران</strong></p>\r\n
          <p><strong>شهردار محترم تهران</strong></p>\r\n
          <p><strong>معاون محترم برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی</strong></p>\r\n
          <p>سلام؛</p>\r\n
          <p>ما جمعی از کارکنان شهرداری تهران، با احترام به مقام مدیریت شهری و مسئولیت خطیر خدمت‌رسانی، طی این بیانیه، نگرانی عمیق خود را از تصمیم اخیر مبنی بر عدم همراهی با بخشنامه ملی کاهش ساعت کاری دستگاه‌های اجرایی اعلام می‌داریم. این تصمیم، صرفاً یک تغییر در برنامه روزانه نیست، بلکه بر زندگی هزاران خانواده، معیشت کارکنان و همگامی با یک ضرورت ملی تأثیر مستقیم می‌گذارد.</p>\r\n
          <p>۱. یک سیاست ملی، نه یک دستورالعلی سلیقه‌ای</p>\r\n
          <p>بخشنامه شماره ۸۵۴۹۹ مورخ ۲۲ آذر ۱۴۰۴ هیئت وزیران، با هدف "مدیریت بهینه مصرف انرژی و حفظ پایداری شبکه سراسری برق و گاز کشور" صادر شده و اجرای آن از اول دی‌ماه تا پانزدهم فروردین ۱۴۰۵ را برای کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری الزامی کرده است. سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور نیز بر لزوم اجرای این مصوبه برای مدیریت مصرف انرژی در دوره سرد سال تأکید کرده است. شهرداری تهران نیز به صراحت در زمره این دستگاه‌ها قرار دارد.</p>\r\n
          <p>این بخشنامه، واحدهای عملیاتی خدمات‌رسان مستقیم و غیرقابل وقفه (مانند بیمارستان‌ها) را مستثنی کرده و برای سایر واحدها، جبران ساعات از طریق «دورکاری» را پیش‌بینی نموده است.</p>\r\n
          <p>سخنگوی استانداری تهران نیز اخیراً بر لزوم اجرای مصوبات ملی مانند دورکاری پنجشنبه‌ها تأکید و اعلام کرده که با مدیران متخلف برخورد خواهد شد.</p>\r\n
          <p>۲. انگیزه‌های پشت یک تصمیم محلی: خدمت یا سیاست؟</p>\r\n
          <p>در شرایطی که سایر نهادهای اجرایی ملزم به تبعیت از این دستورالعمل ملی هستند، توجیه مدیریت شهری مبنی بر "حساسیت فعالیت‌های شبانه‌روزی" برای کل مجموعه عظیم و متنوع شهرداری (که بخش‌های ستادی و خدماتی قابل تفکیک دارد) قانع‌کننده نیست. این موضع‌گیری، پرسش‌های جدی را درباره انگیزه‌های واقعی ایجاد می‌کند:</p>\r\n
          <p>آیا تأکید بر عدم تغییر ساعات کار، با توجه به نزدیکی انتخابات آینده شورای شهر، بیش از آنکه یک ضرورت فنی باشد، نمایشی برای القای تصویر «خدمت‌رسانی بی‌وقفه» و کسب رضایت انتخاباتی است؟</p>\r\n
          <p>آیا ممکن است این اقدام، بخشی از رقابت‌های سیاسی مدیریت فعلی با دولت مرکزی باشد؟ به ویژه آنکه سخنگوی شهرداری تلاش کرده تصویری ارائه دهد که گویی تنها نهاد در حال خدمت‌رسانی است، در حالی که بخشنامه، همه دستگاه‌های اجرایی را مخاطب قرار داده است.</p>\r\n
          <p>سخنان اخیر رئیس شورای شهر تهران نیز که گفته است: "شهرداری وابستگی ادارات دولتی به دولت را ندارد و... می‌تواند در این خصوص تصمیم بگیرد"، این شائبه را تقویت می‌کند که این تصمیم، بیشتر برآمده از رویکردی گزینشی و سلیقه‌ای نسبت به قوانین است. این در حالی است که برای افزایش حقوق و مزایای پرسنل، وابستگی شهرداری به مصوبات دولتی کاملاً پذیرفته شده و اجرا می‌شود.</p>\r\n
          <p>۳. پیامدهای منفی برای پرسنل و شهر</p>\r\n
          <p>عدم اجرای این بخشنامه، تبعات گسترده‌ای دارد:</p>\r\n
          <p>پیامد زیست‌محیطی و ملی: عدم همکاری یک نهاد بزرگ مصرف‌کننده انرژی مانند شهرداری تهران، بار مضاعفی بر شبکه برق و گاز کشور در اوج فصل سرما تحمیل می‌کند و هدف کلان دولت برای تأمین آسایش عمومی و مدیریت بحران انرژی را خدشه‌دار می‌سازد.</p>\r\n
          <p>پیامد اجتماعی و معیشتی برای پرسنل:</p>\r\n
          <p>افزایش هزینه‌های زندگی: در شرایط تورمی کنونی، افزایش ساعت حضور در محل کار بدون تغییر در حقوق، به معنای افزایش هزینه‌های ایاب و ذهاب، تغذیه خارج از خانه و استهلاک وسایل شخصی است.</p>\r\n
          <p>مشکل هماهنگی خانوادگی: برای کارکنانی که فرزند دانش‌آموز دارند، عدم تطابق ساعت پایان کار (۱۶:۴۵) با ساعت تعطیلی مدارس، یک چالش روزمره و استرس‌زا برای مراقبت از فرزندان ایجاد می‌کند.</p>\r\n
          <p>کاهش بهره‌وری و فرسودگی شغلی: حضور اجباری و طولانی‌مدت در محل کار پس از ساعت ۱۴، که بر اساس اعترافات بسیاری از همکاران و حتی برخی مسئولین، با کاهش محسوس بازدهی همراه است، تنها به افزایش خستگی، بی‌انگیزگی و فرسودگی شغلی می‌انجامد.</p>\r\n
          <p>تأثیر مخرب بر سلامت روان و خانواده: به ویژه برای همکاران خانم که بار اصلی مدیریت امور خانه و تربیت فرزند نیز بر دوش آنان است، این فشار دوچندان است. آنان حق دارند بین نقش شغلی و مسئولیت خانوادگی خود تعادل برقرار کنند، تعادلی که با ساعت کاری فعلی به شدت مختل شده است.</p>\r\n
          <p>نقض عدالت سازمانی: این تصمیم، احساس تبعیض و بی‌عدالتی را در میان کارکنانی تقویت می‌کند که شاهد اجرای این بخشنامه در سایر ادارات و حتی برخی شهرداری‌های دیگر هستند.</p>\r\n
          <p><strong>۴. مطالبه و درخواست نهایی</strong></p>\r\n
          <p>ما کارکنان شهرداری تهران که همواره پیشگام در خدمت‌رسانی و حفظ آرامش شهر بوده‌ایم، از مدیریت شهری و شورای محترم شهر انتظار داریم:</p>\r\n
          <p>۱. در تصمیم خود برای عدم اجرای بخشنامه کاهش ساعت کاری، با نگاهی کارشناسی، منصفانه و فارغ از ملاحظات سیاسی زودگذر، تجدید نظر نمایند.</p>\r\n
          <p>۲. برنامه‌ای منعطف، همسو با سیاست ملی مدیریت انرژی و در نظرگیرنده حق قانونی کارکنان برای جبران ساعات از طریق دورکاری (مطابق تبصره بخشنامه)، طراحی و ابلاغ نمایند.</p>\r\n
          <p>۳. به صدای کارکنانی که از فشار مضاعف معیشتی و خانوادگی رنج می‌برند، به‌ویژه همکاران خانم و والدینی که مسئولیت مراقبت از فرزندان را دارند، گوش فرا دهند.</p>\r\n
          <p>۴. از دوگانگی در برخورد با مصوبات دولتی پرهیز کنند. همان‌گونه که برای افزایش حقوق، شهرداری تابع مصوبات دولت است، برای کاهش ساعت کاری و بهبود کیفیت زندگی کارکنان نیز باید این همراهی را نشان دهد.</p>\r\n
          <p>ما امیدواریم با درک شرایط دشوار معیشتی و احترام به حقوق صنفی کارکنان، مدیریت شهری گامی عملی در راستای همراهی با سیاست ملی و حمایت از نیروی انسانی خود بردارد.</p>\r\n
          <p>با احترام،<br />جمعی از کارکنان شهرداری تهران</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>اعضای محترم شورای اسلامی شهر تهران</strong></p>\r\n
          <p><strong>شهردار محترم تهران</strong></p>\r\n
          <p><strong>معاون محترم برنامه&zwnj;ریزی و توسعه سرمایه انسانی</strong></p>\r\n
          <p>سلام؛</p>\r\n
          <p>ما جمعی از کارکنان شهرداری تهران، با احترام به مقام مدیریت شهری و مسئولیت خطیر خدمت&zwnj;رسانی، طی این بیانیه، نگرانی عمیق خود را از تصمیم اخیر مبنی بر عدم همراهی با بخشنامه ملی کاهش ساعت کاری دستگاه&zwnj;های اجرایی اعلام می&zwnj;داریم. این تصمیم، صرفاً یک تغییر در برنامه روزانه نیست، بلکه بر زندگی هزاران خانواده، معیشت کارکنان و همگامی با یک ضرورت ملی تأثیر مستقیم می&zwnj;گذارد.</p>\r\n
          <p>۱. یک سیاست ملی، نه یک دستورالعلی سلیقه&zwnj;ای</p>\r\n
          <p>بخشنامه شماره ۸۵۴۹۹ مورخ ۲۲ آذر ۱۴۰۴ هیئت وزیران، با هدف "مدیریت بهینه مصرف انرژی و حفظ پایداری شبکه سراسری برق و گاز کشور" صادر شده و اجرای آن از اول دی&zwnj;ماه تا پانزدهم فروردین ۱۴۰۵ را برای کلیه دستگاه&zwnj;های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری الزامی کرده است. سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور نیز بر لزوم اجرای این مصوبه برای مدیریت مصرف انرژی در دوره سرد سال تأکید کرده است. شهرداری تهران نیز به صراحت در زمره این دستگاه&zwnj;ها قرار دارد.</p>\r\n
          <p>این بخشنامه، واحدهای عملیاتی خدمات&zwnj;رسان مستقیم و غیرقابل وقفه (مانند بیمارستان&zwnj;ها) را مستثنی کرده و برای سایر واحدها، جبران ساعات از طریق &laquo;دورکاری&raquo; را پیش&zwnj;بینی نموده است.</p>\r\n
