^ Illuminate\Database\Eloquent\Collection {#2791
  #items: array:6 [
    0 => App\Models\Campaign {#2163
      +filterable: array:27 [
        "id" => array:1 [
          "scope" => "searchID"
        ]
        0 => "user_id"
        1 => "last_step"
        2 => "admin_id"
        3 => "editor_plan"
        4 => "pin_footer"
        5 => "pin_home"
        "referred_to" => array:1 [
          "scope" => "referredToSearch"
        ]
        "title" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "writer" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "email" => array:1 [
          "scope" => "userEmailSearch"
        ]
        "mobile" => array:1 [
          "scope" => "userMobileSearch"
        ]
        "description" => array:1 [
          "operator" => "LIKE"
        ]
        "published" => array:1 [
          "scope" => "Published"
        ]
        "need_to_review" => array:1 [
          "scope" => "NeedToReview"
        ]
        "date_type" => array:1 [
          "scope" => "searchDate"
        ]
        "draft" => array:1 [
          "scope" => "Draft"
        ]
        "waiting_for_publish" => array:1 [
          "scope" => "WaitingForPublish"
        ]
        "signup" => array:1 [
          "operator" => ">="
        ]
        "edited" => array:1 [
          "scope" => "Edited"
        ]
        "mobile_verified" => array:1 [
          "scope" => "MobileVerified"
        ]
        "archived" => array:1 [
          "scope" => "Archived"
        ]
        "category" => array:1 [
          "scope" => "Category"
        ]
        "tag" => array:1 [
          "scope" => "Tags"
        ]
        "province" => array:1 [
          "scope" => "Province"
        ]
        "organizations" => array:1 [
          "scope" => "Organization"
        ]
        "sortBy" => array:1 [
          "scope" => "SortBy"
        ]
      ]
      +dates: array:6 [
        0 => "end_date"
        1 => "start_date"
        2 => "pin_expire_time"
        3 => "special_label_expire_time"
        4 => "special_order_expire_time"
        5 => "deleted_at"
      ]
      +withElasticSearch: array:1 [
        0 => "categories"
      ]
      #connection: "mysql"
      #table: "campaigns"
      #primaryKey: "id"
      #keyType: "int"
      +incrementing: true
      #with: []
      #withCount: []
      #perPage: 15
      +exists: true
      +wasRecentlyCreated: false
      #attributes: array:94 [
        "id" => 287862
        "title" => "اینترنت رایگان تحصیلی حق دانش‌آموزان است"
        "title_mining" => null
        "subtitle" => null
        "slug" => "287862"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>جناب آقای ستار هاشمی</strong><br /><strong>وزیر محترم ارتباطات و فناوری اطلاعات</strong></p>\r\n
          <p>با سلام،</p>\r\n
          <p>دسترسی به آموزش، حق بدیهی هر دانش‌آموز است و در شرایطی که آموزش مجازی به بخش جدایی‌ناپذیر نظام آموزشی کشور تبدیل شده، اینترنت به یکی از ضروری‌ترین ابزارهای یادگیری بدل شده است. امروز میلیون‌ها دانش‌آموز و معلم برای حضور در کلاس‌های درس ناچار به پرداخت هزینه‌های اینترنت هستند؛ هزینه‌هایی که با توجه به گرانی‌ها و فشارهای اقتصادی، برای بسیاری از خانواده‌ها، به‌ویژه در مناطق کم‌برخوردار قابل تأمین نیست.</p>\r\n
          <p>این وضعیت باعث شده است بخشی از دانش‌آموزان از آموزش مجازی عقب بمانند، حضور نامنظم در کلاس‌ها داشته باشند یا حتی به‌طور کامل از فرآیند یادگیری حذف و ناچار به ترک تحصیل شوند. نتیجه چنین شرایطی، گسترش نابرابری آموزشی و افزایش افت تحصیلی است؛ وضعیتی که آشکارا با اصل عدالت آموزشی در تضاد قرار دارد.</p>\r\n
          <p>مطالبه این کارزار، تخصیص بسته اینترنت رایگان تحصیلی برای دانش‌آموزان و الزام اپراتورهای ارتباطی به اجرای آن است.آموزش نباید به میزان توان مالی خانواده‌ها وابسته باشد. تأمین اینترنت آموزشی، یک ضرورت است، نه امتیاز.</p>
          """
        "description_mining" => null
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 287862
        "province_id" => 1
        "user_id" => 3768034
        "image" => "uploads/campaigns/2026/02/1769964559rbscrprrzr8qu0ylpn2h0avzx5qfqojtnoowmk7g.jpg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#اینترنت_رایگان_آموزشی"
        "hashtag_mining" => null
        "start_date" => "2026-02-01"
        "end_date" => "2026-03-20"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "پدرام کمالی"
        "support" => "دانش‌آموزان، معلمان و والدین"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "پدرام کمالی تبریزی"
        "mobile" => "09190420104"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "ped.kamali@gmail.com"
        "ip" => "139.59.45.170"
        "pin_home" => 1
        "pin_footer" => 1
        "balance" => 5350000
        "spent" => 6580900
        "getting_to_know" => "امضای سایر کارزارها"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 2390
        "count_payments" => 15
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "مطالبه این کارزار، تخصیص بسته اینترنت رایگان تحصیلی برای دانش‌آموزان و الزام اپراتورهای ارتباطی به اجرای آن است.آموزش نباید به میزان توان مالی خانواده‌ها وابسته باشد. تأمین اینترنت آموزشی، یک ضرورت است، نه امتیاز."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-02-01 20:14:27"
        "updated_at" => "2026-02-05 13:04:21"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09190420104"
        "valid_email" => "ped.kamali@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "pedkamali@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 8777
        "verified_mobile_at" => "2026-02-01 20:18:33"
        "original_title" => "اینترنت رایگان تحصیلی حق دانش‌آموزان است"
        "original_description" => """
          <p>جناب آقای ستار هاشمی</p>\n
          \n
          <p>وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات</p>\n
          \n
          <p>باسلام،</p>\n
          \n
          <p>دسترسی به آموزش، حق بدیهی هر دانش‌آموز است و در شرایطی که آموزش مجازی به بخش جدایی‌ناپذیر نظام آموزشی کشور تبدیل شده، اینترنت به یکی از ضروری‌ترین ابزارهای یادگیری بدل شده است. امروز میلیون‌ها دانش‌آموز و معلم برای حضور در کلاس‌های درس ناچار به پرداخت هزینه‌های اینترنت هستند؛ هزینه‌هایی که با توجه به گرانی‌ها و فشارهای اقتصادی، برای بسیاری از خانواده‌ها، به‌ویژه در مناطق کم‌برخوردار  قابل تأمین نیست.</p>\n
          \n
          <p>این وضعیت باعث شده است بخشی از دانش‌آموزان از آموزش مجازی عقب بمانند، حضور نامنظم در کلاس‌ها داشته باشند یا حتی به‌طور کامل از فرآیند یادگیری حذف و ناچار به ترک تحصیل شوند. نتیجه چنین شرایطی، گسترش نابرابری آموزشی و افزایش افت تحصیلی است؛ وضعیتی که آشکارا با اصل عدالت آموزشی در تضاد قرار دارد.</p>\n
          \n
          <p>مطالبه این کارزار، تخصیص بسته اینترنت رایگان تحصیلی برای دانش‌آموزان و الزام اپراتورهای ارتباطی به اجرای آن است.آموزش نباید به میزان توان مالی خانواده‌ها وابسته باشد. تأمین اینترنت آموزشی، یک ضرورت است، نه امتیاز.</p>
          """
        "otp_count" => 15
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 99
        "exchange_rate" => "0.63"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #original: array:94 [
        "id" => 287862
        "title" => "اینترنت رایگان تحصیلی حق دانش‌آموزان است"
        "title_mining" => null
        "subtitle" => null
        "slug" => "287862"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>جناب آقای ستار هاشمی</strong><br /><strong>وزیر محترم ارتباطات و فناوری اطلاعات</strong></p>\r\n
          <p>با سلام،</p>\r\n
          <p>دسترسی به آموزش، حق بدیهی هر دانش‌آموز است و در شرایطی که آموزش مجازی به بخش جدایی‌ناپذیر نظام آموزشی کشور تبدیل شده، اینترنت به یکی از ضروری‌ترین ابزارهای یادگیری بدل شده است. امروز میلیون‌ها دانش‌آموز و معلم برای حضور در کلاس‌های درس ناچار به پرداخت هزینه‌های اینترنت هستند؛ هزینه‌هایی که با توجه به گرانی‌ها و فشارهای اقتصادی، برای بسیاری از خانواده‌ها، به‌ویژه در مناطق کم‌برخوردار قابل تأمین نیست.</p>\r\n
          <p>این وضعیت باعث شده است بخشی از دانش‌آموزان از آموزش مجازی عقب بمانند، حضور نامنظم در کلاس‌ها داشته باشند یا حتی به‌طور کامل از فرآیند یادگیری حذف و ناچار به ترک تحصیل شوند. نتیجه چنین شرایطی، گسترش نابرابری آموزشی و افزایش افت تحصیلی است؛ وضعیتی که آشکارا با اصل عدالت آموزشی در تضاد قرار دارد.</p>\r\n
          <p>مطالبه این کارزار، تخصیص بسته اینترنت رایگان تحصیلی برای دانش‌آموزان و الزام اپراتورهای ارتباطی به اجرای آن است.آموزش نباید به میزان توان مالی خانواده‌ها وابسته باشد. تأمین اینترنت آموزشی، یک ضرورت است، نه امتیاز.</p>
          """
        "description_mining" => null
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 287862
        "province_id" => 1
        "user_id" => 3768034
        "image" => "uploads/campaigns/2026/02/1769964559rbscrprrzr8qu0ylpn2h0avzx5qfqojtnoowmk7g.jpg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#اینترنت_رایگان_آموزشی"
        "hashtag_mining" => null
        "start_date" => "2026-02-01"
        "end_date" => "2026-03-20"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "پدرام کمالی"
        "support" => "دانش‌آموزان، معلمان و والدین"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "پدرام کمالی تبریزی"
        "mobile" => "09190420104"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "ped.kamali@gmail.com"
        "ip" => "139.59.45.170"
        "pin_home" => 1
        "pin_footer" => 1
        "balance" => 5350000
        "spent" => 6580900
        "getting_to_know" => "امضای سایر کارزارها"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 2390
        "count_payments" => 15
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "مطالبه این کارزار، تخصیص بسته اینترنت رایگان تحصیلی برای دانش‌آموزان و الزام اپراتورهای ارتباطی به اجرای آن است.آموزش نباید به میزان توان مالی خانواده‌ها وابسته باشد. تأمین اینترنت آموزشی، یک ضرورت است، نه امتیاز."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-02-01 20:14:27"
        "updated_at" => "2026-02-05 13:04:21"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09190420104"
        "valid_email" => "ped.kamali@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "pedkamali@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 8777
        "verified_mobile_at" => "2026-02-01 20:18:33"
        "original_title" => "اینترنت رایگان تحصیلی حق دانش‌آموزان است"
        "original_description" => """
          <p>جناب آقای ستار هاشمی</p>\n
          \n
          <p>وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات</p>\n
          \n
          <p>باسلام،</p>\n
          \n
          <p>دسترسی به آموزش، حق بدیهی هر دانش‌آموز است و در شرایطی که آموزش مجازی به بخش جدایی‌ناپذیر نظام آموزشی کشور تبدیل شده، اینترنت به یکی از ضروری‌ترین ابزارهای یادگیری بدل شده است. امروز میلیون‌ها دانش‌آموز و معلم برای حضور در کلاس‌های درس ناچار به پرداخت هزینه‌های اینترنت هستند؛ هزینه‌هایی که با توجه به گرانی‌ها و فشارهای اقتصادی، برای بسیاری از خانواده‌ها، به‌ویژه در مناطق کم‌برخوردار  قابل تأمین نیست.</p>\n
          \n
          <p>این وضعیت باعث شده است بخشی از دانش‌آموزان از آموزش مجازی عقب بمانند، حضور نامنظم در کلاس‌ها داشته باشند یا حتی به‌طور کامل از فرآیند یادگیری حذف و ناچار به ترک تحصیل شوند. نتیجه چنین شرایطی، گسترش نابرابری آموزشی و افزایش افت تحصیلی است؛ وضعیتی که آشکارا با اصل عدالت آموزشی در تضاد قرار دارد.</p>\n
          \n
          <p>مطالبه این کارزار، تخصیص بسته اینترنت رایگان تحصیلی برای دانش‌آموزان و الزام اپراتورهای ارتباطی به اجرای آن است.آموزش نباید به میزان توان مالی خانواده‌ها وابسته باشد. تأمین اینترنت آموزشی، یک ضرورت است، نه امتیاز.</p>
          """
        "otp_count" => 15
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 99
        "exchange_rate" => "0.63"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #changes: []
      #casts: []
      #dateFormat: null
      #appends: []
      #dispatchesEvents: []
      #observables: []
      #relations: []
      #touches: []
      +timestamps: true
      #hidden: []
      #visible: []
      #fillable: []
      #guarded: array:1 [
        0 => "*"
      ]
      #forceDeleting: false
      -operator: "="
      -clause: "where"
      -append: false
      -column: null
      -value: null
    }
    1 => App\Models\Campaign {#2778
      +filterable: array:27 [
        "id" => array:1 [
          "scope" => "searchID"
        ]
        0 => "user_id"
        1 => "last_step"
        2 => "admin_id"
        3 => "editor_plan"
        4 => "pin_footer"
        5 => "pin_home"
        "referred_to" => array:1 [
          "scope" => "referredToSearch"
        ]
        "title" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "writer" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "email" => array:1 [
          "scope" => "userEmailSearch"
        ]
        "mobile" => array:1 [
          "scope" => "userMobileSearch"
        ]
        "description" => array:1 [
          "operator" => "LIKE"
        ]
        "published" => array:1 [
          "scope" => "Published"
        ]
        "need_to_review" => array:1 [
          "scope" => "NeedToReview"
        ]
        "date_type" => array:1 [
          "scope" => "searchDate"
        ]
        "draft" => array:1 [
          "scope" => "Draft"
        ]
        "waiting_for_publish" => array:1 [
          "scope" => "WaitingForPublish"
        ]
        "signup" => array:1 [
          "operator" => ">="
        ]
        "edited" => array:1 [
          "scope" => "Edited"
        ]
        "mobile_verified" => array:1 [
          "scope" => "MobileVerified"
        ]
        "archived" => array:1 [
          "scope" => "Archived"
        ]
        "category" => array:1 [
          "scope" => "Category"
        ]
        "tag" => array:1 [
          "scope" => "Tags"
        ]
        "province" => array:1 [
          "scope" => "Province"
        ]
        "organizations" => array:1 [
          "scope" => "Organization"
        ]
        "sortBy" => array:1 [
          "scope" => "SortBy"
        ]
      ]
      +dates: array:6 [
        0 => "end_date"
        1 => "start_date"
        2 => "pin_expire_time"
        3 => "special_label_expire_time"
        4 => "special_order_expire_time"
        5 => "deleted_at"
      ]
      +withElasticSearch: array:1 [
        0 => "categories"
      ]
      #connection: "mysql"
      #table: "campaigns"
      #primaryKey: "id"
      #keyType: "int"
      +incrementing: true
      #with: []
      #withCount: []
      #perPage: 15
      +exists: true
      +wasRecentlyCreated: false
      #attributes: array:94 [
        "id" => 287361
        "title" => "اعتراض به افزایش شدید قیمت ایران‌خودرو"
        "title_mining" => "اعتراض به افزایش شدید قیمت ایران‌خودرو"
        "subtitle" => null
        "slug" => "287361"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>رئيس محترم جمهور</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم شورای رقابت</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم سازمان حمایت از مصرف کنندگان</strong></p>\r\n
          <p>سلام و احترام؛</p>\r\n
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، نسبت به افزایش شدید و مکرر قیمت محصولات شرکت ایران‌خودرو اعتراض جدی خود را اعلام می‌کنیم.</p>\r\n
          <p>در شرایطی که بخش بزرگی از مردم ایران با کاهش شدید قدرت خرید، تورم افسارگسیخته، رکود اقتصادی و افزایش هزینه‌های معیشتی مواجه هستند، افزایش ناگهانی و سنگین قیمت خودرو ـ آن هم بدون ارتقای متناسب کیفیت، ایمنی و خدمات پس از فروش ـ اقدامی ناعادلانه و غیرقابل‌ قبول است.</p>\r\n
          <p>ایران‌خودرو به‌ عنوان یک خودروساز بزرگ با پشتوانه‌های گسترده دولتی و انحصار عملی در بازار، مسئولیت اجتماعی سنگینی در قبال مردم دارد. انتقال ناکارآمدی‌های مدیریتی، زیان انباشته و ضعف ساختاری این شرکت به مصرف‌کننده نهایی، نه منطقی است و نه اخلاقی.</p>\r\n
          <p>افزایش قیمت در بازاری که:</p>\r\n
          <p>رقابت واقعی وجود ندارد؛<br />حق انتخاب مصرف‌کننده محدود است؛<br />کیفیت محصولات با استانداردهای جهانی فاصله قابل ‌توجه دارد؛<br />به‌ معنای فشار مستقیم بر زندگی میلیون‌ها شهروند ایرانی است.</p>\r\n
          <p>ما خواستار موارد زیر هستیم:</p>\r\n
          <ul>\r\n
          <li>توقف فوری هرگونه افزایش قیمت جدید محصولات ایران‌خودرو</li>\r\n
          <li>شفاف‌سازی دقیق درباره دلایل واقعی افزایش قیمت‌ها</li>\r\n
          <li>اصلاح ساختار مدیریتی و کاهش هزینه‌های غیرضروری به‌ جای فشار بر مصرف‌کننده</li>\r\n
          <li>ایجاد رقابت واقعی در بازار خودرو و پایان انحصار</li>\r\n
          <li>نظارت مؤثر نهادهای مسئول بر قیمت‌گذاری و کیفیت محصولات</li>\r\n
          </ul>\r\n
          <p>ما معتقدیم مردم نباید هزینه ناکارآمدی و انحصار را بپردازند. خودرو کالای لوکس نیست؛ نیاز اساسی زندگی امروز است.</p>\r\n
          <p>با امضای این کارزار، خواستار پاسخگویی، عدالت و احترام به حقوق مصرف‌کننده هستیم.</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>رئيس محترم جمهور</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم شورای رقابت</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم سازمان حمایت از مصرف کنندگان</strong></p>\r\n
