⚠️ زمان این کارزار به پایان رسیده است. می‌توانید کارزارهای زیر را حمایت و امضا کنید:

◻️ درخواست رسیدگی به مشکلات کوتاه‌قامتان اردبیل درحوزه اشتغال و ورزش
◻️ درخواست پیگیری و برگزاری جشنواره فیلم شیراز
◻️ درخواست تسریع رسیدگی به پرونده کلاهبرداری پایکو

نه به تبدیل وضعیت نیروهای طرحی و سهمیه

#استخدام_حق_همه_است

نه به تبدیل وضعیت نیروهای طرحی و سهمیه

جناب حجت الاسلام والمسلمین سید ابراهیم رئیسی
ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران

با سلام و عرض ادب
با استناد به بند ۹ اصل سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، رفع تبعیضات ناروا و ایجاد امکانات عادلانه برای همه در تمام زمینه‌های مادی و معنوی از جمله وظایفی است که دولت برای تحقق آن باید همه امکانات خود را به کار برد و در اصل ۲۸ قانون اساسی مقرر شده که «دولت موظف است با رعایت نیاز جامعه به مشاغل گوناگون، برای همه افراد امکان اشتغال‌به‌کار و شرایط مساوی را برای احراز مشاغل ایجاد نماید».
متأثر از این اصول، ماده ۴۱ قانون مدیریت خدمات کشوری اصل کلی در استخدام و ورود به خدمت دولتی را بدینگونه مقرر کرده است که «ورود به خدمت و تعیین صلاحیت استخدامی افرادی که داوطلب استخدام در دستگاه‌های اجرایی می‌باشند، بر اساس مجوزهای صادره، تشکیلات مصوب و رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصت‌ها انجام می‌شود».
با توجه به اینکه نیروی طرحی طبق وظایف خود دو سال باید این خدمت را بگذراند و از حقوق و مزایای آن نیز بهره‌مند می‌شود. بسیاری از ما که مدت‌هاست طرح را گذرانده‌ایم و شانس با ما یاری نکرد که بتوانیم در ایام کرونا به مردم خدمت کنیم و بعد از آن موفق نشدیم در بیمارستان یا نهادی مشغول به کار شویم، حتی برای قرارداد ۸۹ روزه نیز با ما همکاری نکردند و متأسفانه سال گذشته با مصوبه امتیاز کرونا حق بسیاری از ما ضایع شد.‌ امسال نیز سهمیه ایثارگری به سهمیه‌های قبلی اضافه شد و حالا هم بناست طرح جذب نیروهای طرحی به صورت قرارداری تصویب شود.
از شما عاجزانه درخواست می‌کنیم عدالت را برقرار کرده و زمینه‌ها را فراهم کنید تا همه با آزمون و رقابت و بر اساس دانش علمی خود به جایگاه واقعیشان برسند و حق افرادی که در ایام کرونا نتوانستند در هیچ ارگانی خدمت‌رسانی کنند ضایع نشود. چه بسا ما نیز خواهان آن بودیم که همچون نیروهای شاغل در بخش‌های کرونا خدمت‌رسانی کنیم.
با توجه به شفاف بودن موضوع در این خصوص که وجود چنین طرح‌هایی‌ (تبدیل وضعیت نیروهای طرحی) خود سبب سلب شفافیت و شایسته‌سالاری و نیز سلیقه‌ای عمل کردن برخی از مسئولین و پایمال شدن حق داوطلبان می‌شود، خواهشمند است دستور لغو این طرح و مطرح نشدن آن در مجلس را صادر فرمایید.

با تشکر

زمان این کارزار به پایان رسیده است.

جهت اطلاع از نتیجه این کارزار و خبرهای مربوط به آن به کانال تلگرام یا صفحه اینستاگرام کارزار مراجعه نمایید.

