^ Illuminate\Database\Eloquent\Collection {#2791
  #items: array:6 [
    0 => App\Models\Campaign {#2163
      +filterable: array:27 [
        "id" => array:1 [
          "scope" => "searchID"
        ]
        0 => "user_id"
        1 => "last_step"
        2 => "admin_id"
        3 => "editor_plan"
        4 => "pin_footer"
        5 => "pin_home"
        "referred_to" => array:1 [
          "scope" => "referredToSearch"
        ]
        "title" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "writer" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "email" => array:1 [
          "scope" => "userEmailSearch"
        ]
        "mobile" => array:1 [
          "scope" => "userMobileSearch"
        ]
        "description" => array:1 [
          "operator" => "LIKE"
        ]
        "published" => array:1 [
          "scope" => "Published"
        ]
        "need_to_review" => array:1 [
          "scope" => "NeedToReview"
        ]
        "date_type" => array:1 [
          "scope" => "searchDate"
        ]
        "draft" => array:1 [
          "scope" => "Draft"
        ]
        "waiting_for_publish" => array:1 [
          "scope" => "WaitingForPublish"
        ]
        "signup" => array:1 [
          "operator" => ">="
        ]
        "edited" => array:1 [
          "scope" => "Edited"
        ]
        "mobile_verified" => array:1 [
          "scope" => "MobileVerified"
        ]
        "archived" => array:1 [
          "scope" => "Archived"
        ]
        "category" => array:1 [
          "scope" => "Category"
        ]
        "tag" => array:1 [
          "scope" => "Tags"
        ]
        "province" => array:1 [
          "scope" => "Province"
        ]
        "organizations" => array:1 [
          "scope" => "Organization"
        ]
        "sortBy" => array:1 [
          "scope" => "SortBy"
        ]
      ]
      +dates: array:6 [
        0 => "end_date"
        1 => "start_date"
        2 => "pin_expire_time"
        3 => "special_label_expire_time"
        4 => "special_order_expire_time"
        5 => "deleted_at"
      ]
      +withElasticSearch: array:1 [
        0 => "categories"
      ]
      #connection: "mysql"
      #table: "campaigns"
      #primaryKey: "id"
      #keyType: "int"
      +incrementing: true
      #with: []
      #withCount: []
      #perPage: 15
      +exists: true
      +wasRecentlyCreated: false
      #attributes: array:94 [
        "id" => 287862
        "title" => "اینترنت رایگان تحصیلی حق دانش‌آموزان است"
        "title_mining" => null
        "subtitle" => null
        "slug" => "287862"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>جناب آقای ستار هاشمی</strong><br /><strong>وزیر محترم ارتباطات و فناوری اطلاعات</strong></p>\r\n
          <p>با سلام،</p>\r\n
          <p>دسترسی به آموزش، حق بدیهی هر دانش‌آموز است و در شرایطی که آموزش مجازی به بخش جدایی‌ناپذیر نظام آموزشی کشور تبدیل شده، اینترنت به یکی از ضروری‌ترین ابزارهای یادگیری بدل شده است. امروز میلیون‌ها دانش‌آموز و معلم برای حضور در کلاس‌های درس ناچار به پرداخت هزینه‌های اینترنت هستند؛ هزینه‌هایی که با توجه به گرانی‌ها و فشارهای اقتصادی، برای بسیاری از خانواده‌ها، به‌ویژه در مناطق کم‌برخوردار قابل تأمین نیست.</p>\r\n
          <p>این وضعیت باعث شده است بخشی از دانش‌آموزان از آموزش مجازی عقب بمانند، حضور نامنظم در کلاس‌ها داشته باشند یا حتی به‌طور کامل از فرآیند یادگیری حذف و ناچار به ترک تحصیل شوند. نتیجه چنین شرایطی، گسترش نابرابری آموزشی و افزایش افت تحصیلی است؛ وضعیتی که آشکارا با اصل عدالت آموزشی در تضاد قرار دارد.</p>\r\n
          <p>مطالبه این کارزار، تخصیص بسته اینترنت رایگان تحصیلی برای دانش‌آموزان و الزام اپراتورهای ارتباطی به اجرای آن است.آموزش نباید به میزان توان مالی خانواده‌ها وابسته باشد. تأمین اینترنت آموزشی، یک ضرورت است، نه امتیاز.</p>
          """
        "description_mining" => null
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 287862
        "province_id" => 1
        "user_id" => 3768034
        "image" => "uploads/campaigns/2026/02/1769964559rbscrprrzr8qu0ylpn2h0avzx5qfqojtnoowmk7g.jpg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#اینترنت_رایگان_آموزشی"
        "hashtag_mining" => null
        "start_date" => "2026-02-01"
        "end_date" => "2026-03-20"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "پدرام کمالی"
        "support" => "دانش‌آموزان، معلمان و والدین"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "پدرام کمالی تبریزی"
        "mobile" => "09190420104"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "ped.kamali@gmail.com"
        "ip" => "139.59.45.170"
        "pin_home" => 1
        "pin_footer" => 1
        "balance" => 6760000
        "spent" => 6763700
        "getting_to_know" => "امضای سایر کارزارها"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 2724
        "count_payments" => 18
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "مطالبه این کارزار، تخصیص بسته اینترنت رایگان تحصیلی برای دانش‌آموزان و الزام اپراتورهای ارتباطی به اجرای آن است.آموزش نباید به میزان توان مالی خانواده‌ها وابسته باشد. تأمین اینترنت آموزشی، یک ضرورت است، نه امتیاز."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-02-01 20:14:27"
        "updated_at" => "2026-02-05 23:48:42"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09190420104"
        "valid_email" => "ped.kamali@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "pedkamali@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 8777
        "verified_mobile_at" => "2026-02-01 20:18:33"
        "original_title" => "اینترنت رایگان تحصیلی حق دانش‌آموزان است"
        "original_description" => """
          <p>جناب آقای ستار هاشمی</p>\n
          \n
          <p>وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات</p>\n
          \n
          <p>باسلام،</p>\n
          \n
          <p>دسترسی به آموزش، حق بدیهی هر دانش‌آموز است و در شرایطی که آموزش مجازی به بخش جدایی‌ناپذیر نظام آموزشی کشور تبدیل شده، اینترنت به یکی از ضروری‌ترین ابزارهای یادگیری بدل شده است. امروز میلیون‌ها دانش‌آموز و معلم برای حضور در کلاس‌های درس ناچار به پرداخت هزینه‌های اینترنت هستند؛ هزینه‌هایی که با توجه به گرانی‌ها و فشارهای اقتصادی، برای بسیاری از خانواده‌ها، به‌ویژه در مناطق کم‌برخوردار  قابل تأمین نیست.</p>\n
          \n
          <p>این وضعیت باعث شده است بخشی از دانش‌آموزان از آموزش مجازی عقب بمانند، حضور نامنظم در کلاس‌ها داشته باشند یا حتی به‌طور کامل از فرآیند یادگیری حذف و ناچار به ترک تحصیل شوند. نتیجه چنین شرایطی، گسترش نابرابری آموزشی و افزایش افت تحصیلی است؛ وضعیتی که آشکارا با اصل عدالت آموزشی در تضاد قرار دارد.</p>\n
          \n
          <p>مطالبه این کارزار، تخصیص بسته اینترنت رایگان تحصیلی برای دانش‌آموزان و الزام اپراتورهای ارتباطی به اجرای آن است.آموزش نباید به میزان توان مالی خانواده‌ها وابسته باشد. تأمین اینترنت آموزشی، یک ضرورت است، نه امتیاز.</p>
          """
        "otp_count" => 19
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 99
        "exchange_rate" => "0.66"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #original: array:94 [
        "id" => 287862
        "title" => "اینترنت رایگان تحصیلی حق دانش‌آموزان است"
        "title_mining" => null
        "subtitle" => null
        "slug" => "287862"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>جناب آقای ستار هاشمی</strong><br /><strong>وزیر محترم ارتباطات و فناوری اطلاعات</strong></p>\r\n
          <p>با سلام،</p>\r\n
          <p>دسترسی به آموزش، حق بدیهی هر دانش‌آموز است و در شرایطی که آموزش مجازی به بخش جدایی‌ناپذیر نظام آموزشی کشور تبدیل شده، اینترنت به یکی از ضروری‌ترین ابزارهای یادگیری بدل شده است. امروز میلیون‌ها دانش‌آموز و معلم برای حضور در کلاس‌های درس ناچار به پرداخت هزینه‌های اینترنت هستند؛ هزینه‌هایی که با توجه به گرانی‌ها و فشارهای اقتصادی، برای بسیاری از خانواده‌ها، به‌ویژه در مناطق کم‌برخوردار قابل تأمین نیست.</p>\r\n
          <p>این وضعیت باعث شده است بخشی از دانش‌آموزان از آموزش مجازی عقب بمانند، حضور نامنظم در کلاس‌ها داشته باشند یا حتی به‌طور کامل از فرآیند یادگیری حذف و ناچار به ترک تحصیل شوند. نتیجه چنین شرایطی، گسترش نابرابری آموزشی و افزایش افت تحصیلی است؛ وضعیتی که آشکارا با اصل عدالت آموزشی در تضاد قرار دارد.</p>\r\n
          <p>مطالبه این کارزار، تخصیص بسته اینترنت رایگان تحصیلی برای دانش‌آموزان و الزام اپراتورهای ارتباطی به اجرای آن است.آموزش نباید به میزان توان مالی خانواده‌ها وابسته باشد. تأمین اینترنت آموزشی، یک ضرورت است، نه امتیاز.</p>
          """
        "description_mining" => null
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 287862
        "province_id" => 1
        "user_id" => 3768034
        "image" => "uploads/campaigns/2026/02/1769964559rbscrprrzr8qu0ylpn2h0avzx5qfqojtnoowmk7g.jpg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#اینترنت_رایگان_آموزشی"
        "hashtag_mining" => null
        "start_date" => "2026-02-01"
        "end_date" => "2026-03-20"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "پدرام کمالی"
        "support" => "دانش‌آموزان، معلمان و والدین"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "پدرام کمالی تبریزی"
        "mobile" => "09190420104"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "ped.kamali@gmail.com"
        "ip" => "139.59.45.170"
        "pin_home" => 1
        "pin_footer" => 1
        "balance" => 6760000
        "spent" => 6763700
        "getting_to_know" => "امضای سایر کارزارها"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 2724
        "count_payments" => 18
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "مطالبه این کارزار، تخصیص بسته اینترنت رایگان تحصیلی برای دانش‌آموزان و الزام اپراتورهای ارتباطی به اجرای آن است.آموزش نباید به میزان توان مالی خانواده‌ها وابسته باشد. تأمین اینترنت آموزشی، یک ضرورت است، نه امتیاز."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-02-01 20:14:27"
        "updated_at" => "2026-02-05 23:48:42"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09190420104"
        "valid_email" => "ped.kamali@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "pedkamali@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 8777
        "verified_mobile_at" => "2026-02-01 20:18:33"
        "original_title" => "اینترنت رایگان تحصیلی حق دانش‌آموزان است"
        "original_description" => """
          <p>جناب آقای ستار هاشمی</p>\n
          \n
          <p>وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات</p>\n
          \n
          <p>باسلام،</p>\n
          \n
          <p>دسترسی به آموزش، حق بدیهی هر دانش‌آموز است و در شرایطی که آموزش مجازی به بخش جدایی‌ناپذیر نظام آموزشی کشور تبدیل شده، اینترنت به یکی از ضروری‌ترین ابزارهای یادگیری بدل شده است. امروز میلیون‌ها دانش‌آموز و معلم برای حضور در کلاس‌های درس ناچار به پرداخت هزینه‌های اینترنت هستند؛ هزینه‌هایی که با توجه به گرانی‌ها و فشارهای اقتصادی، برای بسیاری از خانواده‌ها، به‌ویژه در مناطق کم‌برخوردار  قابل تأمین نیست.</p>\n
          \n
          <p>این وضعیت باعث شده است بخشی از دانش‌آموزان از آموزش مجازی عقب بمانند، حضور نامنظم در کلاس‌ها داشته باشند یا حتی به‌طور کامل از فرآیند یادگیری حذف و ناچار به ترک تحصیل شوند. نتیجه چنین شرایطی، گسترش نابرابری آموزشی و افزایش افت تحصیلی است؛ وضعیتی که آشکارا با اصل عدالت آموزشی در تضاد قرار دارد.</p>\n
          \n
          <p>مطالبه این کارزار، تخصیص بسته اینترنت رایگان تحصیلی برای دانش‌آموزان و الزام اپراتورهای ارتباطی به اجرای آن است.آموزش نباید به میزان توان مالی خانواده‌ها وابسته باشد. تأمین اینترنت آموزشی، یک ضرورت است، نه امتیاز.</p>
          """
        "otp_count" => 19
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 99
        "exchange_rate" => "0.66"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #changes: []
      #casts: []
      #dateFormat: null
      #appends: []
      #dispatchesEvents: []
      #observables: []
      #relations: []
      #touches: []
      +timestamps: true
      #hidden: []
      #visible: []
      #fillable: []
      #guarded: array:1 [
        0 => "*"
      ]
      #forceDeleting: false
      -operator: "="
      -clause: "where"
      -append: false
      -column: null
      -value: null
    }
    1 => App\Models\Campaign {#2778
      +filterable: array:27 [
        "id" => array:1 [
          "scope" => "searchID"
        ]
        0 => "user_id"
        1 => "last_step"
        2 => "admin_id"
        3 => "editor_plan"
        4 => "pin_footer"
        5 => "pin_home"
        "referred_to" => array:1 [
          "scope" => "referredToSearch"
        ]
        "title" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "writer" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "email" => array:1 [
          "scope" => "userEmailSearch"
        ]
        "mobile" => array:1 [
          "scope" => "userMobileSearch"
        ]
        "description" => array:1 [
          "operator" => "LIKE"
        ]
        "published" => array:1 [
          "scope" => "Published"
        ]
        "need_to_review" => array:1 [
          "scope" => "NeedToReview"
        ]
        "date_type" => array:1 [
          "scope" => "searchDate"
        ]
        "draft" => array:1 [
          "scope" => "Draft"
        ]