          <p>سلام و احترام؛</p>\r\n
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، نسبت به افزایش شدید و مکرر قیمت محصولات شرکت ایران&zwnj;خودرو اعتراض جدی خود را اعلام می&zwnj;کنیم.</p>\r\n
          <p>در شرایطی که بخش بزرگی از مردم ایران با کاهش شدید قدرت خرید، تورم افسارگسیخته، رکود اقتصادی و افزایش هزینه&zwnj;های معیشتی مواجه هستند، افزایش ناگهانی و سنگین قیمت خودرو ـ آن هم بدون ارتقای متناسب کیفیت، ایمنی و خدمات پس از فروش ـ اقدامی ناعادلانه و غیرقابل&zwnj; قبول است.</p>\r\n
          <p>ایران&zwnj;خودرو به&zwnj; عنوان یک خودروساز بزرگ با پشتوانه&zwnj;های گسترده دولتی و انحصار عملی در بازار، مسئولیت اجتماعی سنگینی در قبال مردم دارد. انتقال ناکارآمدی&zwnj;های مدیریتی، زیان انباشته و ضعف ساختاری این شرکت به مصرف&zwnj;کننده نهایی، نه منطقی است و نه اخلاقی.</p>\r\n
          <p>افزایش قیمت در بازاری که:</p>\r\n
          <p>رقابت واقعی وجود ندارد؛<br />حق انتخاب مصرف&zwnj;کننده محدود است؛<br />کیفیت محصولات با استانداردهای جهانی فاصله قابل &zwnj;توجه دارد؛<br />به&zwnj; معنای فشار مستقیم بر زندگی میلیون&zwnj;ها شهروند ایرانی است.</p>\r\n
          <p>ما خواستار موارد زیر هستیم:</p>\r\n
          <ul>\r\n
          <li>توقف فوری هرگونه افزایش قیمت جدید محصولات ایران&zwnj;خودرو</li>\r\n
          <li>شفاف&zwnj;سازی دقیق درباره دلایل واقعی افزایش قیمت&zwnj;ها</li>\r\n
          <li>اصلاح ساختار مدیریتی و کاهش هزینه&zwnj;های غیرضروری به&zwnj; جای فشار بر مصرف&zwnj;کننده</li>\r\n
          <li>ایجاد رقابت واقعی در بازار خودرو و پایان انحصار</li>\r\n
          <li>نظارت مؤثر نهادهای مسئول بر قیمت&zwnj;گذاری و کیفیت محصولات</li>\r\n
          </ul>\r\n
          <p>ما معتقدیم مردم نباید هزینه ناکارآمدی و انحصار را بپردازند. خودرو کالای لوکس نیست؛ نیاز اساسی زندگی امروز است.</p>\r\n
          <p>با امضای این کارزار، خواستار پاسخگویی، عدالت و احترام به حقوق مصرف&zwnj;کننده هستیم.</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 287361
        "province_id" => 1
        "user_id" => 12588049
        "image" => "uploads/campaigns/2026/01/1769616386dprblyokhigf55xblkyakyuitqri6lgqluq5aaqj.jpg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#افزایش_غیرمنطقی_قیمت_ایرانخوردو"
        "hashtag_mining" => "#اعتراض_قیمت_ایرانخودرو"
        "start_date" => "2026-01-28"
        "end_date" => "2026-05-22"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "علیرضا حسینی"
        "support" => "عموم مردم"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "علیرضا حسینی"
        "mobile" => "09130036225"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "iamalirezahoseini@gmail.com"
        "ip" => "91.251.118.47"
        "pin_home" => 1
        "pin_footer" => 1
        "balance" => 8110000
        "spent" => 8175700
        "getting_to_know" => "شبکه‌های اجتماعی"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 2350
        "count_payments" => 20
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما امضاکنندگان این کارزار خواستار توقف افزایش قیمت ایران‌خودرو، شفاف‌سازی دلایل و احترام به حقوق مصرف‌کنندگان هستیم."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-01-28 19:28:10"
        "updated_at" => "2026-02-05 13:04:21"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09130036225"
        "valid_email" => "iamalirezahoseini@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "iamalirezahoseini@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 8622
        "verified_mobile_at" => "2026-01-28 19:34:13"
        "original_title" => "افزایش شدید قیمت ایرانخودرو"
        "original_description" => """
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، نسبت به افزایش شدید و مکرر قیمت محصولات شرکت ایران‌خودرو اعتراض جدی خود را اعلام می‌کنیم.</p>\n
          \n
          <p>در شرایطی که بخش بزرگی از مردم ایران با کاهش شدید قدرت خرید، تورم افسارگسیخته، رکود اقتصادی و افزایش هزینه‌های معیشتی مواجه هستند، افزایش ناگهانی و سنگین قیمت خودرو — آن هم بدون ارتقای متناسب کیفیت، ایمنی و خدمات پس از فروش — اقدامی ناعادلانه و غیرقابل قبول است.</p>\n
          \n
          <p>ایران‌خودرو به‌عنوان یک خودروساز بزرگ با پشتوانه‌های گسترده دولتی و انحصار عملی در بازار، مسئولیت اجتماعی سنگینی در قبال مردم دارد. انتقال ناکارآمدی‌های مدیریتی، زیان انباشته و ضعف ساختاری این شرکت به مصرف‌کننده نهایی، نه منطقی است و نه اخلاقی.</p>\n
          \n
          <p>افزایش قیمت در بازاری که:</p>\n
          \n
          <p>رقابت واقعی وجود ندارد</p>\n
          \n
          <p>حق انتخاب مصرف‌کننده محدود است</p>\n
          \n
          <p>کیفیت محصولات با استانداردهای جهانی فاصله قابل توجه دارد</p>\n
          \n
          <p>به‌معنای فشار مستقیم بر زندگی میلیون‌ها شهروند ایرانی است.</p>\n
          \n
          <p>ما خواستار موارد زیر هستیم:</p>\n
          \n
          <p>توقف فوری هرگونه افزایش قیمت جدید محصولات ایران‌خودرو</p>\n
          \n
          <p>شفاف‌سازی دقیق درباره دلایل واقعی افزایش قیمت‌ها</p>\n
          \n
          <p>اصلاح ساختار مدیریتی و کاهش هزینه‌های غیرضروری به‌جای فشار بر مصرف‌کننده</p>\n
          \n
          <p>ایجاد رقابت واقعی در بازار خودرو و پایان انحصار</p>\n
          \n
          <p>نظارت مؤثر نهادهای مسئول بر قیمت‌گذاری و کیفیت محصولات</p>\n
          \n
          <p>ما معتقدیم مردم نباید هزینه ناکارآمدی و انحصار را بپردازند.</p>\n
          \n
          <p>خودرو کالای لوکس نیست؛ نیاز اساسی زندگی امروز است.</p>\n
          \n
          <p>با امضای این کارزار، خواستار پاسخگویی، عدالت و احترام به حقوق مصرف‌کننده هستیم.</p>
          """
        "otp_count" => 33
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 99
        "exchange_rate" => "0.85"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #original: array:94 [
        "id" => 287361
        "title" => "اعتراض به افزایش شدید قیمت ایران‌خودرو"
        "title_mining" => "اعتراض به افزایش شدید قیمت ایران‌خودرو"
        "subtitle" => null
        "slug" => "287361"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>رئيس محترم جمهور</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم شورای رقابت</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم سازمان حمایت از مصرف کنندگان</strong></p>\r\n
          <p>سلام و احترام؛</p>\r\n
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، نسبت به افزایش شدید و مکرر قیمت محصولات شرکت ایران‌خودرو اعتراض جدی خود را اعلام می‌کنیم.</p>\r\n
          <p>در شرایطی که بخش بزرگی از مردم ایران با کاهش شدید قدرت خرید، تورم افسارگسیخته، رکود اقتصادی و افزایش هزینه‌های معیشتی مواجه هستند، افزایش ناگهانی و سنگین قیمت خودرو ـ آن هم بدون ارتقای متناسب کیفیت، ایمنی و خدمات پس از فروش ـ اقدامی ناعادلانه و غیرقابل‌ قبول است.</p>\r\n
          <p>ایران‌خودرو به‌ عنوان یک خودروساز بزرگ با پشتوانه‌های گسترده دولتی و انحصار عملی در بازار، مسئولیت اجتماعی سنگینی در قبال مردم دارد. انتقال ناکارآمدی‌های مدیریتی، زیان انباشته و ضعف ساختاری این شرکت به مصرف‌کننده نهایی، نه منطقی است و نه اخلاقی.</p>\r\n
          <p>افزایش قیمت در بازاری که:</p>\r\n
          <p>رقابت واقعی وجود ندارد؛<br />حق انتخاب مصرف‌کننده محدود است؛<br />کیفیت محصولات با استانداردهای جهانی فاصله قابل ‌توجه دارد؛<br />به‌ معنای فشار مستقیم بر زندگی میلیون‌ها شهروند ایرانی است.</p>\r\n
          <p>ما خواستار موارد زیر هستیم:</p>\r\n
          <ul>\r\n
          <li>توقف فوری هرگونه افزایش قیمت جدید محصولات ایران‌خودرو</li>\r\n
          <li>شفاف‌سازی دقیق درباره دلایل واقعی افزایش قیمت‌ها</li>\r\n
          <li>اصلاح ساختار مدیریتی و کاهش هزینه‌های غیرضروری به‌ جای فشار بر مصرف‌کننده</li>\r\n
          <li>ایجاد رقابت واقعی در بازار خودرو و پایان انحصار</li>\r\n
          <li>نظارت مؤثر نهادهای مسئول بر قیمت‌گذاری و کیفیت محصولات</li>\r\n
          </ul>\r\n
          <p>ما معتقدیم مردم نباید هزینه ناکارآمدی و انحصار را بپردازند. خودرو کالای لوکس نیست؛ نیاز اساسی زندگی امروز است.</p>\r\n
          <p>با امضای این کارزار، خواستار پاسخگویی، عدالت و احترام به حقوق مصرف‌کننده هستیم.</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>رئيس محترم جمهور</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم شورای رقابت</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم سازمان حمایت از مصرف کنندگان</strong></p>\r\n
          <p>سلام و احترام؛</p>\r\n
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، نسبت به افزایش شدید و مکرر قیمت محصولات شرکت ایران&zwnj;خودرو اعتراض جدی خود را اعلام می&zwnj;کنیم.</p>\r\n
          <p>در شرایطی که بخش بزرگی از مردم ایران با کاهش شدید قدرت خرید، تورم افسارگسیخته، رکود اقتصادی و افزایش هزینه&zwnj;های معیشتی مواجه هستند، افزایش ناگهانی و سنگین قیمت خودرو ـ آن هم بدون ارتقای متناسب کیفیت، ایمنی و خدمات پس از فروش ـ اقدامی ناعادلانه و غیرقابل&zwnj; قبول است.</p>\r\n
          <p>ایران&zwnj;خودرو به&zwnj; عنوان یک خودروساز بزرگ با پشتوانه&zwnj;های گسترده دولتی و انحصار عملی در بازار، مسئولیت اجتماعی سنگینی در قبال مردم دارد. انتقال ناکارآمدی&zwnj;های مدیریتی، زیان انباشته و ضعف ساختاری این شرکت به مصرف&zwnj;کننده نهایی، نه منطقی است و نه اخلاقی.</p>\r\n
          <p>افزایش قیمت در بازاری که:</p>\r\n
          <p>رقابت واقعی وجود ندارد؛<br />حق انتخاب مصرف&zwnj;کننده محدود است؛<br />کیفیت محصولات با استانداردهای جهانی فاصله قابل &zwnj;توجه دارد؛<br />به&zwnj; معنای فشار مستقیم بر زندگی میلیون&zwnj;ها شهروند ایرانی است.</p>\r\n
          <p>ما خواستار موارد زیر هستیم:</p>\r\n
          <ul>\r\n
          <li>توقف فوری هرگونه افزایش قیمت جدید محصولات ایران&zwnj;خودرو</li>\r\n
          <li>شفاف&zwnj;سازی دقیق درباره دلایل واقعی افزایش قیمت&zwnj;ها</li>\r\n
          <li>اصلاح ساختار مدیریتی و کاهش هزینه&zwnj;های غیرضروری به&zwnj; جای فشار بر مصرف&zwnj;کننده</li>\r\n
          <li>ایجاد رقابت واقعی در بازار خودرو و پایان انحصار</li>\r\n
          <li>نظارت مؤثر نهادهای مسئول بر قیمت&zwnj;گذاری و کیفیت محصولات</li>\r\n
          </ul>\r\n
          <p>ما معتقدیم مردم نباید هزینه ناکارآمدی و انحصار را بپردازند. خودرو کالای لوکس نیست؛ نیاز اساسی زندگی امروز است.</p>\r\n
          <p>با امضای این کارزار، خواستار پاسخگویی، عدالت و احترام به حقوق مصرف&zwnj;کننده هستیم.</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 287361
        "province_id" => 1
        "user_id" => 12588049
        "image" => "uploads/campaigns/2026/01/1769616386dprblyokhigf55xblkyakyuitqri6lgqluq5aaqj.jpg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#افزایش_غیرمنطقی_قیمت_ایرانخوردو"
        "hashtag_mining" => "#اعتراض_قیمت_ایرانخودرو"
        "start_date" => "2026-01-28"
        "end_date" => "2026-05-22"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "علیرضا حسینی"
        "support" => "عموم مردم"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "علیرضا حسینی"
        "mobile" => "09130036225"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "iamalirezahoseini@gmail.com"
        "ip" => "91.251.118.47"
        "pin_home" => 1
        "pin_footer" => 1
        "balance" => 8110000
        "spent" => 8175700
        "getting_to_know" => "شبکه‌های اجتماعی"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 2350
        "count_payments" => 20
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما امضاکنندگان این کارزار خواستار توقف افزایش قیمت ایران‌خودرو، شفاف‌سازی دلایل و احترام به حقوق مصرف‌کنندگان هستیم."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-01-28 19:28:10"
        "updated_at" => "2026-02-05 13:04:21"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09130036225"
        "valid_email" => "iamalirezahoseini@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "iamalirezahoseini@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 8622
        "verified_mobile_at" => "2026-01-28 19:34:13"
        "original_title" => "افزایش شدید قیمت ایرانخودرو"
        "original_description" => """
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، نسبت به افزایش شدید و مکرر قیمت محصولات شرکت ایران‌خودرو اعتراض جدی خود را اعلام می‌کنیم.</p>\n
          \n
          <p>در شرایطی که بخش بزرگی از مردم ایران با کاهش شدید قدرت خرید، تورم افسارگسیخته، رکود اقتصادی و افزایش هزینه‌های معیشتی مواجه هستند، افزایش ناگهانی و سنگین قیمت خودرو — آن هم بدون ارتقای متناسب کیفیت، ایمنی و خدمات پس از فروش — اقدامی ناعادلانه و غیرقابل قبول است.</p>\n
          \n
          <p>ایران‌خودرو به‌عنوان یک خودروساز بزرگ با پشتوانه‌های گسترده دولتی و انحصار عملی در بازار، مسئولیت اجتماعی سنگینی در قبال مردم دارد. انتقال ناکارآمدی‌های مدیریتی، زیان انباشته و ضعف ساختاری این شرکت به مصرف‌کننده نهایی، نه منطقی است و نه اخلاقی.</p>\n
          \n
          <p>افزایش قیمت در بازاری که:</p>\n
          \n
          <p>رقابت واقعی وجود ندارد</p>\n
          \n
          <p>حق انتخاب مصرف‌کننده محدود است</p>\n
          \n
          <p>کیفیت محصولات با استانداردهای جهانی فاصله قابل توجه دارد</p>\n
          \n
          <p>به‌معنای فشار مستقیم بر زندگی میلیون‌ها شهروند ایرانی است.</p>\n
          \n
          <p>ما خواستار موارد زیر هستیم:</p>\n
          \n
          <p>توقف فوری هرگونه افزایش قیمت جدید محصولات ایران‌خودرو</p>\n
          \n
          <p>شفاف‌سازی دقیق درباره دلایل واقعی افزایش قیمت‌ها</p>\n
          \n
          <p>اصلاح ساختار مدیریتی و کاهش هزینه‌های غیرضروری به‌جای فشار بر مصرف‌کننده</p>\n
          \n
          <p>ایجاد رقابت واقعی در بازار خودرو و پایان انحصار</p>\n
          \n
          <p>نظارت مؤثر نهادهای مسئول بر قیمت‌گذاری و کیفیت محصولات</p>\n
          \n
          <p>ما معتقدیم مردم نباید هزینه ناکارآمدی و انحصار را بپردازند.</p>\n
          \n
          <p>خودرو کالای لوکس نیست؛ نیاز اساسی زندگی امروز است.</p>\n
          \n
          <p>با امضای این کارزار، خواستار پاسخگویی، عدالت و احترام به حقوق مصرف‌کننده هستیم.</p>
          """
        "otp_count" => 33
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 99
        "exchange_rate" => "0.85"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #changes: []
      #casts: []
      #dateFormat: null
      #appends: []
      #dispatchesEvents: []
      #observables: []
      #relations: []
      #touches: []
      +timestamps: true
      #hidden: []
      #visible: []
      #fillable: []
      #guarded: array:1 [
        0 => "*"
      ]
      #forceDeleting: false
      -operator: "="
      -clause: "where"
      -append: false
      -column: null
      -value: null
    }
    2 => App\Models\Campaign {#2780
      +filterable: array:27 [
        "id" => array:1 [
          "scope" => "searchID"
        ]
        0 => "user_id"
        1 => "last_step"
        2 => "admin_id"
        3 => "editor_plan"
        4 => "pin_footer"
        5 => "pin_home"
        "referred_to" => array:1 [
          "scope" => "referredToSearch"
        ]
        "title" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "writer" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "email" => array:1 [
          "scope" => "userEmailSearch"
        ]
        "mobile" => array:1 [
          "scope" => "userMobileSearch"
        ]
        "description" => array:1 [
          "operator" => "LIKE"
        ]
        "published" => array:1 [
          "scope" => "Published"
        ]
        "need_to_review" => array:1 [
          "scope" => "NeedToReview"
        ]
        "date_type" => array:1 [
          "scope" => "searchDate"
        ]
        "draft" => array:1 [
          "scope" => "Draft"
        ]
        "waiting_for_publish" => array:1 [
          "scope" => "WaitingForPublish"
        ]
        "signup" => array:1 [
          "operator" => ">="
        ]
        "edited" => array:1 [
          "scope" => "Edited"
        ]
        "mobile_verified" => array:1 [
          "scope" => "MobileVerified"
        ]
        "archived" => array:1 [
          "scope" => "Archived"
        ]
        "category" => array:1 [
          "scope" => "Category"
        ]
        "tag" => array:1 [
          "scope" => "Tags"
        ]
        "province" => array:1 [
          "scope" => "Province"
        ]
        "organizations" => array:1 [
          "scope" => "Organization"
        ]
        "sortBy" => array:1 [
          "scope" => "SortBy"
        ]
      ]
      +dates: array:6 [
        0 => "end_date"
        1 => "start_date"
        2 => "pin_expire_time"
        3 => "special_label_expire_time"
        4 => "special_order_expire_time"
        5 => "deleted_at"
      ]
      +withElasticSearch: array:1 [
        0 => "categories"
      ]
      #connection: "mysql"
      #table: "campaigns"
      #primaryKey: "id"
      #keyType: "int"
      +incrementing: true
      #with: []
      #withCount: []
      #perPage: 15
      +exists: true
      +wasRecentlyCreated: false
      #attributes: array:94 [
        "id" => 287171
        "title" => "درخواست از بانک مرکزی برای به تعویق انداختن چک‌های برگشتی در این ماه به دلیل مشکلات کسب و کار"
