استاندار محترم بوشهر
مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس
نمایندگان محترم مجلس
فرماندار محترم عسلویه
مدیران محترم شرکتهای مستقر در پارس جنوبی
با سلام و احترام؛
ما، جمعی از ۱۶۰ جوان جویای کار شهرستان عسلویه از روستاها و شهرهای عسلویه، نخلتقی، چاهمبارک، زُبار، بساتین، بنود، هاله و صفیه، با نهایت احترام اما با نگرانی عمیق، خواستار رسیدگی فوری به وضعیت بحران بیکاری جوانان بومی در منطقهای هستیم که قلب انرژی کشور و میزبان بزرگترین صنایع گازی خاورمیانه است.
با وجود دهها شرکت بزرگ، پروژههای عظیم، گردش مالی چند دههزار میلیاردی و هزاران فرصت شغلی، اما:
- درصد بسیار بالایی از نیروهای استخدامشده غیربومی هستند؛
- بسیاری از جوانان ما، با وجود داشتن مدارک دانشگاهی، مهارتهای فنی، سابقه کار یا گذراندن دورههای تخصصی، سالها پشت در شرکتها ماندهاند؛
- برخی شرکتها هیچ سازوکار شفافی برای ثبتنام، آزمون یا اولویت نیروهای بومی ارائه نمیدهند؛
- تعهدات اجتماعی (CSR) و مسئولیت شرکتها در قبال مردم منطقه عملاً اجرا نمیشود.
این در حالی است که طبق سیاستها و مصوبات استانی و کشوری، شرکتها موظفاند در شرایط مساوی، اولویت قطعی را به نیروهای بومی شهرستان بدهند؛ اما واقعیت میدانی کاملاً متفاوت است.
امروز ۱۶۰ جوان از شهرستان عسلویه — بهعنوان نمایندهای از صدها جوان دیگر — اعلام میکنیم که این وضعیت نه منصفانه است، نه قانونی و نه قابل دوام.
ما مطالبه مشخص داریم:
- ایجاد سامانه شفاف ثبتنام و جذب نیروهای بومی، با نظارت رسمی فرمانداری و اداره کار
- اعلام سهمیه مشخص و اجباری استخدام بومی در هر شرکت مستقر در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس
- ملزمسازی شرکتها به ارائه گزارش ماهانه جذب نیروهای بومی و تطبیق آن با تعهدات اجتماعی
- برگزاری آزمونها و مصاحبهها در سطح شهرستان و با حضور ناظر دولتی
- بهکارگیری فوری افراد دارای مهارت در بخشهای حراست، ایمنی، خدمات فنی، برق، مکانیک، IT، اداری و پیمانکاریها
- ممانعت از انتقال نیروهای غیربومی بدون اعلام نیاز رسمی و شفاف
- تشکیل کمیته مشترک پیگیری اشتغال جوانان عسلویه
این کارزار صدای جمعی ماست؛ صدای جوانانی که شغل میخواهند، نه شعار.
مردمی که انرژی کشور را تأمین میکنند، اما حق اولیه اشتغال را ندارند.
منطقهای که ثروت ملی را تولید میکند، اما جوانانش هنوز درگیر بیکاریاند.
ما از تمام مسئولان تقاضا داریم، بدون تعویق، به این مطالبه عمومی پاسخ دهند. ۴۰ سال است شرکتها آمدهاند و رفتهاند، اما مشکل اشتغال جوانان بومی همچنان پابرجاست.
زمان تغییر رسیده است.
با احترام
ویژه
موفق شد
بحث و گفتگو