        "waiting_for_publish" => array:1 [
          "scope" => "WaitingForPublish"
        ]
        "signup" => array:1 [
          "operator" => ">="
        ]
        "edited" => array:1 [
          "scope" => "Edited"
        ]
        "mobile_verified" => array:1 [
          "scope" => "MobileVerified"
        ]
        "archived" => array:1 [
          "scope" => "Archived"
        ]
        "category" => array:1 [
          "scope" => "Category"
        ]
        "tag" => array:1 [
          "scope" => "Tags"
        ]
        "province" => array:1 [
          "scope" => "Province"
        ]
        "organizations" => array:1 [
          "scope" => "Organization"
        ]
        "sortBy" => array:1 [
          "scope" => "SortBy"
        ]
      ]
      +dates: array:6 [
        0 => "end_date"
        1 => "start_date"
        2 => "pin_expire_time"
        3 => "special_label_expire_time"
        4 => "special_order_expire_time"
        5 => "deleted_at"
      ]
      +withElasticSearch: array:1 [
        0 => "categories"
      ]
      #connection: "mysql"
      #table: "campaigns"
      #primaryKey: "id"
      #keyType: "int"
      +incrementing: true
      #with: []
      #withCount: []
      #perPage: 15
      +exists: true
      +wasRecentlyCreated: false
      #attributes: array:94 [
        "id" => 287361
        "title" => "اعتراض به افزایش شدید قیمت ایران‌خودرو"
        "title_mining" => "اعتراض به افزایش شدید قیمت ایران‌خودرو"
        "subtitle" => null
        "slug" => "287361"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>رئيس محترم جمهور</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم شورای رقابت</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم سازمان حمایت از مصرف کنندگان</strong></p>\r\n
          <p>سلام و احترام؛</p>\r\n
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، نسبت به افزایش شدید و مکرر قیمت محصولات شرکت ایران‌خودرو اعتراض جدی خود را اعلام می‌کنیم.</p>\r\n
          <p>در شرایطی که بخش بزرگی از مردم ایران با کاهش شدید قدرت خرید، تورم افسارگسیخته، رکود اقتصادی و افزایش هزینه‌های معیشتی مواجه هستند، افزایش ناگهانی و سنگین قیمت خودرو ـ آن هم بدون ارتقای متناسب کیفیت، ایمنی و خدمات پس از فروش ـ اقدامی ناعادلانه و غیرقابل‌ قبول است.</p>\r\n
          <p>ایران‌خودرو به‌ عنوان یک خودروساز بزرگ با پشتوانه‌های گسترده دولتی و انحصار عملی در بازار، مسئولیت اجتماعی سنگینی در قبال مردم دارد. انتقال ناکارآمدی‌های مدیریتی، زیان انباشته و ضعف ساختاری این شرکت به مصرف‌کننده نهایی، نه منطقی است و نه اخلاقی.</p>\r\n
          <p>افزایش قیمت در بازاری که:</p>\r\n
          <p>رقابت واقعی وجود ندارد؛<br />حق انتخاب مصرف‌کننده محدود است؛<br />کیفیت محصولات با استانداردهای جهانی فاصله قابل ‌توجه دارد؛<br />به‌ معنای فشار مستقیم بر زندگی میلیون‌ها شهروند ایرانی است.</p>\r\n
          <p>ما خواستار موارد زیر هستیم:</p>\r\n
          <ul>\r\n
          <li>توقف فوری هرگونه افزایش قیمت جدید محصولات ایران‌خودرو</li>\r\n
          <li>شفاف‌سازی دقیق درباره دلایل واقعی افزایش قیمت‌ها</li>\r\n
          <li>اصلاح ساختار مدیریتی و کاهش هزینه‌های غیرضروری به‌ جای فشار بر مصرف‌کننده</li>\r\n
          <li>ایجاد رقابت واقعی در بازار خودرو و پایان انحصار</li>\r\n
          <li>نظارت مؤثر نهادهای مسئول بر قیمت‌گذاری و کیفیت محصولات</li>\r\n
          </ul>\r\n
          <p>ما معتقدیم مردم نباید هزینه ناکارآمدی و انحصار را بپردازند. خودرو کالای لوکس نیست؛ نیاز اساسی زندگی امروز است.</p>\r\n
          <p>با امضای این کارزار، خواستار پاسخگویی، عدالت و احترام به حقوق مصرف‌کننده هستیم.</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>رئيس محترم جمهور</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم شورای رقابت</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم سازمان حمایت از مصرف کنندگان</strong></p>\r\n
          <p>سلام و احترام؛</p>\r\n
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، نسبت به افزایش شدید و مکرر قیمت محصولات شرکت ایران&zwnj;خودرو اعتراض جدی خود را اعلام می&zwnj;کنیم.</p>\r\n
          <p>در شرایطی که بخش بزرگی از مردم ایران با کاهش شدید قدرت خرید، تورم افسارگسیخته، رکود اقتصادی و افزایش هزینه&zwnj;های معیشتی مواجه هستند، افزایش ناگهانی و سنگین قیمت خودرو ـ آن هم بدون ارتقای متناسب کیفیت، ایمنی و خدمات پس از فروش ـ اقدامی ناعادلانه و غیرقابل&zwnj; قبول است.</p>\r\n
          <p>ایران&zwnj;خودرو به&zwnj; عنوان یک خودروساز بزرگ با پشتوانه&zwnj;های گسترده دولتی و انحصار عملی در بازار، مسئولیت اجتماعی سنگینی در قبال مردم دارد. انتقال ناکارآمدی&zwnj;های مدیریتی، زیان انباشته و ضعف ساختاری این شرکت به مصرف&zwnj;کننده نهایی، نه منطقی است و نه اخلاقی.</p>\r\n
          <p>افزایش قیمت در بازاری که:</p>\r\n
          <p>رقابت واقعی وجود ندارد؛<br />حق انتخاب مصرف&zwnj;کننده محدود است؛<br />کیفیت محصولات با استانداردهای جهانی فاصله قابل &zwnj;توجه دارد؛<br />به&zwnj; معنای فشار مستقیم بر زندگی میلیون&zwnj;ها شهروند ایرانی است.</p>\r\n
          <p>ما خواستار موارد زیر هستیم:</p>\r\n
          <ul>\r\n
          <li>توقف فوری هرگونه افزایش قیمت جدید محصولات ایران&zwnj;خودرو</li>\r\n
          <li>شفاف&zwnj;سازی دقیق درباره دلایل واقعی افزایش قیمت&zwnj;ها</li>\r\n
          <li>اصلاح ساختار مدیریتی و کاهش هزینه&zwnj;های غیرضروری به&zwnj; جای فشار بر مصرف&zwnj;کننده</li>\r\n
          <li>ایجاد رقابت واقعی در بازار خودرو و پایان انحصار</li>\r\n
          <li>نظارت مؤثر نهادهای مسئول بر قیمت&zwnj;گذاری و کیفیت محصولات</li>\r\n
          </ul>\r\n
          <p>ما معتقدیم مردم نباید هزینه ناکارآمدی و انحصار را بپردازند. خودرو کالای لوکس نیست؛ نیاز اساسی زندگی امروز است.</p>\r\n
          <p>با امضای این کارزار، خواستار پاسخگویی، عدالت و احترام به حقوق مصرف&zwnj;کننده هستیم.</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 287361
        "province_id" => 1
        "user_id" => 12588049
        "image" => "uploads/campaigns/2026/01/1769616386dprblyokhigf55xblkyakyuitqri6lgqluq5aaqj.jpg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#افزایش_غیرمنطقی_قیمت_ایرانخوردو"
        "hashtag_mining" => "#اعتراض_قیمت_ایرانخودرو"
        "start_date" => "2026-01-28"
        "end_date" => "2026-05-22"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "علیرضا حسینی"
        "support" => "عموم مردم"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "علیرضا حسینی"
        "mobile" => "09130036225"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "iamalirezahoseini@gmail.com"
        "ip" => "91.251.118.47"
        "pin_home" => 1
        "pin_footer" => 1
        "balance" => 9200000
        "spent" => 9222200
        "getting_to_know" => "شبکه‌های اجتماعی"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 2819
        "count_payments" => 24
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما امضاکنندگان این کارزار خواستار توقف افزایش قیمت ایران‌خودرو، شفاف‌سازی دلایل و احترام به حقوق مصرف‌کنندگان هستیم."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-01-28 19:28:10"
        "updated_at" => "2026-02-05 23:48:42"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09130036225"
        "valid_email" => "iamalirezahoseini@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "iamalirezahoseini@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 8622
        "verified_mobile_at" => "2026-01-28 19:34:13"
        "original_title" => "افزایش شدید قیمت ایرانخودرو"
        "original_description" => """
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، نسبت به افزایش شدید و مکرر قیمت محصولات شرکت ایران‌خودرو اعتراض جدی خود را اعلام می‌کنیم.</p>\n
          \n
          <p>در شرایطی که بخش بزرگی از مردم ایران با کاهش شدید قدرت خرید، تورم افسارگسیخته، رکود اقتصادی و افزایش هزینه‌های معیشتی مواجه هستند، افزایش ناگهانی و سنگین قیمت خودرو — آن هم بدون ارتقای متناسب کیفیت، ایمنی و خدمات پس از فروش — اقدامی ناعادلانه و غیرقابل قبول است.</p>\n
          \n
          <p>ایران‌خودرو به‌عنوان یک خودروساز بزرگ با پشتوانه‌های گسترده دولتی و انحصار عملی در بازار، مسئولیت اجتماعی سنگینی در قبال مردم دارد. انتقال ناکارآمدی‌های مدیریتی، زیان انباشته و ضعف ساختاری این شرکت به مصرف‌کننده نهایی، نه منطقی است و نه اخلاقی.</p>\n
          \n
          <p>افزایش قیمت در بازاری که:</p>\n
          \n
          <p>رقابت واقعی وجود ندارد</p>\n
          \n
          <p>حق انتخاب مصرف‌کننده محدود است</p>\n
          \n
          <p>کیفیت محصولات با استانداردهای جهانی فاصله قابل توجه دارد</p>\n
          \n
          <p>به‌معنای فشار مستقیم بر زندگی میلیون‌ها شهروند ایرانی است.</p>\n
          \n
          <p>ما خواستار موارد زیر هستیم:</p>\n
          \n
          <p>توقف فوری هرگونه افزایش قیمت جدید محصولات ایران‌خودرو</p>\n
          \n
          <p>شفاف‌سازی دقیق درباره دلایل واقعی افزایش قیمت‌ها</p>\n
          \n
          <p>اصلاح ساختار مدیریتی و کاهش هزینه‌های غیرضروری به‌جای فشار بر مصرف‌کننده</p>\n
          \n
          <p>ایجاد رقابت واقعی در بازار خودرو و پایان انحصار</p>\n
          \n
          <p>نظارت مؤثر نهادهای مسئول بر قیمت‌گذاری و کیفیت محصولات</p>\n
          \n
          <p>ما معتقدیم مردم نباید هزینه ناکارآمدی و انحصار را بپردازند.</p>\n
          \n
          <p>خودرو کالای لوکس نیست؛ نیاز اساسی زندگی امروز است.</p>\n
          \n
          <p>با امضای این کارزار، خواستار پاسخگویی، عدالت و احترام به حقوق مصرف‌کننده هستیم.</p>
          """
        "otp_count" => 35
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 99
        "exchange_rate" => "0.85"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #original: array:94 [
        "id" => 287361
        "title" => "اعتراض به افزایش شدید قیمت ایران‌خودرو"
        "title_mining" => "اعتراض به افزایش شدید قیمت ایران‌خودرو"
        "subtitle" => null
        "slug" => "287361"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>رئيس محترم جمهور</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم شورای رقابت</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم سازمان حمایت از مصرف کنندگان</strong></p>\r\n
          <p>سلام و احترام؛</p>\r\n
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، نسبت به افزایش شدید و مکرر قیمت محصولات شرکت ایران‌خودرو اعتراض جدی خود را اعلام می‌کنیم.</p>\r\n
          <p>در شرایطی که بخش بزرگی از مردم ایران با کاهش شدید قدرت خرید، تورم افسارگسیخته، رکود اقتصادی و افزایش هزینه‌های معیشتی مواجه هستند، افزایش ناگهانی و سنگین قیمت خودرو ـ آن هم بدون ارتقای متناسب کیفیت، ایمنی و خدمات پس از فروش ـ اقدامی ناعادلانه و غیرقابل‌ قبول است.</p>\r\n
          <p>ایران‌خودرو به‌ عنوان یک خودروساز بزرگ با پشتوانه‌های گسترده دولتی و انحصار عملی در بازار، مسئولیت اجتماعی سنگینی در قبال مردم دارد. انتقال ناکارآمدی‌های مدیریتی، زیان انباشته و ضعف ساختاری این شرکت به مصرف‌کننده نهایی، نه منطقی است و نه اخلاقی.</p>\r\n
          <p>افزایش قیمت در بازاری که:</p>\r\n
          <p>رقابت واقعی وجود ندارد؛<br />حق انتخاب مصرف‌کننده محدود است؛<br />کیفیت محصولات با استانداردهای جهانی فاصله قابل ‌توجه دارد؛<br />به‌ معنای فشار مستقیم بر زندگی میلیون‌ها شهروند ایرانی است.</p>\r\n
          <p>ما خواستار موارد زیر هستیم:</p>\r\n
          <ul>\r\n
          <li>توقف فوری هرگونه افزایش قیمت جدید محصولات ایران‌خودرو</li>\r\n
          <li>شفاف‌سازی دقیق درباره دلایل واقعی افزایش قیمت‌ها</li>\r\n
          <li>اصلاح ساختار مدیریتی و کاهش هزینه‌های غیرضروری به‌ جای فشار بر مصرف‌کننده</li>\r\n
          <li>ایجاد رقابت واقعی در بازار خودرو و پایان انحصار</li>\r\n
          <li>نظارت مؤثر نهادهای مسئول بر قیمت‌گذاری و کیفیت محصولات</li>\r\n
          </ul>\r\n
          <p>ما معتقدیم مردم نباید هزینه ناکارآمدی و انحصار را بپردازند. خودرو کالای لوکس نیست؛ نیاز اساسی زندگی امروز است.</p>\r\n
          <p>با امضای این کارزار، خواستار پاسخگویی، عدالت و احترام به حقوق مصرف‌کننده هستیم.</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>رئيس محترم جمهور</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم شورای رقابت</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم سازمان حمایت از مصرف کنندگان</strong></p>\r\n
          <p>سلام و احترام؛</p>\r\n
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، نسبت به افزایش شدید و مکرر قیمت محصولات شرکت ایران&zwnj;خودرو اعتراض جدی خود را اعلام می&zwnj;کنیم.</p>\r\n
          <p>در شرایطی که بخش بزرگی از مردم ایران با کاهش شدید قدرت خرید، تورم افسارگسیخته، رکود اقتصادی و افزایش هزینه&zwnj;های معیشتی مواجه هستند، افزایش ناگهانی و سنگین قیمت خودرو ـ آن هم بدون ارتقای متناسب کیفیت، ایمنی و خدمات پس از فروش ـ اقدامی ناعادلانه و غیرقابل&zwnj; قبول است.</p>\r\n
          <p>ایران&zwnj;خودرو به&zwnj; عنوان یک خودروساز بزرگ با پشتوانه&zwnj;های گسترده دولتی و انحصار عملی در بازار، مسئولیت اجتماعی سنگینی در قبال مردم دارد. انتقال ناکارآمدی&zwnj;های مدیریتی، زیان انباشته و ضعف ساختاری این شرکت به مصرف&zwnj;کننده نهایی، نه منطقی است و نه اخلاقی.</p>\r\n
          <p>افزایش قیمت در بازاری که:</p>\r\n
          <p>رقابت واقعی وجود ندارد؛<br />حق انتخاب مصرف&zwnj;کننده محدود است؛<br />کیفیت محصولات با استانداردهای جهانی فاصله قابل &zwnj;توجه دارد؛<br />به&zwnj; معنای فشار مستقیم بر زندگی میلیون&zwnj;ها شهروند ایرانی است.</p>\r\n
          <p>ما خواستار موارد زیر هستیم:</p>\r\n
          <ul>\r\n
          <li>توقف فوری هرگونه افزایش قیمت جدید محصولات ایران&zwnj;خودرو</li>\r\n