        "title_mining" => null
        "subtitle" => null
        "slug" => "287171"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>رئیس محترم بانک مرکزی</strong></p>\r\n
          <p>سلام؛</p>\r\n
          <p>با توجه به مشکلات پیش آمده برای کسب و کارها و مشکلات اینترنت، لطفاً به بانک‌ها و موسسات مالی بفرمایید کسانی که دارای بدهی هستند و امکان برگشت خوردن چکشان با توجه به شرایط حال حاضر وجود دارد کمی مراعات کرده و یک الی دو ماه فرصت داده شده و چک‌ها برگشت زده نشود که باعث آسیب بیشتر به کسب و کارها و عموم مردم گردد.</p>\r\n
          <p>در حال حاضر موسساتی مثل:<br />ازکی وام<br />تارا<br />بلو بانک<br />تکنو پی<br />اسنپ پی<br />کالانو بانک تجارت<br />و خیلی از موسسات مالی و بانک‌ها اقدام به ارسال پیامک‌های هشدار هر روزه به مشتری‌هایی می‌کنند که دارای دیرکرد هستند و موجب نگرانی مردم می‌شوند.</p>\r\n
          <p><strong>لطفاً دستور فرمایید که یک الی دو ماه از این تاریخ به مشتریانی که دارای دیرکرد هستند فرصت داده شود.</strong></p>\r\n
          <p>با تشکر</p>
          """
        "description_mining" => null
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 287171
        "province_id" => 1
        "user_id" => 22202191
        "image" => "campaign-images/defaults/5.jpeg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#تعویق_چکهای_برگشتی"
        "hashtag_mining" => null
        "start_date" => "2026-01-29"
        "end_date" => "2026-07-28"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "سهیلا اسدی"
        "support" => "عموم مردم، صاحبان کسب و کار، کارمندان و کارگران"
        "suggest_field" => "شهر"
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "سهیلا اسدی"
        "mobile" => "09057500586"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => null
        "ip" => "5.112.247.132"
        "pin_home" => 1
        "pin_footer" => 1
        "balance" => 5170000
        "spent" => 7828700
        "getting_to_know" => "شبکه‌های اجتماعی"
        "other_details" => null
        "extra1" => "شهر"
        "extra1_position" => 1
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 1545
        "count_payments" => 13
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => "<p>نام و نام خانوادگی نویسنده کارزار باید به&zwnj;صورت دقیق و کامل نوشته شود.</p>"
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "لطفاً دستور فرمایید که یک الی دو ماه از این تاریخ به مشتریانی که دارای دیرکرد هستند فرصت داده شود."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-01-27 09:52:13"
        "updated_at" => "2026-02-05 13:04:21"
        "edit_status" => 1
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09057500586"
        "valid_email" => null
        "valid_email_without_dot" => null
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 6858
        "verified_mobile_at" => "2026-01-27 10:02:51"
        "original_title" => "بانک مرکزی (به تعویق انداختن چک‌های برگشتی در این ماه به دلیل مشکلات کسب و کار"
        "original_description" => """
          <p>مسئولین بانک مرکزی</p>\n
          <p>با توجه به مشکلات پیش آمده برای کسب و کارها و مشکلات اینترنت لطفاً به بانک‌ها و موسسات مالی بفرمایید کسانی که دارای بدهی هستند و امکان برگشت خوردن چکشان با توجه به شرایط حال حاضر وجود دارد کمی مراعات کرده و یک الی دو ماه فرصت داده شود</p>\n
          <p>چک‌ها برگشت زده نشود که باعث آسیب بیشتر به کسب و کارها و عموم مردم گردد</p>\n
          <p>در حال حاضر موسساتی مثل:</p>\n
          <p>ازکی وام</p>\n
          <p>تارا</p>\n
          <p>بلو بانک</p>\n
          <p>تکنو پی</p>\n
          <p>اسنپ پی</p>\n
          <p>کالانو بانک تجارت</p>\n
          <p>و خیلی از موسسات مالی و بانک‌ها اقدام به ارسال پیامک‌های هشدار هر روزه به مشتری‌هایی می‌کنند که دارای دیرکرد هستند و موجب نگرانی مردم می‌شوند</p>\n
          <p>لطفاً دستور فرمایید که یک الی دو ماه از این تاریخ به مشتریانی که دارای دیرکرد هستند فرصت داده شود</p>\n
          <p>با تشکر</p>
          """
        "otp_count" => 9
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 100
        "exchange_rate" => "0.84"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #original: array:94 [
        "id" => 287171
        "title" => "درخواست از بانک مرکزی برای به تعویق انداختن چک‌های برگشتی در این ماه به دلیل مشکلات کسب و کار"
        "title_mining" => null
        "subtitle" => null
        "slug" => "287171"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>رئیس محترم بانک مرکزی</strong></p>\r\n
          <p>سلام؛</p>\r\n
          <p>با توجه به مشکلات پیش آمده برای کسب و کارها و مشکلات اینترنت، لطفاً به بانک‌ها و موسسات مالی بفرمایید کسانی که دارای بدهی هستند و امکان برگشت خوردن چکشان با توجه به شرایط حال حاضر وجود دارد کمی مراعات کرده و یک الی دو ماه فرصت داده شده و چک‌ها برگشت زده نشود که باعث آسیب بیشتر به کسب و کارها و عموم مردم گردد.</p>\r\n
          <p>در حال حاضر موسساتی مثل:<br />ازکی وام<br />تارا<br />بلو بانک<br />تکنو پی<br />اسنپ پی<br />کالانو بانک تجارت<br />و خیلی از موسسات مالی و بانک‌ها اقدام به ارسال پیامک‌های هشدار هر روزه به مشتری‌هایی می‌کنند که دارای دیرکرد هستند و موجب نگرانی مردم می‌شوند.</p>\r\n
          <p><strong>لطفاً دستور فرمایید که یک الی دو ماه از این تاریخ به مشتریانی که دارای دیرکرد هستند فرصت داده شود.</strong></p>\r\n
          <p>با تشکر</p>
          """
        "description_mining" => null
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 287171
        "province_id" => 1
        "user_id" => 22202191
        "image" => "campaign-images/defaults/5.jpeg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#تعویق_چکهای_برگشتی"
        "hashtag_mining" => null
        "start_date" => "2026-01-29"
        "end_date" => "2026-07-28"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "سهیلا اسدی"
        "support" => "عموم مردم، صاحبان کسب و کار، کارمندان و کارگران"
        "suggest_field" => "شهر"
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "سهیلا اسدی"
        "mobile" => "09057500586"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => null
        "ip" => "5.112.247.132"
        "pin_home" => 1
        "pin_footer" => 1
        "balance" => 5170000
        "spent" => 7828700
        "getting_to_know" => "شبکه‌های اجتماعی"
        "other_details" => null
        "extra1" => "شهر"
        "extra1_position" => 1
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 1545
        "count_payments" => 13
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => "<p>نام و نام خانوادگی نویسنده کارزار باید به&zwnj;صورت دقیق و کامل نوشته شود.</p>"
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "لطفاً دستور فرمایید که یک الی دو ماه از این تاریخ به مشتریانی که دارای دیرکرد هستند فرصت داده شود."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-01-27 09:52:13"
        "updated_at" => "2026-02-05 13:04:21"
        "edit_status" => 1
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09057500586"
        "valid_email" => null
        "valid_email_without_dot" => null
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 6858
        "verified_mobile_at" => "2026-01-27 10:02:51"
        "original_title" => "بانک مرکزی (به تعویق انداختن چک‌های برگشتی در این ماه به دلیل مشکلات کسب و کار"
        "original_description" => """
          <p>مسئولین بانک مرکزی</p>\n
          <p>با توجه به مشکلات پیش آمده برای کسب و کارها و مشکلات اینترنت لطفاً به بانک‌ها و موسسات مالی بفرمایید کسانی که دارای بدهی هستند و امکان برگشت خوردن چکشان با توجه به شرایط حال حاضر وجود دارد کمی مراعات کرده و یک الی دو ماه فرصت داده شود</p>\n
          <p>چک‌ها برگشت زده نشود که باعث آسیب بیشتر به کسب و کارها و عموم مردم گردد</p>\n
          <p>در حال حاضر موسساتی مثل:</p>\n
          <p>ازکی وام</p>\n
          <p>تارا</p>\n
          <p>بلو بانک</p>\n
          <p>تکنو پی</p>\n
          <p>اسنپ پی</p>\n
          <p>کالانو بانک تجارت</p>\n
          <p>و خیلی از موسسات مالی و بانک‌ها اقدام به ارسال پیامک‌های هشدار هر روزه به مشتری‌هایی می‌کنند که دارای دیرکرد هستند و موجب نگرانی مردم می‌شوند</p>\n
          <p>لطفاً دستور فرمایید که یک الی دو ماه از این تاریخ به مشتریانی که دارای دیرکرد هستند فرصت داده شود</p>\n
          <p>با تشکر</p>
          """
        "otp_count" => 9
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 100
        "exchange_rate" => "0.84"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #changes: []
      #casts: []
      #dateFormat: null
      #appends: []
      #dispatchesEvents: []
      #observables: []
      #relations: []
      #touches: []
      +timestamps: true
      #hidden: []
      #visible: []
      #fillable: []
      #guarded: array:1 [
        0 => "*"
      ]
      #forceDeleting: false
      -operator: "="
      -clause: "where"
      -append: false
      -column: null
      -value: null
    }
    3 => App\Models\Campaign {#2834
      +filterable: array:27 [
        "id" => array:1 [
          "scope" => "searchID"
        ]
        0 => "user_id"
        1 => "last_step"
        2 => "admin_id"
        3 => "editor_plan"
        4 => "pin_footer"
        5 => "pin_home"
        "referred_to" => array:1 [
          "scope" => "referredToSearch"
        ]
        "title" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "writer" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "email" => array:1 [
          "scope" => "userEmailSearch"
        ]
        "mobile" => array:1 [
          "scope" => "userMobileSearch"
        ]
        "description" => array:1 [
          "operator" => "LIKE"
        ]
        "published" => array:1 [
          "scope" => "Published"
        ]
        "need_to_review" => array:1 [
          "scope" => "NeedToReview"
        ]
        "date_type" => array:1 [
          "scope" => "searchDate"
        ]
        "draft" => array:1 [
          "scope" => "Draft"
        ]
        "waiting_for_publish" => array:1 [
          "scope" => "WaitingForPublish"
        ]
        "signup" => array:1 [
          "operator" => ">="
        ]
        "edited" => array:1 [
          "scope" => "Edited"
        ]
        "mobile_verified" => array:1 [
          "scope" => "MobileVerified"
        ]
        "archived" => array:1 [
          "scope" => "Archived"
        ]
        "category" => array:1 [
          "scope" => "Category"
        ]
        "tag" => array:1 [
          "scope" => "Tags"
        ]
        "province" => array:1 [
          "scope" => "Province"
        ]
        "organizations" => array:1 [
          "scope" => "Organization"
        ]
        "sortBy" => array:1 [
          "scope" => "SortBy"
        ]
      ]
      +dates: array:6 [
        0 => "end_date"
        1 => "start_date"
        2 => "pin_expire_time"
        3 => "special_label_expire_time"
        4 => "special_order_expire_time"
        5 => "deleted_at"
      ]
      +withElasticSearch: array:1 [
        0 => "categories"
      ]
      #connection: "mysql"
      #table: "campaigns"
      #primaryKey: "id"
      #keyType: "int"
      +incrementing: true
      #with: []
      #withCount: []
      #perPage: 15
      +exists: true
      +wasRecentlyCreated: false
      #attributes: array:94 [
        "id" => 194590
        "title" => "درخواست تجدید نظر در افزایش ۲۰درصدی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان در سال ۱۴۰۴"
        "title_mining" => null
        "subtitle" => "درخواست تجدید نظر در افزایش ۲۰درصدی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان در سال ۱۴۰۴"
        "slug" => "194590"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p style="text-align: center;">باسمه تبارک و تعالی</p>\r\n
          <p><strong>از بیانات جناب آقای دکتر پزشکیان، رئیس جمهور محترم اسلامی ایران: (حقوق با تورم باید همسان باشد، نه اینکه ما تورم ۵۰ درصدی داشته باشیم و افزایش حقوق ۲۰ درصدی)</strong></p>\r\n
          <p><strong>جناب آقای دکتر پزشکیان<br /> رئیس جمهور محترم اسلامی ایران</strong></p>\r\n
          <p>سلام علیکم؛</p>\r\n
          <p>پس از حمد خدا و با سلام و صلوات بر حضرت محمد و آل محمد (ص) و با احترام، همانگونه که مستحضرید، به استناد ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری دولت موظف است هر ساله میزان افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت را حداقل به میزان تورم افزایش دهد.</p>\r\n
          <p><strong>ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری: ضرایب حقوق مذکور در فصول دهم و سیزدهم به تفکیک هر فصل، متناسب با احکام این قانون در اولین سال اجرا پانصد ریال تعیین می‌گردد و در سال‌های بعد حداقل به اندازه نرخ تورم که هر ساله از سوی بانک مرکزی اعلام می‌گردد، افزایش می‌یابد.</strong></p>\r\n
          <p>متاسفانه طی سالیان گذشته علیرغم وجود نرخ تورم بالای ۴۰ تا ۶۰ درصدی، میزان افزایش حقوق حداکثر ۲۰ درصد و در برخی از سال‌ها به میزان ۱۰ درصد در نظر گرفته شده است. البته در طی برنامه ششم توسعه بهانه دولت برای عدم اجرای این ماده بند ((پ)) ماده ۲۸ قانون برنامه ششم بوده است. اما با اجرای قانون برنامه هفتم پیشرفت بحمدالله این بهانه نیز دیگر وجود ندارد.</p>\r\n
          <p><strong>متأسفانه نرخ تورم در سال‌جاری در اقلام اساسی و خوراکی و بهداشتی بیش از ۵۰ درصد و در برخی بالغ بر ۸۰ درصد شده است و زندگی را بر بازنشستگان و کارکنان دولت سخت نموده است.</strong></p>\r\n
          <p><strong>از جنابعالی تقاضا می‌شود نسبت به ارسال اصلاحیه لایحه بودجه قبل از شروع سال جدید به مجلس شورای اسلامی اقدام و میزان افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگانی را که حقوق سال جاری ایشان کمتر از ۳۰ میلیون تومان می‌باشد، حداقل معادل با نرخ تورم در سال آینده در نظر بگیرید.</strong></p>\r\n
          <p>با احترام، جمعی از کارمندان و بازنشستگان دولت</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p style="text-align: center;">باسمه تبارک و تعالی</p>\r\n
          <p><strong>از بیانات جناب آقای دکتر پزشکیان، رئیس جمهور محترم اسلامی ایران: (حقوق با تورم باید همسان باشد، نه اینکه ما تورم ۵۰ درصدی داشته باشیم و افزایش حقوق ۲۰ درصدی)</strong></p>\r\n
          <p><strong>جناب آقای دکتر پزشکیان<br /> رئیس جمهور محترم اسلامی ایران</strong></p>\r\n
          <p>سلام علیکم؛</p>\r\n
          <p>پس از حمد خدا و با سلام و صلوات بر حضرت محمد و آل محمد (ص) و با احترام، همانگونه که مستحضرید، به استناد ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری دولت موظف است هر ساله میزان افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت را حداقل به میزان تورم افزایش دهد.</p>\r\n
          <p><strong>ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری: ضرایب حقوق مذکور در فصول دهم و سیزدهم به تفکیک هر فصل، متناسب با احکام این قانون در اولین سال اجرا پانصد ریال تعیین می&zwnj;گردد و در سال&zwnj;های بعد حداقل به اندازه نرخ تورم که هر ساله از سوی بانک مرکزی اعلام می&zwnj;گردد، افزایش می&zwnj;یابد.</strong></p>\r\n
          <p>متاسفانه طی سالیان گذشته علیرغم وجود نرخ تورم بالای ۴۰ تا ۶۰ درصدی، میزان افزایش حقوق حداکثر ۲۰ درصد و در برخی از سال&zwnj;ها به میزان ۱۰ درصد در نظر گرفته شده است. البته در طی برنامه ششم توسعه بهانه دولت برای عدم اجرای این ماده بند ((پ)) ماده ۲۸ قانون برنامه ششم بوده است. اما با اجرای قانون برنامه هفتم پیشرفت بحمدالله این بهانه نیز دیگر وجود ندارد.</p>\r\n
          <p><strong>متأسفانه نرخ تورم در سال&zwnj;جاری در اقلام اساسی و خوراکی و بهداشتی بیش از ۵۰ درصد و در برخی بالغ بر ۸۰ درصد شده است و زندگی را بر بازنشستگان و کارکنان دولت سخت نموده است.</strong></p>\r\n
          <p><strong>از جنابعالی تقاضا می&zwnj;شود نسبت به ارسال اصلاحیه لایحه بودجه قبل از شروع سال جدید به مجلس شورای اسلامی اقدام و میزان افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگانی را که حقوق سال جاری ایشان کمتر از ۳۰ میلیون تومان می&zwnj;باشد، حداقل معادل با نرخ تورم در سال آینده در نظر بگیرید.</strong></p>\r\n
          <p>با احترام، جمعی از کارمندان و بازنشستگان دولت</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 194590
        "province_id" => 1
        "user_id" => 207631
        "image" => "uploads/campaigns/2025/02/1740641607hg52czxddo14esdc5qrw5krtizablhchhln871n0.jpg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#درخواست_افزایش_۳۰درصدی_حقوق_در_سال_۱۴۰۴"
        "hashtag_mining" => null
        "start_date" => "2025-03-01"
        "end_date" => "2026-03-25"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "محمد آقائی، غلامحسین قاسمی، مجید کاروان"
        "support" => "کارکنان شاغل و بازنشستگان دولت"
        "suggest_field" => "نام و نام خانوادگی _ وزارتخانه محل خدمت_ استان محل سکونت"
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "محمد آقائی"
        "mobile" => "09133587920"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "mohammadaghayi1958@gmail.com"
        "ip" => "188.34.180.16"
        "pin_home" => 0
        "pin_footer" => 0
        "balance" => 717400000
        "spent" => 702506320
        "getting_to_know" => "امضای سایر کارزارها"
        "other_details" => "این برای سومین مرحله است که این کارزار ثبت و ترتیب اثری داده نشده است."