          <p>سخنگوی استانداری تهران نیز اخیراً بر لزوم اجرای مصوبات ملی مانند دورکاری پنجشنبه&zwnj;ها تأکید و اعلام کرده که با مدیران متخلف برخورد خواهد شد.</p>\r\n
          <p>۲. انگیزه&zwnj;های پشت یک تصمیم محلی: خدمت یا سیاست؟</p>\r\n
          <p>در شرایطی که سایر نهادهای اجرایی ملزم به تبعیت از این دستورالعمل ملی هستند، توجیه مدیریت شهری مبنی بر "حساسیت فعالیت&zwnj;های شبانه&zwnj;روزی" برای کل مجموعه عظیم و متنوع شهرداری (که بخش&zwnj;های ستادی و خدماتی قابل تفکیک دارد) قانع&zwnj;کننده نیست. این موضع&zwnj;گیری، پرسش&zwnj;های جدی را درباره انگیزه&zwnj;های واقعی ایجاد می&zwnj;کند:</p>\r\n
          <p>آیا تأکید بر عدم تغییر ساعات کار، با توجه به نزدیکی انتخابات آینده شورای شهر، بیش از آنکه یک ضرورت فنی باشد، نمایشی برای القای تصویر &laquo;خدمت&zwnj;رسانی بی&zwnj;وقفه&raquo; و کسب رضایت انتخاباتی است؟</p>\r\n
          <p>آیا ممکن است این اقدام، بخشی از رقابت&zwnj;های سیاسی مدیریت فعلی با دولت مرکزی باشد؟ به ویژه آنکه سخنگوی شهرداری تلاش کرده تصویری ارائه دهد که گویی تنها نهاد در حال خدمت&zwnj;رسانی است، در حالی که بخشنامه، همه دستگاه&zwnj;های اجرایی را مخاطب قرار داده است.</p>\r\n
          <p>سخنان اخیر رئیس شورای شهر تهران نیز که گفته است: "شهرداری وابستگی ادارات دولتی به دولت را ندارد و... می&zwnj;تواند در این خصوص تصمیم بگیرد"، این شائبه را تقویت می&zwnj;کند که این تصمیم، بیشتر برآمده از رویکردی گزینشی و سلیقه&zwnj;ای نسبت به قوانین است. این در حالی است که برای افزایش حقوق و مزایای پرسنل، وابستگی شهرداری به مصوبات دولتی کاملاً پذیرفته شده و اجرا می&zwnj;شود.</p>\r\n
          <p>۳. پیامدهای منفی برای پرسنل و شهر</p>\r\n
          <p>عدم اجرای این بخشنامه، تبعات گسترده&zwnj;ای دارد:</p>\r\n
          <p>پیامد زیست&zwnj;محیطی و ملی: عدم همکاری یک نهاد بزرگ مصرف&zwnj;کننده انرژی مانند شهرداری تهران، بار مضاعفی بر شبکه برق و گاز کشور در اوج فصل سرما تحمیل می&zwnj;کند و هدف کلان دولت برای تأمین آسایش عمومی و مدیریت بحران انرژی را خدشه&zwnj;دار می&zwnj;سازد.</p>\r\n
          <p>پیامد اجتماعی و معیشتی برای پرسنل:</p>\r\n
          <p>افزایش هزینه&zwnj;های زندگی: در شرایط تورمی کنونی، افزایش ساعت حضور در محل کار بدون تغییر در حقوق، به معنای افزایش هزینه&zwnj;های ایاب و ذهاب، تغذیه خارج از خانه و استهلاک وسایل شخصی است.</p>\r\n
          <p>مشکل هماهنگی خانوادگی: برای کارکنانی که فرزند دانش&zwnj;آموز دارند، عدم تطابق ساعت پایان کار (۱۶:۴۵) با ساعت تعطیلی مدارس، یک چالش روزمره و استرس&zwnj;زا برای مراقبت از فرزندان ایجاد می&zwnj;کند.</p>\r\n
          <p>کاهش بهره&zwnj;وری و فرسودگی شغلی: حضور اجباری و طولانی&zwnj;مدت در محل کار پس از ساعت ۱۴، که بر اساس اعترافات بسیاری از همکاران و حتی برخی مسئولین، با کاهش محسوس بازدهی همراه است، تنها به افزایش خستگی، بی&zwnj;انگیزگی و فرسودگی شغلی می&zwnj;انجامد.</p>\r\n
          <p>تأثیر مخرب بر سلامت روان و خانواده: به ویژه برای همکاران خانم که بار اصلی مدیریت امور خانه و تربیت فرزند نیز بر دوش آنان است، این فشار دوچندان است. آنان حق دارند بین نقش شغلی و مسئولیت خانوادگی خود تعادل برقرار کنند، تعادلی که با ساعت کاری فعلی به شدت مختل شده است.</p>\r\n
          <p>نقض عدالت سازمانی: این تصمیم، احساس تبعیض و بی&zwnj;عدالتی را در میان کارکنانی تقویت می&zwnj;کند که شاهد اجرای این بخشنامه در سایر ادارات و حتی برخی شهرداری&zwnj;های دیگر هستند.</p>\r\n
          <p><strong>۴. مطالبه و درخواست نهایی</strong></p>\r\n
          <p>ما کارکنان شهرداری تهران که همواره پیشگام در خدمت&zwnj;رسانی و حفظ آرامش شهر بوده&zwnj;ایم، از مدیریت شهری و شورای محترم شهر انتظار داریم:</p>\r\n
          <p>۱. در تصمیم خود برای عدم اجرای بخشنامه کاهش ساعت کاری، با نگاهی کارشناسی، منصفانه و فارغ از ملاحظات سیاسی زودگذر، تجدید نظر نمایند.</p>\r\n
          <p>۲. برنامه&zwnj;ای منعطف، همسو با سیاست ملی مدیریت انرژی و در نظرگیرنده حق قانونی کارکنان برای جبران ساعات از طریق دورکاری (مطابق تبصره بخشنامه)، طراحی و ابلاغ نمایند.</p>\r\n
          <p>۳. به صدای کارکنانی که از فشار مضاعف معیشتی و خانوادگی رنج می&zwnj;برند، به&zwnj;ویژه همکاران خانم و والدینی که مسئولیت مراقبت از فرزندان را دارند، گوش فرا دهند.</p>\r\n
          <p>۴. از دوگانگی در برخورد با مصوبات دولتی پرهیز کنند. همان&zwnj;گونه که برای افزایش حقوق، شهرداری تابع مصوبات دولت است، برای کاهش ساعت کاری و بهبود کیفیت زندگی کارکنان نیز باید این همراهی را نشان دهد.</p>\r\n
          <p>ما امیدواریم با درک شرایط دشوار معیشتی و احترام به حقوق صنفی کارکنان، مدیریت شهری گامی عملی در راستای همراهی با سیاست ملی و حمایت از نیروی انسانی خود بردارد.</p>\r\n
          <p>با احترام،<br />جمعی از کارکنان شهرداری تهران</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 279432
        "province_id" => 8
        "user_id" => 7749356
        "image" => "uploads/campaigns/2025/12/1766559503vun5wh0zq5qa1lp3dosiaq7vcorgteygsyvkktub.png"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#پرسنل_شهرداری_پشتیبان_بخشنامه_دولت"
        "hashtag_mining" => "#مدیریت_انرژی_تهران"
        "start_date" => "2025-12-26"
        "end_date" => "2026-02-12"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "مسعود میرزایی"
        "support" => "پرسنل شهرداری"
        "suggest_field" => "#پرسنل_شهرداری_پشتیبان_بخشنامه_دولت"
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "مسعود میرزایی"
        "mobile" => "09194986533"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "mas.mirzaie@gmail.com"
        "ip" => "79.127.10.180"
        "pin_home" => 0
        "pin_footer" => 0
        "balance" => 30560000
        "spent" => 20768500
        "getting_to_know" => "امضای سایر کارزارها"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 2812
        "count_payments" => 50
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 1
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما کارکنان شهرداری تهران درخواست اجرای بخشنامه کاهش ساعت کاری و توجه به حقوق معیشتی پرسنل و حمایت از همسویی با سیاست ملی انرژی را داریم."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2025-12-24 10:13:39"
        "updated_at" => "2026-02-05 13:29:49"
        "edit_status" => 1
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09194986533"
        "valid_email" => "mas.mirzaie@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "masmirzaie@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "2"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 11400
        "verified_mobile_at" => "2025-12-24 10:22:37"
        "original_title" => "درخواست همراهی با سیاست ملی مدیریت انرژی و مطالبه حقوق و معیشت پرسنل شهرداری (مناطق،‌ سازمان‌ها و شرکت‌ها)"
        "original_description" => """