          <li>شفاف&zwnj;سازی دقیق درباره دلایل واقعی افزایش قیمت&zwnj;ها</li>\r\n
          <li>اصلاح ساختار مدیریتی و کاهش هزینه&zwnj;های غیرضروری به&zwnj; جای فشار بر مصرف&zwnj;کننده</li>\r\n
          <li>ایجاد رقابت واقعی در بازار خودرو و پایان انحصار</li>\r\n
          <li>نظارت مؤثر نهادهای مسئول بر قیمت&zwnj;گذاری و کیفیت محصولات</li>\r\n
          </ul>\r\n
          <p>ما معتقدیم مردم نباید هزینه ناکارآمدی و انحصار را بپردازند. خودرو کالای لوکس نیست؛ نیاز اساسی زندگی امروز است.</p>\r\n
          <p>با امضای این کارزار، خواستار پاسخگویی، عدالت و احترام به حقوق مصرف&zwnj;کننده هستیم.</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 287361
        "province_id" => 1
        "user_id" => 12588049
        "image" => "uploads/campaigns/2026/01/1769616386dprblyokhigf55xblkyakyuitqri6lgqluq5aaqj.jpg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#افزایش_غیرمنطقی_قیمت_ایرانخوردو"
        "hashtag_mining" => "#اعتراض_قیمت_ایرانخودرو"
        "start_date" => "2026-01-28"
        "end_date" => "2026-05-22"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "علیرضا حسینی"
        "support" => "عموم مردم"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "علیرضا حسینی"
        "mobile" => "09130036225"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "iamalirezahoseini@gmail.com"
        "ip" => "91.251.118.47"
        "pin_home" => 1
        "pin_footer" => 1
        "balance" => 9200000
        "spent" => 9222200
        "getting_to_know" => "شبکه‌های اجتماعی"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 2819
        "count_payments" => 24
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما امضاکنندگان این کارزار خواستار توقف افزایش قیمت ایران‌خودرو، شفاف‌سازی دلایل و احترام به حقوق مصرف‌کنندگان هستیم."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-01-28 19:28:10"
        "updated_at" => "2026-02-05 23:48:42"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09130036225"
        "valid_email" => "iamalirezahoseini@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "iamalirezahoseini@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 8622
        "verified_mobile_at" => "2026-01-28 19:34:13"
        "original_title" => "افزایش شدید قیمت ایرانخودرو"
        "original_description" => """
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، نسبت به افزایش شدید و مکرر قیمت محصولات شرکت ایران‌خودرو اعتراض جدی خود را اعلام می‌کنیم.</p>\n
          \n
          <p>در شرایطی که بخش بزرگی از مردم ایران با کاهش شدید قدرت خرید، تورم افسارگسیخته، رکود اقتصادی و افزایش هزینه‌های معیشتی مواجه هستند، افزایش ناگهانی و سنگین قیمت خودرو — آن هم بدون ارتقای متناسب کیفیت، ایمنی و خدمات پس از فروش — اقدامی ناعادلانه و غیرقابل قبول است.</p>\n
          \n
          <p>ایران‌خودرو به‌عنوان یک خودروساز بزرگ با پشتوانه‌های گسترده دولتی و انحصار عملی در بازار، مسئولیت اجتماعی سنگینی در قبال مردم دارد. انتقال ناکارآمدی‌های مدیریتی، زیان انباشته و ضعف ساختاری این شرکت به مصرف‌کننده نهایی، نه منطقی است و نه اخلاقی.</p>\n
          \n
          <p>افزایش قیمت در بازاری که:</p>\n
          \n
          <p>رقابت واقعی وجود ندارد</p>\n
          \n
          <p>حق انتخاب مصرف‌کننده محدود است</p>\n
          \n
          <p>کیفیت محصولات با استانداردهای جهانی فاصله قابل توجه دارد</p>\n
          \n
          <p>به‌معنای فشار مستقیم بر زندگی میلیون‌ها شهروند ایرانی است.</p>\n
          \n
          <p>ما خواستار موارد زیر هستیم:</p>\n
          \n
          <p>توقف فوری هرگونه افزایش قیمت جدید محصولات ایران‌خودرو</p>\n
          \n
          <p>شفاف‌سازی دقیق درباره دلایل واقعی افزایش قیمت‌ها</p>\n
          \n
          <p>اصلاح ساختار مدیریتی و کاهش هزینه‌های غیرضروری به‌جای فشار بر مصرف‌کننده</p>\n
          \n
          <p>ایجاد رقابت واقعی در بازار خودرو و پایان انحصار</p>\n
          \n
          <p>نظارت مؤثر نهادهای مسئول بر قیمت‌گذاری و کیفیت محصولات</p>\n
          \n
          <p>ما معتقدیم مردم نباید هزینه ناکارآمدی و انحصار را بپردازند.</p>\n
          \n
          <p>خودرو کالای لوکس نیست؛ نیاز اساسی زندگی امروز است.</p>\n
          \n
          <p>با امضای این کارزار، خواستار پاسخگویی، عدالت و احترام به حقوق مصرف‌کننده هستیم.</p>
          """
        "otp_count" => 35
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 99
        "exchange_rate" => "0.85"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #changes: []
      #casts: []
      #dateFormat: null
      #appends: []
      #dispatchesEvents: []
      #observables: []
      #relations: []
      #touches: []
      +timestamps: true
      #hidden: []
      #visible: []
      #fillable: []
      #guarded: array:1 [
        0 => "*"
      ]
      #forceDeleting: false
      -operator: "="
      -clause: "where"
      -append: false
      -column: null
      -value: null
    }
    2 => App\Models\Campaign {#2780
      +filterable: array:27 [
        "id" => array:1 [
          "scope" => "searchID"
        ]
        0 => "user_id"
        1 => "last_step"
        2 => "admin_id"
        3 => "editor_plan"
        4 => "pin_footer"
        5 => "pin_home"
        "referred_to" => array:1 [
          "scope" => "referredToSearch"
        ]
        "title" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "writer" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "email" => array:1 [
          "scope" => "userEmailSearch"
        ]
        "mobile" => array:1 [
          "scope" => "userMobileSearch"
        ]
        "description" => array:1 [
          "operator" => "LIKE"
        ]
        "published" => array:1 [
          "scope" => "Published"
        ]
        "need_to_review" => array:1 [
          "scope" => "NeedToReview"
        ]
        "date_type" => array:1 [
          "scope" => "searchDate"
        ]
        "draft" => array:1 [
          "scope" => "Draft"
        ]
        "waiting_for_publish" => array:1 [
          "scope" => "WaitingForPublish"
        ]
        "signup" => array:1 [
          "operator" => ">="
        ]
        "edited" => array:1 [
          "scope" => "Edited"
        ]
        "mobile_verified" => array:1 [
          "scope" => "MobileVerified"
        ]
        "archived" => array:1 [
          "scope" => "Archived"
        ]
        "category" => array:1 [
          "scope" => "Category"
        ]
        "tag" => array:1 [
          "scope" => "Tags"
        ]
        "province" => array:1 [
          "scope" => "Province"
        ]
        "organizations" => array:1 [
          "scope" => "Organization"
        ]
        "sortBy" => array:1 [
          "scope" => "SortBy"
        ]
      ]
      +dates: array:6 [
        0 => "end_date"
        1 => "start_date"
        2 => "pin_expire_time"
        3 => "special_label_expire_time"
        4 => "special_order_expire_time"
        5 => "deleted_at"
      ]
      +withElasticSearch: array:1 [
        0 => "categories"
      ]
      #connection: "mysql"
      #table: "campaigns"
      #primaryKey: "id"
      #keyType: "int"
      +incrementing: true
      #with: []
      #withCount: []
      #perPage: 15
      +exists: true
      +wasRecentlyCreated: false
      #attributes: array:94 [
        "id" => 287171
        "title" => "درخواست از بانک مرکزی برای به تعویق انداختن چک‌های برگشتی در این ماه به دلیل مشکلات کسب و کار"
        "title_mining" => null
        "subtitle" => null
        "slug" => "287171"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>رئیس محترم بانک مرکزی</strong></p>\r\n
          <p>سلام؛</p>\r\n
          <p>با توجه به مشکلات پیش آمده برای کسب و کارها و مشکلات اینترنت، لطفاً به بانک‌ها و موسسات مالی بفرمایید کسانی که دارای بدهی هستند و امکان برگشت خوردن چکشان با توجه به شرایط حال حاضر وجود دارد کمی مراعات کرده و یک الی دو ماه فرصت داده شده و چک‌ها برگشت زده نشود که باعث آسیب بیشتر به کسب و کارها و عموم مردم گردد.</p>\r\n
          <p>در حال حاضر موسساتی مثل:<br />ازکی وام<br />تارا<br />بلو بانک<br />تکنو پی<br />اسنپ پی<br />کالانو بانک تجارت<br />و خیلی از موسسات مالی و بانک‌ها اقدام به ارسال پیامک‌های هشدار هر روزه به مشتری‌هایی می‌کنند که دارای دیرکرد هستند و موجب نگرانی مردم می‌شوند.</p>\r\n
          <p><strong>لطفاً دستور فرمایید که یک الی دو ماه از این تاریخ به مشتریانی که دارای دیرکرد هستند فرصت داده شود.</strong></p>\r\n
          <p>با تشکر</p>
          """
        "description_mining" => null
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 287171
        "province_id" => 1
        "user_id" => 22202191
        "image" => "campaign-images/defaults/5.jpeg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#تعویق_چکهای_برگشتی"
        "hashtag_mining" => null
        "start_date" => "2026-01-29"
        "end_date" => "2026-07-28"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "سهیلا اسدی"
        "support" => "عموم مردم، صاحبان کسب و کار، کارمندان و کارگران"
        "suggest_field" => "شهر"
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "سهیلا اسدی"
        "mobile" => "09057500586"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => null
        "ip" => "5.112.247.132"
        "pin_home" => 1
        "pin_footer" => 1
        "balance" => 5170000
        "spent" => 7904900
        "getting_to_know" => "شبکه‌های اجتماعی"
        "other_details" => null
        "extra1" => "شهر"
        "extra1_position" => 1
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 1635
        "count_payments" => 13
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => "<p>نام و نام خانوادگی نویسنده کارزار باید به&zwnj;صورت دقیق و کامل نوشته شود.</p>"
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "لطفاً دستور فرمایید که یک الی دو ماه از این تاریخ به مشتریانی که دارای دیرکرد هستند فرصت داده شود."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-01-27 09:52:13"
        "updated_at" => "2026-02-05 23:50:17"
        "edit_status" => 1
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09057500586"
        "valid_email" => null
        "valid_email_without_dot" => null
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 6858
        "verified_mobile_at" => "2026-01-27 10:02:51"
        "original_title" => "بانک مرکزی (به تعویق انداختن چک‌های برگشتی در این ماه به دلیل مشکلات کسب و کار"
        "original_description" => """
          <p>مسئولین بانک مرکزی</p>\n
          <p>با توجه به مشکلات پیش آمده برای کسب و کارها و مشکلات اینترنت لطفاً به بانک‌ها و موسسات مالی بفرمایید کسانی که دارای بدهی هستند و امکان برگشت خوردن چکشان با توجه به شرایط حال حاضر وجود دارد کمی مراعات کرده و یک الی دو ماه فرصت داده شود</p>\n
          <p>چک‌ها برگشت زده نشود که باعث آسیب بیشتر به کسب و کارها و عموم مردم گردد</p>\n
          <p>در حال حاضر موسساتی مثل:</p>\n
          <p>ازکی وام</p>\n
          <p>تارا</p>\n
          <p>بلو بانک</p>\n
          <p>تکنو پی</p>\n
          <p>اسنپ پی</p>\n
          <p>کالانو بانک تجارت</p>\n
          <p>و خیلی از موسسات مالی و بانک‌ها اقدام به ارسال پیامک‌های هشدار هر روزه به مشتری‌هایی می‌کنند که دارای دیرکرد هستند و موجب نگرانی مردم می‌شوند</p>\n
          <p>لطفاً دستور فرمایید که یک الی دو ماه از این تاریخ به مشتریانی که دارای دیرکرد هستند فرصت داده شود</p>\n
          <p>با تشکر</p>
          """
        "otp_count" => 11
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 100
        "exchange_rate" => "0.80"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #original: array:94 [
        "id" => 287171
        "title" => "درخواست از بانک مرکزی برای به تعویق انداختن چک‌های برگشتی در این ماه به دلیل مشکلات کسب و کار"
        "title_mining" => null
        "subtitle" => null
        "slug" => "287171"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>رئیس محترم بانک مرکزی</strong></p>\r\n
          <p>سلام؛</p>\r\n
          <p>با توجه به مشکلات پیش آمده برای کسب و کارها و مشکلات اینترنت، لطفاً به بانک‌ها و موسسات مالی بفرمایید کسانی که دارای بدهی هستند و امکان برگشت خوردن چکشان با توجه به شرایط حال حاضر وجود دارد کمی مراعات کرده و یک الی دو ماه فرصت داده شده و چک‌ها برگشت زده نشود که باعث آسیب بیشتر به کسب و کارها و عموم مردم گردد.</p>\r\n
          <p>در حال حاضر موسساتی مثل:<br />ازکی وام<br />تارا<br />بلو بانک<br />تکنو پی<br />اسنپ پی<br />کالانو بانک تجارت<br />و خیلی از موسسات مالی و بانک‌ها اقدام به ارسال پیامک‌های هشدار هر روزه به مشتری‌هایی می‌کنند که دارای دیرکرد هستند و موجب نگرانی مردم می‌شوند.</p>\r\n
          <p><strong>لطفاً دستور فرمایید که یک الی دو ماه از این تاریخ به مشتریانی که دارای دیرکرد هستند فرصت داده شود.</strong></p>\r\n
          <p>با تشکر</p>
          """
        "description_mining" => null
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 287171
        "province_id" => 1
        "user_id" => 22202191
        "image" => "campaign-images/defaults/5.jpeg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#تعویق_چکهای_برگشتی"
        "hashtag_mining" => null
        "start_date" => "2026-01-29"
        "end_date" => "2026-07-28"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "سهیلا اسدی"
        "support" => "عموم مردم، صاحبان کسب و کار، کارمندان و کارگران"
        "suggest_field" => "شهر"