امضاکنندگان: 722 نفر

  • زهرا یوسفی خرم آباد

  • فاطمه ستاری تبریز

  • معصومه قاسم نژاد آذربايجانغربي_ماكو

  • هدیه عشورنژاد مازندران

  • حدیث حسینی خرم آباد

  • مرضیه طبا طبا یی تهران

  • پردیس مرادی دهلران

  • دل آرا زینالی نوروزلو خدا آفرین

  • سودابه رنجبر داراب

  • مریم باقری کرج

  • معصومه رشیدی نظرآباد

  • زهرا یعقوبی ساوه

  • بهاره محمودی کر بندرترکمن

  • پریسافتاحی آشناآباد ارومیه

  • فاطمه اسماعیلی نیستانی تهران

  • مریم سلیمی اردیبل

  • آیناز محمدی تبریز

  • ساحل اسایش مازندران

  • مریم‌‌ رمضانی تبریز

  • سارا ابراهیمی نژاد

  • سعیده نامی اردبیل

  • پریسا شیخی زاهدان

  • آمنه یوسفی قزوین

  • محدثه بداغی اراک

  • بهنوش غلامی آبی سلسله

  • فاطمه احمدی اصفهان

  • زهرا صفایی کرمانشاه

  • زهرا رضایی اصفهان

  • مهدیه مسیح پور بابل

  • کیمیا حسنی رفسنجان

بحث و گفتگو

fa : بی عدالتی محضه بعضی رشته ها توی شعرستان هر ده سال چند تا نیرو میگیرن اینم با نیروهای طزحی ایثارگر پر کنن بقیه پس برا چی درس خوندن
💬 پاسخ
نیلوفر زمانی : واقعا بی انصافی محض..که یه نیروی طرح ایثارگر استخدام بشه اونوقت اون بیچاره ای که شرکتی و قرار دادی هست با چندین سال سابقه با حقوق اندک کار کنه..عدالت در استخدام..نه تبعیض و بی عدالتی ه شرکتی و قراردادی با ۱۰ سابقه هست.
💬 پاسخ
صغرا علیپور : نیروی طرحی رابطه استخدامی نیست که تبدیل وضعیت بشه..اعتراض به سهمیه ایثارگران طرحی..باید عدالت رعایت شود..
💬 پاسخ
نشناس : استخدام حق همه کارکنان هست..اعتراض به استخدامی نیروی طرحی ایثارگر..واقعا استخدام باید عادلانه و از طریق آزمون باشه..
💬 پاسخ
محمد : استخدام حق قانونی نیروهای طرحی هست چون چندین ساله که تلاش و کوشش چندین برابر داشتند و تجربه کاری زیادی دارند و قابل مقایسه با کسانی که بتازگی در آزمون شرکت کرده اند نیستند اگر عدالت بخواهد اجرا بشود ابتدا باید نیروهای طرحی با تجربه استخدام شوند نه نیروهای صفر .
💬 پاسخ
ناشناس در پاسخ به محمد: حق همه هست ولی نه یه طرحی که پدرش سهمیه ایثارگری داره؟اونم موظفه مثل بقیه آزمون بده تا قبول بشه..
💬 پاسخ
سیما ابراهیمی زاده : من پدرم پنج درصد ایثارگری داره دوسال پیش طرحم تمام شده...در این ایام کرونام خیلی مراجعه کردم و درخواست تداوم طرح دادم اما متاسفانه پارتی بازیه در بیمارستانها و ستادهای علوم پزشکی....استخدام فقط فقط از طریق ازمون باید باشه...مسولین حق الناسه حواستون باشه
💬 پاسخ
ناشناس در پاسخ به سیما ابراهیمی زاده: سلام.واقعا حق الناسه..که بخان یه طرحی رو با سهمیه پدرش استخدام کنن..پس بقیه چه گناهی کردن؟کاش این قانون لغو بشه..من میگم ایثارگر با ۱۰ سال سابقه رو استخدام کنن..ولی حق یه طرحی چن سال کار نیست که بخاد با سهمیه ،خودش رو بالا بکشه.‌ما که حلال نمیکنیم..
💬 پاسخ
شیوا در پاسخ به ناشناس: واقعا عدالت نیست چرا کسی که فقط 6ماه رفته باباش جبهه رزمنده باید استخدام قطعی بشه لطفابه حق ناس هم توجه کنید باید اونها مثل بقیه آزمون بدن.
💬 پاسخ

اخبار مرتبط با این کارزار



اگر شما خبر تازه‌ای دارید لطفا لینک خبر رسمی آن را از طریق کلید فوق ثبت نمایید.


تأیید کارزار جهت انتشار

این کارزار در چهارچوب قوانین پلتفرم کارزار تأیید و منتشر شد.



این کارزارها را هم حمایت کنید: