ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
با سلام و احترام
ما جمعی از کارکنان زحمتکش و خدوم حوزه بهداشت کشور، به استحضار می‌رسانیم که علی‌رغم تلاش‌ها، فداکاری‌ها و خدمات بی‌وقفه این قشر در دوران همه‌گیری ویروس کرونا و استمرار خدمت‌رسانی در شرایط دشوار، از جمله در طول جنگ‌های ۱۲روزه و ۴۰روزه، متأسفانه همچنان با تبعیض و نابرابری جدی در نظام پرداخت حقوق و مزایا مواجه هستیم.
کلیه‌ی کارکنان حوزه بهداشت، به‌ویژه همکاران ستادی و سایر کارشناسان بهداشتی واحدهای محیطی، پرستاران، مراقبین سلامت و بهورزان، با وجود نقش اساسی و انکارناپذیر در حفظ سلامت جامعه، کنترل و پیشگیری از بیماری‌ها، از وضعیت نامناسب دریافتی‌ها و تأخیرهای طولانی در پرداخت مطالبات خود رنج می‌برند. این در حالی است که بر اساس بررسی‌ها و اطلاعات موجود، میانگین دریافتی ماهانه بسیاری از این کارکنان حدود ۲۵ میلیون تومان است! درحالی‌که بنا بر اطلاعات و برآوردهای موجود، دریافتی کارکنان در برخی دستگاه‌های اجرایی و خدماتی، از جمله سازمان تأمین اجتماعی، شهرداری، شرکت‌های برق، گاز، آب و فاضلاب و بانک‌ها، به‌مراتب بالاتر بوده و در مواردی به حدود حداقل ۷۰ میلیون تومان می‌رسد. تقاضا داریم این اختلاف‌ها با بررسی مستند و کارشناسی مراجع ذی‌صلاح مورد ارزیابی قرار گیرد.
علاوه بر پایین بودن سطح دریافتی‌ها، پرداخت کارانه و مزایای مناسبتی و رفاهی کارکنان حوزه بهداشت نیز با مشکلات جدی همراه است. در موارد متعدد، این مطالبات با تأخیرهایی دست‌کم شش‌ماهه پرداخت می‌شوند و مبالغ و مزایای تخصیص‌یافته نیز از نظر میزان و نحوه پرداخت، تناسبی با شرایط سایر کارکنان وزارت بهداشت ندارند. همچنین، تصاویر مستند منتشرشده از سبد کالای اختصاص‌یافته به کارکنان وزارت بهداشت، این پرسش جدی را مطرح می‌کند که چرا کارکنان خدوم حوزه بهداشت، از جمله مراقبین سلامت، بهورزان، پرستاران و نیروهای ستادی و کارشناسان بهداشتی، نباید از سبد کالایی مشابه و متناسب با مزایای در نظر گرفته‌شده برای کارکنان وزارتخانه برخوردار باشند؟ مگر این کارکنان چه تفاوتی از نظر جایگاه و نقش خود در نظام سلامت دارند که باید از چنین مزایایی محروم بمانند؟ انتظار می‌رود ضمن بررسی مستندات مربوط، علت این تفاوت در برخورداری از مزایای رفاهی مشخص شود و زمینه بهره‌مندی عادلانه و بدون تبعیض کارکنان حوزه بهداشت از سبد کالا و سایر مزایای مناسبتی فراهم آید. همچنین لازم به ذکر است در مقایسه با برخی همکاران مشمول قرارداد پزشک خانواده، تفاوت‌هایی در پرداخت حقوق و یا کارانه مشاهده می‌شود که ضرورت بررسی و رفع تبعیض را دوچندان می‌کند.
از سوی دیگر، به نظر می‌رسد مشکلات و مطالبات این گروه از کارکنان، آن‌گونه که شایسته است، از سوی برخی مدیران دانشگاه‌های علوم پزشکی به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و مراجع عالی کشور منعکس نمی‌شود؛ موضوعی که موجب استمرار مشکلات و افزایش نارضایتی در میان کارکنان شده است.
