رئیس محترم سازمان امور اداری و استخدامی کشور
سلام؛
ما امضاکنندگان این کارزار، از سازمان امور اداری و استخدامی کشور درخواست داریم نسبت به اصلاح نظام پرداخت کارکنان دولت و رفع نابرابریهای موجود در حقوق و مزایا اقدام کند. بسیاری از کارکنان دولت پس از سالها تحصیل، کسب تخصص، شرکت در آزمونهای رقابتی و طی مراحل متعدد استخدامی وارد دستگاههای اجرایی شدهاند. این افراد در حوزههای تخصصی کشور مسئولیتهای مهمی بر عهده دارند و پاسخگوی تصمیمات، گزارشها و اقدامات حرفهای خود هستند. با این وجود، در سالهای اخیر شکاف قابل توجهی میان میزان مسئولیت، سطح تخصص و دریافتی کارکنان دولت ایجاد شده است. در بسیاری از موارد، تفاوت حقوق میان سطوح مختلف تحصیلی بسیار ناچیز است و سالها تلاش علمی و حرفهای بازتاب مناسبی در نظام پرداخت ندارد. همچنین تفاوتهای قابل توجه در نرخ اضافهکار، مزایا، پاداشها و برخی پرداختهای جانبی موجب شکلگیری احساس بیعدالتی در میان نیروهای متخصص شده است. این شرایط بهتدریج انگیزه برای تحصیل، ارتقای علمی، پذیرش مسئولیتهای تخصصی و ماندگاری نیروهای توانمند در بخش دولتی را کاهش میدهد.
مطالبات ما عبارتاند از:
· بازنگری در نظام حقوق و دستمزد کارکنان دولت بر مبنای تخصص، مسئولیت و تحصیلات.
· افزایش تأثیر واقعی مدارک تحصیلی و صلاحیتهای حرفهای در حقوق و مزایا.
· اصلاح نرخ اضافهکار و کاهش شکافهای غیرمنطقی در پرداختها.
· بازنگری در عیدی، پاداش، فوقالعادهها و سایر مزایا با هدف تحقق عدالت اداری.
· تدوین سازوکارهای مؤثر برای حفظ انگیزه نیروهای متخصص و جلوگیری از خروج سرمایه انسانی از دستگاههای اجرایی.
ما معتقدیم عدالت اداری زمانی محقق میشود که میان میزان تخصص، مسئولیت، دانش و دریافتی کارکنان تناسب منطقی برقرار باشد.
بیتوجهی به این اصل، علاوه بر کاهش انگیزه کارکنان، میتواند بر کیفیت خدمات عمومی و کارآمدی نظام اداری کشور نیز تأثیر منفی بگذارد.
از سازمان امور اداری و استخدامی کشور درخواست داریم با بررسی کارشناسی این مطالبات و بهرهگیری از ظرفیتهای قانونی، اصلاحات لازم را در جهت استقرار نظام پرداخت عادلانه و مبتنی بر شایستگی در دستور کار قرار دهد.
با احترام
جمعی از کارکنان، کارشناسان و متخصصان دستگاههای اجرایی کشور
ویژه
بحث و گفتگو