نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی
با سلام و احترام؛
ما جمعی از کارمندان وزارت بهداشت و درمان، با تأکید بر علاقهمندی خود به مجموعه وزارتخانه و و رسالت خطیر نظام سلامت، ناچاریم گلایهها و دغدغههای معیشتی خود را بهصورت رسمی با شما در میان بگذاریم.
سالهای متمادی است که کارکنان وزارت بهداشت و درمان، از روزهای نفس گیر همهگیری کرونا تا دوران پر استرس جنگ های تحمیلی، در خط مقدم خدمترسانی به مردم بودهاند و با وجود همه مخاطرات، از انجام وظیفه عقب ننشستهاند. بسیاری از همکاران اداری، پشتیبانی، خدمات، مالی، فنی، IT و سایر واحدها در کنار کادر درمان، فشار کاری و روحی فراوانی را تحمل کردند تا چرخه خدمترسانی متوقف نشود.
با وجود این نقش حیاتی، آنچه امروز موجب رنجش و احساس بیعدالتی در میان کارکنان شده، تفاوت محسوس و قابلتوجه مبلغ احکام و دریافتیهای کارکنان این وزارتخانه در مقایسه با بسیاری از وزارتخانهها و نهادهای دولتی دیگر است؛ آن هم در شرایطی که تورم شدید، هزینههای ضروری زندگی را بهشدت افزایش داده و عملاً قدرت خرید ما را به حداقل رسانده است.
از سوی دیگر، برخلاف برخی گروههای حرفهای در نظام سلامت که دارای نهاد صنفی مشخص برای پیگیری مطالبات خود هستند (مثل نظام پرستاری و نظام پزشکی)، کارمندان از چنین پشتوانه منسجمی برخوردار نیستند؛ در نتیجه، طرح و پیگیری مطالبات این قشر، سختتر پیش میرود و صدای آنان کمتر بهطور جدی شنیده میشود که نمونه این امر در افزایش مبلغ اضافه کار فقط در گروه پرستاری نمود کرد.
با توجه به موارد فوق، ما امضاکنندگان این نامه، با حفظ احترام کامل، درخواستهای خود را به شرح زیر تقدیم مینماییم:
پیگیری جدی و رسمی موضوع تفاوت دریافتیها و احکام حقوقی کارکنان وزارت بهداشت نسبت به سایر دستگاههای اجرایی، با هدف کاهش این شکاف و ایجاد احساس عدالت نسبی.
طراحی و اجرای سازوکارهای حمایتی و جبرانی برای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان، بهویژه در شرایط تورمی فعلی.
ایجاد یا تقویت یک ساختار رسمی برای پیگیری مطالبات کارکنان (نظیر شورای صنفی یا کمیته نمایندگان کارکنان و نظام کارمندی) تا مطالب و دغدغهها بهصورت منظم، مستند و مستمر به مدیریت ارشد منتقل شود و امکان گفتوگوی مستقیم فراهم گردد.
ما باور داریم کارمندی که دغدغه اصلی او تأمین ابتداییترین نیازهای معیشتی خانواده است، ناگزیر از تمرکز و انگیزه او برای خدمت کاسته میشود. در مقابل، سرمایهگذاری روی معیشت و کرامت شغلی کارکنان، سرمایهگذاری بر سلامت جامعه و کیفیت خدمات دانشگاه است.
امید است با عنایت ویژه گامی عملی برای کاهش شکاف موجود و تقویت احساس عدالت و تعلقخاطر در میان کارکنان برداشته شود.
با احترام و سپاس از توجه شما
جمعی از کارمندان وزارت بهداشت
ویژه
بحث و گفتگو