بی‌تردید، تداوم این وضعیت با ضرورت برقراری عدالت در نظام اداری و پرداخت و نیز با اهداف و سیاست‌های کلان کشور در حمایت از کارکنان خدوم نظام سلامت سازگار نیست. ادامه این رویه می‌تواند موجب فرسودگی شغلی، کاهش انگیزه و تضعیف توان خدمت‌رسانی کارکنان بهداشتی شود و در نهایت، پیامدهای نامطلوب و جبران‌ناپذیری برای نظام سلامت و بهداشت عمومی کشور به همراه داشته باشد.
از جنابعالی درخواست داریم دستور فرمایید اقدامات زیر با قید فوریت در دستور کار قرار گیرد:
۱. بازنگری و اصلاح نظام پرداخت کارکنان حوزه بهداشت با هدف کاهش شکاف غیرمنطقی دریافتی‌ها و برقراری عدالت مزدی میان کارکنان بهداشت و سایر دستگاه‌های اجرایی، با در نظر گرفتن مسئولیت‌ها، شرایط کاری و نقش حیاتی آنان در سلامت جامعه.
۲. افزایش حقوق و مزایای مستمر و برقراری فوق‌العاده خاص با بالاترین ضریب قانونی و قابل اعمال برای کارکنان مشمول، با هدف جبران عقب‌ماندگی مزدی و بهبود وضعیت معیشتی آنان.
۳. پرداخت به‌موقع و کامل اضافه‌کار، کارانه و مزایای مناسبتی متناسب با سطح کارکنان وزارتخانه و رفع تأخیرهای چندماهه در پرداخت مطالبات کارکنان حوزه بهداشت.
۴. برقراری شفافیت در تخصیص و پرداخت منابع و مزایا و مشخص شدن مبالغ، ضوابط و زمان‌بندی پرداخت‌ها برای کارکنان.
۵. بررسی امکان پرداخت مستقیم و بدون واسطه مطالبات کارکنان بهداشتی و اصلاح سازوکارهای اجرایی به‌گونه‌ای که از تأخیرهای غیرضروری و تضییع حقوق کارکنان جلوگیری شود.
۶. رسیدگی مستقل و مستند به تفاوت دریافتی‌ها میان گروه‌های مختلف کارکنان نظام سلامت و سایر دستگاه‌های اجرایی و ارائه راهکارهای عملی برای رفع تبعیض‌های غیرموجه.
جناب آقای رئیس‌جمهور؛
با توجه به سابقه جنابعالی در مسئولیت‌های مرتبط با شبکه بهداشت و درمان و آشنایی با اهمیت و دشواری‌های خدمت در این حوزه، انتظار می‌رود وضعیت معیشتی و مطالبات کارکنان بهداشت با نگاهی ویژه و مسئولانه مورد رسیدگی قرار گیرد.
کارکنان بهداشت، که بخش مهمی از بار پیشگیری، مراقبت و صیانت از سلامت مردم را بر دوش دارند، شایسته برخورداری از نظام پرداختی عادلانه، شفاف و متناسب با مسئولیت‌های خود هستند. حمایت از این کارکنان، صرفاً یک مطالبه صنفی نیست، بلکه سرمایه‌گذاری برای حفظ انگیزه نیروی انسانی و ارتقای سلامت جامعه است.
امیدواریم با دستور مستقیم جنابعالی و پیگیری مؤثر وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان‌های مسئول، زمینه اصلاح این وضعیت، رفع تبعیض‌های موجود و پرداخت به‌موقع و عادلانه حقوق و مزایای کارکنان حوزه بهداشت کشور فراهم شود.
با احترام و سپاس از توجه و دستور مساعد جنابعالی
موفق شد
ویژه
بحث و گفتگو