بسمه تعالی
جناب مهندس چمران، رئیس محترم شورای اسلامی شهر تهران
جناب دکتر زاکانی، شهردار محترم انقلابی و جهادی تهران
جناب دکتر باقری، معاون برنامهریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
جناب دکتر یزدی، مدیرکل منابع انسانی و کارگزینی شهرداری تهران
موضوع: مخالفت با انتقال مرکز هزینه نیروهای نگهبان شهرداری تهران به یگان حفاظت و همچنین جدا کردن این نیروها از بدنه اجرائیات و ادغام با حراست یا بازرسی شهرداری تهران
با احترام،
به استحضار میرساند اینجانبان، امضاکنندگان ذیل، پرسنل شهرداری غیرانتظامی شاغل در یگان حفاظت شهرداری، پس از گذشت یک دهه از تشکیل این نهاد و ستاد و خدمت و انجام وظیفه در این ساختار و شیوه مدیریتی، همچنان که بارها حضوری، تلفنی، با تشکیل کمپین و... به عرضتان رساندهایم، بلندترین و شدیدترین اعتراض خود را نسبت به تشکیل این یگان که از ابتدا هم بدون اطلاع و نظرسنجی از پرسنل نگهبان انجام شد، اعلام میداریم و از شما مدیران و بزرگواران عاجزانه خواهشمندیم نسبت به موارد مطروحه ورود نموده، بررسی و سنجش فرمایید و در صورت صلاحدید به بازنگری و اصلاح امور اقدام فرمایید.
- از زمان تشکیل این یگان، بدترین و تندترین نوع رفتار و گفتار توسط پرسنل انتظامی به پرسنل نگهبان روا داشته شده است.
عدم رعایت واگذاری مشاغل و پستهای خدمتی برابر چارت سازمانی ارائهشده آن یگان در سال ۱۳۹۳ به پرسنل نگهبان بهصورت واقعی و همچنین عدم وجود هیچگونه پیشرفت شغلی و خدمتی در این یگان برای پرسنل نگهبان؛ مدرک تحصیلی، تخصص و سابقه هیچ تفاوتی قائل نمیشود و فرد تازهاستخدامشده با مدرک تحصیلی پایین با فردی که بالای ۲۰ سال سابقه خدمت دارد و بعضاً لیسانس یا فوقلیسانس بوده تفاوتی ندارند.
عدم برابری و مساوات در استفاده از امکانات و تجهیزات در اختیار یگان، مانند آسایشگاه، حمام و...، بین پرسنل انتظامی و نگهبان در سطح مناطق و سازمانها.
- عدم رعایت ادب گفتار و رفتار توسط تعداد زیادی از پرسنل انتظامی با نگهبانان و درخواست انجام کارهای شخصی پرسنل انتظامی توسط نگهبانان، در حالی که اگر نگهبان از انجام آن سرپیچی نماید با رفتار بد، توهین، توبیخ و حتی بعضاً با جابجایی و کسر مزایای غیرمستمر همراه میشود.
- بعضاً با پیش آوردن بحث مستقل نمودن مرکز هزینه برای کلیه پرسنل نگهبان، استرس فراوانی به پرسنل و خانوادههای آنان وارد شده و تهدید مینمایند که اگر چنین اتفاقی بیفتد، با کوچکترین کمکاری یا اهمال به مناطق دوردست تبعید و منتقل میشوید که این مورد واقعاً به شدت همه پرسنل را آزرده و آرامش را از آنها گرفته است.
عدم دفاع از حقوق حقه پرسنل نگهبان در مسائل رفاهی، پرداخت دستمزد و... توسط مدیران و فرماندهان ارشد این یگان؛ لذا از شما مدیران، تصمیمسازان، تصمیمگیران و مجریان مجدداً و عاجزانه خواهشمندیم نسبت به بررسی پیشنهادات و راهکارهای ذیل ورود نموده و یکبار برای همیشه این موضوع حل و ایرادات رفع شود تا دعای خیر پرسنل و خانوادههای آنان که از کارگران سازمان بوده و همواره رسیدگی به امور کارگران توسط رهبر معظم انقلاب به متولیان مورد تأکید بوده و مسئولین را به این امر تشویق نمودهاند، بدرقه راهتان باشد.
الف) ارائه یک نظرسنجی علمی و اصولی بهصورت فیزیکی یا در فضای مجازی جهت شرکت پرسنل نگهبان برای تفهیم عمق نارضایتی پرسنل از این شیوه مدیریتی.
ب) معرفی تعدادی از پرسنل نگهبان از مناطق و سازمانهای مختلف توسط این کمپین و برگزاری جلسات با آنان تا مسائل بهصورت چهره به چهره و حضوری عنوان و بررسی گردد.
ج) تفکیک وظایف نگهبانی و حراست فیزیکی از وظایف اداره اجرائیات سابق و واگذاری خدمات نگهبانی و حفاظتی به اداره حراست.
ویژه
بحث و گفتگو