ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
مجلس شورای اسلامی
سازمان امور اداری و استخدامی کشور
با سلام و احترام؛
اینجانب، به عنوان یکی از بازنشستگان نظام آموزشی کشور که خود از طریق سازوکارهای قانونی، آزمونهای سراسری سازمان سنجش و مصاحبههای علمی تخصصی جذب نظام تعلیم و تربیت شدهام، بر اساس تجربه و مشاهده میدانی، مراتب نگرانی عمیق خود را نسبت به شیوه جذب نیرو در برخی دستگاههای اجرایی، بهویژه شهرداریها، استانداریها و فرمانداریها ابراز میدارم.
متأسفانه در حالی که بخش بزرگی از بدنه کارشناسی کشور (مانند آموزش و پرورش) موظف به طی مسیرهای سخت و ضابطهمند برای استخدام هستند، در برخی نهادها شاهد حاکمیت «روابط» به جای «ضوابط» هستیم. جذب نیروهای غیرمتخصص یا سفارشی، نهتنها موجب تضییع حق هزاران جوان تحصیلکرده و نخبه کشور میشود، بلکه کارآمدی این دستگاههای اجرایی را نیز بهشدت کاهش داده و اعتماد عمومی به نظام اداری را مخدوش میکند.
عدالت استخدامی تنها با برگزاری آزمونهای فراگیر، استاندارد و نظارت دقیق سازمانهای بالادستی بر تمامی مراحل مصاحبه علمی محقق میشود. هیچ نهاد یا دستگاهی نباید خود را فراتر از ضوابط استخدامی کشور ببیند.
لذا ما امضاکنندگان این کارزار، از جنابعالی درخواست داریم:
۱. تمامی دستگاههای اجرایی، از جمله شهرداریها و فرمانداریها را ملزم به جذب نیرو صرفاً از طریق آزمونهای سراسری و مصاحبههای تخصصی با حضور ناظران مستقل نمایید.
۲. با هرگونه رویه استخدام سلیقهای و خارج از ضوابط که باعث سرخوردگی جوانان و نخبگان میشود، بهطور جدی برخورد شود.
۳. فرآیند جذب در دستگاههای مذکور بهصورت شفاف در دسترس عموم قرار گیرد تا امکان هرگونه شائبه و پارتیبازی از بین برود.
با سپاس از توجه شما به عدالت، که روح و بنیاد نظام جمهوری اسلامی است.
ویژه
بحث و گفتگو