بسم‌الله الرحمن الرحیم
رئیس محترم سازمان اداری و استخدامی کشور
با سلام و عرض ادب و احترام
در سال‌های اخیر در فرآیندهای استخدامی، امتیازهایی بر اساس قانون جوانی جمعیت و همچنین بر اساس سابقه کار در نظر گرفته شده است. هرچند هدف این قوانین تشویق به ازدواج، فرزندآوری و ارزش‌گذاری بر تجربه شغلی بوده است، اما در عمل باعث نابرابری و تبعیض آشکار میان داوطلبان شده و فرصت‌های برابر برای جوانانی که هنوز شرایط ازدواج یا فرزندآوری ندارند را از میان برده است و همچنین موجب شده بسیاری از جوانان و فارغ‌التحصیلان تازه‌کار، فرصت‌های شغلی برابر را از دست بدهند.
ما امضاکنندگان این کارزار معتقدیم:
- اصل عدالت اجتماعی و برابری فرصت‌ها ایجاب می‌کند که هیچ فردی به دلیل وضعیت تأهل یا داشتن یا نداشتن فرزند، امتیاز مثبت یا منفی در رقابت‌های استخدامی دریافت نکند.
- تشویق به ازدواج و فرزندآوری اقدامی ارزشمند است، اما این هدف نباید با تضییع حقوق دیگران همراه باشد.
- روش درست حمایت از خانواده، ارائه تسهیلات اقتصادی و اجتماعی عادلانه برای همه جوانان است، نه ایجاد تبعیض در رقابت‌های علمی و شغلی.
- تشویق به ازدواج و حمایت از خانواده باید از طریق راهکارهای اقتصادی و رفاهی مستقیم صورت گیرد، نه با امتیازدهی در آزمون‌ها.
- همچنین سابقه کار ارزشمند است، اما نباید به گونه‌ای اعمال شود که ورود نیروهای جوان و تازه‌نفس به بازار کار دشوار گردد.
بر همین اساس، ما درخواست داریم تا در نظام امتیازدهی استخدامی بازنگری عادلانه صورت گیرد، به‌گونه‌ای که هم حقوق جوانان رعایت شود و هم اهداف خانواده‌محور و تجربه‌محور به شکل صحیح و بدون تبعیض دنبال شود. بنابراین، خواهشمندیم که در آزمون‌های پیشِ رو این قوانین لغو شود تا فرصت برابر برای همه به وجود بیاید و همه بتوانند در شرایط برابر رقابت کنند.
موفق شد
ویژه