        "extra1" => "استان"
        "extra1_position" => 1
        "extra2" => "وزارتخانه محل خدمت"
        "extra2_position" => 2
        "signup" => 251804
        "count_payments" => 1985
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "از جنابعالی تقاضا می‌شود نسبت به ارسال اصلاحیه لایحه بودجه قبل از شروع سال جدید به مجلس شورای اسلامی اقدام و میزان افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگانی را که حقوق سال جاری ایشان کمتر از ۳۰ میلیون تومان می‌باشد، حداقل معادل با نرخ تورم در سال آینده در نظر بگیرید."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2025-02-27 10:58:43"
        "updated_at" => "2026-02-05 13:04:42"
        "edit_status" => 1
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09133587920"
        "valid_email" => "mohammadaghayi1958@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "mohammadaghayi1958@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 7728591
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 916765
        "verified_mobile_at" => "2025-02-27 11:00:12"
        "original_title" => "درخواست تجدید نظر در افزایش ۲۰درصدی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان در سال ۱۴۰۴"
        "original_description" => """
          <p><b>باسمه تبارک و تعالی<br>از بیانات جناب آقای دکتر پزشکیان رئیس جمهور محترم اسلامی ایران: (( حقوق با تورم باید همسان باشد، نه اینکه ما تورم ۵۰ درصدی داشته باشیم و افزایش حقوق ۲۰ درصدی))<br><br>جناب آقای دکتر پزشکیان رئیس جمهور محترم اسلامی ایران<br>سلام علیکم<br>پس از حمد خدا و با سلام و صلوات بر حضرت محمد و آل محمد</b> ( ص) و با احترام، همانگونه که مستحضرید به استناد ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری دولت موظف است هر ساله میزان افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت را حداقل به میزان تورم افزایش دهد.<br><b><br>(( ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری: ضرایب حقوق مذکور در فصول دهم و سیزدهم به تفکیک هر فصل، متناسب با احکام این قانون در اولین سال اجراء پانصد ریال تعیین می‌گردد و در سالهای بعد حداقل به اندازه نرخ تورم که هر ساله از سوی بانک مرکزی اعلام می‌گردد، افزایش می‌یابد.))</b><br><br>متاسفانه طی سالیان گذشته علی رغم وجود نرخ تورم بالای ۴۰ تا ۶۰ درصدی، میزان افزایش حقوق حداکثر ۲۰ درصد و در برخی از سال‌ها به میزان ۱۰ درصد در نظر گرفته شده است.</p>\n
          \n
          <p><br>البته در طی برنامه ششم توسعه بهانه دولت برای عدم اجرای این ماده بند (( پ)) ماده ۲۸ قانون برنامه ششم بوده است.<br><br>اما با اجرای قانون برنامه هفتم پیشرفت بحمدالله این بهانه نیز دیگر وجود ندارد.<br><br><b>متأسفانه نرخ تورم در سال‌جاری در اقلام اساسی و خوراکی و بهداشتی بیش از ۵۰ درصد و در برخی بالغ بر ۸۰ درصد شده است و زندگی را بر بازنشستگان و کارکنان دولت سخت نموده است</b>.<br><br><b>از جنابعالی تقاضا می‌شود نسبت به ارسال اصلاحیه لایحه بودجه قبل از شروع سال جدید به مجلس شورای اسلامی اقدام  و میزان افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگانی را که حقوق سال جاری ایشان کمتر از ۳۰ میلیون تومان می‌باشد را حداقل معادل با نرخ تورم در سال آینده در نظر بگیرید.<br><br>با احترام _ جمعی از کارمندان و بازنشستگان دولت</b></p>
          """
        "otp_count" => 77374
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 86
        "exchange_rate" => "0.79"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #original: array:94 [
        "id" => 194590
        "title" => "درخواست تجدید نظر در افزایش ۲۰درصدی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان در سال ۱۴۰۴"
        "title_mining" => null
        "subtitle" => "درخواست تجدید نظر در افزایش ۲۰درصدی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان در سال ۱۴۰۴"
        "slug" => "194590"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p style="text-align: center;">باسمه تبارک و تعالی</p>\r\n
          <p><strong>از بیانات جناب آقای دکتر پزشکیان، رئیس جمهور محترم اسلامی ایران: (حقوق با تورم باید همسان باشد، نه اینکه ما تورم ۵۰ درصدی داشته باشیم و افزایش حقوق ۲۰ درصدی)</strong></p>\r\n
          <p><strong>جناب آقای دکتر پزشکیان<br /> رئیس جمهور محترم اسلامی ایران</strong></p>\r\n
          <p>سلام علیکم؛</p>\r\n
          <p>پس از حمد خدا و با سلام و صلوات بر حضرت محمد و آل محمد (ص) و با احترام، همانگونه که مستحضرید، به استناد ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری دولت موظف است هر ساله میزان افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت را حداقل به میزان تورم افزایش دهد.</p>\r\n
          <p><strong>ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری: ضرایب حقوق مذکور در فصول دهم و سیزدهم به تفکیک هر فصل، متناسب با احکام این قانون در اولین سال اجرا پانصد ریال تعیین می‌گردد و در سال‌های بعد حداقل به اندازه نرخ تورم که هر ساله از سوی بانک مرکزی اعلام می‌گردد، افزایش می‌یابد.</strong></p>\r\n
          <p>متاسفانه طی سالیان گذشته علیرغم وجود نرخ تورم بالای ۴۰ تا ۶۰ درصدی، میزان افزایش حقوق حداکثر ۲۰ درصد و در برخی از سال‌ها به میزان ۱۰ درصد در نظر گرفته شده است. البته در طی برنامه ششم توسعه بهانه دولت برای عدم اجرای این ماده بند ((پ)) ماده ۲۸ قانون برنامه ششم بوده است. اما با اجرای قانون برنامه هفتم پیشرفت بحمدالله این بهانه نیز دیگر وجود ندارد.</p>\r\n
          <p><strong>متأسفانه نرخ تورم در سال‌جاری در اقلام اساسی و خوراکی و بهداشتی بیش از ۵۰ درصد و در برخی بالغ بر ۸۰ درصد شده است و زندگی را بر بازنشستگان و کارکنان دولت سخت نموده است.</strong></p>\r\n
          <p><strong>از جنابعالی تقاضا می‌شود نسبت به ارسال اصلاحیه لایحه بودجه قبل از شروع سال جدید به مجلس شورای اسلامی اقدام و میزان افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگانی را که حقوق سال جاری ایشان کمتر از ۳۰ میلیون تومان می‌باشد، حداقل معادل با نرخ تورم در سال آینده در نظر بگیرید.</strong></p>\r\n
          <p>با احترام، جمعی از کارمندان و بازنشستگان دولت</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p style="text-align: center;">باسمه تبارک و تعالی</p>\r\n
          <p><strong>از بیانات جناب آقای دکتر پزشکیان، رئیس جمهور محترم اسلامی ایران: (حقوق با تورم باید همسان باشد، نه اینکه ما تورم ۵۰ درصدی داشته باشیم و افزایش حقوق ۲۰ درصدی)</strong></p>\r\n
          <p><strong>جناب آقای دکتر پزشکیان<br /> رئیس جمهور محترم اسلامی ایران</strong></p>\r\n
          <p>سلام علیکم؛</p>\r\n
          <p>پس از حمد خدا و با سلام و صلوات بر حضرت محمد و آل محمد (ص) و با احترام، همانگونه که مستحضرید، به استناد ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری دولت موظف است هر ساله میزان افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت را حداقل به میزان تورم افزایش دهد.</p>\r\n
          <p><strong>ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری: ضرایب حقوق مذکور در فصول دهم و سیزدهم به تفکیک هر فصل، متناسب با احکام این قانون در اولین سال اجرا پانصد ریال تعیین می&zwnj;گردد و در سال&zwnj;های بعد حداقل به اندازه نرخ تورم که هر ساله از سوی بانک مرکزی اعلام می&zwnj;گردد، افزایش می&zwnj;یابد.</strong></p>\r\n
          <p>متاسفانه طی سالیان گذشته علیرغم وجود نرخ تورم بالای ۴۰ تا ۶۰ درصدی، میزان افزایش حقوق حداکثر ۲۰ درصد و در برخی از سال&zwnj;ها به میزان ۱۰ درصد در نظر گرفته شده است. البته در طی برنامه ششم توسعه بهانه دولت برای عدم اجرای این ماده بند ((پ)) ماده ۲۸ قانون برنامه ششم بوده است. اما با اجرای قانون برنامه هفتم پیشرفت بحمدالله این بهانه نیز دیگر وجود ندارد.</p>\r\n
          <p><strong>متأسفانه نرخ تورم در سال&zwnj;جاری در اقلام اساسی و خوراکی و بهداشتی بیش از ۵۰ درصد و در برخی بالغ بر ۸۰ درصد شده است و زندگی را بر بازنشستگان و کارکنان دولت سخت نموده است.</strong></p>\r\n
          <p><strong>از جنابعالی تقاضا می&zwnj;شود نسبت به ارسال اصلاحیه لایحه بودجه قبل از شروع سال جدید به مجلس شورای اسلامی اقدام و میزان افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگانی را که حقوق سال جاری ایشان کمتر از ۳۰ میلیون تومان می&zwnj;باشد، حداقل معادل با نرخ تورم در سال آینده در نظر بگیرید.</strong></p>\r\n
          <p>با احترام، جمعی از کارمندان و بازنشستگان دولت</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 194590
        "province_id" => 1
        "user_id" => 207631
        "image" => "uploads/campaigns/2025/02/1740641607hg52czxddo14esdc5qrw5krtizablhchhln871n0.jpg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#درخواست_افزایش_۳۰درصدی_حقوق_در_سال_۱۴۰۴"
        "hashtag_mining" => null
        "start_date" => "2025-03-01"
        "end_date" => "2026-03-25"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "محمد آقائی، غلامحسین قاسمی، مجید کاروان"
        "support" => "کارکنان شاغل و بازنشستگان دولت"
        "suggest_field" => "نام و نام خانوادگی _ وزارتخانه محل خدمت_ استان محل سکونت"
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "محمد آقائی"
        "mobile" => "09133587920"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "mohammadaghayi1958@gmail.com"
        "ip" => "188.34.180.16"
        "pin_home" => 0
        "pin_footer" => 0
        "balance" => 717400000
        "spent" => 702506320
        "getting_to_know" => "امضای سایر کارزارها"
        "other_details" => "این برای سومین مرحله است که این کارزار ثبت و ترتیب اثری داده نشده است."
