⚠️ زمان این کارزار به پایان رسیده است. می‌توانید کارزارهای زیر را حمایت و امضا کنید:

◻️ درخواست برکناری مدیر شبکه نسیم صدا و سیما به علت تمسخر و توهین به معلولین عزیز کشور در برنامه این شبکه
◻️ درخواست باز پس‌گیری اراضی فرهنگیان تبادکان از متصرفین عدوانی و زمین‌خواران در حصارسرخ شاندیز بخش شش مشهد
◻️ مطالبه برچیده شدن فساد الکترونیکی به منظور رونق و گشایش اقتصادی

درخواست افزایش پلکانی حقوق کارمندان

#افزایش_حقوق

درخواست افزایش پلکانی حقوق کارمندان

رئيس محترم جمهور

رئيس محترم مجلس شورای اسلامی

با سلام و صلوات به روح پاک شهدا

از انجایی که در دولت مردمی تمام اقدامات بر اساس ایجاد عدالت در اکثر حوزه‌های مختلف اقتصادی بوده، فلذا یکی از مسائل مهمی که همواره از دید دولت پنهان بوده مسئله افزایش حقوق پلکانی کارمندان دولت بوده است.

بسیاری از جوانان و افرادی که سابقه پایینی دارند با حقوق بسیار پائینی در حالت خدمتگزاری به مردم شریف در مشاغل مختلف هستند؛ حقوق‌هایی که واقعاً کفاف زندگی کارمندان را نمی‌دهد. حال با افزایش حقوق پلکانی کارکنان می‌توان این شکاف حقوق بسیار بالایی که در اکثر ارگان‌ها بین کارمندان وجود دارد در حالی که خرج زندگی همگی شبیه هم است، پر می‌شود.

با افزایش ثابت حقوق تمام کارکنان، همواره شکاف بین کارکنان بیشتر شده و کارمندان با سابقه پایین در شرایط کنونی بیشتر تحت فشار اقتصادی قرار خواهند گرفت؛ به صورتی که مبلغ افزایش همکاران دیگر از کل حقوق کارمند با سابقه پایین هم بیشتر است.

انشالله با عنایت دولت مردمی و حمایت مجلس، کمکی به زندگی این کارمندان شود تا دعای خیرشان بدرقه راه شما گردد.

 

 

زمان این کارزار به پایان رسیده است.

جهت اطلاع از نتیجه این کارزار و خبرهای مربوط به آن به کانال تلگرام یا صفحه اینستاگرام کارزار مراجعه نمایید.