          <p style="text-align:justify;"><b>درخواست همراهی با سیاست ملی مدیریت انرژی و مطالبه حقوق معیشتی پرسنل شهرداری (مناطق،‌ سازمان‌ها و شرکت‌ها)</b></p>   <p style="text-align:justify;"><b>اعضای محترم شورای اسلامی شهر تهران</b></p> <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b>شهردار محترم تهران</b></p> <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b>معاونت محترم برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی</b></p> <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b>موضوع: درخواست اجرای بخشنامه کاهش ساعت کاری و بررسی پیامدهای اجتماعی-معیشتی این عدم همراهی</b></p>   <p style="text-align:justify;">ما <u>جمعی از کارکنان شهرداری تهران،</u> با <u>احترام </u>به مقام<u> مدیریت شهری</u> و مسئولیت خطیر خدمت‌رسانی، طی این بیانیه، <u>نگرانی </u>عمیق خود را از <u>تصمیم </u>اخیر مبنی بر <u>عدم همراهی با بخشنامه ملی کاهش ساعت کاری دستگاه‌های اجرایی اعلام می‌داریم. </u>این تصمیم، صرفاً یک تغییر در برنامه روزانه نیست، بلکه بر زندگی هزاران خانواده، معیشت کارکنان، و همگامی با یک ضرورت ملی تأثیر مستقیم می‌گذارد.</p>   <p style="text-align:justify;"><u>۱. یک سیاست ملی، نه یک دستورالعلی سلیقه‌ای</u></p> <p style="text-align:justify;">بخشنامه شماره ۸۵۴۹۹ مورخ ۲۲/۰۹/۱۴۰۴ هیئت وزیران، با هدف "مدیریت بهینه مصرف انرژی و حفظ پایداری شبکه سراسری برق و گاز کشور" صادر شده و اجرای آن از اول دی‌ماه تا پانزدهم فروردین ۱۴۰۵ را برای کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری الزامی کرده است. سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور نیز بر لزوم اجرای این مصوبه برای مدیریت مصرف انرژی در دوره سرد سال تأکید کرده است. شهرداری تهران نیز به صراحت در زمره این دستگاه‌ها قرار دارد.</p> <p style="text-align:justify;">* این بخشنامه، واحدهای عملیاتی خدمات‌رسان مستقیم و غیرقابل وقفه (مانند بیمارستان‌ها) را مستثنی کرده و برای سایر واحدها، جبران ساعات از طریق «دورکاری» را پیش‌بینی نموده است.</p> <p style="text-align:justify;">* سخنگوی استانداری تهران نیز اخیراً بر لزوم اجرای مصوبات ملی مانند دورکاری پنجشنبه‌ها تأکید و اعلام کرده که با مدیران متخلف برخورد خواهد شد.</p>   <p style="text-align:justify;"><u>۲. انگیزه‌های پشت یک تصمیم محلی: خدمت یا سیاست؟</u></p> <p style="text-align:justify;">در شرایطی که سایر نهادهای اجرایی ملزم به تبعیت از این دستورالعمل ملی هستند، توجیه مدیریت شهری مبنی بر "حساسیت فعالیت‌های شبانه‌روزی" برای کل مجموعه عظیم و متنوع شهرداری (که بخش‌های ستادی و خدماتی قابل تفکیک دارد ) قانع‌کننده نیست. این موضع‌گیری، پرسش‌های جدی را درباره انگیزه‌های واقعی ایجاد می‌کند:</p> <p style="text-align:justify;">* آیا <u>تأکید بر عدم تغییر</u> ساعات کار، با توجه به نزدیکی<u> انتخابات آینده شورای شهر</u>، بیش از آنکه یک ضرورت فنی باشد، نمایشی برای <u>القای تصویر «خدمت‌رسانی بی‌وقفه» و کسب رضایت انتخاباتی</u> است؟</p> <p style="text-align:justify;">* آیا ممکن است این اقدام، <u>بخشی از رقابت‌های سیاسی مدیریت فعلی با دولت مرکزی </u>باشد؟ به ویژه آنکه <u>سخنگوی شهرداری </u>تلاش کرده تصویری ارائه دهد که گویی <u>تنها نهاد در حال خدمت‌رسانی </u>است، در حالی که <u>بخشنامه</u>، همه <u>دستگاه‌های اجرایی </u>را مخاطب قرار داده است.</p> <p style="text-align:justify;">* <u>سخنان اخیر رئیس شورای شهر تهران</u> نیز که گفته است: "شهرداری وابستگی ادارات دولتی به دولت را ندارد و... می‌تواند در این خصوص تصمیم بگیرد"،<u> این شائبه را تقویت می‌کند که این تصمیم، بیشتر برآمده از رویکردی گزینشی و سلیقه‌ای نسبت به قوانین</u> است. این <u>در حالی </u>است که <u>برای افزایش حقوق و مزایای پرسنل، وابستگی شهرداری به مصوبات دولتی کاملاً پذیرفته شده و اجرا می‌شود.</u></p> <p> </p>\n
          \n
            <p style="text-align:justify;"><u>۳. پیامدهای منفی برای پرسنل و شهر</u></p> <p style="text-align:justify;">عدم اجرای این بخشنامه، تبعات گسترده‌ای دارد:</p>   <p style="text-align:justify;">* پیامد زیست‌محیطی و ملی: عدم همکاری یک نهاد بزرگ مصرف‌کننده انرژی مانند شهرداری تهران، بار مضاعفی بر شبکه برق و گاز کشور در اوج فصل سرما تحمیل می‌کند و هدف کلان دولت برای تأمین آسایش عمومی و مدیریت بحران انرژی را خدشه‌دار می‌سازد.</p> <p style="text-align:justify;">* پیامد اجتماعی و معیشتی برای پرسنل:</p> <p style="text-align:justify;"> * افزایش هزینه‌های زندگی: در شرایط تورمی کنونی، افزایش ساعت حضور در محل کار بدون تغییر در حقوق، به معنای افزایش هزینه‌های ایاب و ذهاب، تغذیه خارج از خانه و استهلاک وسایل شخصی است.</p> <p style="text-align:justify;"> * مشکل هماهنگی خانوادگی: برای کارکنانی که فرزند دانش‌آموز دارند، عدم تطابق ساعت پایان کار (۱۶:۴۵) با ساعت تعطیلی مدارس، یک چالش روزمره و استرس‌زا برای مراقبت از فرزندان ایجاد می‌کند.</p> <p style="text-align:justify;"> * کاهش بهره‌وری و فرسودگی شغلی: حضور اجباری و طولانی‌مدت در محل کار پس از ساعت ۱۴، که بر اساس اعترافات بسیاری از همکاران و حتی برخی مسئولین، با کاهش محسوس بازدهی همراه است، تنها به افزایش خستگی، بی‌انگیزگی و فرسودگی شغلی می‌انجامد.</p> <p style="text-align:justify;"> * تأثیر مخرب بر سلامت روان و خانواده: به ویژه برای همکاران خانم که بار اصلی مدیریت امور خانه و تربیت فرزند نیز بر دوش آنان است، این فشار دوچندان است. آنان حق دارند بین نقش شغلی و مسئولیت خانوادگی خود تعادل برقرار کنند، تعادلی که با ساعت کاری فعلی به شدت مختل شده است.</p> <p style="text-align:justify;">* نقض عدالت سازمانی: این تصمیم، احساس تبعیض و بی‌عدالتی را در میان کارکنانی تقویت می‌کند که شاهد اجرای این بخشنامه در سایر ادارات و حتی برخی شهرداری‌های دیگر هستند.</p>   <p style="text-align:justify;">۴. مطالبه و درخواست نهایی</p> <p style="text-align:justify;">ما کارکنان شهرداری تهران که همواره پیشگام در خدمت‌رسانی و حفظ آرامش شهر بوده‌ایم، از مدیریت شهری و شورای محترم شهر انتظار داریم:</p> <p style="text-align:justify;">۱. در تصمیم خود برای عدم اجرای بخشنامه کاهش ساعت کاری، با نگاهی کارشناسی، منصفانه و فارغ از ملاحظات سیاسی زودگذر، تجدید نظر نمایند.</p> <p style="text-align:justify;">۲. برنامه‌ای منعطف، همسو با سیاست ملی مدیریت انرژی و در نظرگیرنده حق قانونی کارکنان برای جبران ساعات از طریق دورکاری (مطابق تبصره بخشنامه)، طراحی و ابلاغ نمایند.</p> <p style="text-align:justify;">۳. به صدای کارکنانی که از فشار مضاعف معیشتی و خانوادگی رنج می‌برند، به‌ویژه همکاران خانم و والدینی که مسئولیت مراقبت از فرزندان را دارند، گوش فرا دهند.</p> <p style="text-align:justify;">۴. از دوگانگی در برخورد با مصوبات دولتی پرهیز کنند. همان‌گونه که برای افزایش حقوق، شهرداری تابع مصوبات دولت است، برای کاهش ساعت کاری و بهبود کیفیت زندگی کارکنان نیز باید این هم‌راهی را نشان دهد.</p>   <p style="text-align:justify;">ما امیدواریم با درک شرایط دشوار معیشتی و احترام به حقوق صنفی کارکنان، مدیریت شهری گامی عملی در راستای همراهی با سیاست ملی و حمایت از نیروی انسانی خود بردارد.</p>   <p style="text-align:justify;">با احترام،</p> <p style="text-align:justify;">جمعی از کارکنان شهرداری تهران</p> <p style="text-align:justify;">#کارزار_بزرگ_شهرداری_تهران #بانگ_عدل #کاهش_ساعت_کار #حق_پرسنل </p>
          """
        "otp_count" => 2332
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 98
        "exchange_rate" => "1.78"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #original: array:94 [
        "id" => 279432
        "title" => "درخواست همراهی با سیاست ملی مدیریت انرژی و مطالبه حقوق و معیشت پرسنل شهرداری (مناطق، سازمان‌ها و شرکت‌ها)"
        "title_mining" => "درخواست همراهی با سیاست ملی مدیریت انرژی و مطالبه حقوق و معیشت پرسنل شهرداری (مناطق، سازمان‌ها و شرکت‌ها)"
        "subtitle" => null
        "slug" => "279432"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>اعضای محترم شورای اسلامی شهر تهران</strong></p>\r\n
          <p><strong>شهردار محترم تهران</strong></p>\r\n
          <p><strong>معاون محترم برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی</strong></p>\r\n
          <p>سلام؛</p>\r\n
          <p>ما جمعی از کارکنان شهرداری تهران، با احترام به مقام مدیریت شهری و مسئولیت خطیر خدمت‌رسانی، طی این بیانیه، نگرانی عمیق خود را از تصمیم اخیر مبنی بر عدم همراهی با بخشنامه ملی کاهش ساعت کاری دستگاه‌های اجرایی اعلام می‌داریم. این تصمیم، صرفاً یک تغییر در برنامه روزانه نیست، بلکه بر زندگی هزاران خانواده، معیشت کارکنان و همگامی با یک ضرورت ملی تأثیر مستقیم می‌گذارد.</p>\r\n