        "extra1" => "استان"
        "extra1_position" => 1
        "extra2" => "وزارتخانه محل خدمت"
        "extra2_position" => 2
        "signup" => 251804
        "count_payments" => 1985
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "از جنابعالی تقاضا می‌شود نسبت به ارسال اصلاحیه لایحه بودجه قبل از شروع سال جدید به مجلس شورای اسلامی اقدام و میزان افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگانی را که حقوق سال جاری ایشان کمتر از ۳۰ میلیون تومان می‌باشد، حداقل معادل با نرخ تورم در سال آینده در نظر بگیرید."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2025-02-27 10:58:43"
        "updated_at" => "2026-02-05 13:04:42"
        "edit_status" => 1
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09133587920"
        "valid_email" => "mohammadaghayi1958@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "mohammadaghayi1958@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 7728591
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 916765
        "verified_mobile_at" => "2025-02-27 11:00:12"
        "original_title" => "درخواست تجدید نظر در افزایش ۲۰درصدی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان در سال ۱۴۰۴"
        "original_description" => """
          <p><b>باسمه تبارک و تعالی<br>از بیانات جناب آقای دکتر پزشکیان رئیس جمهور محترم اسلامی ایران: (( حقوق با تورم باید همسان باشد، نه اینکه ما تورم ۵۰ درصدی داشته باشیم و افزایش حقوق ۲۰ درصدی))<br><br>جناب آقای دکتر پزشکیان رئیس جمهور محترم اسلامی ایران<br>سلام علیکم<br>پس از حمد خدا و با سلام و صلوات بر حضرت محمد و آل محمد</b> ( ص) و با احترام، همانگونه که مستحضرید به استناد ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری دولت موظف است هر ساله میزان افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت را حداقل به میزان تورم افزایش دهد.<br><b><br>(( ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری: ضرایب حقوق مذکور در فصول دهم و سیزدهم به تفکیک هر فصل، متناسب با احکام این قانون در اولین سال اجراء پانصد ریال تعیین می‌گردد و در سالهای بعد حداقل به اندازه نرخ تورم که هر ساله از سوی بانک مرکزی اعلام می‌گردد، افزایش می‌یابد.))</b><br><br>متاسفانه طی سالیان گذشته علی رغم وجود نرخ تورم بالای ۴۰ تا ۶۰ درصدی، میزان افزایش حقوق حداکثر ۲۰ درصد و در برخی از سال‌ها به میزان ۱۰ درصد در نظر گرفته شده است.</p>\n
          \n
          <p><br>البته در طی برنامه ششم توسعه بهانه دولت برای عدم اجرای این ماده بند (( پ)) ماده ۲۸ قانون برنامه ششم بوده است.<br><br>اما با اجرای قانون برنامه هفتم پیشرفت بحمدالله این بهانه نیز دیگر وجود ندارد.<br><br><b>متأسفانه نرخ تورم در سال‌جاری در اقلام اساسی و خوراکی و بهداشتی بیش از ۵۰ درصد و در برخی بالغ بر ۸۰ درصد شده است و زندگی را بر بازنشستگان و کارکنان دولت سخت نموده است</b>.<br><br><b>از جنابعالی تقاضا می‌شود نسبت به ارسال اصلاحیه لایحه بودجه قبل از شروع سال جدید به مجلس شورای اسلامی اقدام  و میزان افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگانی را که حقوق سال جاری ایشان کمتر از ۳۰ میلیون تومان می‌باشد را حداقل معادل با نرخ تورم در سال آینده در نظر بگیرید.<br><br>با احترام _ جمعی از کارمندان و بازنشستگان دولت</b></p>
          """
        "otp_count" => 77374
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 86
        "exchange_rate" => "0.79"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #changes: []
      #casts: []
      #dateFormat: null
      #appends: []
      #dispatchesEvents: []
      #observables: []
      #relations: []
      #touches: []
      +timestamps: true
      #hidden: []
      #visible: []
      #fillable: []
      #guarded: array:1 [
        0 => "*"
      ]
      #forceDeleting: false
      -operator: "="
      -clause: "where"
      -append: false
      -column: null
      -value: null
    }
    4 => App\Models\Campaign {#2835
      +filterable: array:27 [
        "id" => array:1 [
          "scope" => "searchID"
        ]
        0 => "user_id"
        1 => "last_step"
        2 => "admin_id"
        3 => "editor_plan"
        4 => "pin_footer"
        5 => "pin_home"
        "referred_to" => array:1 [
          "scope" => "referredToSearch"
        ]
        "title" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "writer" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "email" => array:1 [
          "scope" => "userEmailSearch"
        ]
        "mobile" => array:1 [
          "scope" => "userMobileSearch"
        ]
        "description" => array:1 [
          "operator" => "LIKE"
        ]
        "published" => array:1 [
          "scope" => "Published"
        ]
        "need_to_review" => array:1 [
          "scope" => "NeedToReview"
        ]
        "date_type" => array:1 [
          "scope" => "searchDate"
        ]
        "draft" => array:1 [
          "scope" => "Draft"
        ]
        "waiting_for_publish" => array:1 [
          "scope" => "WaitingForPublish"
        ]
        "signup" => array:1 [
          "operator" => ">="
        ]
        "edited" => array:1 [
          "scope" => "Edited"
        ]
        "mobile_verified" => array:1 [
          "scope" => "MobileVerified"
        ]
        "archived" => array:1 [
          "scope" => "Archived"
        ]
        "category" => array:1 [
          "scope" => "Category"
        ]
        "tag" => array:1 [
          "scope" => "Tags"
        ]
        "province" => array:1 [
          "scope" => "Province"
        ]
        "organizations" => array:1 [
          "scope" => "Organization"
        ]
        "sortBy" => array:1 [
          "scope" => "SortBy"
        ]
      ]
      +dates: array:6 [
        0 => "end_date"
        1 => "start_date"
        2 => "pin_expire_time"
        3 => "special_label_expire_time"
        4 => "special_order_expire_time"
        5 => "deleted_at"
      ]
      +withElasticSearch: array:1 [
        0 => "categories"
      ]
      #connection: "mysql"
      #table: "campaigns"
      #primaryKey: "id"
      #keyType: "int"
      +incrementing: true
      #with: []
      #withCount: []
      #perPage: 15
      +exists: true
      +wasRecentlyCreated: false
      #attributes: array:94 [
        "id" => 268350
        "title" => "اعتراض وصول حق بیمه"
        "title_mining" => "اعتراض وصول حق بیمه"
        "subtitle" => null
        "slug" => "268350"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>جناب آقای مصطفی سالاری<br /></strong><strong>مدیرعامل محترم سازمان تأمین اجتماعی</strong></p>\r\n
          <p>با سلام و احترام؛</p>\r\n
          <p>ما، امضاکنندگان این کارزار، جمعی از کارکنان خدوم و متخصص واحدهای وصول حق بیمه در شعب مختلف سازمان تأمین اجتماعی هستیم. با اذعان به اهمیت حیاتی وظیفه خود در تأمین پایداری منابع درآمدی سازمان، بدین‌وسیله مراتب اعتراض و درخواست رسمی خود را نسبت به عدم تناسب میان حجم بالای کار، ماهیت تخصصی وظایف محوله و حقوق و مزایای دریافتی اعلام می‌داریم.</p>\r\n
          <p>واحدهای وصول حق بیمه، به عنوان پیشانی اقتصادی سازمان، نقش مستقیمی در وصول مطالبات بی‌سابقه و تأمین منابع مالی پایدار برای ارائه خدمات به میلیون‌ها بیمه‌شده و مستمری‌بگیر ایفا می‌کنند. با این وجود، متأسفانه نظام پرداخت و ساختار شغلی فعلی، به هیچ وجه پاسخگوی فشار کاری سنگین و وظایف پرمسئولیت این واحدها نیست.</p>\r\n
          <p>لذا، از محضر حضرتعالی به عنوان عالی‌ترین مقام اجرایی سازمان، تقاضای عاجل داریم تا دستورات لازم جهت احیای حقوق و مزایای متناسب و اصلاح ساختاری را در موارد ذیل صادر فرمایید:</p>\r\n
          <p>۱. اصلاح در پرداخت‌های مستمر و انگیزشی:</p>\r\n
          <p>افزایش ضریب نیم عشر: بازنگری و افزایش عادلانه ضریب نیم عشر وصولی جهت متناسب‌سازی با تلاش و میزان وصولی‌های موفق.</p>\r\n
          <p>پرداخت عادلانه کارانه (بیلان): افزایش ساعت اضافه‌کار بیلان به میزانی که منعکس‌کننده واقعی کارکرد و ساعات کاری طولانی‌تر ما باشد.</p>\r\n
          <p>افزایش حقوق و مزایای متناسب با شغل: افزایش عمومی حقوق و مزایای شغلی برای جبران حجم کار سنگین و اهمیت تخصصی واحد وصول.</p>\r\n
          <p>۲. پرداخت‌های مربوط به ساعات فوق‌برنامه و ایام خاص:</p>\r\n
          <p>پرداخت اضافه کار روزهای تعطیل: پرداخت کامل و قانونی حق‌الزحمه ساعات کار در روزهای تعطیل رسمی که برای رسیدگی به پرونده‌ها صرف می‌شود.</p>\r\n
          <p>پرداخت اضافه کار روزهای پایان سال: تخصیص و پرداخت حق‌الزحمه متناسب با تلاش مضاعف همکاران در روزهای پایانی سال جهت نهایی‌سازی حساب‌ها و بیلان‌ها.</p>\r\n
          <p>۳. اصلاح در حق‌الزحمه هیئت‌ها و کمیته‌های تخصصی:</p>\r\n
          <p>افزایش حق‌الزحمه هیئت‌های تشخیص مطالبات: بازنگری و افزایش عادلانه حق‌الزحمه اعضای هیئت‌های تشخیص مطالبات.</p>\r\n
          <p>پرداخت حق‌الزحمه کمیته‌های تخصصی: پرداخت حق‌الزحمه کمیته اعتراض به ابلاغ و کمیته ماده ۱۶ هیئت‌های تشخیص به تمامی همکارانی که در این فرآیندهای تخصصی مشارکت دارند.</p>\r\n
          <p>۴. بهبود ساختار اداری و منابع انسانی:</p>\r\n
          <p>اصلاح چارت نیروی انسانی: بازنگری در چارت سازمانی و تأمین نیروی انسانی کافی و متخصص برای واحدهای وصول جهت کاهش بار فشار کاری موجود بر همکاران.</p>\r\n
          <p>۵. احتساب مزایای سخت و زیان‌آور بودن شغل:</p>\r\n
          <p>تخصیص مزایای سخت و زیان‌آور: با توجه به ماهیت پرفشار، استرس‌زا و مخاطره‌آمیز شغل در واحدهای وصول که در مواجهه مستقیم با مطالبات معوق، اعتراضات کارفرمایان و فرآیندهای قضایی قرار دارد، تقاضا داریم شغل همکاران این واحدها جزو مشاغل سخت و زیان‌آور تلقی شده و مزایای قانونی متناسب با آن (مشابه واحدهایی نظیر اجرائیات و بازرسی) در احکام و پرداخت‌های ما لحاظ گردد.</p>\r\n
          <p>ما عمیقاً امیدواریم با درایت و توجه ویژه جنابعالی، این تبعیضات و نارسایی‌های ساختاری رفع شده و انگیزه و بهره‌وری در میان همکاران واحد وصول حق بیمه، به عنوان حافظان مالی سازمان، بیش از پیش ارتقا یابد.</p>\r\n
          <p>با تشکر و احترام،<br />جمعی از کارکنان واحدهای وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی.</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>جناب آقای مصطفی سالاری<br /></strong><strong>مدیرعامل محترم سازمان تأمین اجتماعی</strong></p>\r\n
          <p>با سلام و احترام؛</p>\r\n
          <p>ما، امضاکنندگان این کارزار، جمعی از کارکنان خدوم و متخصص واحدهای وصول حق بیمه در شعب مختلف سازمان تأمین اجتماعی هستیم. با اذعان به اهمیت حیاتی وظیفه خود در تأمین پایداری منابع درآمدی سازمان، بدین&zwnj;وسیله مراتب اعتراض و درخواست رسمی خود را نسبت به عدم تناسب میان حجم بالای کار، ماهیت تخصصی وظایف محوله و حقوق و مزایای دریافتی اعلام می&zwnj;داریم.</p>\r\n
          <p>واحدهای وصول حق بیمه، به عنوان پیشانی اقتصادی سازمان، نقش مستقیمی در وصول مطالبات بی&zwnj;سابقه و تأمین منابع مالی پایدار برای ارائه خدمات به میلیون&zwnj;ها بیمه&zwnj;شده و مستمری&zwnj;بگیر ایفا می&zwnj;کنند. با این وجود، متأسفانه نظام پرداخت و ساختار شغلی فعلی، به هیچ وجه پاسخگوی فشار کاری سنگین و وظایف پرمسئولیت این واحدها نیست.</p>\r\n
          <p>لذا، از محضر حضرتعالی به عنوان عالی&zwnj;ترین مقام اجرایی سازمان، تقاضای عاجل داریم تا دستورات لازم جهت احیای حقوق و مزایای متناسب و اصلاح ساختاری را در موارد ذیل صادر فرمایید:</p>\r\n
          <p>۱. اصلاح در پرداخت&zwnj;های مستمر و انگیزشی:</p>\r\n
          <p>افزایش ضریب نیم عشر: بازنگری و افزایش عادلانه ضریب نیم عشر وصولی جهت متناسب&zwnj;سازی با تلاش و میزان وصولی&zwnj;های موفق.</p>\r\n
          <p>پرداخت عادلانه کارانه (بیلان): افزایش ساعت اضافه&zwnj;کار بیلان به میزانی که منعکس&zwnj;کننده واقعی کارکرد و ساعات کاری طولانی&zwnj;تر ما باشد.</p>\r\n
          <p>افزایش حقوق و مزایای متناسب با شغل: افزایش عمومی حقوق و مزایای شغلی برای جبران حجم کار سنگین و اهمیت تخصصی واحد وصول.</p>\r\n
          <p>۲. پرداخت&zwnj;های مربوط به ساعات فوق&zwnj;برنامه و ایام خاص:</p>\r\n
          <p>پرداخت اضافه کار روزهای تعطیل: پرداخت کامل و قانونی حق&zwnj;الزحمه ساعات کار در روزهای تعطیل رسمی که برای رسیدگی به پرونده&zwnj;ها صرف می&zwnj;شود.</p>\r\n
          <p>پرداخت اضافه کار روزهای پایان سال: تخصیص و پرداخت حق&zwnj;الزحمه متناسب با تلاش مضاعف همکاران در روزهای پایانی سال جهت نهایی&zwnj;سازی حساب&zwnj;ها و بیلان&zwnj;ها.</p>\r\n
          <p>۳. اصلاح در حق&zwnj;الزحمه هیئت&zwnj;ها و کمیته&zwnj;های تخصصی:</p>\r\n
          <p>افزایش حق&zwnj;الزحمه هیئت&zwnj;های تشخیص مطالبات: بازنگری و افزایش عادلانه حق&zwnj;الزحمه اعضای هیئت&zwnj;های تشخیص مطالبات.</p>\r\n
          <p>پرداخت حق&zwnj;الزحمه کمیته&zwnj;های تخصصی: پرداخت حق&zwnj;الزحمه کمیته اعتراض به ابلاغ و کمیته ماده ۱۶ هیئت&zwnj;های تشخیص به تمامی همکارانی که در این فرآیندهای تخصصی مشارکت دارند.</p>\r\n
          <p>۴. بهبود ساختار اداری و منابع انسانی:</p>\r\n
          <p>اصلاح چارت نیروی انسانی: بازنگری در چارت سازمانی و تأمین نیروی انسانی کافی و متخصص برای واحدهای وصول جهت کاهش بار فشار کاری موجود بر همکاران.</p>\r\n
          <p>۵. احتساب مزایای سخت و زیان&zwnj;آور بودن شغل:</p>\r\n
          <p>تخصیص مزایای سخت و زیان&zwnj;آور: با توجه به ماهیت پرفشار، استرس&zwnj;زا و مخاطره&zwnj;آمیز شغل در واحدهای وصول که در مواجهه مستقیم با مطالبات معوق، اعتراضات کارفرمایان و فرآیندهای قضایی قرار دارد، تقاضا داریم شغل همکاران این واحدها جزو مشاغل سخت و زیان&zwnj;آور تلقی شده و مزایای قانونی متناسب با آن (مشابه واحدهایی نظیر اجرائیات و بازرسی) در احکام و پرداخت&zwnj;های ما لحاظ گردد.</p>\r\n
          <p>ما عمیقاً امیدواریم با درایت و توجه ویژه جنابعالی، این تبعیضات و نارسایی&zwnj;های ساختاری رفع شده و انگیزه و بهره&zwnj;وری در میان همکاران واحد وصول حق بیمه، به عنوان حافظان مالی سازمان، بیش از پیش ارتقا یابد.</p>\r\n
          <p>با تشکر و احترام،<br />جمعی از کارکنان واحدهای وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی.</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 268350
        "province_id" => 1
        "user_id" => 21688466
        "image" => "campaign-images/defaults/9.jpeg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#واحد_وصول"
        "hashtag_mining" => "#عدالت_در_وصول"
        "start_date" => "2025-11-16"
        "end_date" => "2026-05-16"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "حکیم دارمی"
        "support" => "همکاران وصول حق بیمه تامین اجتماعی"
        "suggest_field" => "شغل"
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "همکاران واحد وصول حق بیمه"
        "mobile" => "09371513998"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "hakimdarami2016@gmail.com"
        "ip" => "45.8.19.240"
        "pin_home" => 0
        "pin_footer" => 0
        "balance" => 19050000
        "spent" => 17795680
        "getting_to_know" => "شبکه‌های اجتماعی"
        "other_details" => null
        "extra1" => "شغل"
        "extra1_position" => 1
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 1602
        "count_payments" => 35
