جناب آقای دکتر دارایی
ریاست محترم سازمان غذا و دارو

با سلام و احترام
بازگشت به نامه صادره به شماره ۵۲۹۷۹/۶۷۵ در خصوص بازبینی چارت مسئولین فنی کارخانجات تولیدکننده محصولات آرایشی و بهداشتی و عطف به رأی کمیته فنی و قانونی به شماره ۹۹۹۱۳/۶۷۵/د مورخ ۱۴۰۰/۰۸/۱۹ آن اداره کل، بر خود لازم می‌دانیم موارد زیر را بیان نماییم:
پرواضح است که رشته شیمی یکی از رشته‌های مادر در سراسر دنیا بوده؛ به‌نحوی که نمی‌توان این علم را بیگانه با صنعت تلقی کرد. از طرفی با پیشرفت‌های انجام‌شده در صنعت نه‌تنها از ارزش و اعتبار این علم کاسته نشده، بلکه ارتباطی تنگاتنگ نیز در تمام زمینه‌های صنعت با این رشته گره خورده است. صنعت آرایشی و بهداشتی نیازمند افرادی است که تسلط و شناخت کافی از مواد داشته باشند تا بتوانند با به‌کارگیری صحیح و تولید محصولات مرغوب تضمین‌کننده جامعه‌ای سالم باشند.
در این میان فارغ التحصیلان رشته های مختلف شیمی، چه در زمان تحریم‌های ظالمانه و چه پیش و پس از آن به‌عنوان بازوان تنومند این صنعت، پیشتاز بوده‌اند و همواره سعی نموده‌اند با به‌روزآوری علم خود تحولی عظیم در صنعت را ایجاد نمایند؛ به‌طوری که امروزه عدم وابستگی کشور به واردات این طبقه از محصول گویای تلاش این عزیزان است.
مسئولان فنی در صنعت آرایشی و بهداشتی جمع کثیری از فارغ‌التحصیلان رشته‌های شیمی در گرایش‌های مختلف داروسازان، مهندسان شیمی، مهندسان صنایع غذایی، میکروبیولوژیست‌ها  و... می باشند که پس از طی کردن دوره‌های مورد نیاز و اخذ تأییدیه صلاحیت از سازمان غذا و دارو و زیر مجموعه‌های مربوط به آن، جهت تصدی امر کنترل و نظارت بر فرایندهای تولیدی و بعضاً واردات کالا فعالیت خود را آغاز می‌کنند.
با توجه به آنکه در این برهه حساس مسئولان فنی، بالاخص فارغ‌التحصیلان رشته شیمی نیاز به حمایت همه‌جانبه از سوی ارگان‌های مسئول دارند، با صدور این قبیل بخشنامه‌ها بدون برنامه ضربه جبران‌ناپذیری هم به صنعت آرایشی و بهداشتی و هم به این افراد وارد خواهد آمد که شاید در این بین بتوان به مهاجرت بسیاری از جوانان باتجربه اشاره نمود. از طرف دیگر عدم امنیت شغلی احساس‌شده توسط این افراد ناخواسته اثراتی را در جامعه نمایان خواهد کرد. به نظر می‌رسد تأملی چند در بندهای صادره این بخشنامه بتواند به‌عنوان چراغ راه دوستان باشد:
۱. با عنایت به تبصره ۱ این بخشنامه مبنی بر دارا بودن یک سال سابقه کار در زمان استخدام، این ابهام ایجاد می‌شود که چطور فردی که هنوز استخدام نشده باید یک سال سابقه کار ارائه کند. به نظر می‌رسد این امر تنها با آموزش‌های بدوخدمت و ضمن‌خدمت که در تمام مقاطع رشته‌های تحصیلی  تهیه و تنظیم می‌گردد میسر باشد.
۲. در بخشنامه صادره عنوان شده که دریافت پروانه صلاحیت مسئولان فنی مشروط به گذراندن آموزش دوره میکروبیولوژی و دریافت مدرک مرتبط است. این نکته نیز بایستی خاطرنشان شود که مسئولان فنی و علی‌الخصوص مسئولان فنی تولید در زمان تأیید صلاحیت این دوره را در دانشگاه‌های علوم پزشکی محل استقرار کارخانه می‌گذرانند. با این حال به نظر می‌رسد این تبصره مستلزم آموزش‌های بیشتر از طریق مراکز مورد تأیید آن اداره محترم است که باید با کمترین هزینه و بیشترین کارایی انجام گیرد.
۳. نکته قابل‌تأمل در باب تبصره ۵ و ایجاد انحصار برای یک گروه خاص فارغ‌التحصیلان می‌باشد. لازم به ذکر است اولویت استخدامی برای این گروه در کارخانجات داروسازی است. از طرفی شرایطی که داروسازان دارند از قبیل اشتغال در داروخانه‌ها، کارخانجات داروسازی، شرکت‌های تولیدکننده مکمل‌ها و تجهیزات پزشکی بوده که فارغ‌التحصیلان شیمی از این مزایا محروم می‌باشند. همچنین همان طور که مستحضرید اغلب داروسازان تمایلی به حضور در کارخانجات موردنظر ندارند.
۴. در خصوص مناطق محروم عنوان‌شده در این بخشنامه، با توجه به تعداد کم کارخانجات در این مناطق و وجود فارغ‌التحصیلان بومی، بدیهی است که اولویت استخدام با این داوطلبان بومی است. بنابراین تخصیص این مناطق به سایر فارغ‌التحصیلان امری دور از تفکر صحیح و بر مبنای تصمیم‌گیری‌های ناعادلانه است.

پیشنهاد می‌شود به‌جای اولویت‌بندی بر اساس رشته و نوع مدرک، بر توانایی، دانش و مهارت افراد تأکید شود و افراد با توجه به رشته تحصیلی، دوره‌های آموزشی تکمیلی را بر حسب مدرک خود و پس از فراهم نمودن دوره‌ها گذرانده و صلاحیت مسئولیت فنی در این حوزه را کسب نمایند.
یک مسئول فنی در این حوزه می‌بایست آشنایی با زمینه‌های مربوطه را دارا باشد که می‌تواند با طی کردن دوره آموزشی، دانش و مهارت‌های خود را تکمیل کند. به‌طور مثال آشنایی با فیزیولوژی پوست و مو، دهان و دندان، چشم، مخاطرات مختلف، سم‌شناسی، فلزات سنگین، آلاینده‌ها، شیمی مواد، شیمی تجزیه، میکروبیولوژی و... که با توجه به مدرک تحصیلی و صنعت مورد تقاضا هر یک از این دوره‌های آموزشی برای متقاضیان مختلف می‌تواند اجباری یا اختیاری باشد.
در پایان ضمن تشکر و سپاس از همکاری آن مقام محترم که همیشه به‌عنوان بازوی توانمند تأمین سلامت کشور و افراد بوده است، خواهشمندیم نسبت به تجدیدنظر در بخشنامه صادره اقدام شود.

با تشکر

رونوشت:
جناب آقای دکتر آل بویه، مدیرکل محترم اداره آرایشی و بهداشتی