          <p>۱. یک سیاست ملی، نه یک دستورالعلی سلیقه‌ای</p>\r\n
          <p>بخشنامه شماره ۸۵۴۹۹ مورخ ۲۲ آذر ۱۴۰۴ هیئت وزیران، با هدف "مدیریت بهینه مصرف انرژی و حفظ پایداری شبکه سراسری برق و گاز کشور" صادر شده و اجرای آن از اول دی‌ماه تا پانزدهم فروردین ۱۴۰۵ را برای کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری الزامی کرده است. سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور نیز بر لزوم اجرای این مصوبه برای مدیریت مصرف انرژی در دوره سرد سال تأکید کرده است. شهرداری تهران نیز به صراحت در زمره این دستگاه‌ها قرار دارد.</p>\r\n
          <p>این بخشنامه، واحدهای عملیاتی خدمات‌رسان مستقیم و غیرقابل وقفه (مانند بیمارستان‌ها) را مستثنی کرده و برای سایر واحدها، جبران ساعات از طریق «دورکاری» را پیش‌بینی نموده است.</p>\r\n
          <p>سخنگوی استانداری تهران نیز اخیراً بر لزوم اجرای مصوبات ملی مانند دورکاری پنجشنبه‌ها تأکید و اعلام کرده که با مدیران متخلف برخورد خواهد شد.</p>\r\n
          <p>۲. انگیزه‌های پشت یک تصمیم محلی: خدمت یا سیاست؟</p>\r\n
          <p>در شرایطی که سایر نهادهای اجرایی ملزم به تبعیت از این دستورالعمل ملی هستند، توجیه مدیریت شهری مبنی بر "حساسیت فعالیت‌های شبانه‌روزی" برای کل مجموعه عظیم و متنوع شهرداری (که بخش‌های ستادی و خدماتی قابل تفکیک دارد) قانع‌کننده نیست. این موضع‌گیری، پرسش‌های جدی را درباره انگیزه‌های واقعی ایجاد می‌کند:</p>\r\n
          <p>آیا تأکید بر عدم تغییر ساعات کار، با توجه به نزدیکی انتخابات آینده شورای شهر، بیش از آنکه یک ضرورت فنی باشد، نمایشی برای القای تصویر «خدمت‌رسانی بی‌وقفه» و کسب رضایت انتخاباتی است؟</p>\r\n
          <p>آیا ممکن است این اقدام، بخشی از رقابت‌های سیاسی مدیریت فعلی با دولت مرکزی باشد؟ به ویژه آنکه سخنگوی شهرداری تلاش کرده تصویری ارائه دهد که گویی تنها نهاد در حال خدمت‌رسانی است، در حالی که بخشنامه، همه دستگاه‌های اجرایی را مخاطب قرار داده است.</p>\r\n
          <p>سخنان اخیر رئیس شورای شهر تهران نیز که گفته است: "شهرداری وابستگی ادارات دولتی به دولت را ندارد و... می‌تواند در این خصوص تصمیم بگیرد"، این شائبه را تقویت می‌کند که این تصمیم، بیشتر برآمده از رویکردی گزینشی و سلیقه‌ای نسبت به قوانین است. این در حالی است که برای افزایش حقوق و مزایای پرسنل، وابستگی شهرداری به مصوبات دولتی کاملاً پذیرفته شده و اجرا می‌شود.</p>\r\n
          <p>۳. پیامدهای منفی برای پرسنل و شهر</p>\r\n
          <p>عدم اجرای این بخشنامه، تبعات گسترده‌ای دارد:</p>\r\n
          <p>پیامد زیست‌محیطی و ملی: عدم همکاری یک نهاد بزرگ مصرف‌کننده انرژی مانند شهرداری تهران، بار مضاعفی بر شبکه برق و گاز کشور در اوج فصل سرما تحمیل می‌کند و هدف کلان دولت برای تأمین آسایش عمومی و مدیریت بحران انرژی را خدشه‌دار می‌سازد.</p>\r\n
          <p>پیامد اجتماعی و معیشتی برای پرسنل:</p>\r\n
          <p>افزایش هزینه‌های زندگی: در شرایط تورمی کنونی، افزایش ساعت حضور در محل کار بدون تغییر در حقوق، به معنای افزایش هزینه‌های ایاب و ذهاب، تغذیه خارج از خانه و استهلاک وسایل شخصی است.</p>\r\n
          <p>مشکل هماهنگی خانوادگی: برای کارکنانی که فرزند دانش‌آموز دارند، عدم تطابق ساعت پایان کار (۱۶:۴۵) با ساعت تعطیلی مدارس، یک چالش روزمره و استرس‌زا برای مراقبت از فرزندان ایجاد می‌کند.</p>\r\n
          <p>کاهش بهره‌وری و فرسودگی شغلی: حضور اجباری و طولانی‌مدت در محل کار پس از ساعت ۱۴، که بر اساس اعترافات بسیاری از همکاران و حتی برخی مسئولین، با کاهش محسوس بازدهی همراه است، تنها به افزایش خستگی، بی‌انگیزگی و فرسودگی شغلی می‌انجامد.</p>\r\n
          <p>تأثیر مخرب بر سلامت روان و خانواده: به ویژه برای همکاران خانم که بار اصلی مدیریت امور خانه و تربیت فرزند نیز بر دوش آنان است، این فشار دوچندان است. آنان حق دارند بین نقش شغلی و مسئولیت خانوادگی خود تعادل برقرار کنند، تعادلی که با ساعت کاری فعلی به شدت مختل شده است.</p>\r\n
          <p>نقض عدالت سازمانی: این تصمیم، احساس تبعیض و بی‌عدالتی را در میان کارکنانی تقویت می‌کند که شاهد اجرای این بخشنامه در سایر ادارات و حتی برخی شهرداری‌های دیگر هستند.</p>\r\n
          <p><strong>۴. مطالبه و درخواست نهایی</strong></p>\r\n
          <p>ما کارکنان شهرداری تهران که همواره پیشگام در خدمت‌رسانی و حفظ آرامش شهر بوده‌ایم، از مدیریت شهری و شورای محترم شهر انتظار داریم:</p>\r\n
          <p>۱. در تصمیم خود برای عدم اجرای بخشنامه کاهش ساعت کاری، با نگاهی کارشناسی، منصفانه و فارغ از ملاحظات سیاسی زودگذر، تجدید نظر نمایند.</p>\r\n
          <p>۲. برنامه‌ای منعطف، همسو با سیاست ملی مدیریت انرژی و در نظرگیرنده حق قانونی کارکنان برای جبران ساعات از طریق دورکاری (مطابق تبصره بخشنامه)، طراحی و ابلاغ نمایند.</p>\r\n
          <p>۳. به صدای کارکنانی که از فشار مضاعف معیشتی و خانوادگی رنج می‌برند، به‌ویژه همکاران خانم و والدینی که مسئولیت مراقبت از فرزندان را دارند، گوش فرا دهند.</p>\r\n
          <p>۴. از دوگانگی در برخورد با مصوبات دولتی پرهیز کنند. همان‌گونه که برای افزایش حقوق، شهرداری تابع مصوبات دولت است، برای کاهش ساعت کاری و بهبود کیفیت زندگی کارکنان نیز باید این همراهی را نشان دهد.</p>\r\n
          <p>ما امیدواریم با درک شرایط دشوار معیشتی و احترام به حقوق صنفی کارکنان، مدیریت شهری گامی عملی در راستای همراهی با سیاست ملی و حمایت از نیروی انسانی خود بردارد.</p>\r\n
          <p>با احترام،<br />جمعی از کارکنان شهرداری تهران</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>اعضای محترم شورای اسلامی شهر تهران</strong></p>\r\n
          <p><strong>شهردار محترم تهران</strong></p>\r\n
          <p><strong>معاون محترم برنامه&zwnj;ریزی و توسعه سرمایه انسانی</strong></p>\r\n
          <p>سلام؛</p>\r\n
          <p>ما جمعی از کارکنان شهرداری تهران، با احترام به مقام مدیریت شهری و مسئولیت خطیر خدمت&zwnj;رسانی، طی این بیانیه، نگرانی عمیق خود را از تصمیم اخیر مبنی بر عدم همراهی با بخشنامه ملی کاهش ساعت کاری دستگاه&zwnj;های اجرایی اعلام می&zwnj;داریم. این تصمیم، صرفاً یک تغییر در برنامه روزانه نیست، بلکه بر زندگی هزاران خانواده، معیشت کارکنان و همگامی با یک ضرورت ملی تأثیر مستقیم می&zwnj;گذارد.</p>\r\n
          <p>۱. یک سیاست ملی، نه یک دستورالعلی سلیقه&zwnj;ای</p>\r\n
          <p>بخشنامه شماره ۸۵۴۹۹ مورخ ۲۲ آذر ۱۴۰۴ هیئت وزیران، با هدف "مدیریت بهینه مصرف انرژی و حفظ پایداری شبکه سراسری برق و گاز کشور" صادر شده و اجرای آن از اول دی&zwnj;ماه تا پانزدهم فروردین ۱۴۰۵ را برای کلیه دستگاه&zwnj;های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری الزامی کرده است. سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور نیز بر لزوم اجرای این مصوبه برای مدیریت مصرف انرژی در دوره سرد سال تأکید کرده است. شهرداری تهران نیز به صراحت در زمره این دستگاه&zwnj;ها قرار دارد.</p>\r\n
          <p>این بخشنامه، واحدهای عملیاتی خدمات&zwnj;رسان مستقیم و غیرقابل وقفه (مانند بیمارستان&zwnj;ها) را مستثنی کرده و برای سایر واحدها، جبران ساعات از طریق &laquo;دورکاری&raquo; را پیش&zwnj;بینی نموده است.</p>\r\n
          <p>سخنگوی استانداری تهران نیز اخیراً بر لزوم اجرای مصوبات ملی مانند دورکاری پنجشنبه&zwnj;ها تأکید و اعلام کرده که با مدیران متخلف برخورد خواهد شد.</p>\r\n
          <p>۲. انگیزه&zwnj;های پشت یک تصمیم محلی: خدمت یا سیاست؟</p>\r\n
          <p>در شرایطی که سایر نهادهای اجرایی ملزم به تبعیت از این دستورالعمل ملی هستند، توجیه مدیریت شهری مبنی بر "حساسیت فعالیت&zwnj;های شبانه&zwnj;روزی" برای کل مجموعه عظیم و متنوع شهرداری (که بخش&zwnj;های ستادی و خدماتی قابل تفکیک دارد) قانع&zwnj;کننده نیست. این موضع&zwnj;گیری، پرسش&zwnj;های جدی را درباره انگیزه&zwnj;های واقعی ایجاد می&zwnj;کند:</p>\r\n