امضاکنندگان: 1609 نفر

  • اکبر قاسم زاده

  • مهدی اژدری

  • سید محمد علی مهیمنی

  • احسان احمدی

  • مجید بذرگر

  • ساسان سلطانی

  • علی علی ای

  • امید شهبازی

  • علیرضا اعرابی

  • امیر حسین خالقی

  • حسام اسدی

  • یاسر عرب صاحبی

  • اهون فیروزیانی

  • محمد نوید روغنیان

  • لیلا منفردی

  • اسماعیل سواری

  • سیامک صیدی

  • عباس جمالپور

  • عباس سرگزی

  • امین ابوالحسن زاده

  • م حسینی

  • حمید پورحبیبی

  • بهرام مرادی عبدالیوسفی

  • محسن فروغی دوست

  • امین زارع

  • فاطمه گرامی

  • Mohammad Gandomi

  • سعید پزانی

  • مهدی قاسمی

  • نادر رحیمی

بحث و گفتگو

نوید محمدی : https://www.karzar.net/92460 کارزار افزایش حقوق بر اساس تورم رو هم امضا کنید.
💬 پاسخ
مسعود احمدی : غارت و تاراج سرمایه مردم در صندوقهای بازنشستگی ، بانک‌ها و هرجای دیگه ،حالا هم دزدی و چپاول از جیب مردم از طریق افزایش سن و سابقه بازنشستگی و مالیاتهای مختلف و بستن جلوی واردات و تحمیل اجناس اشغال با قیمت‌های نجومی به مردم و عدم استفاده مردم از ارزهای نفتی و صادرات و هرروزاعمال تورم به مردم ووو ، برده داری به چه میگن ؟؟؟
💬 پاسخ
سید محمد حسینی : خیلی زشته که طوری رفتار میکنیم که هر کسی فقط فکر خودشه و زیراب دیگران رو میزنه شما هم وقتی سابقه کارتون بره بالا همچین درخواستی بنظرتون منطقی میاد؟ مگه الان کسانی که سابقه بالاتری دارند چقدر بیشتر میگیرند؟ این کارزارهای غیر منطقی نباید ثبت شوند
💬 پاسخ
طه یاسین : سلام. نظر کاربر "قدمگاهی" منطقی است.
💬 پاسخ
امیر قلیپور : باسلام مرد مومن این همه همکارت کارکرده مگه چقدر میگیره توتازه اومدی سیستم داری زیر آبشو میزنی به فکر افزایش اصولی باشین اونیکه با ۲۸ سال سابقه بادر امد ماهی ۱۵تا۲۰ میلیون باپسر ودختر وداماد وعروس ونوه با هزاران بدبختی وقرض و.....وتو تازه به سیستم وارد شده با حقوق۱۰تا۱۲ میلیون وبدون فرزند و.... بگید آقایان مسئول باقانون مدیریت وخدمات کشوری وبا برقراری تمامی آیتم های قانون نوشته شده در مجلس احام کارگزینی رو اجرا کنید تورم سالانه مساوی افزایش حقوق وزیر آب همکارتو نزن وخیلی حرفها .......
💬 پاسخ
علیرضا میرزانژاد : خوب اونی که طبق قانون استخدامی هر سال سنوات گرفته باید بره بمیره. فقط تازه استخدام ها مشکل دارن قدیمی ها دارن عشق می کنند. مسلمان اگه حقوقت کمه چرا زیر پای همکارت را می کشی. سوراخ دعا جای دیگست
💬 پاسخ
شکراله سلیمانی : مگر با 28سال سابقه چقدر حقوق می گیریم که آنهای تا ره استخدام شده اند به آنها بدهند آنهای که زیاد حقوق می گیرند مدیران هستند خواست در وضعیت تورم یه چیز منطقی پیشنهاد دهید
💬 پاسخ
حسین احمدیر : سلام افزایش پلکانی با عدالت منافات دارد. لذا هر چند دارای حقوق متوسط هستم ولی با افزایش پلکانی مخالفم. حقوق باید بر اساس سنوات خدمت ، گروه و رتبه و جایگاه اعمال شود
💬 پاسخ
سید محمد نژادحسینی : برادر نجفی قرار نیست که در سازمان ها همه کارمندان به اندازه هم حقوق دریافت کنند، عدالت پرداخت یعنی اینکه هر کارمند به تناسب سابقه( تجربه کاری)، تحصیلات، سمت سازمانی، و شرایط کار حقوق دریافت کند.
💬 پاسخ
رضا .. : حقوق نیروهای تازه استخدام داره بیشتر از نیروهای قدیمی میشه . اونم با همین حرکات ناعادلانه و جوسازیها غیر منطقی.. افزایش پلکانی یعنی چه ؟ هر وقت شما نیروهای تازه کار به بالای پله رسیدید اون موقع حقتون است معادل نیروهای با سابقه و متخصص حقوق بگیرید و این دهها سال صبر و زحمت نیاز داره . آبدارچی به اندازه مدیر کل حقوق میگیره خیلی خنده داره
💬 پاسخ
حمیدرضا قدمگاهی : اصلا چنین چیزی خوب نیست چرا...به این دلیل که اون کارمندانی که سنوات خدمتی بالاتری دارند در اون ارگان و سازمان سالها زحمت کشیدند و به رتبه بالاتر ارتقا یافتند و متعاقب اون زن و فرزند و مشکلات بیشتری دارند و رو به سن بازنشستگی هستند .کارمندان جوان آینده خودشان هستند کارمندان سابقه بالاتر ها.مگر میشود کسی که تازه استخدام شده هم اندازه کسی که سالها زحمت کشیده بگیرد ..این انگیزه کارمندان رده بالاتر را می‌گیرد این فاصله باید باشد چون کارمندان جدید در آینده خودشان با سنوات بالاتر میشوند و شامل خودشان هم میشود.پس این نوع روش افزایش دردی دوا نمیکند بهتر این است که حداقل حقوق کارمندان سقف بیشتری داشته باشد و کف حداقل حقوق مثلا 15ملیون تعیین شود و افزایش 20درصد برای همه اجرا شود.
💬 پاسخ

اخبار مرتبط با این کارزار



اگر شما خبر تازه‌ای دارید لطفا لینک خبر رسمی آن را از طریق کلید فوق ثبت نمایید.


تأیید کارزار جهت انتشار

این کارزار در چهارچوب قوانین پلتفرم کارزار تأیید و منتشر شد.



این کارزارها را هم حمایت کنید: