رئیس محترم سازمان اداری و استخدامی کشور
رئیس محترم سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی
مدیریت محترم نهادهای برگزارکننده آزمون‌های استخدامی
و مسئولان ذی‌ربط
با سلام
موضوع: درخواست بازنگری در کاهش ناگهانی سقف سنی آزمون‌های استخدامی و حفظ فرصت برابر برای داوطلبان تا ۴۰سالگی
ما جمعی از داوطلبان آزمون‌های استخدامی کشور، نسبت به تغییرات ناگهانی و بعضاً سلیقه‌ای در شرایط سنی آزمون‌های استخدامی اعتراض داریم و خواستار بازنگری جدی در این روند هستیم.
در سال‌های گذشته، در برخی آزمون‌های استخدامی، امکان شرکت داوطلبان تا سقف سنی ۴۰ سال فراهم بوده است. بسیاری از افراد نیز با اتکا به همین شرایط و با امید به برخورداری از این فرصت، برای آینده شغلی خود برنامه‌ریزی کرده‌اند.
افرادی بوده‌اند که با وجود داشتن شغل در بخش خصوصی، به امید ورود به بدنه دولت و برخورداری از امنیت شغلی، از کار خود استعفا داده‌اند، فرصت‌های شغلی موجود را کنار گذاشته‌اند و ماه‌ها و حتی سال‌ها از وقت، انرژی و سرمایه زندگی خود را صرف مطالعه و آمادگی برای آزمون‌های استخدامی کرده‌اند.
اما اکنون با برگزاری آزمون‌های جدید، شاهد کاهش سقف سنی و محدودتر شدن فرصت شرکت برای داوطلبان هستیم.
سؤال اساسی ما این است: اگر قرار بود سقف سنی ۴۰ سال ملاک نباشد، چرا در دوره‌هایی این فرصت فراهم شد تا افراد بر اساس آن برای آینده خود تصمیم بگیرند؟ و اگر این شرایط قرار بود تغییر کند، چرا بدون ثبات و پیش‌بینی‌پذیری، فرصت افرادی که بر اساس ضوابط قبلی برنامه‌ریزی کرده‌اند، نادیده گرفته می‌شود؟
آیا مسئولان به این موضوع توجه دارند که پشت هر داوطلب، یک زندگی، یک خانواده، امیدها، تصمیم‌های مهم و گاهی کنار گذاشتن یک شغل و درآمد وجود دارد؟
نمی‌توان از افراد انتظار داشت یک سال یا بیشتر از عمر خود را صرف آمادگی برای آزمون‌های استخدامی کنند، شغل قبلی خود را رها کنند و سپس هنگام انتشار دفترچه آزمون، با شرایط سنی متفاوتی مواجه شوند که عملاً فرصت حضور در رقابت را از آن‌ها می‌گیرد.
تغییر شرایط استخدامی نباید به قیمت از بین رفتن فرصت کسانی تمام شود که با اعتماد به ضوابط و شرایط اعلام‌شده قبلی، برای آینده خود تصمیم گرفته‌اند.
ما معتقدیم تجربه کاری، مهارت، دانش و توانایی افراد صرفاً با عدد سن قابل سنجش نیست و افزایش سن به‌تنهایی نباید به معنای حذف فرصت اشتغال و رقابت عادلانه باشد.
خواسته‌های ما:
۱. بازنگری در محدودیت‌های سنی آزمون‌های استخدامی و بازگرداندن سقف سنی ۴۰ سال برای داوطلبان، به‌ویژه در مشاغلی که منع قانونی و تخصصی برای آن وجود ندارد.
۲. ایجاد وحدت رویه و ثبات در شرایط سنی آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های مختلف و جلوگیری از تغییرات ناگهانی و غیرقابل‌پیش‌بینی.
۳. در نظر گرفتن حقوق و فرصت داوطلبانی که با اتکا به شرایط سنی آزمون‌های قبلی، شغل خود را ترک کرده و مدت طولانی برای شرکت در آزمون‌های استخدامی مطالعه و برنامه‌ریزی کرده‌اند.
۴. اعلام شفاف و به‌موقع هرگونه تغییر در شرایط سنی، به‌گونه‌ای که داوطلبان بتوانند برای آینده شغلی خود تصمیم آگاهانه بگیرند.
ما خواهان امتیاز ویژه نیستیم؛ خواهان فرصت برابر، ضوابط باثبات و رعایت حقوق افرادی هستیم که برای ساختن آینده شغلی خود به شرایط اعلام‌شده اعتماد کرده‌اند.
سن نباید به عاملی برای نادیده گرفتن سال‌ها تجربه، تلاش، دانش و امید افراد تبدیل شود.
امروز ممکن است این محدودیت شامل ما باشد و فردا افراد دیگری با همین مشکل مواجه شوند. بنابراین، این مطالبه فقط مربوط به یک گروه سنی یا یک آزمون خاص نیست؛ بلکه مطالبه‌ای عمومی برای ایجاد عدالت، ثبات و شفافیت در استخدام‌های دولتی است.
از مسئولان محترم درخواست داریم صدای این داوطلبان را بشنوند و پیش از آنکه فرصت‌های شغلی بیشتری از افراد سلب شود، برای اصلاح این روند اقدام کنند.
امضای این کارزار، حمایت از حق برخورداری از فرصت برابر برای اشتغال و اعتراض به تغییرات ناگهانی و غیرمنصفانه در شرایط آزمون‌های استخدامی است.
موفق شد
ویژه
بحث و گفتگو