          <p>آیا تأکید بر عدم تغییر ساعات کار، با توجه به نزدیکی انتخابات آینده شورای شهر، بیش از آنکه یک ضرورت فنی باشد، نمایشی برای القای تصویر &laquo;خدمت&zwnj;رسانی بی&zwnj;وقفه&raquo; و کسب رضایت انتخاباتی است؟</p>\r\n
          <p>آیا ممکن است این اقدام، بخشی از رقابت&zwnj;های سیاسی مدیریت فعلی با دولت مرکزی باشد؟ به ویژه آنکه سخنگوی شهرداری تلاش کرده تصویری ارائه دهد که گویی تنها نهاد در حال خدمت&zwnj;رسانی است، در حالی که بخشنامه، همه دستگاه&zwnj;های اجرایی را مخاطب قرار داده است.</p>\r\n
          <p>سخنان اخیر رئیس شورای شهر تهران نیز که گفته است: "شهرداری وابستگی ادارات دولتی به دولت را ندارد و... می&zwnj;تواند در این خصوص تصمیم بگیرد"، این شائبه را تقویت می&zwnj;کند که این تصمیم، بیشتر برآمده از رویکردی گزینشی و سلیقه&zwnj;ای نسبت به قوانین است. این در حالی است که برای افزایش حقوق و مزایای پرسنل، وابستگی شهرداری به مصوبات دولتی کاملاً پذیرفته شده و اجرا می&zwnj;شود.</p>\r\n
          <p>۳. پیامدهای منفی برای پرسنل و شهر</p>\r\n
          <p>عدم اجرای این بخشنامه، تبعات گسترده&zwnj;ای دارد:</p>\r\n
          <p>پیامد زیست&zwnj;محیطی و ملی: عدم همکاری یک نهاد بزرگ مصرف&zwnj;کننده انرژی مانند شهرداری تهران، بار مضاعفی بر شبکه برق و گاز کشور در اوج فصل سرما تحمیل می&zwnj;کند و هدف کلان دولت برای تأمین آسایش عمومی و مدیریت بحران انرژی را خدشه&zwnj;دار می&zwnj;سازد.</p>\r\n
          <p>پیامد اجتماعی و معیشتی برای پرسنل:</p>\r\n
          <p>افزایش هزینه&zwnj;های زندگی: در شرایط تورمی کنونی، افزایش ساعت حضور در محل کار بدون تغییر در حقوق، به معنای افزایش هزینه&zwnj;های ایاب و ذهاب، تغذیه خارج از خانه و استهلاک وسایل شخصی است.</p>\r\n
          <p>مشکل هماهنگی خانوادگی: برای کارکنانی که فرزند دانش&zwnj;آموز دارند، عدم تطابق ساعت پایان کار (۱۶:۴۵) با ساعت تعطیلی مدارس، یک چالش روزمره و استرس&zwnj;زا برای مراقبت از فرزندان ایجاد می&zwnj;کند.</p>\r\n
          <p>کاهش بهره&zwnj;وری و فرسودگی شغلی: حضور اجباری و طولانی&zwnj;مدت در محل کار پس از ساعت ۱۴، که بر اساس اعترافات بسیاری از همکاران و حتی برخی مسئولین، با کاهش محسوس بازدهی همراه است، تنها به افزایش خستگی، بی&zwnj;انگیزگی و فرسودگی شغلی می&zwnj;انجامد.</p>\r\n
          <p>تأثیر مخرب بر سلامت روان و خانواده: به ویژه برای همکاران خانم که بار اصلی مدیریت امور خانه و تربیت فرزند نیز بر دوش آنان است، این فشار دوچندان است. آنان حق دارند بین نقش شغلی و مسئولیت خانوادگی خود تعادل برقرار کنند، تعادلی که با ساعت کاری فعلی به شدت مختل شده است.</p>\r\n
          <p>نقض عدالت سازمانی: این تصمیم، احساس تبعیض و بی&zwnj;عدالتی را در میان کارکنانی تقویت می&zwnj;کند که شاهد اجرای این بخشنامه در سایر ادارات و حتی برخی شهرداری&zwnj;های دیگر هستند.</p>\r\n
          <p><strong>۴. مطالبه و درخواست نهایی</strong></p>\r\n
          <p>ما کارکنان شهرداری تهران که همواره پیشگام در خدمت&zwnj;رسانی و حفظ آرامش شهر بوده&zwnj;ایم، از مدیریت شهری و شورای محترم شهر انتظار داریم:</p>\r\n
          <p>۱. در تصمیم خود برای عدم اجرای بخشنامه کاهش ساعت کاری، با نگاهی کارشناسی، منصفانه و فارغ از ملاحظات سیاسی زودگذر، تجدید نظر نمایند.</p>\r\n
          <p>۲. برنامه&zwnj;ای منعطف، همسو با سیاست ملی مدیریت انرژی و در نظرگیرنده حق قانونی کارکنان برای جبران ساعات از طریق دورکاری (مطابق تبصره بخشنامه)، طراحی و ابلاغ نمایند.</p>\r\n
          <p>۳. به صدای کارکنانی که از فشار مضاعف معیشتی و خانوادگی رنج می&zwnj;برند، به&zwnj;ویژه همکاران خانم و والدینی که مسئولیت مراقبت از فرزندان را دارند، گوش فرا دهند.</p>\r\n
          <p>۴. از دوگانگی در برخورد با مصوبات دولتی پرهیز کنند. همان&zwnj;گونه که برای افزایش حقوق، شهرداری تابع مصوبات دولت است، برای کاهش ساعت کاری و بهبود کیفیت زندگی کارکنان نیز باید این همراهی را نشان دهد.</p>\r\n
          <p>ما امیدواریم با درک شرایط دشوار معیشتی و احترام به حقوق صنفی کارکنان، مدیریت شهری گامی عملی در راستای همراهی با سیاست ملی و حمایت از نیروی انسانی خود بردارد.</p>\r\n
          <p>با احترام،<br />جمعی از کارکنان شهرداری تهران</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 279432
        "province_id" => 8
        "user_id" => 7749356
        "image" => "uploads/campaigns/2025/12/1766559503vun5wh0zq5qa1lp3dosiaq7vcorgteygsyvkktub.png"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#پرسنل_شهرداری_پشتیبان_بخشنامه_دولت"
        "hashtag_mining" => "#مدیریت_انرژی_تهران"
        "start_date" => "2025-12-26"
        "end_date" => "2026-02-12"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "مسعود میرزایی"
        "support" => "پرسنل شهرداری"
        "suggest_field" => "#پرسنل_شهرداری_پشتیبان_بخشنامه_دولت"
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "مسعود میرزایی"
        "mobile" => "09194986533"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "mas.mirzaie@gmail.com"
        "ip" => "79.127.10.180"
        "pin_home" => 0
        "pin_footer" => 0
        "balance" => 30560000
        "spent" => 20768500
        "getting_to_know" => "امضای سایر کارزارها"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 2812
        "count_payments" => 50
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 1
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما کارکنان شهرداری تهران درخواست اجرای بخشنامه کاهش ساعت کاری و توجه به حقوق معیشتی پرسنل و حمایت از همسویی با سیاست ملی انرژی را داریم."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2025-12-24 10:13:39"
        "updated_at" => "2026-02-05 13:29:49"
        "edit_status" => 1
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09194986533"
        "valid_email" => "mas.mirzaie@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "masmirzaie@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "2"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 11400
        "verified_mobile_at" => "2025-12-24 10:22:37"
        "original_title" => "درخواست همراهی با سیاست ملی مدیریت انرژی و مطالبه حقوق و معیشت پرسنل شهرداری (مناطق،‌ سازمان‌ها و شرکت‌ها)"
        "original_description" => """
          <p style="text-align:justify;"><b>درخواست همراهی با سیاست ملی مدیریت انرژی و مطالبه حقوق معیشتی پرسنل شهرداری (مناطق،‌ سازمان‌ها و شرکت‌ها)</b></p>   <p style="text-align:justify;"><b>اعضای محترم شورای اسلامی شهر تهران</b></p> <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b>شهردار محترم تهران</b></p> <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b>معاونت محترم برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی</b></p> <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b>موضوع: درخواست اجرای بخشنامه کاهش ساعت کاری و بررسی پیامدهای اجتماعی-معیشتی این عدم همراهی</b></p>   <p style="text-align:justify;">ما <u>جمعی از کارکنان شهرداری تهران،</u> با <u>احترام </u>به مقام<u> مدیریت شهری</u> و مسئولیت خطیر خدمت‌رسانی، طی این بیانیه، <u>نگرانی </u>عمیق خود را از <u>تصمیم </u>اخیر مبنی بر <u>عدم همراهی با بخشنامه ملی کاهش ساعت کاری دستگاه‌های اجرایی اعلام می‌داریم. </u>این تصمیم، صرفاً یک تغییر در برنامه روزانه نیست، بلکه بر زندگی هزاران خانواده، معیشت کارکنان، و همگامی با یک ضرورت ملی تأثیر مستقیم می‌گذارد.