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "سهیلا اسدی"
        "mobile" => "09057500586"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => null
        "ip" => "5.112.247.132"
        "pin_home" => 1
        "pin_footer" => 1
        "balance" => 5170000
        "spent" => 7904900
        "getting_to_know" => "شبکه‌های اجتماعی"
        "other_details" => null
        "extra1" => "شهر"
        "extra1_position" => 1
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 1635
        "count_payments" => 13
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => "<p>نام و نام خانوادگی نویسنده کارزار باید به&zwnj;صورت دقیق و کامل نوشته شود.</p>"
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "لطفاً دستور فرمایید که یک الی دو ماه از این تاریخ به مشتریانی که دارای دیرکرد هستند فرصت داده شود."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2026-01-27 09:52:13"
        "updated_at" => "2026-02-05 23:50:17"
        "edit_status" => 1
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09057500586"
        "valid_email" => null
        "valid_email_without_dot" => null
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 0
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "1"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 6858
        "verified_mobile_at" => "2026-01-27 10:02:51"
        "original_title" => "بانک مرکزی (به تعویق انداختن چک‌های برگشتی در این ماه به دلیل مشکلات کسب و کار"
        "original_description" => """
          <p>مسئولین بانک مرکزی</p>\n
          <p>با توجه به مشکلات پیش آمده برای کسب و کارها و مشکلات اینترنت لطفاً به بانک‌ها و موسسات مالی بفرمایید کسانی که دارای بدهی هستند و امکان برگشت خوردن چکشان با توجه به شرایط حال حاضر وجود دارد کمی مراعات کرده و یک الی دو ماه فرصت داده شود</p>\n
          <p>چک‌ها برگشت زده نشود که باعث آسیب بیشتر به کسب و کارها و عموم مردم گردد</p>\n
          <p>در حال حاضر موسساتی مثل:</p>\n
          <p>ازکی وام</p>\n
          <p>تارا</p>\n
          <p>بلو بانک</p>\n
          <p>تکنو پی</p>\n
          <p>اسنپ پی</p>\n
          <p>کالانو بانک تجارت</p>\n
          <p>و خیلی از موسسات مالی و بانک‌ها اقدام به ارسال پیامک‌های هشدار هر روزه به مشتری‌هایی می‌کنند که دارای دیرکرد هستند و موجب نگرانی مردم می‌شوند</p>\n
          <p>لطفاً دستور فرمایید که یک الی دو ماه از این تاریخ به مشتریانی که دارای دیرکرد هستند فرصت داده شود</p>\n
          <p>با تشکر</p>
          """
        "otp_count" => 11
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 100
        "exchange_rate" => "0.80"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #changes: []
      #casts: []
      #dateFormat: null
      #appends: []
      #dispatchesEvents: []
      #observables: []
      #relations: []
      #touches: []
      +timestamps: true
      #hidden: []
      #visible: []
      #fillable: []
      #guarded: array:1 [
        0 => "*"
      ]
      #forceDeleting: false
      -operator: "="
      -clause: "where"
      -append: false
      -column: null
      -value: null
    }
    3 => App\Models\Campaign {#2834
      +filterable: array:27 [
        "id" => array:1 [
          "scope" => "searchID"
        ]
        0 => "user_id"
        1 => "last_step"
        2 => "admin_id"
        3 => "editor_plan"
        4 => "pin_footer"
        5 => "pin_home"
        "referred_to" => array:1 [
          "scope" => "referredToSearch"
        ]
        "title" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "writer" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "email" => array:1 [
          "scope" => "userEmailSearch"
        ]
        "mobile" => array:1 [
          "scope" => "userMobileSearch"
        ]
        "description" => array:1 [
          "operator" => "LIKE"
        ]
        "published" => array:1 [
          "scope" => "Published"
        ]
        "need_to_review" => array:1 [
          "scope" => "NeedToReview"
        ]
        "date_type" => array:1 [
          "scope" => "searchDate"
        ]
        "draft" => array:1 [
          "scope" => "Draft"
        ]
        "waiting_for_publish" => array:1 [
          "scope" => "WaitingForPublish"
        ]
        "signup" => array:1 [
          "operator" => ">="
        ]
        "edited" => array:1 [
          "scope" => "Edited"
        ]
        "mobile_verified" => array:1 [
          "scope" => "MobileVerified"
        ]
        "archived" => array:1 [
          "scope" => "Archived"
        ]
        "category" => array:1 [
          "scope" => "Category"
        ]
        "tag" => array:1 [
          "scope" => "Tags"
        ]
        "province" => array:1 [
          "scope" => "Province"
        ]
        "organizations" => array:1 [
          "scope" => "Organization"
        ]
        "sortBy" => array:1 [
          "scope" => "SortBy"
        ]
      ]
      +dates: array:6 [
        0 => "end_date"
        1 => "start_date"
        2 => "pin_expire_time"
        3 => "special_label_expire_time"
        4 => "special_order_expire_time"
        5 => "deleted_at"
      ]
      +withElasticSearch: array:1 [
        0 => "categories"
      ]
      #connection: "mysql"
      #table: "campaigns"
      #primaryKey: "id"
      #keyType: "int"
      +incrementing: true
      #with: []
      #withCount: []
      #perPage: 15
      +exists: true
      +wasRecentlyCreated: false
      #attributes: array:94 [
        "id" => 272262
        "title" => "اعتراض به نظام مدیریتی بانک ملت: نابودی سرمایه‌های انسانی به بهای اهداف غیرواقعی"
        "title_mining" => "اعتراض به نظام مدیریتی بانک ملت: نابودی سرمایه‌های انسانی به بهای اهداف غیرواقعی"
        "subtitle" => null
        "slug" => "272262"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>ریاست محترم بانک مرکزی</strong></p>\r\n
          <p><strong>مدیرعامل و هیئت مدیره محترم بانک ملت</strong></p>\r\n
          <p>با سلام؛</p>\r\n
          <p>اینجانبان به نمایندگی از تعدادی از همکاران بانک ملت، با نهایت تأسف و نگرانی، این شکایت‌نامه را به استحضار مقامات ارشد بانک می‌رسانم. متأسفانه در ماه‌های اخیر، شاهد فشار سیستماتیک و غیرمنطقی مدیران میانی و ارشد بانک ملت بر کارمندان پایه برای تحقق اهداف فروش دستگاه‌های کارتخوان (پوز) و جذب منابع بوده‌ایم. این فشارها که با تهدیدهای مستقیم و غیرمستقیم همراه است، نه تنها اثر معکوس داشته، بلکه باعث ایجاد فضایی مسموم، کاهش شدید روحیه و آسیب به سلامت روانی کارکنان شده است.</p>\r\n
          <p><strong>شرح مشکلات و نارضایتی‌ها:</strong></p>\r\n
          <p><strong>۱- فشار کاری غیرمتعارف و تهدیدهای مدیریتی:</strong></p>\r\n
          <p>مدیران محترم با نادیده گرفتن ساعت‌کاری طاقت‌فرسای کارمندان (از ساعات اولیه صبح تا عصر)، انتظار دارند کارکنان پس از اتمام شیفت و در اوقات شخصی خود، به بازاریابی و فروش در سطح شهر بپردازند.</p>\r\n
          <p>برای تحقق این امر، از تهدیدهایی همچون «انتقال به شعب شیفت عصر»، «انتقال به شهرستان‌های دورافتاده» و «درج در لیست کارمندان ناکارآمد» استفاده می‌شود. این تهدیدها باعث ایجاد استرس و ترس دائمی در بین نیروها شده است.</p>\r\n
          <p><strong>۲- تأثیر منفی بر سلامت کارکنان و راندمان کاری:</strong></p>\r\n
          <p>فشار روانی ناشی از این دستورات، به حدی است که بسیاری از همکاران دچار فرسودگی شغلی، استرس شدید و نارضایتی عمیق شده‌اند.</p>\r\n
          <p>این شرایط به جای افزایش بهره‌وری، باعث کاهش محسوس انگیزه و کیفیت خدمات‌دهی به مشتریان در ساعت‌کاری رسمی شده است. ادامه این روند، بی‌شک منجر به خروج نیروهای باانگیزه و متعهد از بانک خواهد شد.</p>\r\n
          <p><strong>۳- عدم تناسب دستورات با واقعیت‌های اجتماعی و فرهنگی:</strong></p>\r\n
          <p>اجبار کارمندان بانک، به‌ویژه همکاران خانم، به بازاریابی میدانی در کوچه و بازار، با شأن و جایگاه حرفه‌ای یک بانک معتبر سازگاری ندارد.</p>\r\n
          <p>متأسفانه این اقدام، کارمندان به‌ویژه زنان را در معرض خطرات اجتماعی و حتی آزارهای کلامی و غیرکلامی قرار داده که به کرات شاهد نمونه‌هایی از آن بوده‌ایم.</p>\r\n
          <p><strong>۴- آسیب به برند و اعتبار بانک:</strong></p>\r\n
          <p>حضور اجباری کارمندان در نقش بازاریاب، تصویری از یک بانک درمانده و ورشکسته را در اذهان عمومی القا می‌کند. در بسیاری از موارد، مراجعان با تعجب و تمسخر از ما می‌پرسند: «مگر بانک ملت به این روز افتاده که کارمنداش مجبور به گدایی شده‌اند؟»</p>\r\n
          <p>این تصویر مخرب، اعتماد مشتریان موجود و بالقوه را خدشه‌دار می‌سازد.</p>\r\n
          <p><strong>۵- عدم توجیه اقتصادی و رقابتی:</strong></p>\r\n
          <p>دستور به جذب منابع پولی در شرایط تورمی کنونی، ناشی از درک نادرست از واقعیت‌های اقتصادی است. مردم عاقلانه پول خود را برای حفظ ارزش آن، به سمت بازارهای غیرپولی سوق می‌دهند و جذب منابع بدون ارائه سود واقعی و خدمات متمایز، ناممکن است.</p>\r\n
          <p>در زمینه فروش دستگاه‌های پوز، بانک اقتصاد نوین و برخی دیگر از رقبا با ارائه تسهیلات و خدمات جانبی جذاب‌تر، بازار را در اختیار گرفته‌اند. صرف فشار بر کارمندان بدون ارتقای کیفیت خدمات و امکانات، راه‌حل نیست.</p>\r\n
          <p><strong>۶- مشکلات مدیریتی و ناعدالتی در حقوق کارکنان:</strong></p>\r\n
          <p>متأسفانه برخی از مدیران منطقه‌ای، با تصمیمی ناعادلانه، اضافه‌کار شعبی که در جذب منابع یا فروش دستگاه‌های کارتخوان عملکرد کمتری داشته‌اند را به طور کامل حذف می‌کنند. این اقدام نه تنها ناعادلانه است، بلکه نوعی تضییع حق‌الناس محسوب می‌شود و نشان می‌دهد این مدیران بیشتر از آنکه به فکر حل مشکلات و حمایت از نیروها باشند، تنها به حفظ موقعیت و ارتقای شغلی خود می‌اندیشند.</p>\r\n
          <p><strong>۷- کاستی‌های جدی در زیرساخت‌های فناوری و خدمات بانکی:</strong></p>\r\n
          <p>سامانه‌های ارائه تسهیلات بانک ملت بسیار پیچیده، کند و کاربرناپسند هستند. وجود سیستم‌های موازی متعدد که هیچ‌کدام به‌طور کامل نیازهای مشتری را برطرف نمی‌کنند، موجب سردرگمی و اتلاف وقت مشتریان و کارمندان شده است. این در حالی است که بانک‌های موفق دیگری مانند بانک مهر ایران و بانک ملی، با ارائه سامانه‌های یکپارچه، ساده و کارآمد، امکان انجام اغلب امور را به‌صورت غیرحضوری برای مشتریان فراهم کرده‌اند.</p>\r\n
          <p>کندی و ناکارآمدی سامانه‌های اداری داخلی، باعث شده تا برای انجام ساده‌ترین امور، مشتریان مجبور به صرف ساعات طولانی در صف‌های انتظار شوند. این امر به‌وضوح موجب نارضایتی مشتریان و مهاجرت آنان به رقبا می‌گردد. حل این مشکل نیازمند سرمایه‌گذاری و اراده‌ای جدی برای توسعه سرورها، حذف سامانه‌های زائد و موازی و تمرکز بر ارائه خدمات سریع و یکپارچه است.</p>\r\n
          <p><strong>۸- فقدان طرح‌های تسهیلاتی رقابتی و نوین:</strong></p>\r\n
          <p>بانک‌های پیشرو، طرح‌های متنوع و جذابی مانند وام‌های با سود پایین (صفر، ۲ و ۴ درصد) و همچنین وام‌های فوری را ارائه می‌دهند. در این بانک‌ها، مشتریان دارای رتبه اعتباری مناسب می‌توانند در کمترین زمان (حتی کمتر از یک ساعت) و بدون نیاز به مراجعه حضوری، ضامن یا طی کردن فرایندهای طولانی، وام خود را دریافت کنند.</p>\r\n
          <p>در مقابل، سامانه‌های بانک ملت مانند «فرابانک» یا «اینترنت بانک» بسیار ضعیف و غیرقابل اعتماد عمل می‌کنند. فرایند بررسی درخواست‌های تسهیلات در این سامانه‌ها حداقل ۷ روز کاری به طول می‌انجامد و حتی در مواردی با وجود داشتن رتبه اعتباری عالی (مانند رتبه A)، درخواست مشتری به دلایل نامعلوم و غیرمنطقی رد شده و از او درخواست ضامن می‌شود. این نواقص فاحش، اعتماد مشتریان را به شدت تحت تأثیر قرار داده است.</p>\r\n
          <p><strong>درخواست و پیشنهادات:</strong></p>\r\n
          <p>ما کارمندان، قلب تپنده بانک هستیم و موفقیت بانک ملت برایمان اهمیت فراوانی دارد. اما موفقیت پایدار در گرو ایجاد محیطی سالم، محترمانه و منطقی است.</p>\r\n
          <p><strong>لذا به طور جدی درخواست داریم:</strong></p>\r\n
          <p>· دستورالعمل‌های غیرمنطقی و فشارهای خارج از عرف برای فروش پوز و جذب منابع که منجر به تهدید و ارعاب کارکنان می‌شود، متوقف گردد.</p>\r\n
          <p>· به موارد نقض حقوق کارکنان مانند عدم پرداخت عادلانه اضافه‌کار رسیدگی جدی شده و از تصمیم‌های سلیقه‌ای و ناعادلانه مدیران منطقه‌ای جلوگیری به عمل آید.</p>\r\n
          <p>· به جای تکیه بر روش‌های منسوخ، با برگزاری جلسات هم‌فکری با کارشناسان و نیروهای خط مقدم، راهکارهای عملی و مبتنی بر جذب واقعی مشتری (مانند ارتقای خدمات دیجیتال، ارائه تسهیلات ویژه به دارندگان پوز بانک ملت و بهبود کیفیت سامانه‌ها) طراحی و اجرا شود.</p>\r\n
          <p>· از تهدید و ارعاب به عنوان ابزار مدیریتی جداً پرهیز شده و سیستم ارزیابی عملکرد بر اساس معیارهای واقعی و قابل دستیابی در ساعت‌کاری رسمی بازتعریف شود.</p>\r\n
          <p>· سرمایه‌گذاری فوری و اساسی بر روی بهینه‌سازی و یکپارچه‌سازی زیرساخت‌های فناوری اطلاعات و سامانه‌های بانکی انجام پذیرد تا سرعت و کیفیت خدمات به طور محسوسی افزایش یابد.</p>\r\n
          <p>· طرح‌های تسهیلاتی رقابتی، سریع و شفاف مشابه آنچه در بانک‌های پیشرو شاهد هستیم، طراحی و اجرا گردد.</p>\r\n
          <p>· به سلامت روانی و حقوق اولیه کارکنان به عنوان سرمایه‌های اصلی بانک احترام گذاشته شود.</p>\r\n
          <p>امیدواریم با توجه و اقدام فوری و مؤثر مقام محترم مسئول، مانع از اتلاف انرژی نیروهای متعهد، فرسایش بیشتر سرمایه‌های انسانی و آسیب جدی به اعتبار و جایگاه بانک ملت شویم.</p>\r\n
          <p><strong>با سپاس</strong></p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>ریاست محترم بانک مرکزی</strong></p>\r\n
          <p>با سلام؛</p>\r\n
