رئیس محترم سازمان استخدامی
وزیر محترم علوم
با سلام و احترام،
به استحضار عالی میرساند رشته نوپا و میانرشتهای «سیاستگذاری اجتماعی» که در سال ۱۴۰۲ در ایران و در مقطع تحصیلی کارشناسی تأسیس گردیده است، یک ضرورت راهبردی در نظام اداری و اجرایی کشور محسوب میشود. رشته سیاستگذاری اجتماعی از جمله رشتههای نوین و ضروری در نظامهای اداری و حکمرانی معاصر است که با رویکردی میانرشتهای، به تحلیل جامع مسائل اجتماعی، طراحی و تدوین سیاستها، ارائه راهکارهای عملیاتی و ارزیابی پیامدهای اجتماعی برنامهها و طرحهای کلان میپردازد. ماهیت این رشته صرفاً پژوهشی یا نظری نیست، بلکه نقش آن در فرآیند تصمیمسازی، برنامهریزی و مدیریت اجرایی کشور کاملاً کاربردی و مستقیم است. رشته سیاستگذاری اجتماعی صرفاً یک حوزه پژوهشی یا تئوریک نیست، بلکه یک رشته تجویزی و کاربردی است که از دههها پیش در بسیاری از کشورها و مراکز علمی معتبر جهان از جمله کشورهایی چون انگلستان (در مدرسه اقتصاد لندن)، اسکاندیناوی، آلمان، فرانسه، آمریکا (دانشگاه آکسفورد و دانشگاه هاروارد)، ژاپن، کره جنوبی، چین و برزیل به عنوان یک حوزه علمی مستقل و ضروری به تربیت متخصصان پرداخته است.
امروزه، هیچ سازمان دولتی، صنعتی یا خدماتی از فرآیند «سیاستگذاری و تأسیس» استراتژیک، تدوین برنامه و ارزیابی نتایج بینیاز نیست. اهمیت رشته سیاستگذاری اجتماعی در آن است که به عنوان یک حلقه اتصال، با ارائه چارچوبهای تحلیلی قوی، به تمامی حوزههای تخصصی کشور (از جمله مدیریت منابع انسانی، فنی و مهندسی، مالی، اقتصادی و...) مرتبط است و نقش سرعتدهنده برای تعالی عملکرد آنها را ایفا میکند. به همین دلیل، تربیت متخصصین در این حوزه یک نیاز مبرم ملی جهت انطباقپذیری نظام اداری با تحولات روز و رسیدن به اهداف و چشماندازهای ملی است و عملاً هیچ سازمان دولتی یا خصوصی در حوزه سیاستگذاریهای کلان بینیاز از تخصصهای این رشته نیست.
بدیهی است که هر برنامه، طرح یا سیاست—حتی در دستگاههایی که ماهیت آنها فنی، اقتصادی یا عمرانی به نظر میرسد—دارای پیامدهای اجتماعی است. مدیریت این پیامدها، پیشبینی آثار احتمالی، جلوگیری از بروز تعارضات اجتماعی، افزایش پذیرش عمومی و ارتقای بهرهوری طرحها، نیازمند حضور کارشناسانی است که آموزش تخصصی در حوزه سیاستگذاری اجتماعی دیده باشند. در پروژههای ملی و طرحهای کلان توسعهای، تحلیل مستمر وضعیت اجتماعی، ارائه گزینههای سیاستی و همراهی در تدوین و اجرای راهکارهای مناسب، از الزامات موفقیت دستگاههای اجرایی محسوب میشود. این وظایف ماهیتاً مستمر بوده و به هیچوجه قابل تقلیل به پروژههای کوتاهمدت پژوهشی یا برونسپاری محدود نیست. تحقق این وظایف مستلزم استقرار نیروی انسانی متخصص در ساختار رسمی دستگاه و حضور دائمی او در فرآیند تصمیمسازی و اجرای سیاستهاست.
با توجه به ضرورت رشته سیاستگذاری اجتماعی در ارائه راهحلهای تجویزی و بهبود ساختارهای سازمانی و برای جلوگیری از استفاده نشدن نیروی تحصیلکرده و همچنین بهرهمندی دستگاههای اجرایی از این تخصصهای حیاتی، خواهشمند است دستور فرمایید عنوان رسمی «رشته سیاستگذاری اجتماعی» در فهرست رشتههای مورد تأیید در کتاب مشاغل دولتی به رسمیت شناخته و ثبت گردد.
پیشاپیش از مساعدت و همکاری مسئولانه حضرتعالی کمال تشکر و امتنان را داریم.
با احترام و تجدید مراتب ادب
ویژه
بحث و گفتگو