</p>   <p style="text-align:justify;"><u>۱. یک سیاست ملی، نه یک دستورالعلی سلیقه‌ای</u></p> <p style="text-align:justify;">بخشنامه شماره ۸۵۴۹۹ مورخ ۲۲/۰۹/۱۴۰۴ هیئت وزیران، با هدف "مدیریت بهینه مصرف انرژی و حفظ پایداری شبکه سراسری برق و گاز کشور" صادر شده و اجرای آن از اول دی‌ماه تا پانزدهم فروردین ۱۴۰۵ را برای کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری الزامی کرده است. سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور نیز بر لزوم اجرای این مصوبه برای مدیریت مصرف انرژی در دوره سرد سال تأکید کرده است. شهرداری تهران نیز به صراحت در زمره این دستگاه‌ها قرار دارد.</p> <p style="text-align:justify;">* این بخشنامه، واحدهای عملیاتی خدمات‌رسان مستقیم و غیرقابل وقفه (مانند بیمارستان‌ها) را مستثنی کرده و برای سایر واحدها، جبران ساعات از طریق «دورکاری» را پیش‌بینی نموده است.</p> <p style="text-align:justify;">* سخنگوی استانداری تهران نیز اخیراً بر لزوم اجرای مصوبات ملی مانند دورکاری پنجشنبه‌ها تأکید و اعلام کرده که با مدیران متخلف برخورد خواهد شد.</p>   <p style="text-align:justify;"><u>۲. انگیزه‌های پشت یک تصمیم محلی: خدمت یا سیاست؟</u></p> <p style="text-align:justify;">در شرایطی که سایر نهادهای اجرایی ملزم به تبعیت از این دستورالعمل ملی هستند، توجیه مدیریت شهری مبنی بر "حساسیت فعالیت‌های شبانه‌روزی" برای کل مجموعه عظیم و متنوع شهرداری (که بخش‌های ستادی و خدماتی قابل تفکیک دارد ) قانع‌کننده نیست. این موضع‌گیری، پرسش‌های جدی را درباره انگیزه‌های واقعی ایجاد می‌کند:</p> <p style="text-align:justify;">* آیا <u>تأکید بر عدم تغییر</u> ساعات کار، با توجه به نزدیکی<u> انتخابات آینده شورای شهر</u>، بیش از آنکه یک ضرورت فنی باشد، نمایشی برای <u>القای تصویر «خدمت‌رسانی بی‌وقفه» و کسب رضایت انتخاباتی</u> است؟</p> <p style="text-align:justify;">* آیا ممکن است این اقدام، <u>بخشی از رقابت‌های سیاسی مدیریت فعلی با دولت مرکزی </u>باشد؟ به ویژه آنکه <u>سخنگوی شهرداری </u>تلاش کرده تصویری ارائه دهد که گویی <u>تنها نهاد در حال خدمت‌رسانی </u>است، در حالی که <u>بخشنامه</u>، همه <u>دستگاه‌های اجرایی </u>را مخاطب قرار داده است.</p> <p style="text-align:justify;">* <u>سخنان اخیر رئیس شورای شهر تهران</u> نیز که گفته است: "شهرداری وابستگی ادارات دولتی به دولت را ندارد و... می‌تواند در این خصوص تصمیم بگیرد"،<u> این شائبه را تقویت می‌کند که این تصمیم، بیشتر برآمده از رویکردی گزینشی و سلیقه‌ای نسبت به قوانین</u> است. این <u>در حالی </u>است که <u>برای افزایش حقوق و مزایای پرسنل، وابستگی شهرداری به مصوبات دولتی کاملاً پذیرفته شده و اجرا می‌شود.</u></p> <p> </p>\n
          \n
            <p style="text-align:justify;"><u>۳. پیامدهای منفی برای پرسنل و شهر</u></p> <p style="text-align:justify;">عدم اجرای این بخشنامه، تبعات گسترده‌ای دارد:</p>   <p style="text-align:justify;">* پیامد زیست‌محیطی و ملی: عدم همکاری یک نهاد بزرگ مصرف‌کننده انرژی مانند شهرداری تهران، بار مضاعفی بر شبکه برق و گاز کشور در اوج فصل سرما تحمیل می‌کند و هدف کلان دولت برای تأمین آسایش عمومی و مدیریت بحران انرژی را خدشه‌دار می‌سازد.</p> <p style="text-align:justify;">* پیامد اجتماعی و معیشتی برای پرسنل:</p> <p style="text-align:justify;"> * افزایش هزینه‌های زندگی: در شرایط تورمی کنونی، افزایش ساعت حضور در محل کار بدون تغییر در حقوق، به معنای افزایش هزینه‌های ایاب و ذهاب، تغذیه خارج از خانه و استهلاک وسایل شخصی است.</p> <p style="text-align:justify;"> * مشکل هماهنگی خانوادگی: برای کارکنانی که فرزند دانش‌آموز دارند، عدم تطابق ساعت پایان کار (۱۶:۴۵) با ساعت تعطیلی مدارس، یک چالش روزمره و استرس‌زا برای مراقبت از فرزندان ایجاد می‌کند.</p> <p style="text-align:justify;"> * کاهش بهره‌وری و فرسودگی شغلی: حضور اجباری و طولانی‌مدت در محل کار پس از ساعت ۱۴، که بر اساس اعترافات بسیاری از همکاران و حتی برخی مسئولین، با کاهش محسوس بازدهی همراه است، تنها به افزایش خستگی، بی‌انگیزگی و فرسودگی شغلی می‌انجامد.</p> <p style="text-align:justify;"> * تأثیر مخرب بر سلامت روان و خانواده: به ویژه برای همکاران خانم که بار اصلی مدیریت امور خانه و تربیت فرزند نیز بر دوش آنان است، این فشار دوچندان است. آنان حق دارند بین نقش شغلی و مسئولیت خانوادگی خود تعادل برقرار کنند، تعادلی که با ساعت کاری فعلی به شدت مختل شده است.</p> <p style="text-align:justify;">* نقض عدالت سازمانی: این تصمیم، احساس تبعیض و بی‌عدالتی را در میان کارکنانی تقویت می‌کند که شاهد اجرای این بخشنامه در سایر ادارات و حتی برخی شهرداری‌های دیگر هستند.</p>   <p style="text-align:justify;">۴. مطالبه و درخواست نهایی</p> <p style="text-align:justify;">ما کارکنان شهرداری تهران که همواره پیشگام در خدمت‌رسانی و حفظ آرامش شهر بوده‌ایم، از مدیریت شهری و شورای محترم شهر انتظار داریم:</p> <p style="text-align:justify;">۱. در تصمیم خود برای عدم اجرای بخشنامه کاهش ساعت کاری، با نگاهی کارشناسی، منصفانه و فارغ از ملاحظات سیاسی زودگذر، تجدید نظر نمایند.</p> <p style="text-align:justify;">۲. برنامه‌ای منعطف، همسو با سیاست ملی مدیریت انرژی و در نظرگیرنده حق قانونی کارکنان برای جبران ساعات از طریق دورکاری (مطابق تبصره بخشنامه)، طراحی و ابلاغ نمایند.</p> <p style="text-align:justify;">۳. به صدای کارکنانی که از فشار مضاعف معیشتی و خانوادگی رنج می‌برند، به‌ویژه همکاران خانم و والدینی که مسئولیت مراقبت از فرزندان را دارند، گوش فرا دهند.</p> <p style="text-align:justify;">۴. از دوگانگی در برخورد با مصوبات دولتی پرهیز کنند. همان‌گونه که برای افزایش حقوق، شهرداری تابع مصوبات دولت است، برای کاهش ساعت کاری و بهبود کیفیت زندگی کارکنان نیز باید این هم‌راهی را نشان دهد.</p>   <p style="text-align:justify;">ما امیدواریم با درک شرایط دشوار معیشتی و احترام به حقوق صنفی کارکنان، مدیریت شهری گامی عملی در راستای همراهی با سیاست ملی و حمایت از نیروی انسانی خود بردارد.</p>   <p style="text-align:justify;">با احترام،</p> <p style="text-align:justify;">جمعی از کارکنان شهرداری تهران</p> <p style="text-align:justify;">#کارزار_بزرگ_شهرداری_تهران #بانگ_عدل #کاهش_ساعت_کار #حق_پرسنل </p>
          """
        "otp_count" => 2332
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 98
        "exchange_rate" => "1.78"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #changes: []
      #casts: []
      #dateFormat: null
      #appends: []
      #dispatchesEvents: []
      #observables: []
      #relations: []
      #touches: []
      +timestamps: true
      #hidden: []
      #visible: []
      #fillable: []
      #guarded: array:1 [
        0 => "*"
      ]
      #forceDeleting: false
      -operator: "="
      -clause: "where"
      -append: false
      -column: null
      -value: null
    }
    5 => App\Models\Campaign {#2836
      +filterable: array:27 [
        "id" => array:1 [
          "scope" => "searchID"
        ]
        0 => "user_id"
        1 => "last_step"
        2 => "admin_id"
        3 => "editor_plan"
        4 => "pin_footer"
        5 => "pin_home"
        "referred_to" => array:1 [
          "scope" => "referredToSearch"
        ]
        "title" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "writer" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "email" => array:1 [
          "scope" => "userEmailSearch"
        ]
        "mobile" => array:1 [
          "scope" => "userMobileSearch"
        ]
        "description" => array:1 [
          "operator" => "LIKE"
        ]
        "published" => array:1 [
          "scope" => "Published"
        ]
        "need_to_review" => array:1 [
          "scope" => "NeedToReview"
        ]
        "date_type" => array:1 [
          "scope" => "searchDate"