          <p>اینجانبان به نمایندگی از تعدادی از همکاران بانک ملت، با نهایت تأسف و نگرانی، این شکایت&zwnj;نامه را به استحضار مقامات ارشد بانک می&zwnj;رسانم. متأسفانه در ماه&zwnj;های اخیر، شاهد فشار سیستماتیک و غیرمنطقی مدیران میانی و ارشد بانک ملت بر کارمندان پایه برای تحقق اهداف فروش دستگاه&zwnj;های کارتخوان (پوز) و جذب منابع بوده&zwnj;ایم. این فشارها که با تهدیدهای مستقیم و غیرمستقیم همراه است، نه تنها اثر معکوس داشته، بلکه باعث ایجاد فضایی مسموم، کاهش شدید روحیه و آسیب به سلامت روانی کارکنان شده است.</p>\r\n
          <p><strong>شرح مشکلات و نارضایتی&zwnj;ها:</strong></p>\r\n
          <p><strong>۱- فشار کاری غیرمتعارف و تهدیدهای مدیریتی:</strong></p>\r\n
          <p>مدیران محترم با نادیده گرفتن ساعت&zwnj;کاری طاقت&zwnj;فرسای کارمندان (از ساعات اولیه صبح تا عصر)، انتظار دارند کارکنان پس از اتمام شیفت و در اوقات شخصی خود، به بازاریابی و فروش در سطح شهر بپردازند.</p>\r\n
          <p>برای تحقق این امر، از تهدیدهایی همچون &laquo;انتقال به شعب شیفت عصر&raquo;، &laquo;انتقال به شهرستان&zwnj;های دورافتاده&raquo; و &laquo;درج در لیست کارمندان ناکارآمد&raquo; استفاده می&zwnj;شود. این تهدیدها باعث ایجاد استرس و ترس دائمی در بین نیروها شده است.</p>\r\n
          <p><strong>۲- تأثیر منفی بر سلامت کارکنان و راندمان کاری:</strong></p>\r\n
          <p>فشار روانی ناشی از این دستورات، به حدی است که بسیاری از همکاران دچار فرسودگی شغلی، استرس شدید و نارضایتی عمیق شده&zwnj;اند.</p>\r\n
          <p>این شرایط به جای افزایش بهره&zwnj;وری، باعث کاهش محسوس انگیزه و کیفیت خدمات&zwnj;دهی به مشتریان در ساعت&zwnj;کاری رسمی شده است. ادامه این روند، بی&zwnj;شک منجر به خروج نیروهای باانگیزه و متعهد از بانک خواهد شد.</p>\r\n
          <p><strong>۳- عدم تناسب دستورات با واقعیت&zwnj;های اجتماعی و فرهنگی:</strong></p>\r\n
          <p>اجبار کارمندان بانک، به&zwnj;ویژه همکاران خانم، به بازاریابی میدانی در کوچه و بازار، با شأن و جایگاه حرفه&zwnj;ای یک بانک معتبر سازگاری ندارد.</p>\r\n
          <p>متأسفانه این اقدام، کارمندان به&zwnj;ویژه زنان را در معرض خطرات اجتماعی و حتی آزارهای کلامی و غیرکلامی قرار داده که به کرات شاهد نمونه&zwnj;هایی از آن بوده&zwnj;ایم.</p>\r\n
          <p><strong>۴- آسیب به برند و اعتبار بانک:</strong></p>\r\n
          <p>حضور اجباری کارمندان در نقش بازاریاب، تصویری از یک بانک درمانده و ورشکسته را در اذهان عمومی القا می&zwnj;کند. در بسیاری از موارد، مراجعان با تعجب و تمسخر از ما می&zwnj;پرسند: &laquo;مگر بانک ملت به این روز افتاده که کارمنداش مجبور به گدایی شده&zwnj;اند؟&raquo;</p>\r\n
          <p>این تصویر مخرب، اعتماد مشتریان موجود و بالقوه را خدشه&zwnj;دار می&zwnj;سازد.</p>\r\n
          <p><strong>۵- عدم توجیه اقتصادی و رقابتی:</strong></p>\r\n
          <p>دستور به جذب منابع پولی در شرایط تورمی کنونی، ناشی از درک نادرست از واقعیت&zwnj;های اقتصادی است. مردم عاقلانه پول خود را برای حفظ ارزش آن، به سمت بازارهای غیرپولی سوق می&zwnj;دهند و جذب منابع بدون ارائه سود واقعی و خدمات متمایز، ناممکن است.</p>\r\n
          <p>در زمینه فروش دستگاه&zwnj;های پوز، بانک اقتصاد نوین و برخی دیگر از رقبا با ارائه تسهیلات و خدمات جانبی جذاب&zwnj;تر، بازار را در اختیار گرفته&zwnj;اند. صرف فشار بر کارمندان بدون ارتقای کیفیت خدمات و امکانات، راه&zwnj;حل نیست.</p>\r\n
          <p><strong>۶- مشکلات مدیریتی و ناعدالتی در حقوق کارکنان:</strong></p>\r\n
          <p>متأسفانه برخی از مدیران منطقه&zwnj;ای، با تصمیمی ناعادلانه، اضافه&zwnj;کار شعبی که در جذب منابع یا فروش دستگاه&zwnj;های کارتخوان عملکرد کمتری داشته&zwnj;اند را به طور کامل حذف می&zwnj;کنند. این اقدام نه تنها ناعادلانه است، بلکه نوعی تضییع حق&zwnj;الناس محسوب می&zwnj;شود و نشان می&zwnj;دهد این مدیران بیشتر از آنکه به فکر حل مشکلات و حمایت از نیروها باشند، تنها به حفظ موقعیت و ارتقای شغلی خود می&zwnj;اندیشند.</p>\r\n
          <p><strong>۷- کاستی&zwnj;های جدی در زیرساخت&zwnj;های فناوری و خدمات بانکی:</strong></p>\r\n
          <p>سامانه&zwnj;های ارائه تسهیلات بانک ملت بسیار پیچیده، کند و کاربرناپسند هستند. وجود سیستم&zwnj;های موازی متعدد که هیچ&zwnj;کدام به&zwnj;طور کامل نیازهای مشتری را برطرف نمی&zwnj;کنند، موجب سردرگمی و اتلاف وقت مشتریان و کارمندان شده است. این در حالی است که بانک&zwnj;های موفق دیگری مانند بانک مهر ایران و بانک ملی، با ارائه سامانه&zwnj;های یکپارچه، ساده و کارآمد، امکان انجام اغلب امور را به&zwnj;صورت غیرحضوری برای مشتریان فراهم کرده&zwnj;اند.</p>\r\n
          <p>کندی و ناکارآمدی سامانه&zwnj;های اداری داخلی، باعث شده تا برای انجام ساده&zwnj;ترین امور، مشتریان مجبور به صرف ساعات طولانی در صف&zwnj;های انتظار شوند. این امر به&zwnj;وضوح موجب نارضایتی مشتریان و مهاجرت آنان به رقبا می&zwnj;گردد. حل این مشکل نیازمند سرمایه&zwnj;گذاری و اراده&zwnj;ای جدی برای توسعه سرورها، حذف سامانه&zwnj;های زائد و موازی و تمرکز بر ارائه خدمات سریع و یکپارچه است.</p>\r\n
          <p><strong>۸- فقدان طرح&zwnj;های تسهیلاتی رقابتی و نوین:</strong></p>\r\n
          <p>بانک&zwnj;های پیشرو، طرح&zwnj;های متنوع و جذابی مانند وام&zwnj;های با سود پایین (صفر، ۲ و ۴ درصد) و همچنین وام&zwnj;های فوری را ارائه می&zwnj;دهند. در این بانک&zwnj;ها، مشتریان دارای رتبه اعتباری مناسب می&zwnj;توانند در کمترین زمان (حتی کمتر از یک ساعت) و بدون نیاز به مراجعه حضوری، ضامن یا طی کردن فرایندهای طولانی، وام خود را دریافت کنند.</p>\r\n
          <p>در مقابل، سامانه&zwnj;های بانک ملت مانند &laquo;فرابانک&raquo; یا &laquo;اینترنت بانک&raquo; بسیار ضعیف و غیرقابل اعتماد عمل می&zwnj;کنند. فرایند بررسی درخواست&zwnj;های تسهیلات در این سامانه&zwnj;ها حداقل ۷ روز کاری به طول می&zwnj;انجامد و حتی در مواردی با وجود داشتن رتبه اعتباری عالی (مانند رتبه A)، درخواست مشتری به دلایل نامعلوم و غیرمنطقی رد شده و از او درخواست ضامن می&zwnj;شود. این نواقص فاحش، اعتماد مشتریان را به شدت تحت تأثیر قرار داده است.</p>\r\n
          <p><strong>درخواست و پیشنهادات:</strong></p>\r\n
          <p>ما کارمندان، قلب تپنده بانک هستیم و موفقیت بانک ملت برایمان اهمیت فراوانی دارد. اما موفقیت پایدار در گرو ایجاد محیطی سالم، محترمانه و منطقی است.</p>\r\n
          <p><strong>لذا به طور جدی درخواست داریم:</strong></p>\r\n
          <p>&middot; دستورالعمل&zwnj;های غیرمنطقی و فشارهای خارج از عرف برای فروش پوز و جذب منابع که منجر به تهدید و ارعاب کارکنان می&zwnj;شود، متوقف گردد.</p>\r\n
          <p>&middot; به موارد نقض حقوق کارکنان مانند عدم پرداخت عادلانه اضافه&zwnj;کار رسیدگی جدی شده و از تصمیم&zwnj;های سلیقه&zwnj;ای و ناعادلانه مدیران منطقه&zwnj;ای جلوگیری به عمل آید.</p>\r\n
          <p>&middot; به جای تکیه بر روش&zwnj;های منسوخ، با برگزاری جلسات هم&zwnj;فکری با کارشناسان و نیروهای خط مقدم، راهکارهای عملی و مبتنی بر جذب واقعی مشتری (مانند ارتقای خدمات دیجیتال، ارائه تسهیلات ویژه به دارندگان پوز بانک ملت و بهبود کیفیت سامانه&zwnj;ها) طراحی و اجرا شود.</p>\r\n
          <p>&middot; از تهدید و ارعاب به عنوان ابزار مدیریتی جداً پرهیز شده و سیستم ارزیابی عملکرد بر اساس معیارهای واقعی و قابل دستیابی در ساعت&zwnj;کاری رسمی بازتعریف شود.</p>\r\n
          <p>&middot; سرمایه&zwnj;گذاری فوری و اساسی بر روی بهینه&zwnj;سازی و یکپارچه&zwnj;سازی زیرساخت&zwnj;های فناوری اطلاعات و سامانه&zwnj;های بانکی انجام پذیرد تا سرعت و کیفیت خدمات به طور محسوسی افزایش یابد.</p>\r\n
          <p>&middot; طرح&zwnj;های تسهیلاتی رقابتی، سریع و شفاف مشابه آنچه در بانک&zwnj;های پیشرو شاهد هستیم، طراحی و اجرا گردد.</p>\r\n
          <p>&middot; به سلامت روانی و حقوق اولیه کارکنان به عنوان سرمایه&zwnj;های اصلی بانک احترام گذاشته شود.</p>\r\n
          <p>امیدواریم با توجه و اقدام فوری و مؤثر مقام محترم مسئول، مانع از اتلاف انرژی نیروهای متعهد، فرسایش بیشتر سرمایه&zwnj;های انسانی و آسیب جدی به اعتبار و جایگاه بانک ملت شویم.</p>\r\n
          <p><strong>با سپاس</strong></p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 272262
        "province_id" => 1
        "user_id" => 21808787
        "image" => "uploads/campaigns/2025/11/1764503669t8vxf22y4vwkmmihi9go4uzg9qat9k4bpxmeimhg.png"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#فریاد_خاموش_کارکنان_بانک_ملت"
        "hashtag_mining" => "#اصلاح_بانک_ملت"
        "start_date" => "2025-12-02"
        "end_date" => "2026-03-23"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "امیر پناهی"
        "support" => "کارمندان بانک ملت"
        "suggest_field" => "نام- شماره تماس/ایمیل"
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "امیر پناهی"
        "mobile" => "09191453323"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "amirpanahisofla14@gmail.com"
        "ip" => "185.51.40.134"
        "pin_home" => 0
        "pin_footer" => 0
        "balance" => 24250000
        "spent" => 12328710
        "getting_to_know" => "جستجو در گوگل"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 944
        "count_payments" => 32
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 1
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما کارمندان بانک ملت از مدیریت ارشد می‌خواهیم فشارهای غیرمنطقی و تهدیدها متوقف شده و با اصلاح فرآیندها و احترام به حقوق کارکنان مواجه شوند."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2025-11-30 15:20:06"
        "updated_at" => "2026-02-05 23:48:39"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09191453323"
        "valid_email" => "amirpanahisofla14@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "amirpanahisofla14@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 7728591
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "2"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 12519
        "verified_mobile_at" => "2025-11-30 15:24:15"
        "original_title" => "نظام مدیریتی بانک ملت: نابودی سرمایه‌های انسانی به بهای اهداف غیرواقعی"
        "original_description" => """
          <p style="text-align:justify;"><b>با سلام و احترام،</b></p>\n
          \n
          <p><b></b></p><b></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">اینجانب به نمایندگی از تعدادی از همکاران بانک ملت، با نهایت تأسف و\n
          نگرانی، این شکایت‌نامه را به استحضار مقامات ارشد بانک می‌رسانیم. متأسفانه در\n
          ماه‌های اخیر، شاهد فشار سیستماتیک و غیرمنطقی مدیران میانی و ارشد بانک ملت بر\n
          کارمندان پایه برای تحقق اهداف فروش دستگاه‌های کارتخوان (پوز) و جذب منابع بوده‌ایم.\n
          این فشارها که با تهدیدهای مستقیم و غیرمستقیم همراه است، نه تنها اثر معکوس\n
          داشته، بلکه باعث ایجاد فضایی مسموم، کاهش شدید روحیه و آسیب به سلامت روانی\n
          کارکنان شده است.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b>شرح مشکلات و نارضایتی‌ها</b><b>:</b><b></b></p>\n
          \n
          <p><b></b></p><b></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>1- </u></b><b><u>فشار کاری غیرمتعارف\n
          و تهدیدهای مدیریتی:</u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          مدیران محترم\n
          با نادیده گرفتن ساعت‌کاری طاقت‌فرسای کارمندان (از ساعات اولیه صبح تا عصر)،\n
          انتظار دارند کارکنان پس از اتمام شیفت و در اوقات شخصی خود، به بازاریابی و فروش\n
          در سطح شهر بپردازند.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          برای تحقق این\n
          امر، از تهدیدهایی همچون «انتقال به شعب شیفت عصر»، «انتقال به شهرستان‌های\n
          دورافتاده» و «درج در لیست کارمندان ناکارآمد» استفاده می‌شود. این تهدیدها باعث ایجاد\n
          استرس و ترس دائمی در بین نیروها شده است.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>2- تأثیر منفی بر سلامت کارکنان و راندمان کاری</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          فشار روانی\n
          ناشی از این دستورات، به حدی است که بسیاری از همکاران دچار فرسودگی شغلی، استرس\n
          شدید و نارضایتی عمیق شده‌اند.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          این شرایط به\n
          جای افزایش بهره‌وری، باعث کاهش محسوس انگیزه و کیفیت خدمات‌دهی به مشتریان در\n
          ساعت‌کاری رسمی شده است. ادامه این روند، بی‌شک منجر به خروج نیروهای باانگیزه و\n
          متعهد از بانک خواهد شد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>3- عدم تناسب دستورات با واقعیت‌های اجتماعی و فرهنگی</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          اجبار\n
          کارمندان بانک، به ویژه همکاران خانم، به بازاریابی میدانی در کوچه و بازار، با\n
          شأن و جایگاه حرفه‌ای یک بانک معتبر سازگاری ندارد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          متأسفانه این\n
          اقدام، کارمندان به ویژه زنان را در معرض خطرات اجتماعی و حتی آزارهای کلامی و غیرکلامی\n
          قرار داده که به کرات شاهد نمونه‌هایی از آن بوده‌ایم.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>4- آسیب به برند و اعتبار بانک</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          حضور اجباری\n
          کارمندان در نقش بازاریاب، تصویری از یک بانک درمانده و ورشکسته را در اذهان عمومی\n
          القا می‌کند. در بسیاری از موارد، مراجعان با تعجب و تمسخر از ما می‌پرسند: «مگر\n
          بانک ملت به این روز افتاده که کارمنداش مجبور به گدایی شده‌اند؟»</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          این تصویر\n
          مخرب، اعتماد مشتریان موجود و بالقوه را خدشه‌دار می‌سازد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>5- عدم توجیه اقتصادی و رقابتی:</u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          دستور به جذب\n
          منابع پولی در شرایط تورمی کنونی، ناشی از درک نادرست از واقعیت‌های اقتصادی است.\n
          مردم عاقلانه پول خود را برای حفظ ارزش آن، به سمت بازارهای غیرپولی سوق می‌دهند و\n
          جذب منابع بدون ارائه سود واقعی و خدمات متمایز، ناممکن است.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          در زمینه فروش\n
