بسمه‌تعالی
مدیرعامل محترم سازمان تأمین اجتماعی
جناب آقای دکتر مصطفی سالاری
با سلام و احترام،
ما جمعی از همکاران شاغل در سازمان تأمین اجتماعی، به نمایندگی از بدنه زحمت‌کش این نهاد خدمت‌گزار، مراتب اعتراض جدی خود را نسبت به روند تصمیم‌گیری‌ها و عملکرد سلیقه‌ای در حوزه منابع انسانی، به‌ویژه در زمینه پرداخت‌های رفاهی، اعلام می‌داریم.
پس از گذشت پنج ماه از ابتدای سال جاری، ضابطه‌ی مربوط به پرداخت‌های رفاهی مناسبت‌ها با تأخیر چشم‌گیر و غیرقابل‌توجیه، تازه به تصویب رسیده است. در حالی‌که برخی از مناسبت‌های ملی و مذهبی نظیر ۱۲ فروردین (روز جمهوری اسلامی ایران) ماه‌ها پیش برگزار شده‌اند، نه‌تنها مبلغی بابت آن پرداخت نشده، بلکه از ضابطه‌ی جدید به‌کلی حذف شده‌اند.
این تأخیر در تصویب و پرداخت، نه‌فقط مصداق بی‌تدبیری، بلکه نوعی بی‌احترامی به شأن و جایگاه همکاران پرتلاش سازمان است که همواره، علی‌رغم تورم و کاهش ارزش واقعی حقوق و مزایا، با وجدان کاری بالا به وظایف خود عمل کرده‌اند.
از سوی دیگر، نه‌تنها مبالغ مصوب بابت بزرگداشت مناسبت‌ها دچار افزایش حداقلی و ناچیز بوده، بلکه ضابطه‌ی پرداخت بر اساس تعداد افراد تحت تکفل نیز به‌صورت ناعادلانه حذف شده است که این امر به‌وضوح ناقض عدالت سازمانی و تبعیض‌آفرین است.
افزون بر این، لازم است به بی‌تفاوتی عجیب مدیریت سازمان در هفته‌ی منابع انسانی اشاره شود؛ جایی که سازمان به‌جای تکریم همکاران، حتی در ظاهر نیز اهتمامی به پاسداشت آنان نداشت و نشان داد که دغدغه‌ای برای نیروی انسانی خود ندارد.
یکی دیگر از موارد قابل‌تأمل، تصمیم نامناسب در انتصاب هم‌زمان آقای دکتر عمران نعیمی به‌عنوان مدیرکل حقوقی و امور مجلس و سرپرست اداره‌کل منابع انسانی و توسعه مدیریت سازمان است. چگونه ممکن است فردی که هم‌زمان عضو هیئت علمی نیز هست و به‌تنهایی اداره‌کل حقوقی و مجلس را بر عهده دارد، بتواند با تمرکز کافی به دغدغه‌های پیچیده و روزافزون حوزه منابع انسانی رسیدگی کند؟ این انباشت مسئولیت‌ها بر دوش یک فرد، خود یکی از دلایل بارز ناکارآمدی‌های اخیر در بخش منابع انسانی است که تبعات آن در همین موضوعات رفاهی قابل مشاهده است.
ما امضاکنندگان این نامه، ضمن اعلام اعتراض شدید خود به این روندها، خواستار بازنگری فوری در ضابطه‌ی رفاهی مناسبت‌ها، افزایش واقعی مبالغ پرداختی متناسب با شرایط اقتصادی کشور و اصلاح ساختار مدیریتی حوزه منابع انسانی با انتخاب مدیری تمام‌وقت، متخصص و باانگیزه هستیم.
بی‌توجهی به خواسته‌های مشروع همکاران سازمان، تنها باعث افزایش نارضایتی، کاهش بهره‌وری و ایجاد شکاف بین بدنه کارشناسی سازمان و مدیریت ارشد خواهد شد.
در انتظار پاسخ روشن، عملی و فوری از سوی جنابعالی هستیم.
با احترام
جمعی از همکاران سازمان تأمین اجتماعی
موفق شد
ویژه