        ]
        "draft" => array:1 [
          "scope" => "Draft"
        ]
        "waiting_for_publish" => array:1 [
          "scope" => "WaitingForPublish"
        ]
        "signup" => array:1 [
          "operator" => ">="
        ]
        "edited" => array:1 [
          "scope" => "Edited"
        ]
        "mobile_verified" => array:1 [
          "scope" => "MobileVerified"
        ]
        "archived" => array:1 [
          "scope" => "Archived"
        ]
        "category" => array:1 [
          "scope" => "Category"
        ]
        "tag" => array:1 [
          "scope" => "Tags"
        ]
        "province" => array:1 [
          "scope" => "Province"
        ]
        "organizations" => array:1 [
          "scope" => "Organization"
        ]
        "sortBy" => array:1 [
          "scope" => "SortBy"
        ]
      ]
      +dates: array:6 [
        0 => "end_date"
        1 => "start_date"
        2 => "pin_expire_time"
        3 => "special_label_expire_time"
        4 => "special_order_expire_time"
        5 => "deleted_at"
      ]
      +withElasticSearch: array:1 [
        0 => "categories"
      ]
      #connection: "mysql"
      #table: "campaigns"
      #primaryKey: "id"
      #keyType: "int"
      +incrementing: true
      #with: []
      #withCount: []
      #perPage: 15
      +exists: true
      +wasRecentlyCreated: false
      #attributes: array:94 [
        "id" => 179432
        "title" => "درخواست پیگیری و اجرای حق مالکانه صندوق ذخیره فرهنگیان"
        "title_mining" => null
        "subtitle" => "درخواست پیگیری و اجرای حق مالکانه صندوق ذخیره فرهنگیان"
        "slug" => "179432"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>ریاست محترم جمهوری اسلامی، <br />جناب آقای دکتر مسعود پزشکیان</strong></p>\r\n
          <p>با درود و احترام؛</p>\r\n
          <p>همان‌گونه که مستحضرید، صندوق ذخیره فرهنگیان با توجه به گردش مالی که برای شرکت‌های دیگر فراهم نموده‌اند، بعد از سازمان تأمین اجتماعی، دومین صندوق بزرگ از نظر سرمایه محسوب می‌گردد. ولی متأسفانه، سالیان سال مورد غارت قرار گرفته و عایدی برای فرهنگیان کشور نداشته است.</p>\r\n
          <p>از زمان تأسیس صندوق، وزیران زیادی بر اریکه قدرت وزارت آموزش و پرورش تکیه زده‌اند، ولی همچنان مشکل باقی است و سهامداران واقعی آن، که بازنشستگان فرهنگی هستند، از سود سهام آن در اختیار این قشر مستضعف قرار نگرفته است. حال اینکه شرکت‌ها و هلدینگ‌های آن از اندوخته‌های تک‌تک فرهنگیان شکل گرفته است، سهام صندوق ذخیره یا همان ارزش مالکانه مستغلات و دارایی‌های صندوق به همه کسانی که از سال ۱۳۷۴ حتی یک ماه هم عضو صندوق بوده‌اند تعلق دارد و روا نیست این‌گونه در حق آن‌ها جفا گردد.</p>\r\n
          <p>لذا ما، جمعی از بازنشستگان فرهنگی، از ریاست محترم جمهوری اسلامی، ریاست محترم مجلس شورای اسلامی، ریاست محترم قوه قضائیه و وزیر محترم آموزش و پرورش درخواست داریم برای پیگیری و اجرای حق مالکانه صندوق ذخیره فرهنگیان اقدام لازم را مبذول فرمایید.</p>\r\n
          <p>با تشکر</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>ریاست محترم جمهوری اسلامی، <br />جناب آقای دکتر مسعود پزشکیان</strong></p>\r\n
          <p>با درود و احترام؛</p>\r\n
          <p>همان&zwnj;گونه که مستحضرید، صندوق ذخیره فرهنگیان با توجه به گردش مالی که برای شرکت&zwnj;های دیگر فراهم نموده&zwnj;اند، بعد از سازمان تأمین اجتماعی، دومین صندوق بزرگ از نظر سرمایه محسوب می&zwnj;گردد. ولی متأسفانه، سالیان سال مورد غارت قرار گرفته و عایدی برای فرهنگیان کشور نداشته است.</p>\r\n
          <p>از زمان تأسیس صندوق، وزیران زیادی بر اریکه قدرت وزارت آموزش و پرورش تکیه زده&zwnj;اند، ولی همچنان مشکل باقی است و سهامداران واقعی آن، که بازنشستگان فرهنگی هستند، از سود سهام آن در اختیار این قشر مستضعف قرار نگرفته است. حال اینکه شرکت&zwnj;ها و هلدینگ&zwnj;های آن از اندوخته&zwnj;های تک&zwnj;تک فرهنگیان شکل گرفته است، سهام صندوق ذخیره یا همان ارزش مالکانه مستغلات و دارایی&zwnj;های صندوق به همه کسانی که از سال ۱۳۷۴ حتی یک ماه هم عضو صندوق بوده&zwnj;اند تعلق دارد و روا نیست این&zwnj;گونه در حق آن&zwnj;ها جفا گردد.</p>\r\n
          <p>لذا ما بازنشستگان فرهنگی از ریاست محترم جمهوری اسلامی، ریاست محترم مجلس شورای اسلامی، ریاست محترم قوه قضائیه و وزیر محترم آموزش و پرورش درخواست داریم برای پیگیری و اجرای حق مالکانه صندوق ذخیره فرهنگیان اقدام لازم را مبذول فرمایید.</p>\r\n
          <p>با تشکر</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 179432
        "province_id" => 1
        "user_id" => 4836949
        "image" => "campaign-images/defaults/11.jpeg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#بازنشستگان_فرهنگی"
        "hashtag_mining" => null
        "start_date" => "2025-01-26"
        "end_date" => "2026-03-19"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "اسماعیل رضاپور لشکامی"
        "support" => "کارمندان، بازنشستگان و شاغلین فرهنگی سراسر کشور"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "اسماعیل رضاپور لشکامی"
        "mobile" => "09123981752"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => null
        "ip" => "5.122.241.230"
        "pin_home" => 0
        "pin_footer" => 0
        "balance" => 342380000
        "spent" => 306934380
        "getting_to_know" => "امضای سایر کارزارها"
        "other_details" => "از تمامی کارمندان،شاغلین و بازنشستگان فرهنگی عضو صندوق ذخیره فرهنگیان حتی اگر یک ماه عضو صندوق ذخیره فرهنگیان بودند تقاضای امضای این کارزار را دارم"
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 62014
        "count_payments" => 837
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما، جمعی از بازنشستگان فرهنگی، از ریاست محترم جمهوری اسلامی، ریاست محترم مجلس شورای اسلامی، ریاست محترم قوه قضائیه و وزیر محترم آموزش و پرورش درخواست داریم برای پیگیری و اجرای حق مالکانه صندوق ذخیره فرهنگیان اقدام لازم را مبذول فرمایید."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2025-01-25 10:27:27"
        "updated_at" => "2026-02-05 13:30:02"
        "edit_status" => 1
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09123981752"
        "valid_email" => null
        "valid_email_without_dot" => null
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 7728591
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 219570
        "verified_mobile_at" => "2025-01-25 10:41:28"
        "original_title" => "پیگیری و اجرای حق مالکانه صندوق ذخیره فرهنگیان"
        "original_description" => "<p>▪️ریاست محترم جمهوری اسلامی، جناب آقای دکتر مسعود پزشکیان <br>با درود و احترام؛ همان‌گونه که مستحضرید، <br>صندوق ذخیره فرهنگیان با توجه به گردش مالی که برای شرکت‌های دیگر فراهم نموده‌اند، <br>بعد از سازمان تأمین اجتماعی، دومین صندوق بزرگ از نظر سرمایه محسوب می‌گردد. ولی متأسفانه، سالیان سال مورد غارت قرار گرفته و عایدی برای فرهنگیان کشور نداشته است.<br>از زمان تأسیس صندوق، وزیران زیادی بر اریکه قدرت وزارت آموزش و پرورش تکیه زدند، ولی همچنان مشکل باقی است و سهامداران واقعی آن، که بازنشستگان فرهنگی هستند، از سود سهام آن در اختیار این قشر مستضعف قرار نگرفته است. حال اینکه شرکت‌ها و هلدینگ‌های آن از اندوخته‌های تک‌تک فرهنگیان شکل گرفته است،سهام صندوق ذخیره یا همان ارزش مالکانه مستغلات و دارایی های صندوق به همه کسانی که از سال ۱۳۷۴ حتی یک ماه هم عضو صندوق بوده اند تعلق دارد و روا نیست این‌گونه در حق آن‌ها جفا گردد.<br>لذا ما بازنشستگان فرهنگی از ریاست محترم جمهوری اسلامی، ریاست محترم مجلس شورای اسلامی، ریاست محترم قوه قضائیه و وزیر محترم آموزش و پرورش درخواست داریم برای پیگیری و اجرای حق مالکانه صندوق ذخیره فرهنگیان اقدام لازم را مبذول فرمائید.<br>با تقدیم احترام مجدد<br> اسماعیل رضاپور لشکامی</p> <p><br></p>"