          دستگاه‌های پوز، بانک اقتصاد نوین و برخی دیگر از رقبا با ارائه تسهیلات و خدمات\n
          جانبی جذاب‌تر، بازار را در اختیار گرفته‌اند. صرف فشار بر کارمندان بدون ارتقای کیفیت\n
          خدمات و امکانات، راه‌حل نیست.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>6- مشکلات مدیریتی و ناعدالتی در حقوق کارکنان</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          متأسفانه برخی\n
          از مدیران منطقه‌ای، با تصمیمی ناعادلانه، اضافه‌کار شعبهایی که در جذب منابع یا\n
          فروش دستگاه‌های کارتخوان عملکرد کمتری داشته‌اند را به طور کامل حذف می‌کنند. این\n
          اقدام نه تنها ناعادلانه است، بلکه نوعی تضییع حق‌الناس محسوب می‌شود و نشان می‌دهد\n
          این مدیران بیشتر از آنکه به فکر حل مشکلات و حمایت از نیروها باشند، تنها به حفظ\n
          موقعیت و ارتقای شغلی خود می‌اندیشند.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>7- کاستی‌های جدی در زیرساخت‌های فناوری و خدمات بانکی</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          سامانه‌های\n
          ارائه تسهیلات بانک ملت بسیار پیچیده، کند و <u>کاربر ناپسند</u> (User-Unfriendly) هستند.\n
          وجود سیستم‌های موازی متعدد که هیچ‌کدام به‌طور کامل نیازهای مشتری را برطرف نمی‌کنند،\n
          موجب سردرگمی و اتلاف وقت مشتریان و کارمندان شده است. این در حالی است که بانک‌های\n
          موفق دیگری مانند بانک مهر ایران و بانک ملی، با ارائه سامانه‌های یکپارچه، ساده و\n
          کارآمد، امکان انجام اغلب امور را به‌صورت غیرحضوری برای مشتریان فراهم کرده‌اند.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          کندی و\n
          ناکارآمدی سامانه‌های اداری داخلی، باعث شده تا برای انجام ساده‌ترین امور، مشتریان\n
          مجبور به صرف ساعات طولانی در صف‌های انتظار شوند. این امر به‌وضوح موجب نارضایتی\n
          مشتریان و مهاجرت آنان به رقبا می‌گردد. حل این مشکل نیازمند سرمایه‌گذاری و اراده‌ای\n
          جدی برای توسعه سرورها، حذف سامانه‌های زائد و موازی و تمرکز بر ارائه خدمات سریع\n
          و یکپارچه است.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>8</u></b><b><u>- </u></b><b><u>فقدان\n
          طرح‌های تسهیلاتی رقابتی و نوین</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          بانک‌های پیشرو،\n
          طرح‌های متنوع و جذابی مانند وام‌های با سود پایین (صفر، ۲ و ۴\n
          درصد) و همچنین وام‌های فوری را ارائه می‌دهند. در این بانک‌ها، مشتریان دارای\n
          رتبه اعتباری مناسب می‌توانند در کمترین زمان (حتی کمتر از یک ساعت) و بدون نیاز\n
          به مراجعه حضوری، ضامن یا طی کردن فرآیندهای طولانی، وام خود را دریافت کنند.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          در مقابل،\n
          سامانه‌های بانک ملت مانند «فرابانک» یا «اینترنت بانک» بسیار ضعیف و غیرقابل\n
          اعتماد عمل می‌کنند. فرآیند بررسی درخواست‌های تسهیلات در این سامانه‌ها حداقل ۷ روز کاری به طول می‌انجامد و حتی در\n
          مواردی با وجود داشتن رتبه اعتباری عالی (مانند رتبه A)، درخواست مشتری به دلایل نامعلوم و غیرمنطقی\n
          رد شده و از او درخواست ضامن می‌شود. این نواقص فاحش، اعتماد مشتریان را به شدت\n
          تحت تأثیر قرار داده است.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b>درخواست و پیشنهادات</b><b>:</b><b></b></p>\n
          \n
          <p><b></b></p><b></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">ما کارمندان، قلب تپنده بانک هستیم و موفقیت بانک ملت برایمان اهمیت\n
          فراوانی دارد. اما موفقیت پایدار در گرو ایجاد محیطی سالم، محترمانه و منطقی است.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>لذا به طور جدی درخواست داریم</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          دستورالعمل‌های\n
          غیرمنطقی و فشارهای خارج از عرف برای فروش پوز و جذب منابع که منجر به تهدید و\n
          ارعاب کارکنان می‌شود، متوقف گردد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          به موارد نقض\n
          حقوق کارکنان مانند عدم پرداخت عادلانه اضافه‌کار رسیدگی جدی شده و از تصمیم‌های\n
          سلیقه‌ای و ناعادلانه مدیران منطقه‌ای جلوگیری به عمل آید.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          به جای تکیه\n
          بر روش‌های منسوخ، با برگزاری جلسات هم‌فکری با کارشناسان و نیروهای خط مقدم،\n
          راهکارهای عملی و مبتنی بر جذب واقعی مشتری (مانند ارتقای خدمات دیجیتال، ارائه\n
          تسهیلات ویژه به دارندگان پوز بانک ملت و بهبود کیفیت سامانه‌ها) طراحی و اجرا شود.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          از تهدید و\n
          ارعاب به عنوان ابزار مدیریتی جداً پرهیز شده و سیستم ارزیابی عملکرد، بر اساس معیارهای\n
          واقعی و قابل دستیابی در ساعت‌کاری رسمی بازتعریف شود.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          سرمایه‌گذاری\n
          فوری و اساسی بر روی بهینه‌سازی و یکپارچه‌سازی زیرساخت‌های فناوری اطلاعات و\n
          سامانه‌های بانکی انجام پذیرد تا سرعت و کیفیت خدمات به طور محسوسی افزایش یابد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          طرح‌های تسهیلاتی\n
          رقابتی، سریع و شفاف مشابه آنچه در بانک‌های پیشرو شاهد هستیم، طراحی و اجرا گردد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          به سلامت روانی\n
          و حقوق اولیه کارکنان به عنوان سرمایه‌های اصلی بانک احترام گذاشته شود.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">امیدواریم با توجه و اقدام فوری و مؤثر مقام محترم مسئول، مانع از\n
          اتلاف انرژی نیروهای متعهد، فرسایش بیشتر سرمایه‌های انسانی و آسیب جدی به اعتبار\n
          و جایگاه بانک ملت شویم.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b>با سپاس و احترام،</b></p>\n
          \n
          <p><b></b></p><b></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b>گروهی از کارمندان نگران و دلسوز بانک ملت</b></p>\n
          \n
          """
        "otp_count" => 724
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 97
        "exchange_rate" => "3.39"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #original: array:94 [
        "id" => 272262
        "title" => "اعتراض به نظام مدیریتی بانک ملت: نابودی سرمایه‌های انسانی به بهای اهداف غیرواقعی"
        "title_mining" => "اعتراض به نظام مدیریتی بانک ملت: نابودی سرمایه‌های انسانی به بهای اهداف غیرواقعی"
        "subtitle" => null
        "slug" => "272262"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>ریاست محترم بانک مرکزی</strong></p>\r\n
          <p><strong>مدیرعامل و هیئت مدیره محترم بانک ملت</strong></p>\r\n
          <p>با سلام؛</p>\r\n
          <p>اینجانبان به نمایندگی از تعدادی از همکاران بانک ملت، با نهایت تأسف و نگرانی، این شکایت‌نامه را به استحضار مقامات ارشد بانک می‌رسانم. متأسفانه در ماه‌های اخیر، شاهد فشار سیستماتیک و غیرمنطقی مدیران میانی و ارشد بانک ملت بر کارمندان پایه برای تحقق اهداف فروش دستگاه‌های کارتخوان (پوز) و جذب منابع بوده‌ایم. این فشارها که با تهدیدهای مستقیم و غیرمستقیم همراه است، نه تنها اثر معکوس داشته، بلکه باعث ایجاد فضایی مسموم، کاهش شدید روحیه و آسیب به سلامت روانی کارکنان شده است.</p>\r\n
          <p><strong>شرح مشکلات و نارضایتی‌ها:</strong></p>\r\n
          <p><strong>۱- فشار کاری غیرمتعارف و تهدیدهای مدیریتی:</strong></p>\r\n
          <p>مدیران محترم با نادیده گرفتن ساعت‌کاری طاقت‌فرسای کارمندان (از ساعات اولیه صبح تا عصر)، انتظار دارند کارکنان پس از اتمام شیفت و در اوقات شخصی خود، به بازاریابی و فروش در سطح شهر بپردازند.</p>\r\n
          <p>برای تحقق این امر، از تهدیدهایی همچون «انتقال به شعب شیفت عصر»، «انتقال به شهرستان‌های دورافتاده» و «درج در لیست کارمندان ناکارآمد» استفاده می‌شود. این تهدیدها باعث ایجاد استرس و ترس دائمی در بین نیروها شده است.</p>\r\n
          <p><strong>۲- تأثیر منفی بر سلامت کارکنان و راندمان کاری:</strong></p>\r\n
          <p>فشار روانی ناشی از این دستورات، به حدی است که بسیاری از همکاران دچار فرسودگی شغلی، استرس شدید و نارضایتی عمیق شده‌اند.</p>\r\n
          <p>این شرایط به جای افزایش بهره‌وری، باعث کاهش محسوس انگیزه و کیفیت خدمات‌دهی به مشتریان در ساعت‌کاری رسمی شده است. ادامه این روند، بی‌شک منجر به خروج نیروهای باانگیزه و متعهد از بانک خواهد شد.</p>\r\n
          <p><strong>۳- عدم تناسب دستورات با واقعیت‌های اجتماعی و فرهنگی:</strong></p>\r\n
          <p>اجبار کارمندان بانک، به‌ویژه همکاران خانم، به بازاریابی میدانی در کوچه و بازار، با شأن و جایگاه حرفه‌ای یک بانک معتبر سازگاری ندارد.</p>\r\n
          <p>متأسفانه این اقدام، کارمندان به‌ویژه زنان را در معرض خطرات اجتماعی و حتی آزارهای کلامی و غیرکلامی قرار داده که به کرات شاهد نمونه‌هایی از آن بوده‌ایم.</p>\r\n
          <p><strong>۴- آسیب به برند و اعتبار بانک:</strong></p>\r\n
          <p>حضور اجباری کارمندان در نقش بازاریاب، تصویری از یک بانک درمانده و ورشکسته را در اذهان عمومی القا می‌کند. در بسیاری از موارد، مراجعان با تعجب و تمسخر از ما می‌پرسند: «مگر بانک ملت به این روز افتاده که کارمنداش مجبور به گدایی شده‌اند؟»</p>\r\n
          <p>این تصویر مخرب، اعتماد مشتریان موجود و بالقوه را خدشه‌دار می‌سازد.</p>\r\n
          <p><strong>۵- عدم توجیه اقتصادی و رقابتی:</strong></p>\r\n
          <p>دستور به جذب منابع پولی در شرایط تورمی کنونی، ناشی از درک نادرست از واقعیت‌های اقتصادی است. مردم عاقلانه پول خود را برای حفظ ارزش آن، به سمت بازارهای غیرپولی سوق می‌دهند و جذب منابع بدون ارائه سود واقعی و خدمات متمایز، ناممکن است.</p>\r\n
          <p>در زمینه فروش دستگاه‌های پوز، بانک اقتصاد نوین و برخی دیگر از رقبا با ارائه تسهیلات و خدمات جانبی جذاب‌تر، بازار را در اختیار گرفته‌اند. صرف فشار بر کارمندان بدون ارتقای کیفیت خدمات و امکانات، راه‌حل نیست.</p>\r\n
          <p><strong>۶- مشکلات مدیریتی و ناعدالتی در حقوق کارکنان:</strong></p>\r\n
          <p>متأسفانه برخی از مدیران منطقه‌ای، با تصمیمی ناعادلانه، اضافه‌کار شعبی که در جذب منابع یا فروش دستگاه‌های کارتخوان عملکرد کمتری داشته‌اند را به طور کامل حذف می‌کنند. این اقدام نه تنها ناعادلانه است، بلکه نوعی تضییع حق‌الناس محسوب می‌شود و نشان می‌دهد این مدیران بیشتر از آنکه به فکر حل مشکلات و حمایت از نیروها باشند، تنها به حفظ موقعیت و ارتقای شغلی خود می‌اندیشند.</p>\r\n
          <p><strong>۷- کاستی‌های جدی در زیرساخت‌های فناوری و خدمات بانکی:</strong></p>\r\n
          <p>سامانه‌های ارائه تسهیلات بانک ملت بسیار پیچیده، کند و کاربرناپسند هستند. وجود سیستم‌های موازی متعدد که هیچ‌کدام به‌طور کامل نیازهای مشتری را برطرف نمی‌کنند، موجب سردرگمی و اتلاف وقت مشتریان و کارمندان شده است. این در حالی است که بانک‌های موفق دیگری مانند بانک مهر ایران و بانک ملی، با ارائه سامانه‌های یکپارچه، ساده و کارآمد، امکان انجام اغلب امور را به‌صورت غیرحضوری برای مشتریان فراهم کرده‌اند.</p>\r\n
          <p>کندی و ناکارآمدی سامانه‌های اداری داخلی، باعث شده تا برای انجام ساده‌ترین امور، مشتریان مجبور به صرف ساعات طولانی در صف‌های انتظار شوند. این امر به‌وضوح موجب نارضایتی مشتریان و مهاجرت آنان به رقبا می‌گردد. حل این مشکل نیازمند سرمایه‌گذاری و اراده‌ای جدی برای توسعه سرورها، حذف سامانه‌های زائد و موازی و تمرکز بر ارائه خدمات سریع و یکپارچه است.</p>\r\n
          <p><strong>۸- فقدان طرح‌های تسهیلاتی رقابتی و نوین:</strong></p>\r\n
          <p>بانک‌های پیشرو، طرح‌های متنوع و جذابی مانند وام‌های با سود پایین (صفر، ۲ و ۴ درصد) و همچنین وام‌های فوری را ارائه می‌دهند. در این بانک‌ها، مشتریان دارای رتبه اعتباری مناسب می‌توانند در کمترین زمان (حتی کمتر از یک ساعت) و بدون نیاز به مراجعه حضوری، ضامن یا طی کردن فرایندهای طولانی، وام خود را دریافت کنند.</p>\r\n
          <p>در مقابل، سامانه‌های بانک ملت مانند «فرابانک» یا «اینترنت بانک» بسیار ضعیف و غیرقابل اعتماد عمل می‌کنند. فرایند بررسی درخواست‌های تسهیلات در این سامانه‌ها حداقل ۷ روز کاری به طول می‌انجامد و حتی در مواردی با وجود داشتن رتبه اعتباری عالی (مانند رتبه A)، درخواست مشتری به دلایل نامعلوم و غیرمنطقی رد شده و از او درخواست ضامن می‌شود. این نواقص فاحش، اعتماد مشتریان را به شدت تحت تأثیر قرار داده است.</p>\r\n
          <p><strong>درخواست و پیشنهادات:</strong></p>\r\n
          <p>ما کارمندان، قلب تپنده بانک هستیم و موفقیت بانک ملت برایمان اهمیت فراوانی دارد. اما موفقیت پایدار در گرو ایجاد محیطی سالم، محترمانه و منطقی است.</p>\r\n
          <p><strong>لذا به طور جدی درخواست داریم:</strong></p>\r\n
          <p>· دستورالعمل‌های غیرمنطقی و فشارهای خارج از عرف برای فروش پوز و جذب منابع که منجر به تهدید و ارعاب کارکنان می‌شود، متوقف گردد.</p>\r\n
          <p>· به موارد نقض حقوق کارکنان مانند عدم پرداخت عادلانه اضافه‌کار رسیدگی جدی شده و از تصمیم‌های سلیقه‌ای و ناعادلانه مدیران منطقه‌ای جلوگیری به عمل آید.</p>\r\n
          <p>· به جای تکیه بر روش‌های منسوخ، با برگزاری جلسات هم‌فکری با کارشناسان و نیروهای خط مقدم، راهکارهای عملی و مبتنی بر جذب واقعی مشتری (مانند ارتقای خدمات دیجیتال، ارائه تسهیلات ویژه به دارندگان پوز بانک ملت و بهبود کیفیت سامانه‌ها) طراحی و اجرا شود.</p>\r\n
          <p>· از تهدید و ارعاب به عنوان ابزار مدیریتی جداً پرهیز شده و سیستم ارزیابی عملکرد بر اساس معیارهای واقعی و قابل دستیابی در ساعت‌کاری رسمی بازتعریف شود.</p>\r\n
          <p>· سرمایه‌گذاری فوری و اساسی بر روی بهینه‌سازی و یکپارچه‌سازی زیرساخت‌های فناوری اطلاعات و سامانه‌های بانکی انجام پذیرد تا سرعت و کیفیت خدمات به طور محسوسی افزایش یابد.</p>\r\n
          <p>· طرح‌های تسهیلاتی رقابتی، سریع و شفاف مشابه آنچه در بانک‌های پیشرو شاهد هستیم، طراحی و اجرا گردد.</p>\r\n
          <p>· به سلامت روانی و حقوق اولیه کارکنان به عنوان سرمایه‌های اصلی بانک احترام گذاشته شود.</p>\r\n