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما امضاکنندگان کارزار خواستار اصلاح پرداختی‌ها، مزایا و شرایط کاری کارکنان واحد وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی هستیم."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2025-11-15 22:04:25"
        "updated_at" => "2026-02-05 13:04:28"
        "edit_status" => 1
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09371513998"
        "valid_email" => "hakimdarami2016@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "hakimdarami2016@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 7728591
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "2"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 8631
        "verified_mobile_at" => "2025-11-15 22:16:15"
        "original_title" => "اعتراض وصول حق بیمه"
        "original_description" => "<p>جناب آقای مصطفی سالاری، مدیرعامل محترم سازمان تأمین اجتماعی</p> <p>​متن کارزار:</p> <p>​با سلام و احترام؛</p> <p>​ما، امضاکنندگان این کارزار، جمعی از کارکنان خدوم و متخصص واحدهای وصول حق بیمه در شعب مختلف سازمان تأمین اجتماعی هستیم. با اذعان به اهمیت حیاتی وظیفه خود در تأمین پایداری منابع درآمدی سازمان، بدین‌وسیله مراتب اعتراض و درخواست رسمی خود را نسبت به عدم تناسب میان حجم بالای کار، ماهیت تخصصی وظایف محوله، و حقوق و مزایای دریافتی اعلام می‌داریم.</p> <p>​واحدهای وصول حق بیمه، به عنوان پیشانی اقتصادی سازمان، نقش مستقیمی در وصول مطالبات بی‌سابقه و تأمین منابع مالی پایدار برای ارائه خدمات به میلیون‌ها بیمه‌شده و مستمری‌بگیر ایفا می‌کنند. با این وجود، متأسفانه نظام پرداخت و ساختار شغلی فعلی، به هیچ وجه پاسخگوی فشار کاری سنگین و وظایف پرمسئولیت این واحدها نیست.</p> <p>​لذا، از محضر حضرتعالی به عنوان عالی‌ترین مقام اجرایی سازمان، تقاضای عاجل داریم تا دستورات لازم جهت احیای حقوق و مزایای متناسب و اصلاح ساختاری را در موارد ذیل صادر فرمایید:</p> <p>​۱. اصلاح در پرداخت‌های مستمر و انگیزشی:</p> <p>​افزایش ضریب نیم عشر: بازنگری و افزایش عادلانه ضریب نیم عشر وصولی جهت متناسب‌سازی با تلاش و میزان وصولی‌های موفق.</p> <p>​پرداخت عادلانه کارانه (بیلان): افزایش ساعت اضافه کار بیلان به میزانی که منعکس‌کننده واقعی کارکرد و ساعات کاری طولانی‌تر ما باشد.</p> <p>​افزایش حقوق و مزایای متناسب با شغل: افزایش عمومی حقوق و مزایای شغلی برای جبران حجم کار سنگین و اهمیت تخصصی واحد وصول.</p> <p>​۲. پرداخت‌های مربوط به ساعات فوق‌برنامه و ایام خاص:</p> <p>​پرداخت اضافه کار روزهای تعطیل: پرداخت کامل و قانونی حق‌الزحمه ساعات کار در روزهای تعطیل رسمی که برای رسیدگی به پرونده‌ها صرف می‌شود.</p> <p>​پرداخت اضافه کار روزهای پایان سال: تخصیص و پرداخت حق‌الزحمه متناسب با تلاش مضاعف همکاران در روزهای پایانی سال جهت نهایی‌سازی حساب‌ها و بیلان‌ها.</p> <p>​۳. اصلاح در حق‌الزحمه هیئت‌ها و کمیته‌های تخصصی:</p> <p>​افزایش حق الزحمه هیئت‌های تشخیص مطالبات: بازنگری و افزایش عادلانه حق الزحمه اعضای هیئت‌های تشخیص مطالبات.</p> <p>​پرداخت حق‌الزحمه کمیته‌های تخصصی: پرداخت حق الزحمه کمیته اعتراض به ابلاغ و کمیته ماده ۱۶ هیئت‌های تشخیص به تمامی همکارانی که در این فرآیندهای تخصصی مشارکت دارند.</p> <p>​۴. بهبود ساختار اداری و منابع انسانی:</p> <p>​اصلاح چارت نیروی انسانی: بازنگری در چارت سازمانی و تأمین نیروی انسانی کافی و متخصص برای واحدهای وصول جهت کاهش بار فشار کاری موجود بر همکاران.</p> <p>​۵. احتساب مزایای سخت و زیان‌آور بودن شغل:</p> <p>​تخصیص مزایای سخت و زیان‌آور: با توجه به ماهیت پرفشار، استرس‌زا و مخاطره‌آمیز شغل در واحدهای وصول که در مواجهه مستقیم با مطالبات معوق، اعتراضات کارفرمایان و فرآیندهای قضایی قرار دارد، تقاضا داریم شغل همکاران این واحدها جزو مشاغل سخت و زیان‌آور تلقی شده و مزایای قانونی متناسب با آن (مشابه واحدهایی نظیر اجرائیات و بازرسی) در احکام و پرداخت‌های ما لحاظ گردد.</p> <p>​ما عمیقاً امیدواریم با درایت و توجه ویژه جنابعالی، این تبعیضات و نارسایی‌های ساختاری رفع شده و انگیزه و بهره‌وری در میان همکاران واحد وصول حق بیمه، به عنوان حافظان مالی سازمان، بیش از پیش ارتقا یابد.</p> <p>​با تشکر و احترام،</p> <p>جمعی از کارکنان واحدهای وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی.</p>"
        "otp_count" => 35
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 98
        "exchange_rate" => "2.19"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #original: array:94 [
        "id" => 268350
        "title" => "اعتراض وصول حق بیمه"
        "title_mining" => "اعتراض وصول حق بیمه"
        "subtitle" => null
        "slug" => "268350"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>جناب آقای مصطفی سالاری<br /></strong><strong>مدیرعامل محترم سازمان تأمین اجتماعی</strong></p>\r\n
          <p>با سلام و احترام؛</p>\r\n
          <p>ما، امضاکنندگان این کارزار، جمعی از کارکنان خدوم و متخصص واحدهای وصول حق بیمه در شعب مختلف سازمان تأمین اجتماعی هستیم. با اذعان به اهمیت حیاتی وظیفه خود در تأمین پایداری منابع درآمدی سازمان، بدین‌وسیله مراتب اعتراض و درخواست رسمی خود را نسبت به عدم تناسب میان حجم بالای کار، ماهیت تخصصی وظایف محوله و حقوق و مزایای دریافتی اعلام می‌داریم.</p>\r\n
          <p>واحدهای وصول حق بیمه، به عنوان پیشانی اقتصادی سازمان، نقش مستقیمی در وصول مطالبات بی‌سابقه و تأمین منابع مالی پایدار برای ارائه خدمات به میلیون‌ها بیمه‌شده و مستمری‌بگیر ایفا می‌کنند. با این وجود، متأسفانه نظام پرداخت و ساختار شغلی فعلی، به هیچ وجه پاسخگوی فشار کاری سنگین و وظایف پرمسئولیت این واحدها نیست.</p>\r\n
          <p>لذا، از محضر حضرتعالی به عنوان عالی‌ترین مقام اجرایی سازمان، تقاضای عاجل داریم تا دستورات لازم جهت احیای حقوق و مزایای متناسب و اصلاح ساختاری را در موارد ذیل صادر فرمایید:</p>\r\n
          <p>۱. اصلاح در پرداخت‌های مستمر و انگیزشی:</p>\r\n
          <p>افزایش ضریب نیم عشر: بازنگری و افزایش عادلانه ضریب نیم عشر وصولی جهت متناسب‌سازی با تلاش و میزان وصولی‌های موفق.</p>\r\n
          <p>پرداخت عادلانه کارانه (بیلان): افزایش ساعت اضافه‌کار بیلان به میزانی که منعکس‌کننده واقعی کارکرد و ساعات کاری طولانی‌تر ما باشد.</p>\r\n
          <p>افزایش حقوق و مزایای متناسب با شغل: افزایش عمومی حقوق و مزایای شغلی برای جبران حجم کار سنگین و اهمیت تخصصی واحد وصول.</p>\r\n
          <p>۲. پرداخت‌های مربوط به ساعات فوق‌برنامه و ایام خاص:</p>\r\n
          <p>پرداخت اضافه کار روزهای تعطیل: پرداخت کامل و قانونی حق‌الزحمه ساعات کار در روزهای تعطیل رسمی که برای رسیدگی به پرونده‌ها صرف می‌شود.</p>\r\n
          <p>پرداخت اضافه کار روزهای پایان سال: تخصیص و پرداخت حق‌الزحمه متناسب با تلاش مضاعف همکاران در روزهای پایانی سال جهت نهایی‌سازی حساب‌ها و بیلان‌ها.</p>\r\n
          <p>۳. اصلاح در حق‌الزحمه هیئت‌ها و کمیته‌های تخصصی:</p>\r\n
          <p>افزایش حق‌الزحمه هیئت‌های تشخیص مطالبات: بازنگری و افزایش عادلانه حق‌الزحمه اعضای هیئت‌های تشخیص مطالبات.</p>\r\n
          <p>پرداخت حق‌الزحمه کمیته‌های تخصصی: پرداخت حق‌الزحمه کمیته اعتراض به ابلاغ و کمیته ماده ۱۶ هیئت‌های تشخیص به تمامی همکارانی که در این فرآیندهای تخصصی مشارکت دارند.</p>\r\n
          <p>۴. بهبود ساختار اداری و منابع انسانی:</p>\r\n
          <p>اصلاح چارت نیروی انسانی: بازنگری در چارت سازمانی و تأمین نیروی انسانی کافی و متخصص برای واحدهای وصول جهت کاهش بار فشار کاری موجود بر همکاران.</p>\r\n
          <p>۵. احتساب مزایای سخت و زیان‌آور بودن شغل:</p>\r\n
          <p>تخصیص مزایای سخت و زیان‌آور: با توجه به ماهیت پرفشار، استرس‌زا و مخاطره‌آمیز شغل در واحدهای وصول که در مواجهه مستقیم با مطالبات معوق، اعتراضات کارفرمایان و فرآیندهای قضایی قرار دارد، تقاضا داریم شغل همکاران این واحدها جزو مشاغل سخت و زیان‌آور تلقی شده و مزایای قانونی متناسب با آن (مشابه واحدهایی نظیر اجرائیات و بازرسی) در احکام و پرداخت‌های ما لحاظ گردد.</p>\r\n
          <p>ما عمیقاً امیدواریم با درایت و توجه ویژه جنابعالی، این تبعیضات و نارسایی‌های ساختاری رفع شده و انگیزه و بهره‌وری در میان همکاران واحد وصول حق بیمه، به عنوان حافظان مالی سازمان، بیش از پیش ارتقا یابد.</p>\r\n
          <p>با تشکر و احترام،<br />جمعی از کارکنان واحدهای وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی.</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>جناب آقای مصطفی سالاری<br /></strong><strong>مدیرعامل محترم سازمان تأمین اجتماعی</strong></p>\r\n
          <p>با سلام و احترام؛</p>\r\n
          <p>ما، امضاکنندگان این کارزار، جمعی از کارکنان خدوم و متخصص واحدهای وصول حق بیمه در شعب مختلف سازمان تأمین اجتماعی هستیم. با اذعان به اهمیت حیاتی وظیفه خود در تأمین پایداری منابع درآمدی سازمان، بدین&zwnj;وسیله مراتب اعتراض و درخواست رسمی خود را نسبت به عدم تناسب میان حجم بالای کار، ماهیت تخصصی وظایف محوله و حقوق و مزایای دریافتی اعلام می&zwnj;داریم.</p>\r\n
          <p>واحدهای وصول حق بیمه، به عنوان پیشانی اقتصادی سازمان، نقش مستقیمی در وصول مطالبات بی&zwnj;سابقه و تأمین منابع مالی پایدار برای ارائه خدمات به میلیون&zwnj;ها بیمه&zwnj;شده و مستمری&zwnj;بگیر ایفا می&zwnj;کنند. با این وجود، متأسفانه نظام پرداخت و ساختار شغلی فعلی، به هیچ وجه پاسخگوی فشار کاری سنگین و وظایف پرمسئولیت این واحدها نیست.</p>\r\n
          <p>لذا، از محضر حضرتعالی به عنوان عالی&zwnj;ترین مقام اجرایی سازمان، تقاضای عاجل داریم تا دستورات لازم جهت احیای حقوق و مزایای متناسب و اصلاح ساختاری را در موارد ذیل صادر فرمایید:</p>\r\n
          <p>۱. اصلاح در پرداخت&zwnj;های مستمر و انگیزشی:</p>\r\n
          <p>افزایش ضریب نیم عشر: بازنگری و افزایش عادلانه ضریب نیم عشر وصولی جهت متناسب&zwnj;سازی با تلاش و میزان وصولی&zwnj;های موفق.</p>\r\n
          <p>پرداخت عادلانه کارانه (بیلان): افزایش ساعت اضافه&zwnj;کار بیلان به میزانی که منعکس&zwnj;کننده واقعی کارکرد و ساعات کاری طولانی&zwnj;تر ما باشد.</p>\r\n
          <p>افزایش حقوق و مزایای متناسب با شغل: افزایش عمومی حقوق و مزایای شغلی برای جبران حجم کار سنگین و اهمیت تخصصی واحد وصول.</p>\r\n
          <p>۲. پرداخت&zwnj;های مربوط به ساعات فوق&zwnj;برنامه و ایام خاص:</p>\r\n
          <p>پرداخت اضافه کار روزهای تعطیل: پرداخت کامل و قانونی حق&zwnj;الزحمه ساعات کار در روزهای تعطیل رسمی که برای رسیدگی به پرونده&zwnj;ها صرف می&zwnj;شود.</p>\r\n
          <p>پرداخت اضافه کار روزهای پایان سال: تخصیص و پرداخت حق&zwnj;الزحمه متناسب با تلاش مضاعف همکاران در روزهای پایانی سال جهت نهایی&zwnj;سازی حساب&zwnj;ها و بیلان&zwnj;ها.</p>\r\n
          <p>۳. اصلاح در حق&zwnj;الزحمه هیئت&zwnj;ها و کمیته&zwnj;های تخصصی:</p>\r\n
          <p>افزایش حق&zwnj;الزحمه هیئت&zwnj;های تشخیص مطالبات: بازنگری و افزایش عادلانه حق&zwnj;الزحمه اعضای هیئت&zwnj;های تشخیص مطالبات.</p>\r\n
          <p>پرداخت حق&zwnj;الزحمه کمیته&zwnj;های تخصصی: پرداخت حق&zwnj;الزحمه کمیته اعتراض به ابلاغ و کمیته ماده ۱۶ هیئت&zwnj;های تشخیص به تمامی همکارانی که در این فرآیندهای تخصصی مشارکت دارند.</p>\r\n
          <p>۴. بهبود ساختار اداری و منابع انسانی:</p>\r\n
          <p>اصلاح چارت نیروی انسانی: بازنگری در چارت سازمانی و تأمین نیروی انسانی کافی و متخصص برای واحدهای وصول جهت کاهش بار فشار کاری موجود بر همکاران.</p>\r\n
          <p>۵. احتساب مزایای سخت و زیان&zwnj;آور بودن شغل:</p>\r\n
          <p>تخصیص مزایای سخت و زیان&zwnj;آور: با توجه به ماهیت پرفشار، استرس&zwnj;زا و مخاطره&zwnj;آمیز شغل در واحدهای وصول که در مواجهه مستقیم با مطالبات معوق، اعتراضات کارفرمایان و فرآیندهای قضایی قرار دارد، تقاضا داریم شغل همکاران این واحدها جزو مشاغل سخت و زیان&zwnj;آور تلقی شده و مزایای قانونی متناسب با آن (مشابه واحدهایی نظیر اجرائیات و بازرسی) در احکام و پرداخت&zwnj;های ما لحاظ گردد.</p>\r\n
          <p>ما عمیقاً امیدواریم با درایت و توجه ویژه جنابعالی، این تبعیضات و نارسایی&zwnj;های ساختاری رفع شده و انگیزه و بهره&zwnj;وری در میان همکاران واحد وصول حق بیمه، به عنوان حافظان مالی سازمان، بیش از پیش ارتقا یابد.</p>\r\n
          <p>با تشکر و احترام،<br />جمعی از کارکنان واحدهای وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی.</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 268350
        "province_id" => 1
        "user_id" => 21688466
        "image" => "campaign-images/defaults/9.jpeg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#واحد_وصول"
        "hashtag_mining" => "#عدالت_در_وصول"
        "start_date" => "2025-11-16"
        "end_date" => "2026-05-16"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "حکیم دارمی"
        "support" => "همکاران وصول حق بیمه تامین اجتماعی"
        "suggest_field" => "شغل"
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "همکاران واحد وصول حق بیمه"
        "mobile" => "09371513998"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "hakimdarami2016@gmail.com"
        "ip" => "45.8.19.240"
        "pin_home" => 0
        "pin_footer" => 0
        "balance" => 19050000
        "spent" => 17795680
        "getting_to_know" => "شبکه‌های اجتماعی"
        "other_details" => null
        "extra1" => "شغل"
        "extra1_position" => 1
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 1602
        "count_payments" => 35
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما امضاکنندگان کارزار خواستار اصلاح پرداختی‌ها، مزایا و شرایط کاری کارکنان واحد وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی هستیم."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2025-11-15 22:04:25"
        "updated_at" => "2026-02-05 13:04:28"
        "edit_status" => 1
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09371513998"
        "valid_email" => "hakimdarami2016@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "hakimdarami2016@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 7728591
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "2"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 8631
        "verified_mobile_at" => "2025-11-15 22:16:15"
        "original_title" => "اعتراض وصول حق بیمه"