        "otp_count" => 14115
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 93
        "exchange_rate" => "1.35"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #original: array:94 [
        "id" => 179432
        "title" => "درخواست پیگیری و اجرای حق مالکانه صندوق ذخیره فرهنگیان"
        "title_mining" => null
        "subtitle" => "درخواست پیگیری و اجرای حق مالکانه صندوق ذخیره فرهنگیان"
        "slug" => "179432"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>ریاست محترم جمهوری اسلامی، <br />جناب آقای دکتر مسعود پزشکیان</strong></p>\r\n
          <p>با درود و احترام؛</p>\r\n
          <p>همان‌گونه که مستحضرید، صندوق ذخیره فرهنگیان با توجه به گردش مالی که برای شرکت‌های دیگر فراهم نموده‌اند، بعد از سازمان تأمین اجتماعی، دومین صندوق بزرگ از نظر سرمایه محسوب می‌گردد. ولی متأسفانه، سالیان سال مورد غارت قرار گرفته و عایدی برای فرهنگیان کشور نداشته است.</p>\r\n
          <p>از زمان تأسیس صندوق، وزیران زیادی بر اریکه قدرت وزارت آموزش و پرورش تکیه زده‌اند، ولی همچنان مشکل باقی است و سهامداران واقعی آن، که بازنشستگان فرهنگی هستند، از سود سهام آن در اختیار این قشر مستضعف قرار نگرفته است. حال اینکه شرکت‌ها و هلدینگ‌های آن از اندوخته‌های تک‌تک فرهنگیان شکل گرفته است، سهام صندوق ذخیره یا همان ارزش مالکانه مستغلات و دارایی‌های صندوق به همه کسانی که از سال ۱۳۷۴ حتی یک ماه هم عضو صندوق بوده‌اند تعلق دارد و روا نیست این‌گونه در حق آن‌ها جفا گردد.</p>\r\n
          <p>لذا ما، جمعی از بازنشستگان فرهنگی، از ریاست محترم جمهوری اسلامی، ریاست محترم مجلس شورای اسلامی، ریاست محترم قوه قضائیه و وزیر محترم آموزش و پرورش درخواست داریم برای پیگیری و اجرای حق مالکانه صندوق ذخیره فرهنگیان اقدام لازم را مبذول فرمایید.</p>\r\n
          <p>با تشکر</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>ریاست محترم جمهوری اسلامی، <br />جناب آقای دکتر مسعود پزشکیان</strong></p>\r\n
          <p>با درود و احترام؛</p>\r\n
          <p>همان&zwnj;گونه که مستحضرید، صندوق ذخیره فرهنگیان با توجه به گردش مالی که برای شرکت&zwnj;های دیگر فراهم نموده&zwnj;اند، بعد از سازمان تأمین اجتماعی، دومین صندوق بزرگ از نظر سرمایه محسوب می&zwnj;گردد. ولی متأسفانه، سالیان سال مورد غارت قرار گرفته و عایدی برای فرهنگیان کشور نداشته است.</p>\r\n
          <p>از زمان تأسیس صندوق، وزیران زیادی بر اریکه قدرت وزارت آموزش و پرورش تکیه زده&zwnj;اند، ولی همچنان مشکل باقی است و سهامداران واقعی آن، که بازنشستگان فرهنگی هستند، از سود سهام آن در اختیار این قشر مستضعف قرار نگرفته است. حال اینکه شرکت&zwnj;ها و هلدینگ&zwnj;های آن از اندوخته&zwnj;های تک&zwnj;تک فرهنگیان شکل گرفته است، سهام صندوق ذخیره یا همان ارزش مالکانه مستغلات و دارایی&zwnj;های صندوق به همه کسانی که از سال ۱۳۷۴ حتی یک ماه هم عضو صندوق بوده&zwnj;اند تعلق دارد و روا نیست این&zwnj;گونه در حق آن&zwnj;ها جفا گردد.</p>\r\n
          <p>لذا ما بازنشستگان فرهنگی از ریاست محترم جمهوری اسلامی، ریاست محترم مجلس شورای اسلامی، ریاست محترم قوه قضائیه و وزیر محترم آموزش و پرورش درخواست داریم برای پیگیری و اجرای حق مالکانه صندوق ذخیره فرهنگیان اقدام لازم را مبذول فرمایید.</p>\r\n
          <p>با تشکر</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 179432
        "province_id" => 1
        "user_id" => 4836949
        "image" => "campaign-images/defaults/11.jpeg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#بازنشستگان_فرهنگی"
        "hashtag_mining" => null
        "start_date" => "2025-01-26"
        "end_date" => "2026-03-19"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "اسماعیل رضاپور لشکامی"
        "support" => "کارمندان، بازنشستگان و شاغلین فرهنگی سراسر کشور"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "اسماعیل رضاپور لشکامی"
        "mobile" => "09123981752"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => null
        "ip" => "5.122.241.230"
        "pin_home" => 0
        "pin_footer" => 0
        "balance" => 342380000
        "spent" => 306934380
        "getting_to_know" => "امضای سایر کارزارها"
        "other_details" => "از تمامی کارمندان،شاغلین و بازنشستگان فرهنگی عضو صندوق ذخیره فرهنگیان حتی اگر یک ماه عضو صندوق ذخیره فرهنگیان بودند تقاضای امضای این کارزار را دارم"
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 62014
        "count_payments" => 837
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما، جمعی از بازنشستگان فرهنگی، از ریاست محترم جمهوری اسلامی، ریاست محترم مجلس شورای اسلامی، ریاست محترم قوه قضائیه و وزیر محترم آموزش و پرورش درخواست داریم برای پیگیری و اجرای حق مالکانه صندوق ذخیره فرهنگیان اقدام لازم را مبذول فرمایید."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2025-01-25 10:27:27"
        "updated_at" => "2026-02-05 13:30:02"
        "edit_status" => 1
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09123981752"
        "valid_email" => null
        "valid_email_without_dot" => null
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 7728591
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 219570
        "verified_mobile_at" => "2025-01-25 10:41:28"
        "original_title" => "پیگیری و اجرای حق مالکانه صندوق ذخیره فرهنگیان"
        "original_description" => "<p>▪️ریاست محترم جمهوری اسلامی، جناب آقای دکتر مسعود پزشکیان <br>با درود و احترام؛ همان‌گونه که مستحضرید، <br>صندوق ذخیره فرهنگیان با توجه به گردش مالی که برای شرکت‌های دیگر فراهم نموده‌اند، <br>بعد از سازمان تأمین اجتماعی، دومین صندوق بزرگ از نظر سرمایه محسوب می‌گردد. ولی متأسفانه، سالیان سال مورد غارت قرار گرفته و عایدی برای فرهنگیان کشور نداشته است.<br>از زمان تأسیس صندوق، وزیران زیادی بر اریکه قدرت وزارت آموزش و پرورش تکیه زدند، ولی همچنان مشکل باقی است و سهامداران واقعی آن، که بازنشستگان فرهنگی هستند، از سود سهام آن در اختیار این قشر مستضعف قرار نگرفته است. حال اینکه شرکت‌ها و هلدینگ‌های آن از اندوخته‌های تک‌تک فرهنگیان شکل گرفته است،سهام صندوق ذخیره یا همان ارزش مالکانه مستغلات و دارایی های صندوق به همه کسانی که از سال ۱۳۷۴ حتی یک ماه هم عضو صندوق بوده اند تعلق دارد و روا نیست این‌گونه در حق آن‌ها جفا گردد.<br>لذا ما بازنشستگان فرهنگی از ریاست محترم جمهوری اسلامی، ریاست محترم مجلس شورای اسلامی، ریاست محترم قوه قضائیه و وزیر محترم آموزش و پرورش درخواست داریم برای پیگیری و اجرای حق مالکانه صندوق ذخیره فرهنگیان اقدام لازم را مبذول فرمائید.<br>با تقدیم احترام مجدد<br> اسماعیل رضاپور لشکامی</p> <p><br></p>"
        "otp_count" => 14115
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 93
        "exchange_rate" => "1.35"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #changes: []
      #casts: []
      #dateFormat: null
      #appends: []
      #dispatchesEvents: []
      #observables: []
      #relations: []
      #touches: []
      +timestamps: true
      #hidden: []
      #visible: []
      #fillable: []
      #guarded: array:1 [
        0 => "*"
      ]
      #forceDeleting: false
      -operator: "="
      -clause: "where"
      -append: false
      -column: null
      -value: null
    }
  ]
}