ریاست محترم سازمان اداری و استخدامی کشور

ریاست محترم کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی

با سلام و احترام

احتراماً، به استحضار می‌رساند جمعی از کارکنان مشمول قانون کار شاغل در دستگاه‌های اجرایی کشور، نسبت به وضعیت ناعادلانه حقوق و مزایای خود معترض بوده و خواستار بازنگری در نظام پرداخت‌ها می‌باشند.

این نیروها که بخش عمده‌ای از فعالیت‌های خدماتی، فنی و پشتیبانی دستگاه‌های دولتی را بر عهده دارند، با وجود انجام وظایف مشابه با کارکنان رسمی و پیمانی، از دریافتی بسیار پایین‌تر برخوردار بوده و افزایش سالانه حقوق آنان صرفاً بر اساس درصدهای شورای عالی کار صورت می‌گیرد. این امر موجب بروز تبعیض آشکار، نارضایتی شغلی و کاهش انگیزه در میان کارکنان گردیده است.

نظر به اهمیت رعایت عدالت استخدامی و اجرای سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی)، خواهشمند است دستور فرمایید:

• نظام پرداخت حقوق کارکنان مشمول قانون کار در دستگاه‌های اجرایی مورد بازنگری و اصلاح قرار گیرد تا از تبعیض میان گروه‌های شغلی مشابه جلوگیری شود.
• در لایحه بودجه سال آینده، ردیف بودجه‌ای مستقل برای جبران فاصله مزدی و همسان‌سازی حقوق این قشر با سایر کارکنان دستگاه‌های اجرایی در نظر گرفته شود.
• با همکاری مشترک سازمان اداری و استخدامی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، الگوی واحد پرداخت و ارتقای شغلی برای این گروه تدوین و ابلاغ گردد.

بدیهی است اصلاح این وضعیت، ضمن تحقق عدالت و رضایت شغلی، موجب افزایش بهره‌وری، بهبود کیفیت خدمات اداری و تقویت اعتماد عمومی نسبت به نظام اداری کشور خواهد شد.

پیشاپیش از بذل توجه و دستور مساعد جنابعالی در این خصوص نهایت تشکر و قدردانی را داریم.