          <p>امیدواریم با توجه و اقدام فوری و مؤثر مقام محترم مسئول، مانع از اتلاف انرژی نیروهای متعهد، فرسایش بیشتر سرمایه‌های انسانی و آسیب جدی به اعتبار و جایگاه بانک ملت شویم.</p>\r\n
          <p><strong>با سپاس</strong></p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>ریاست محترم بانک مرکزی</strong></p>\r\n
          <p>با سلام؛</p>\r\n
          <p>اینجانبان به نمایندگی از تعدادی از همکاران بانک ملت، با نهایت تأسف و نگرانی، این شکایت&zwnj;نامه را به استحضار مقامات ارشد بانک می&zwnj;رسانم. متأسفانه در ماه&zwnj;های اخیر، شاهد فشار سیستماتیک و غیرمنطقی مدیران میانی و ارشد بانک ملت بر کارمندان پایه برای تحقق اهداف فروش دستگاه&zwnj;های کارتخوان (پوز) و جذب منابع بوده&zwnj;ایم. این فشارها که با تهدیدهای مستقیم و غیرمستقیم همراه است، نه تنها اثر معکوس داشته، بلکه باعث ایجاد فضایی مسموم، کاهش شدید روحیه و آسیب به سلامت روانی کارکنان شده است.</p>\r\n
          <p><strong>شرح مشکلات و نارضایتی&zwnj;ها:</strong></p>\r\n
          <p><strong>۱- فشار کاری غیرمتعارف و تهدیدهای مدیریتی:</strong></p>\r\n
          <p>مدیران محترم با نادیده گرفتن ساعت&zwnj;کاری طاقت&zwnj;فرسای کارمندان (از ساعات اولیه صبح تا عصر)، انتظار دارند کارکنان پس از اتمام شیفت و در اوقات شخصی خود، به بازاریابی و فروش در سطح شهر بپردازند.</p>\r\n
          <p>برای تحقق این امر، از تهدیدهایی همچون &laquo;انتقال به شعب شیفت عصر&raquo;، &laquo;انتقال به شهرستان&zwnj;های دورافتاده&raquo; و &laquo;درج در لیست کارمندان ناکارآمد&raquo; استفاده می&zwnj;شود. این تهدیدها باعث ایجاد استرس و ترس دائمی در بین نیروها شده است.</p>\r\n
          <p><strong>۲- تأثیر منفی بر سلامت کارکنان و راندمان کاری:</strong></p>\r\n
          <p>فشار روانی ناشی از این دستورات، به حدی است که بسیاری از همکاران دچار فرسودگی شغلی، استرس شدید و نارضایتی عمیق شده&zwnj;اند.</p>\r\n
          <p>این شرایط به جای افزایش بهره&zwnj;وری، باعث کاهش محسوس انگیزه و کیفیت خدمات&zwnj;دهی به مشتریان در ساعت&zwnj;کاری رسمی شده است. ادامه این روند، بی&zwnj;شک منجر به خروج نیروهای باانگیزه و متعهد از بانک خواهد شد.</p>\r\n
          <p><strong>۳- عدم تناسب دستورات با واقعیت&zwnj;های اجتماعی و فرهنگی:</strong></p>\r\n
          <p>اجبار کارمندان بانک، به&zwnj;ویژه همکاران خانم، به بازاریابی میدانی در کوچه و بازار، با شأن و جایگاه حرفه&zwnj;ای یک بانک معتبر سازگاری ندارد.</p>\r\n
          <p>متأسفانه این اقدام، کارمندان به&zwnj;ویژه زنان را در معرض خطرات اجتماعی و حتی آزارهای کلامی و غیرکلامی قرار داده که به کرات شاهد نمونه&zwnj;هایی از آن بوده&zwnj;ایم.</p>\r\n
          <p><strong>۴- آسیب به برند و اعتبار بانک:</strong></p>\r\n
          <p>حضور اجباری کارمندان در نقش بازاریاب، تصویری از یک بانک درمانده و ورشکسته را در اذهان عمومی القا می&zwnj;کند. در بسیاری از موارد، مراجعان با تعجب و تمسخر از ما می&zwnj;پرسند: &laquo;مگر بانک ملت به این روز افتاده که کارمنداش مجبور به گدایی شده&zwnj;اند؟&raquo;</p>\r\n
          <p>این تصویر مخرب، اعتماد مشتریان موجود و بالقوه را خدشه&zwnj;دار می&zwnj;سازد.</p>\r\n
          <p><strong>۵- عدم توجیه اقتصادی و رقابتی:</strong></p>\r\n
          <p>دستور به جذب منابع پولی در شرایط تورمی کنونی، ناشی از درک نادرست از واقعیت&zwnj;های اقتصادی است. مردم عاقلانه پول خود را برای حفظ ارزش آن، به سمت بازارهای غیرپولی سوق می&zwnj;دهند و جذب منابع بدون ارائه سود واقعی و خدمات متمایز، ناممکن است.</p>\r\n
          <p>در زمینه فروش دستگاه&zwnj;های پوز، بانک اقتصاد نوین و برخی دیگر از رقبا با ارائه تسهیلات و خدمات جانبی جذاب&zwnj;تر، بازار را در اختیار گرفته&zwnj;اند. صرف فشار بر کارمندان بدون ارتقای کیفیت خدمات و امکانات، راه&zwnj;حل نیست.</p>\r\n
          <p><strong>۶- مشکلات مدیریتی و ناعدالتی در حقوق کارکنان:</strong></p>\r\n
          <p>متأسفانه برخی از مدیران منطقه&zwnj;ای، با تصمیمی ناعادلانه، اضافه&zwnj;کار شعبی که در جذب منابع یا فروش دستگاه&zwnj;های کارتخوان عملکرد کمتری داشته&zwnj;اند را به طور کامل حذف می&zwnj;کنند. این اقدام نه تنها ناعادلانه است، بلکه نوعی تضییع حق&zwnj;الناس محسوب می&zwnj;شود و نشان می&zwnj;دهد این مدیران بیشتر از آنکه به فکر حل مشکلات و حمایت از نیروها باشند، تنها به حفظ موقعیت و ارتقای شغلی خود می&zwnj;اندیشند.</p>\r\n
          <p><strong>۷- کاستی&zwnj;های جدی در زیرساخت&zwnj;های فناوری و خدمات بانکی:</strong></p>\r\n
          <p>سامانه&zwnj;های ارائه تسهیلات بانک ملت بسیار پیچیده، کند و کاربرناپسند هستند. وجود سیستم&zwnj;های موازی متعدد که هیچ&zwnj;کدام به&zwnj;طور کامل نیازهای مشتری را برطرف نمی&zwnj;کنند، موجب سردرگمی و اتلاف وقت مشتریان و کارمندان شده است. این در حالی است که بانک&zwnj;های موفق دیگری مانند بانک مهر ایران و بانک ملی، با ارائه سامانه&zwnj;های یکپارچه، ساده و کارآمد، امکان انجام اغلب امور را به&zwnj;صورت غیرحضوری برای مشتریان فراهم کرده&zwnj;اند.</p>\r\n
          <p>کندی و ناکارآمدی سامانه&zwnj;های اداری داخلی، باعث شده تا برای انجام ساده&zwnj;ترین امور، مشتریان مجبور به صرف ساعات طولانی در صف&zwnj;های انتظار شوند. این امر به&zwnj;وضوح موجب نارضایتی مشتریان و مهاجرت آنان به رقبا می&zwnj;گردد. حل این مشکل نیازمند سرمایه&zwnj;گذاری و اراده&zwnj;ای جدی برای توسعه سرورها، حذف سامانه&zwnj;های زائد و موازی و تمرکز بر ارائه خدمات سریع و یکپارچه است.</p>\r\n
          <p><strong>۸- فقدان طرح&zwnj;های تسهیلاتی رقابتی و نوین:</strong></p>\r\n
          <p>بانک&zwnj;های پیشرو، طرح&zwnj;های متنوع و جذابی مانند وام&zwnj;های با سود پایین (صفر، ۲ و ۴ درصد) و همچنین وام&zwnj;های فوری را ارائه می&zwnj;دهند. در این بانک&zwnj;ها، مشتریان دارای رتبه اعتباری مناسب می&zwnj;توانند در کمترین زمان (حتی کمتر از یک ساعت) و بدون نیاز به مراجعه حضوری، ضامن یا طی کردن فرایندهای طولانی، وام خود را دریافت کنند.</p>\r\n
          <p>در مقابل، سامانه&zwnj;های بانک ملت مانند &laquo;فرابانک&raquo; یا &laquo;اینترنت بانک&raquo; بسیار ضعیف و غیرقابل اعتماد عمل می&zwnj;کنند. فرایند بررسی درخواست&zwnj;های تسهیلات در این سامانه&zwnj;ها حداقل ۷ روز کاری به طول می&zwnj;انجامد و حتی در مواردی با وجود داشتن رتبه اعتباری عالی (مانند رتبه A)، درخواست مشتری به دلایل نامعلوم و غیرمنطقی رد شده و از او درخواست ضامن می&zwnj;شود. این نواقص فاحش، اعتماد مشتریان را به شدت تحت تأثیر قرار داده است.</p>\r\n
          <p><strong>درخواست و پیشنهادات:</strong></p>\r\n
          <p>ما کارمندان، قلب تپنده بانک هستیم و موفقیت بانک ملت برایمان اهمیت فراوانی دارد. اما موفقیت پایدار در گرو ایجاد محیطی سالم، محترمانه و منطقی است.</p>\r\n
          <p><strong>لذا به طور جدی درخواست داریم:</strong></p>\r\n
          <p>&middot; دستورالعمل&zwnj;های غیرمنطقی و فشارهای خارج از عرف برای فروش پوز و جذب منابع که منجر به تهدید و ارعاب کارکنان می&zwnj;شود، متوقف گردد.</p>\r\n
          <p>&middot; به موارد نقض حقوق کارکنان مانند عدم پرداخت عادلانه اضافه&zwnj;کار رسیدگی جدی شده و از تصمیم&zwnj;های سلیقه&zwnj;ای و ناعادلانه مدیران منطقه&zwnj;ای جلوگیری به عمل آید.</p>\r\n
          <p>&middot; به جای تکیه بر روش&zwnj;های منسوخ، با برگزاری جلسات هم&zwnj;فکری با کارشناسان و نیروهای خط مقدم، راهکارهای عملی و مبتنی بر جذب واقعی مشتری (مانند ارتقای خدمات دیجیتال، ارائه تسهیلات ویژه به دارندگان پوز بانک ملت و بهبود کیفیت سامانه&zwnj;ها) طراحی و اجرا شود.</p>\r\n
          <p>&middot; از تهدید و ارعاب به عنوان ابزار مدیریتی جداً پرهیز شده و سیستم ارزیابی عملکرد بر اساس معیارهای واقعی و قابل دستیابی در ساعت&zwnj;کاری رسمی بازتعریف شود.</p>\r\n
          <p>&middot; سرمایه&zwnj;گذاری فوری و اساسی بر روی بهینه&zwnj;سازی و یکپارچه&zwnj;سازی زیرساخت&zwnj;های فناوری اطلاعات و سامانه&zwnj;های بانکی انجام پذیرد تا سرعت و کیفیت خدمات به طور محسوسی افزایش یابد.</p>\r\n
          <p>&middot; طرح&zwnj;های تسهیلاتی رقابتی، سریع و شفاف مشابه آنچه در بانک&zwnj;های پیشرو شاهد هستیم، طراحی و اجرا گردد.</p>\r\n
          <p>&middot; به سلامت روانی و حقوق اولیه کارکنان به عنوان سرمایه&zwnj;های اصلی بانک احترام گذاشته شود.</p>\r\n
          <p>امیدواریم با توجه و اقدام فوری و مؤثر مقام محترم مسئول، مانع از اتلاف انرژی نیروهای متعهد، فرسایش بیشتر سرمایه&zwnj;های انسانی و آسیب جدی به اعتبار و جایگاه بانک ملت شویم.</p>\r\n
          <p><strong>با سپاس</strong></p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 272262
        "province_id" => 1
        "user_id" => 21808787
        "image" => "uploads/campaigns/2025/11/1764503669t8vxf22y4vwkmmihi9go4uzg9qat9k4bpxmeimhg.png"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#فریاد_خاموش_کارکنان_بانک_ملت"
        "hashtag_mining" => "#اصلاح_بانک_ملت"
        "start_date" => "2025-12-02"
        "end_date" => "2026-03-23"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "امیر پناهی"
        "support" => "کارمندان بانک ملت"
        "suggest_field" => "نام- شماره تماس/ایمیل"
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "امیر پناهی"
        "mobile" => "09191453323"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "amirpanahisofla14@gmail.com"
        "ip" => "185.51.40.134"
        "pin_home" => 0
        "pin_footer" => 0
        "balance" => 24250000
        "spent" => 12328710
        "getting_to_know" => "جستجو در گوگل"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 944
        "count_payments" => 32
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 1
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما کارمندان بانک ملت از مدیریت ارشد می‌خواهیم فشارهای غیرمنطقی و تهدیدها متوقف شده و با اصلاح فرآیندها و احترام به حقوق کارکنان مواجه شوند."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2025-11-30 15:20:06"
        "updated_at" => "2026-02-05 23:48:39"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09191453323"
        "valid_email" => "amirpanahisofla14@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "amirpanahisofla14@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 7728591
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "2"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 12519
        "verified_mobile_at" => "2025-11-30 15:24:15"
        "original_title" => "نظام مدیریتی بانک ملت: نابودی سرمایه‌های انسانی به بهای اهداف غیرواقعی"
        "original_description" => """
          <p style="text-align:justify;"><b>با سلام و احترام،</b></p>\n
          \n
          <p><b></b></p><b></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">اینجانب به نمایندگی از تعدادی از همکاران بانک ملت، با نهایت تأسف و\n
          نگرانی، این شکایت‌نامه را به استحضار مقامات ارشد بانک می‌رسانیم. متأسفانه در\n
          ماه‌های اخیر، شاهد فشار سیستماتیک و غیرمنطقی مدیران میانی و ارشد بانک ملت بر\n
          کارمندان پایه برای تحقق اهداف فروش دستگاه‌های کارتخوان (پوز) و جذب منابع بوده‌ایم.\n
          این فشارها که با تهدیدهای مستقیم و غیرمستقیم همراه است، نه تنها اثر معکوس\n
          داشته، بلکه باعث ایجاد فضایی مسموم، کاهش شدید روحیه و آسیب به سلامت روانی\n
          کارکنان شده است.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b>شرح مشکلات و نارضایتی‌ها</b><b>:</b><b></b></p>\n
          \n
          <p><b></b></p><b></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>1- </u></b><b><u>فشار کاری غیرمتعارف\n
          و تهدیدهای مدیریتی:</u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          مدیران محترم\n
          با نادیده گرفتن ساعت‌کاری طاقت‌فرسای کارمندان (از ساعات اولیه صبح تا عصر)،\n
          انتظار دارند کارکنان پس از اتمام شیفت و در اوقات شخصی خود، به بازاریابی و فروش\n
          در سطح شهر بپردازند.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          برای تحقق این\n
          امر، از تهدیدهایی همچون «انتقال به شعب شیفت عصر»، «انتقال به شهرستان‌های\n
          دورافتاده» و «درج در لیست کارمندان ناکارآمد» استفاده می‌شود. این تهدیدها باعث ایجاد\n
          استرس و ترس دائمی در بین نیروها شده است.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>2- تأثیر منفی بر سلامت کارکنان و راندمان کاری</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          فشار روانی\n
          ناشی از این دستورات، به حدی است که بسیاری از همکاران دچار فرسودگی شغلی، استرس\n
          شدید و نارضایتی عمیق شده‌اند.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          این شرایط به\n
          جای افزایش بهره‌وری، باعث کاهش محسوس انگیزه و کیفیت خدمات‌دهی به مشتریان در\n
          ساعت‌کاری رسمی شده است. ادامه این روند، بی‌شک منجر به خروج نیروهای باانگیزه و\n
          متعهد از بانک خواهد شد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>3- عدم تناسب دستورات با واقعیت‌های اجتماعی و فرهنگی</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          اجبار\n
          کارمندان بانک، به ویژه همکاران خانم، به بازاریابی میدانی در کوچه و بازار، با\n
          شأن و جایگاه حرفه‌ای یک بانک معتبر سازگاری ندارد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          متأسفانه این\n
          اقدام، کارمندان به ویژه زنان را در معرض خطرات اجتماعی و حتی آزارهای کلامی و غیرکلامی\n
          قرار داده که به کرات شاهد نمونه‌هایی از آن بوده‌ایم.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>4- آسیب به برند و اعتبار بانک</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          حضور اجباری\n
          کارمندان در نقش بازاریاب، تصویری از یک بانک درمانده و ورشکسته را در اذهان عمومی\n
          القا می‌کند. در بسیاری از موارد، مراجعان با تعجب و تمسخر از ما می‌پرسند: «مگر\n
          بانک ملت به این روز افتاده که کارمنداش مجبور به گدایی شده‌اند؟»</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          این تصویر\n