        "original_description" => "<p>جناب آقای مصطفی سالاری، مدیرعامل محترم سازمان تأمین اجتماعی</p> <p>​متن کارزار:</p> <p>​با سلام و احترام؛</p> <p>​ما، امضاکنندگان این کارزار، جمعی از کارکنان خدوم و متخصص واحدهای وصول حق بیمه در شعب مختلف سازمان تأمین اجتماعی هستیم. با اذعان به اهمیت حیاتی وظیفه خود در تأمین پایداری منابع درآمدی سازمان، بدین‌وسیله مراتب اعتراض و درخواست رسمی خود را نسبت به عدم تناسب میان حجم بالای کار، ماهیت تخصصی وظایف محوله، و حقوق و مزایای دریافتی اعلام می‌داریم.</p> <p>​واحدهای وصول حق بیمه، به عنوان پیشانی اقتصادی سازمان، نقش مستقیمی در وصول مطالبات بی‌سابقه و تأمین منابع مالی پایدار برای ارائه خدمات به میلیون‌ها بیمه‌شده و مستمری‌بگیر ایفا می‌کنند. با این وجود، متأسفانه نظام پرداخت و ساختار شغلی فعلی، به هیچ وجه پاسخگوی فشار کاری سنگین و وظایف پرمسئولیت این واحدها نیست.</p> <p>​لذا، از محضر حضرتعالی به عنوان عالی‌ترین مقام اجرایی سازمان، تقاضای عاجل داریم تا دستورات لازم جهت احیای حقوق و مزایای متناسب و اصلاح ساختاری را در موارد ذیل صادر فرمایید:</p> <p>​۱. اصلاح در پرداخت‌های مستمر و انگیزشی:</p> <p>​افزایش ضریب نیم عشر: بازنگری و افزایش عادلانه ضریب نیم عشر وصولی جهت متناسب‌سازی با تلاش و میزان وصولی‌های موفق.</p> <p>​پرداخت عادلانه کارانه (بیلان): افزایش ساعت اضافه کار بیلان به میزانی که منعکس‌کننده واقعی کارکرد و ساعات کاری طولانی‌تر ما باشد.</p> <p>​افزایش حقوق و مزایای متناسب با شغل: افزایش عمومی حقوق و مزایای شغلی برای جبران حجم کار سنگین و اهمیت تخصصی واحد وصول.</p> <p>​۲. پرداخت‌های مربوط به ساعات فوق‌برنامه و ایام خاص:</p> <p>​پرداخت اضافه کار روزهای تعطیل: پرداخت کامل و قانونی حق‌الزحمه ساعات کار در روزهای تعطیل رسمی که برای رسیدگی به پرونده‌ها صرف می‌شود.</p> <p>​پرداخت اضافه کار روزهای پایان سال: تخصیص و پرداخت حق‌الزحمه متناسب با تلاش مضاعف همکاران در روزهای پایانی سال جهت نهایی‌سازی حساب‌ها و بیلان‌ها.</p> <p>​۳. اصلاح در حق‌الزحمه هیئت‌ها و کمیته‌های تخصصی:</p> <p>​افزایش حق الزحمه هیئت‌های تشخیص مطالبات: بازنگری و افزایش عادلانه حق الزحمه اعضای هیئت‌های تشخیص مطالبات.</p> <p>​پرداخت حق‌الزحمه کمیته‌های تخصصی: پرداخت حق الزحمه کمیته اعتراض به ابلاغ و کمیته ماده ۱۶ هیئت‌های تشخیص به تمامی همکارانی که در این فرآیندهای تخصصی مشارکت دارند.</p> <p>​۴. بهبود ساختار اداری و منابع انسانی:</p> <p>​اصلاح چارت نیروی انسانی: بازنگری در چارت سازمانی و تأمین نیروی انسانی کافی و متخصص برای واحدهای وصول جهت کاهش بار فشار کاری موجود بر همکاران.</p> <p>​۵. احتساب مزایای سخت و زیان‌آور بودن شغل:</p> <p>​تخصیص مزایای سخت و زیان‌آور: با توجه به ماهیت پرفشار، استرس‌زا و مخاطره‌آمیز شغل در واحدهای وصول که در مواجهه مستقیم با مطالبات معوق، اعتراضات کارفرمایان و فرآیندهای قضایی قرار دارد، تقاضا داریم شغل همکاران این واحدها جزو مشاغل سخت و زیان‌آور تلقی شده و مزایای قانونی متناسب با آن (مشابه واحدهایی نظیر اجرائیات و بازرسی) در احکام و پرداخت‌های ما لحاظ گردد.</p> <p>​ما عمیقاً امیدواریم با درایت و توجه ویژه جنابعالی، این تبعیضات و نارسایی‌های ساختاری رفع شده و انگیزه و بهره‌وری در میان همکاران واحد وصول حق بیمه، به عنوان حافظان مالی سازمان، بیش از پیش ارتقا یابد.</p> <p>​با تشکر و احترام،</p> <p>جمعی از کارکنان واحدهای وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی.</p>"
        "otp_count" => 35
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 98
        "exchange_rate" => "2.19"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #changes: []
      #casts: []
      #dateFormat: null
      #appends: []
      #dispatchesEvents: []
      #observables: []
      #relations: []
      #touches: []
      +timestamps: true
      #hidden: []
      #visible: []
      #fillable: []
      #guarded: array:1 [
        0 => "*"
      ]
      #forceDeleting: false
      -operator: "="
      -clause: "where"
      -append: false
      -column: null
      -value: null
    }
    5 => App\Models\Campaign {#2836
      +filterable: array:27 [
        "id" => array:1 [
          "scope" => "searchID"
        ]
        0 => "user_id"
        1 => "last_step"
        2 => "admin_id"
        3 => "editor_plan"
        4 => "pin_footer"
        5 => "pin_home"
        "referred_to" => array:1 [
          "scope" => "referredToSearch"
        ]
        "title" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "writer" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "email" => array:1 [
          "scope" => "userEmailSearch"
        ]
        "mobile" => array:1 [
          "scope" => "userMobileSearch"
        ]
        "description" => array:1 [
          "operator" => "LIKE"
        ]
        "published" => array:1 [
          "scope" => "Published"
        ]
        "need_to_review" => array:1 [
          "scope" => "NeedToReview"
        ]
        "date_type" => array:1 [
          "scope" => "searchDate"
        ]
        "draft" => array:1 [
          "scope" => "Draft"
        ]
        "waiting_for_publish" => array:1 [
          "scope" => "WaitingForPublish"
        ]
        "signup" => array:1 [
          "operator" => ">="
        ]
        "edited" => array:1 [
          "scope" => "Edited"
        ]
        "mobile_verified" => array:1 [
          "scope" => "MobileVerified"
        ]
        "archived" => array:1 [
          "scope" => "Archived"
        ]
        "category" => array:1 [
          "scope" => "Category"
        ]
        "tag" => array:1 [
          "scope" => "Tags"
        ]
        "province" => array:1 [
          "scope" => "Province"
        ]
        "organizations" => array:1 [
          "scope" => "Organization"
        ]
        "sortBy" => array:1 [
          "scope" => "SortBy"
        ]
      ]
      +dates: array:6 [
        0 => "end_date"
        1 => "start_date"
        2 => "pin_expire_time"
        3 => "special_label_expire_time"
        4 => "special_order_expire_time"
        5 => "deleted_at"
      ]
      +withElasticSearch: array:1 [
        0 => "categories"
      ]
      #connection: "mysql"
      #table: "campaigns"
      #primaryKey: "id"
      #keyType: "int"
      +incrementing: true
      #with: []
      #withCount: []
      #perPage: 15
      +exists: true
      +wasRecentlyCreated: false
      #attributes: array:94 [
        "id" => 263217
        "title" => "درخواست راه‌اندازی دوره PhD وزارت بهداشت به MD"
        "title_mining" => "درخواست راه‌اندازی دوره PhD وزارت بهداشت به MD"
        "subtitle" => null
        "slug" => "263217"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>جناب آقای دکتر محمدرضا ظفرقندی<br /></strong><strong>وزیر محترم بهداشت، درمان و آموزش پزشکی</strong></p>\r\n
          <p>با سلام و احترام،</p>\r\n
          <p>ما جمعی از دانشجویان و فارغ‌التحصیلان مقطع PhD رشته‌های مختلف وزارت بهداشت، بدین‌وسیله پیشنهاد زیر را خدمت آن وزارت محترم ارائه می‌نماییم.</p>\r\n
          <p>در بسیاری از کشورهای پیشرفته (ایالات متحده آمریکا، انگلستان، کانادا و استرالیا)، مسیرهای آموزشی ویژه‌ای تحت عنوان Graduate Entry Medicine یا PhD-to-MD Track تعریف شده است. در این مسیر، افرادی که دارای مدرک دکتری تخصصی در رشته‌های مرتبط با علوم پزشکی هستند، می‌توانند با گذراندن دوره‌ای کوتاه‌تر (معمولاً ۳ تا ۴ ساله) آموزش بالینی، مدرک دکترای حرفه‌ای پزشکی دریافت نمایند. با توجه به ظرفیت‌های ارزشمند دانش‌آموختگان PhD وزارت بهداشت، ایجاد چنین مسیری می‌تواند مزایای فراوانی برای نظام سلامت کشور به همراه داشته باشد:</p>\r\n
          <p>۱. <strong>تجربه کاری و پژوهشی غنی‌تر:</strong> دانش‌آموختگان PhD پیش از ورود به این دوره، سال‌ها آموزش و تجربه عملی در حوزه تخصصی خود دارند. به عنوان مثال، فردی با PhD ژنتیک پزشکی، پرستاری، تغذیه و... می‌تواند هنگام تبدیل شدن به پزشک، دانش و تجربه‌ای منحصر‌به‌فرد را به عرصه طبابت وارد کند.</p>\r\n
          <p>۲. <strong>بلوغ اجتماعی و شخصیتی بالاتر:</strong> بسیاری از دانشجویان PhD در مقایسه با افرادی که از ۱۸ سالگی وارد پزشکی می‌شوند، از نظر اجتماعی و شخصیتی پخته‌تر هستند. این بلوغ می‌تواند موجب تعامل بهتر با بیماران و اتخاذ تصمیمات حرفه‌ای‌تر در محیط بالینی گردد.</p>\r\n
          <p>۳. <strong>انگیزه‌های خالصانه برای طبابت:</strong> معمولاً افراد دارای مدرک PhD مراحل مهم زندگی مانند ازدواج و تثبیت جایگاه اجتماعی را پشت سر گذاشته‌اند. بنابراین، انتخاب مسیر پزشکی برای آنان بیشتر از سر علاقه واقعی به خدمت و ارتقای کیفیت درمان است، نه صرفاً برای مسائل ظاهری یا اجتماعی.</p>\r\n
          <p>۴. <strong>تقویت پزشک-پژوهشگر در کشور:</strong> اجرای این دوره، سرمایه انسانی پژوهشی کشور را حفظ کرده و موجب پرورش پزشکانی می‌شود که همزمان تسلط علمی-پژوهشی و مهارت بالینی دارند.</p>\r\n
          <p>۵. <strong>ارتقاء کیفیت خدمات بالینی و تحقیقاتی:</strong> افرادی که از مسیر PhD وارد پزشکی می‌شوند، می‌توانند نقش ویژه‌ای در توسعه درمان‌های نوین، پزشکی شخصی‌سازی‌شده، تحقیقات بالینی و ارتقاء سطح آموزش ایفا کنند.</p>\r\n
          <p>لذا پیشنهاد می‌شود وزارت بهداشت محترم، بررسی راه‌اندازی دوره ورود فارغ‌التحصیلان وزارت بهداشت به پزشکی را در دستور کار قرار دهد. اجرای چنین دوره‌ای در چند دانشگاه علوم پزشکی منتخب به صورت پایلوت، می‌تواند زمینه‌ساز ارتقاء نظام آموزشی و درمانی کشور و همگامی با استانداردهای بین‌المللی باشد. امید است با حمایت آن وزارت محترم، شاهد شکوفایی بیشتر آموزش علوم پزشکی، ارتقاء جایگاه علمی و افزایش کیفیت خدمات درمانی در کشور عزیزمان باشیم.</p>\r\n
          <p>با تقدیم احترام<br />جمعی از دانشجویان و فارغ‌التحصیلان مقطع PhD رشته‌های مختلف وزارت بهداشت</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>جناب آقای دکتر محمدرضا ظفرقندی<br /></strong><strong>وزیر محترم بهداشت، درمان و آموزش پزشکی</strong></p>\r\n
          <p>با سلام و احترام،</p>\r\n
          <p>ما جمعی از دانشجویان و فارغ&zwnj;التحصیلان مقطع PhD رشته&zwnj;های مختلف وزارت بهداشت، بدین&zwnj;وسیله پیشنهاد زیر را خدمت آن وزارت محترم ارائه می&zwnj;نماییم.</p>\r\n
          <p>در بسیاری از کشورهای پیشرفته (ایالات متحده آمریکا، انگلستان، کانادا و استرالیا)، مسیرهای آموزشی ویژه&zwnj;ای تحت عنوان Graduate Entry Medicine یا PhD-to-MD Track تعریف شده است. در این مسیر، افرادی که دارای مدرک دکتری تخصصی در رشته&zwnj;های مرتبط با علوم پزشکی هستند، می&zwnj;توانند با گذراندن دوره&zwnj;ای کوتاه&zwnj;تر (معمولاً ۳ تا ۴ ساله) آموزش بالینی، مدرک دکترای حرفه&zwnj;ای پزشکی دریافت نمایند. با توجه به ظرفیت&zwnj;های ارزشمند دانش&zwnj;آموختگان PhD وزارت بهداشت، ایجاد چنین مسیری می&zwnj;تواند مزایای فراوانی برای نظام سلامت کشور به همراه داشته باشد:</p>\r\n
          <p>۱. <strong>تجربه کاری و پژوهشی غنی&zwnj;تر:</strong> دانش&zwnj;آموختگان PhD پیش از ورود به این دوره، سال&zwnj;ها آموزش و تجربه عملی در حوزه تخصصی خود دارند. به عنوان مثال، فردی با PhD ژنتیک پزشکی، پرستاری، تغذیه و... می&zwnj;تواند هنگام تبدیل شدن به پزشک، دانش و تجربه&zwnj;ای منحصر&zwnj;به&zwnj;فرد را به عرصه طبابت وارد کند.</p>\r\n
          <p>۲. <strong>بلوغ اجتماعی و شخصیتی بالاتر:</strong> بسیاری از دانشجویان PhD در مقایسه با افرادی که از ۱۸ سالگی وارد پزشکی می&zwnj;شوند، از نظر اجتماعی و شخصیتی پخته&zwnj;تر هستند. این بلوغ می&zwnj;تواند موجب تعامل بهتر با بیماران و اتخاذ تصمیمات حرفه&zwnj;ای&zwnj;تر در محیط بالینی گردد.</p>\r\n
          <p>۳. <strong>انگیزه&zwnj;های خالصانه برای طبابت:</strong> معمولاً افراد دارای مدرک PhD مراحل مهم زندگی مانند ازدواج و تثبیت جایگاه اجتماعی را پشت سر گذاشته&zwnj;اند. بنابراین، انتخاب مسیر پزشکی برای آنان بیشتر از سر علاقه واقعی به خدمت و ارتقای کیفیت درمان است، نه صرفاً برای مسائل ظاهری یا اجتماعی.</p>\r\n
          <p>۴. <strong>تقویت پزشک-پژوهشگر در کشور:</strong> اجرای این دوره، سرمایه انسانی پژوهشی کشور را حفظ کرده و موجب پرورش پزشکانی می&zwnj;شود که همزمان تسلط علمی-پژوهشی و مهارت بالینی دارند.</p>\r\n
          <p>۵. <strong>ارتقاء کیفیت خدمات بالینی و تحقیقاتی:</strong> افرادی که از مسیر PhD وارد پزشکی می&zwnj;شوند، می&zwnj;توانند نقش ویژه&zwnj;ای در توسعه درمان&zwnj;های نوین، پزشکی شخصی&zwnj;سازی&zwnj;شده، تحقیقات بالینی و ارتقاء سطح آموزش ایفا کنند.</p>\r\n
          <p>لذا پیشنهاد می&zwnj;شود وزارت بهداشت محترم، بررسی راه&zwnj;اندازی دوره ورود فارغ&zwnj;التحصیلان وزارت بهداشت به پزشکی را در دستور کار قرار دهد. اجرای چنین دوره&zwnj;ای در چند دانشگاه علوم پزشکی منتخب به صورت پایلوت، می&zwnj;تواند زمینه&zwnj;ساز ارتقاء نظام آموزشی و درمانی کشور و همگامی با استانداردهای بین&zwnj;المللی باشد. امید است با حمایت آن وزارت محترم، شاهد شکوفایی بیشتر آموزش علوم پزشکی، ارتقاء جایگاه علمی و افزایش کیفیت خدمات درمانی در کشور عزیزمان باشیم.</p>\r\n
          <p>با تقدیم احترام<br />جمعی از دانشجویان و فارغ&zwnj;التحصیلان مقطع PhD رشته&zwnj;های مختلف وزارت بهداشت</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 263217
        "province_id" => 1
        "user_id" => 3871090
        "image" => "campaign-images/defaults/4.jpeg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#وزارت_بهداشت"
        "hashtag_mining" => "#phdtomd"
        "start_date" => "2025-10-23"
        "end_date" => "2026-04-23"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "حامد حیدری"
        "support" => "دانشجویان و فارغ‌التحصیلان PhD وزارت بهداشت"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "حامد حیدری"
        "mobile" => "09376237880"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "hamedheidary1988@yahoo.com"
        "ip" => "217.218.34.94"
        "pin_home" => 0
        "pin_footer" => 0
        "balance" => 33300000
        "spent" => 22836840
        "getting_to_know" => "امضای سایر کارزارها"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 1880
        "count_payments" => 55
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما امضاکنندگان درخواست داریم دوره ورود فارغ‌التحصیلان PhD وزارت بهداشت به پزشکی با الگوی جهانی و به شکل پایلوت در چند دانشگاه اجرا گردد."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2025-10-22 21:13:09"
        "updated_at" => "2026-02-05 13:04:33"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09376237880"
        "valid_email" => "hamedheidary1988@yahoo.com"
        "valid_email_without_dot" => "hamedheidary1988@yahoo.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 7728591
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 13695
        "verified_mobile_at" => "2025-10-22 21:47:26"
        "original_title" => "راه اندازی دوره PhD وزارت بهداشت به MD"
        "original_description" => """
          <p style="text-align:justify;">جناب آقای دکتر محمدرضا ظفرقندی</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">وزیر محترم بهداشت، درمان و آموزش پزشکی</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"> با سلام و احترام</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"> ما جمعی از\n
          دانشجویان و فارغ‌التحصیلان مقطع PhD رشته‌های مختلف وزارت بهداشت، بدین‌وسیله پیشنهاد زیر را\n
          خدمت آن وزارت محترم ارائه می‌نماییم.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"> در بسیاری از\n
          کشورهای پیشرفته (ایالات متحده آمریکا، انگلستان، کانادا و استرالیا)، مسیرهای\n
          آموزشی ویژه‌ای تحت عنوان Graduate Entry Medicine یا PhD-to-MD Track تعریف شده است. در این مسیر، افرادی که دارای\n
          مدرک دکتری تخصصی در رشته‌های مرتبط با علوم پزشکی هستند، می‌توانند با گذراندن\n
          دوره‌ای کوتاه‌تر (معمولاً ۳ تا ۴ ساله) آموزش بالینی، مدرک دکترای حرفه‌ای پزشکی دریافت نمایند. با توجه\n
          به ظرفیت‌های ارزشمند دانش‌آموختگان PhD وزارت بهداشت،\n
          ایجاد چنین مسیری می‌تواند مزایای فراوانی برای نظام سلامت کشور به همراه داشته\n
          باشد:</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">1.    <b>تجربه کاری و پژوهشی غنی‌تر:</b> دانش‌آموختگان PhDپیش از ورود به\n
          این دوره، سال‌ها آموزش و تجربه عملی در حوزه تخصصی خود دارند. به عنوان مثال فردی\n
          با PhD ژنتیک پزشکی،\n
          پرستاری، تغذیه و ... می‌تواند هنگام تبدیل شدن به پزشک، دانش و تجربه‌ای منحصر‌به\n
          ‌فرد را به عرصه طبابت وارد کند.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">2.    <b>بلوغ اجتماعی و شخصیتی بالاتر:</b> بسیاری از دانشجویان PhD  در مقایسه با افرادی که از ۱۸ سالگی وارد پزشکی می‌شوند، از\n
          نظر اجتماعی و شخصیتی پخته‌تر هستند. این بلوغ می‌تواند موجب تعامل بهتر با\n
          بیماران و اتخاذ تصمیمات حرفه‌ای‌تر در محیط بالینی گردد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">3.   \n
           <b>انگیزه‌های خالصانه برای طبابت:</b> معمولاً افراد دارای مدرک PhD مراحل مهمزندگی\n
          مانند ازدواج و تثبیت جایگاه اجتماعی را پشت سر گذاشته‌اند. بنابراین، انتخاب مسیر\n
          پزشکی برای آنان بیشتر از سر علاقه واقعی به خدمت و ارتقای کیفیت درمان است، نه\n
          صرفاً برای مسائل ظاهری یا اجتماعی</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">4.    <b>تقویت پزشک-پژوهشگر در کشور:</b> اجرای این دوره، سرمایه انسانی پژوهشی کشور را حفظ کرده و\n
          موجب پرورش پزشکانی می‌شود که همزمان تسلط علمی-پژوهشی و مهارت بالینی دارند. </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">5.   \n
           <b>ارتقاء کیفیت خدمات بالینی و تحقیقاتی:</b> افرادی که از مسیر PhD وارد پزشکی می‌شوند، می‌توانند نقش ویژه‌ای در توسعه درمان‌های\n
          نوین، پزشکی شخصی‌سازی‌شده، تحقیقات بالینی و ارتقاء سطح آموزش ایفا کنند</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">لذا پیشنهاد می‌شود\n
          وزارت بهداشت محترم، بررسی راه‌اندازی دوره ورود فارغ‌التحصیلان وزارت بهداشت به پزشکی را در دستور کار قرار دهد. اجرای چنین دوره‌ای در چند دانشگاه علوم\n
          پزشکی منتخب به صورت پایلوت، می‌تواند زمینه‌ساز ارتقاء نظام آموزشی و درمانی کشور\n
          و همگامی با استانداردهای بین‌المللی باشد. امید است با حمایت آن وزارت محترم،\n
          شاهد شکوفایی بیشتر آموزش علوم پزشکی، ارتقاء جایگاه علمی و افزایش کیفیت خدمات\n
          درمانی در کشور عزیزمان باشیم.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">با تقدیم احترام</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">جمعی از\n
          دانشجویان و فارغ‌التحصیلان مقطع PhD رشته‌های مختلف وزارت بهداشت</p>
          """
        "otp_count" => 54
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 98
        "exchange_rate" => "2.93"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #original: array:94 [
        "id" => 263217
        "title" => "درخواست راه‌اندازی دوره PhD وزارت بهداشت به MD"
        "title_mining" => "درخواست راه‌اندازی دوره PhD وزارت بهداشت به MD"
        "subtitle" => null
        "slug" => "263217"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>جناب آقای دکتر محمدرضا ظفرقندی<br /></strong><strong>وزیر محترم بهداشت، درمان و آموزش پزشکی</strong></p>\r\n
          <p>با سلام و احترام،</p>\r\n
          <p>ما جمعی از دانشجویان و فارغ‌التحصیلان مقطع PhD رشته‌های مختلف وزارت بهداشت، بدین‌وسیله پیشنهاد زیر را خدمت آن وزارت محترم ارائه می‌نماییم.</p>\r\n
          <p>در بسیاری از کشورهای پیشرفته (ایالات متحده آمریکا، انگلستان، کانادا و استرالیا)، مسیرهای آموزشی ویژه‌ای تحت عنوان Graduate Entry Medicine یا PhD-to-MD Track تعریف شده است. در این مسیر، افرادی که دارای مدرک دکتری تخصصی در رشته‌های مرتبط با علوم پزشکی هستند، می‌توانند با گذراندن دوره‌ای کوتاه‌تر (معمولاً ۳ تا ۴ ساله) آموزش بالینی، مدرک دکترای حرفه‌ای پزشکی دریافت نمایند. با توجه به ظرفیت‌های ارزشمند دانش‌آموختگان PhD وزارت بهداشت، ایجاد چنین مسیری می‌تواند مزایای فراوانی برای نظام سلامت کشور به همراه داشته باشد:</p>\r\n
          <p>۱. <strong>تجربه کاری و پژوهشی غنی‌تر:</strong> دانش‌آموختگان PhD پیش از ورود به این دوره، سال‌ها آموزش و تجربه عملی در حوزه تخصصی خود دارند. به عنوان مثال، فردی با PhD ژنتیک پزشکی، پرستاری، تغذیه و... می‌تواند هنگام تبدیل شدن به پزشک، دانش و تجربه‌ای منحصر‌به‌فرد را به عرصه طبابت وارد کند.</p>\r\n
          <p>۲. <strong>بلوغ اجتماعی و شخصیتی بالاتر:</strong> بسیاری از دانشجویان PhD در مقایسه با افرادی که از ۱۸ سالگی وارد پزشکی می‌شوند، از نظر اجتماعی و شخصیتی پخته‌تر هستند. این بلوغ می‌تواند موجب تعامل بهتر با بیماران و اتخاذ تصمیمات حرفه‌ای‌تر در محیط بالینی گردد.</p>\r\n
          <p>۳. <strong>انگیزه‌های خالصانه برای طبابت:</strong> معمولاً افراد دارای مدرک PhD مراحل مهم زندگی مانند ازدواج و تثبیت جایگاه اجتماعی را پشت سر گذاشته‌اند. بنابراین، انتخاب مسیر پزشکی برای آنان بیشتر از سر علاقه واقعی به خدمت و ارتقای کیفیت درمان است، نه صرفاً برای مسائل ظاهری یا اجتماعی.</p>\r\n
          <p>۴. <strong>تقویت پزشک-پژوهشگر در کشور:</strong> اجرای این دوره، سرمایه انسانی پژوهشی کشور را حفظ کرده و موجب پرورش پزشکانی می‌شود که همزمان تسلط علمی-پژوهشی و مهارت بالینی دارند.</p>\r\n
          <p>۵. <strong>ارتقاء کیفیت خدمات بالینی و تحقیقاتی:</strong> افرادی که از مسیر PhD وارد پزشکی می‌شوند، می‌توانند نقش ویژه‌ای در توسعه درمان‌های نوین، پزشکی شخصی‌سازی‌شده، تحقیقات بالینی و ارتقاء سطح آموزش ایفا کنند.</p>\r\n
          <p>لذا پیشنهاد می‌شود وزارت بهداشت محترم، بررسی راه‌اندازی دوره ورود فارغ‌التحصیلان وزارت بهداشت به پزشکی را در دستور کار قرار دهد. اجرای چنین دوره‌ای در چند دانشگاه علوم پزشکی منتخب به صورت پایلوت، می‌تواند زمینه‌ساز ارتقاء نظام آموزشی و درمانی کشور و همگامی با استانداردهای بین‌المللی باشد. امید است با حمایت آن وزارت محترم، شاهد شکوفایی بیشتر آموزش علوم پزشکی، ارتقاء جایگاه علمی و افزایش کیفیت خدمات درمانی در کشور عزیزمان باشیم.</p>\r\n
          <p>با تقدیم احترام<br />جمعی از دانشجویان و فارغ‌التحصیلان مقطع PhD رشته‌های مختلف وزارت بهداشت</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>جناب آقای دکتر محمدرضا ظفرقندی<br /></strong><strong>وزیر محترم بهداشت، درمان و آموزش پزشکی</strong></p>\r\n
          <p>با سلام و احترام،</p>\r\n
          <p>ما جمعی از دانشجویان و فارغ&zwnj;التحصیلان مقطع PhD رشته&zwnj;های مختلف وزارت بهداشت، بدین&zwnj;وسیله پیشنهاد زیر را خدمت آن وزارت محترم ارائه می&zwnj;نماییم.</p>\r\n
          <p>در بسیاری از کشورهای پیشرفته (ایالات متحده آمریکا، انگلستان، کانادا و استرالیا)، مسیرهای آموزشی ویژه&zwnj;ای تحت عنوان Graduate Entry Medicine یا PhD-to-MD Track تعریف شده است. در این مسیر، افرادی که دارای مدرک دکتری تخصصی در رشته&zwnj;های مرتبط با علوم پزشکی هستند، می&zwnj;توانند با گذراندن دوره&zwnj;ای کوتاه&zwnj;تر (معمولاً ۳ تا ۴ ساله) آموزش بالینی، مدرک دکترای حرفه&zwnj;ای پزشکی دریافت نمایند. با توجه به ظرفیت&zwnj;های ارزشمند دانش&zwnj;آموختگان PhD وزارت بهداشت، ایجاد چنین مسیری می&zwnj;تواند مزایای فراوانی برای نظام سلامت کشور به همراه داشته باشد:</p>\r\n
          <p>۱. <strong>تجربه کاری و پژوهشی غنی&zwnj;تر:</strong> دانش&zwnj;آموختگان PhD پیش از ورود به این دوره، سال&zwnj;ها آموزش و تجربه عملی در حوزه تخصصی خود دارند. به عنوان مثال، فردی با PhD ژنتیک پزشکی، پرستاری، تغذیه و... می&zwnj;تواند هنگام تبدیل شدن به پزشک، دانش و تجربه&zwnj;ای منحصر&zwnj;به&zwnj;فرد را به عرصه طبابت وارد کند.</p>\r\n
          <p>۲. <strong>بلوغ اجتماعی و شخصیتی بالاتر:</strong> بسیاری از دانشجویان PhD در مقایسه با افرادی که از ۱۸ سالگی وارد پزشکی می&zwnj;شوند، از نظر اجتماعی و شخصیتی پخته&zwnj;تر هستند. این بلوغ می&zwnj;تواند موجب تعامل بهتر با بیماران و اتخاذ تصمیمات حرفه&zwnj;ای&zwnj;تر در محیط بالینی گردد.</p>\r\n
          <p>۳. <strong>انگیزه&zwnj;های خالصانه برای طبابت:</strong> معمولاً افراد دارای مدرک PhD مراحل مهم زندگی مانند ازدواج و تثبیت جایگاه اجتماعی را پشت سر گذاشته&zwnj;اند. بنابراین، انتخاب مسیر پزشکی برای آنان بیشتر از سر علاقه واقعی به خدمت و ارتقای کیفیت درمان است، نه صرفاً برای مسائل ظاهری یا اجتماعی.</p>\r\n
          <p>۴. <strong>تقویت پزشک-پژوهشگر در کشور:</strong> اجرای این دوره، سرمایه انسانی پژوهشی کشور را حفظ کرده و موجب پرورش پزشکانی می&zwnj;شود که همزمان تسلط علمی-پژوهشی و مهارت بالینی دارند.</p>\r\n
          <p>۵. <strong>ارتقاء کیفیت خدمات بالینی و تحقیقاتی:</strong> افرادی که از مسیر PhD وارد پزشکی می&zwnj;شوند، می&zwnj;توانند نقش ویژه&zwnj;ای در توسعه درمان&zwnj;های نوین، پزشکی شخصی&zwnj;سازی&zwnj;شده، تحقیقات بالینی و ارتقاء سطح آموزش ایفا کنند.</p>\r\n
          <p>لذا پیشنهاد می&zwnj;شود وزارت بهداشت محترم، بررسی راه&zwnj;اندازی دوره ورود فارغ&zwnj;التحصیلان وزارت بهداشت به پزشکی را در دستور کار قرار دهد. اجرای چنین دوره&zwnj;ای در چند دانشگاه علوم پزشکی منتخب به صورت پایلوت، می&zwnj;تواند زمینه&zwnj;ساز ارتقاء نظام آموزشی و درمانی کشور و همگامی با استانداردهای بین&zwnj;المللی باشد. امید است با حمایت آن وزارت محترم، شاهد شکوفایی بیشتر آموزش علوم پزشکی، ارتقاء جایگاه علمی و افزایش کیفیت خدمات درمانی در کشور عزیزمان باشیم.</p>\r\n
          <p>با تقدیم احترام<br />جمعی از دانشجویان و فارغ&zwnj;التحصیلان مقطع PhD رشته&zwnj;های مختلف وزارت بهداشت</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 263217
        "province_id" => 1
        "user_id" => 3871090
        "image" => "campaign-images/defaults/4.jpeg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#وزارت_بهداشت"
        "hashtag_mining" => "#phdtomd"
        "start_date" => "2025-10-23"
        "end_date" => "2026-04-23"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "حامد حیدری"
        "support" => "دانشجویان و فارغ‌التحصیلان PhD وزارت بهداشت"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "حامد حیدری"
        "mobile" => "09376237880"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "hamedheidary1988@yahoo.com"
        "ip" => "217.218.34.94"
        "pin_home" => 0
        "pin_footer" => 0
        "balance" => 33300000
        "spent" => 22836840
        "getting_to_know" => "امضای سایر کارزارها"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 1880
        "count_payments" => 55
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما امضاکنندگان درخواست داریم دوره ورود فارغ‌التحصیلان PhD وزارت بهداشت به پزشکی با الگوی جهانی و به شکل پایلوت در چند دانشگاه اجرا گردد."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2025-10-22 21:13:09"
        "updated_at" => "2026-02-05 13:04:33"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09376237880"
        "valid_email" => "hamedheidary1988@yahoo.com"
        "valid_email_without_dot" => "hamedheidary1988@yahoo.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 7728591
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 13695
        "verified_mobile_at" => "2025-10-22 21:47:26"
        "original_title" => "راه اندازی دوره PhD وزارت بهداشت به MD"
        "original_description" => """
          <p style="text-align:justify;">جناب آقای دکتر محمدرضا ظفرقندی</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">وزیر محترم بهداشت، درمان و آموزش پزشکی</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"> با سلام و احترام</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"> ما جمعی از\n
          دانشجویان و فارغ‌التحصیلان مقطع PhD رشته‌های مختلف وزارت بهداشت، بدین‌وسیله پیشنهاد زیر را\n
          خدمت آن وزارت محترم ارائه می‌نماییم.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"> در بسیاری از\n
          کشورهای پیشرفته (ایالات متحده آمریکا، انگلستان، کانادا و استرالیا)، مسیرهای\n
          آموزشی ویژه‌ای تحت عنوان Graduate Entry Medicine یا PhD-to-MD Track تعریف شده است. در این مسیر، افرادی که دارای\n
          مدرک دکتری تخصصی در رشته‌های مرتبط با علوم پزشکی هستند، می‌توانند با گذراندن\n
          دوره‌ای کوتاه‌تر (معمولاً ۳ تا ۴ ساله) آموزش بالینی، مدرک دکترای حرفه‌ای پزشکی دریافت نمایند. با توجه\n
          به ظرفیت‌های ارزشمند دانش‌آموختگان PhD وزارت بهداشت،\n
          ایجاد چنین مسیری می‌تواند مزایای فراوانی برای نظام سلامت کشور به همراه داشته\n
          باشد:</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">1.    <b>تجربه کاری و پژوهشی غنی‌تر:</b> دانش‌آموختگان PhDپیش از ورود به\n
          این دوره، سال‌ها آموزش و تجربه عملی در حوزه تخصصی خود دارند. به عنوان مثال فردی\n
          با PhD ژنتیک پزشکی،\n
          پرستاری، تغذیه و ... می‌تواند هنگام تبدیل شدن به پزشک، دانش و تجربه‌ای منحصر‌به\n
          ‌فرد را به عرصه طبابت وارد کند.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">2.    <b>بلوغ اجتماعی و شخصیتی بالاتر:</b> بسیاری از دانشجویان PhD  در مقایسه با افرادی که از ۱۸ سالگی وارد پزشکی می‌شوند، از\n
          نظر اجتماعی و شخصیتی پخته‌تر هستند. این بلوغ می‌تواند موجب تعامل بهتر با\n
          بیماران و اتخاذ تصمیمات حرفه‌ای‌تر در محیط بالینی گردد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">3.   \n
           <b>انگیزه‌های خالصانه برای طبابت:</b> معمولاً افراد دارای مدرک PhD مراحل مهمزندگی\n
          مانند ازدواج و تثبیت جایگاه اجتماعی را پشت سر گذاشته‌اند. بنابراین، انتخاب مسیر\n
          پزشکی برای آنان بیشتر از سر علاقه واقعی به خدمت و ارتقای کیفیت درمان است، نه\n
          صرفاً برای مسائل ظاهری یا اجتماعی</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">4.    <b>تقویت پزشک-پژوهشگر در کشور:</b> اجرای این دوره، سرمایه انسانی پژوهشی کشور را حفظ کرده و\n
          موجب پرورش پزشکانی می‌شود که همزمان تسلط علمی-پژوهشی و مهارت بالینی دارند. </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">5.   \n
           <b>ارتقاء کیفیت خدمات بالینی و تحقیقاتی:</b> افرادی که از مسیر PhD وارد پزشکی می‌شوند، می‌توانند نقش ویژه‌ای در توسعه درمان‌های\n
          نوین، پزشکی شخصی‌سازی‌شده، تحقیقات بالینی و ارتقاء سطح آموزش ایفا کنند</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">لذا پیشنهاد می‌شود\n
          وزارت بهداشت محترم، بررسی راه‌اندازی دوره ورود فارغ‌التحصیلان وزارت بهداشت به پزشکی را در دستور کار قرار دهد. اجرای چنین دوره‌ای در چند دانشگاه علوم\n
          پزشکی منتخب به صورت پایلوت، می‌تواند زمینه‌ساز ارتقاء نظام آموزشی و درمانی کشور\n
          و همگامی با استانداردهای بین‌المللی باشد. امید است با حمایت آن وزارت محترم،\n
          شاهد شکوفایی بیشتر آموزش علوم پزشکی، ارتقاء جایگاه علمی و افزایش کیفیت خدمات\n
          درمانی در کشور عزیزمان باشیم.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">با تقدیم احترام</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">جمعی از\n
          دانشجویان و فارغ‌التحصیلان مقطع PhD رشته‌های مختلف وزارت بهداشت</p>
          """
        "otp_count" => 54
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 98
        "exchange_rate" => "2.93"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #changes: []
      #casts: []
      #dateFormat: null
      #appends: []
      #dispatchesEvents: []
      #observables: []
      #relations: []
      #touches: []
      +timestamps: true
      #hidden: []
      #visible: []
      #fillable: []
      #guarded: array:1 [
        0 => "*"
      ]
      #forceDeleting: false
      -operator: "="
      -clause: "where"
      -append: false
      -column: null
      -value: null
    }
  ]
}