          مخرب، اعتماد مشتریان موجود و بالقوه را خدشه‌دار می‌سازد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>5- عدم توجیه اقتصادی و رقابتی:</u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          دستور به جذب\n
          منابع پولی در شرایط تورمی کنونی، ناشی از درک نادرست از واقعیت‌های اقتصادی است.\n
          مردم عاقلانه پول خود را برای حفظ ارزش آن، به سمت بازارهای غیرپولی سوق می‌دهند و\n
          جذب منابع بدون ارائه سود واقعی و خدمات متمایز، ناممکن است.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          در زمینه فروش\n
          دستگاه‌های پوز، بانک اقتصاد نوین و برخی دیگر از رقبا با ارائه تسهیلات و خدمات\n
          جانبی جذاب‌تر، بازار را در اختیار گرفته‌اند. صرف فشار بر کارمندان بدون ارتقای کیفیت\n
          خدمات و امکانات، راه‌حل نیست.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>6- مشکلات مدیریتی و ناعدالتی در حقوق کارکنان</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          متأسفانه برخی\n
          از مدیران منطقه‌ای، با تصمیمی ناعادلانه، اضافه‌کار شعبهایی که در جذب منابع یا\n
          فروش دستگاه‌های کارتخوان عملکرد کمتری داشته‌اند را به طور کامل حذف می‌کنند. این\n
          اقدام نه تنها ناعادلانه است، بلکه نوعی تضییع حق‌الناس محسوب می‌شود و نشان می‌دهد\n
          این مدیران بیشتر از آنکه به فکر حل مشکلات و حمایت از نیروها باشند، تنها به حفظ\n
          موقعیت و ارتقای شغلی خود می‌اندیشند.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>7- کاستی‌های جدی در زیرساخت‌های فناوری و خدمات بانکی</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          سامانه‌های\n
          ارائه تسهیلات بانک ملت بسیار پیچیده، کند و <u>کاربر ناپسند</u> (User-Unfriendly) هستند.\n
          وجود سیستم‌های موازی متعدد که هیچ‌کدام به‌طور کامل نیازهای مشتری را برطرف نمی‌کنند،\n
          موجب سردرگمی و اتلاف وقت مشتریان و کارمندان شده است. این در حالی است که بانک‌های\n
          موفق دیگری مانند بانک مهر ایران و بانک ملی، با ارائه سامانه‌های یکپارچه، ساده و\n
          کارآمد، امکان انجام اغلب امور را به‌صورت غیرحضوری برای مشتریان فراهم کرده‌اند.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          کندی و\n
          ناکارآمدی سامانه‌های اداری داخلی، باعث شده تا برای انجام ساده‌ترین امور، مشتریان\n
          مجبور به صرف ساعات طولانی در صف‌های انتظار شوند. این امر به‌وضوح موجب نارضایتی\n
          مشتریان و مهاجرت آنان به رقبا می‌گردد. حل این مشکل نیازمند سرمایه‌گذاری و اراده‌ای\n
          جدی برای توسعه سرورها، حذف سامانه‌های زائد و موازی و تمرکز بر ارائه خدمات سریع\n
          و یکپارچه است.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>8</u></b><b><u>- </u></b><b><u>فقدان\n
          طرح‌های تسهیلاتی رقابتی و نوین</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          بانک‌های پیشرو،\n
          طرح‌های متنوع و جذابی مانند وام‌های با سود پایین (صفر، ۲ و ۴\n
          درصد) و همچنین وام‌های فوری را ارائه می‌دهند. در این بانک‌ها، مشتریان دارای\n
          رتبه اعتباری مناسب می‌توانند در کمترین زمان (حتی کمتر از یک ساعت) و بدون نیاز\n
          به مراجعه حضوری، ضامن یا طی کردن فرآیندهای طولانی، وام خود را دریافت کنند.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          در مقابل،\n
          سامانه‌های بانک ملت مانند «فرابانک» یا «اینترنت بانک» بسیار ضعیف و غیرقابل\n
          اعتماد عمل می‌کنند. فرآیند بررسی درخواست‌های تسهیلات در این سامانه‌ها حداقل ۷ روز کاری به طول می‌انجامد و حتی در\n
          مواردی با وجود داشتن رتبه اعتباری عالی (مانند رتبه A)، درخواست مشتری به دلایل نامعلوم و غیرمنطقی\n
          رد شده و از او درخواست ضامن می‌شود. این نواقص فاحش، اعتماد مشتریان را به شدت\n
          تحت تأثیر قرار داده است.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b>درخواست و پیشنهادات</b><b>:</b><b></b></p>\n
          \n
          <p><b></b></p><b></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">ما کارمندان، قلب تپنده بانک هستیم و موفقیت بانک ملت برایمان اهمیت\n
          فراوانی دارد. اما موفقیت پایدار در گرو ایجاد محیطی سالم، محترمانه و منطقی است.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"></p>\n
          \n
          <p> </p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b><u>لذا به طور جدی درخواست داریم</u></b><b><u>:</u></b><b><u></u></b></p>\n
          \n
          <p><b><u></u></b></p><b><u></u></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          دستورالعمل‌های\n
          غیرمنطقی و فشارهای خارج از عرف برای فروش پوز و جذب منابع که منجر به تهدید و\n
          ارعاب کارکنان می‌شود، متوقف گردد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          به موارد نقض\n
          حقوق کارکنان مانند عدم پرداخت عادلانه اضافه‌کار رسیدگی جدی شده و از تصمیم‌های\n
          سلیقه‌ای و ناعادلانه مدیران منطقه‌ای جلوگیری به عمل آید.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          به جای تکیه\n
          بر روش‌های منسوخ، با برگزاری جلسات هم‌فکری با کارشناسان و نیروهای خط مقدم،\n
          راهکارهای عملی و مبتنی بر جذب واقعی مشتری (مانند ارتقای خدمات دیجیتال، ارائه\n
          تسهیلات ویژه به دارندگان پوز بانک ملت و بهبود کیفیت سامانه‌ها) طراحی و اجرا شود.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          از تهدید و\n
          ارعاب به عنوان ابزار مدیریتی جداً پرهیز شده و سیستم ارزیابی عملکرد، بر اساس معیارهای\n
          واقعی و قابل دستیابی در ساعت‌کاری رسمی بازتعریف شود.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          سرمایه‌گذاری\n
          فوری و اساسی بر روی بهینه‌سازی و یکپارچه‌سازی زیرساخت‌های فناوری اطلاعات و\n
          سامانه‌های بانکی انجام پذیرد تا سرعت و کیفیت خدمات به طور محسوسی افزایش یابد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          طرح‌های تسهیلاتی\n
          رقابتی، سریع و شفاف مشابه آنچه در بانک‌های پیشرو شاهد هستیم، طراحی و اجرا گردد.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">·       \n
          به سلامت روانی\n
          و حقوق اولیه کارکنان به عنوان سرمایه‌های اصلی بانک احترام گذاشته شود.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;">امیدواریم با توجه و اقدام فوری و مؤثر مقام محترم مسئول، مانع از\n
          اتلاف انرژی نیروهای متعهد، فرسایش بیشتر سرمایه‌های انسانی و آسیب جدی به اعتبار\n
          و جایگاه بانک ملت شویم.</p>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b>با سپاس و احترام،</b></p>\n
          \n
          <p><b></b></p><b></b>\n
          \n
          <p style="text-align:justify;"><b>گروهی از کارمندان نگران و دلسوز بانک ملت</b></p>\n
          \n
          """
        "otp_count" => 724
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 97
        "exchange_rate" => "3.39"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #changes: []
      #casts: []
      #dateFormat: null
      #appends: []
      #dispatchesEvents: []
      #observables: []
      #relations: []
      #touches: []
      +timestamps: true
      #hidden: []
      #visible: []
      #fillable: []
      #guarded: array:1 [
        0 => "*"
      ]
      #forceDeleting: false
      -operator: "="
      -clause: "where"
      -append: false
      -column: null
      -value: null
    }
    4 => App\Models\Campaign {#2835
      +filterable: array:27 [
        "id" => array:1 [
          "scope" => "searchID"
        ]
        0 => "user_id"
        1 => "last_step"
        2 => "admin_id"
        3 => "editor_plan"
        4 => "pin_footer"
        5 => "pin_home"
        "referred_to" => array:1 [
          "scope" => "referredToSearch"
        ]
        "title" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "writer" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "email" => array:1 [
          "scope" => "userEmailSearch"
        ]
        "mobile" => array:1 [
          "scope" => "userMobileSearch"
        ]
        "description" => array:1 [
          "operator" => "LIKE"
        ]
        "published" => array:1 [
          "scope" => "Published"
        ]
        "need_to_review" => array:1 [
          "scope" => "NeedToReview"
        ]
        "date_type" => array:1 [
          "scope" => "searchDate"
        ]
        "draft" => array:1 [
          "scope" => "Draft"
        ]
        "waiting_for_publish" => array:1 [
          "scope" => "WaitingForPublish"
        ]
        "signup" => array:1 [
          "operator" => ">="
        ]
        "edited" => array:1 [
          "scope" => "Edited"
        ]
        "mobile_verified" => array:1 [
          "scope" => "MobileVerified"
        ]
        "archived" => array:1 [
          "scope" => "Archived"
        ]
        "category" => array:1 [
          "scope" => "Category"
        ]
        "tag" => array:1 [
          "scope" => "Tags"
        ]
        "province" => array:1 [
          "scope" => "Province"
        ]
        "organizations" => array:1 [
          "scope" => "Organization"
        ]
        "sortBy" => array:1 [
          "scope" => "SortBy"
        ]
      ]
      +dates: array:6 [
        0 => "end_date"
        1 => "start_date"
        2 => "pin_expire_time"
        3 => "special_label_expire_time"
        4 => "special_order_expire_time"
        5 => "deleted_at"
      ]
      +withElasticSearch: array:1 [
        0 => "categories"
      ]
      #connection: "mysql"
      #table: "campaigns"
      #primaryKey: "id"
      #keyType: "int"
      +incrementing: true
      #with: []
      #withCount: []
      #perPage: 15
      +exists: true
      +wasRecentlyCreated: false
      #attributes: array:94 [
        "id" => 276283
        "title" => "درخواست توقف و توقیف طرح دفع و انهدام زباله در خط‌الراس قنات آب کشاورزان زمان‌کهریز و مسیر کوچ روی عشایر ایل قشقایی و دامداران طایفه قراچه"
        "title_mining" => "درخواست توقف و توقیف طرح دفع و انهدام زباله در خط‌الراس قنات آب کشاورزان زمان‌کهریز و مسیر کوچ روی عشایر ایل قشقایی و دامداران طایفه قراچه"
        "subtitle" => null
        "slug" => "276283"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>استاندار محترم استان اصفهان<br /></strong><strong>دادستان محترم کل استان اصفهان<br /></strong><strong>مدیرکل محترم مدیریت بحران استانداری استان اصفهان<br /></strong><strong>رئیس کل محترم سازمان بازرسی استان اصفهان<br /></strong><strong>مدیرکل محترم محیط زیست استان اصفهان<br /></strong><strong>مدیرعامل محترم شرکت آب منطقه‌ای استان اصفهان<br /></strong><strong>ریاست محترم سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان<br /></strong><strong>مدیرکل محترم منابع طبیعی و آبخیزداری استان اصفهان<br /></strong><strong>مدیرکل محترم امور عشایر استان اصفهان<br /></strong><strong>امام جمعه محترم شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>نماینده محترم شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>فرماندار محترم شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>دادستان محترم شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>مدیر محترم جهاد کشاورزی شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>رئیس محترم اداره محیط زیست شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>رئیس محترم منابع طبیعی شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>رئیس محترم امور عشایر شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>مدیرعامل محترم امور منابع آب شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>بخشدار محترم بخش پادنا وسطی<br /></strong><strong>شورای محترم بخش پادنا وسطی</strong></p>\r\n
          <p>با سلام و احترام</p>\r\n
          <p>با نهایت تأسف و اندوه، بخشداری محترم و شرکت تعاونی دهیاران پادنا علیا، در اقدامی غیرمسئولانه و خلاف اصول انسانی و زیست‌محیطی، خاک و مراتع طایفه قراچه‌ای در دشت چشمه‌ناز و قنات زمان‌کهریز را برای احداث جایگاه دفع زباله نشانه‌گذاری کرده و اقداماتی جهت احداث آن نموده‌اند. این اقدام به معنای دست‌اندازی آشکار به میراث طبیعی و فرهنگی ما و تحمیل ظلمی مضاعف بر عشایر کوچ‌رو، دامداران و کشاورزان ستمدیده منطقه است.</p>\r\n
          <p>پنج هزار متر از خط‌الراس قنات زمان‌کهریز، که قرن‌ها مایه حیات و آبادانی مردمان و عشایر ایلرو این دیار بوده است، امروز به‌عنوان محل دفع زباله تعیین شده است؛ اقدامی که نه‌تنها بی‌احترامی به تاریخ و فرهنگ ماست، بلکه تهدیدی جدی برای سلامت، محیط زیست و آینده فرزندان این سرزمین به شمار می‌رود.</p>\r\n
          <p>ما طایفه قراچه، جامعه عشایری و روستایی، کشاورزان، اهالی روستای کیفته گیوسین و بخش پادنای وسطی، با قاطعیت تمام، در برابر این ظلم و دست‌درازی به خاک و حریم ملک خود ایستاده‌ایم. ما دست عاملان این جنایت هولناک را کوتاه خواهیم کرد و اجازه نخواهیم داد که خودخواهی‌ها و بی‌توجهی‌ها، میراث و زندگی ما و آیندگان را نابود سازد.</p>\r\n
          <p>لذا خواهشمندیم عملیات احداث جایگاه دفع زباله در دشت چشمه‌ناز و قنات زمان‌کهریز متوقف شود و محلی در منطقه پادنا علیا برای این امر در نظر گرفته شود.</p>\r\n
          <p>حقوق تاریخی، فرهنگی و زیست‌محیطی عشایر کوچ‌رو، دامداران و روستاییان منطقه مورد احترام واقع شود.</p>\r\n
          <p>راهکارهای اصولی و علمی برای مدیریت پسماند منطقه پادنا علیا بدون آسیب به منابع طبیعی و خاک عشایر بررسی و اجرا شود.</p>\r\n
          <p>بدین‌سان با احترام؛</p>\r\n
          <p>ما بر این باوریم که دفاع از خاک و آب، دفاع از جان و آینده است. این بیانیه نه‌تنها اعتراض ما، بلکه عهدی است برای پاسداری از میراث نیاکان و حق زندگی نسل‌های آینده.</p>\r\n
          <p><strong>طایفه قراچه<br /></strong><strong>جامعه عشایری، دامداران، کشاورزان و روستاییان بخش پادنا وسطی<br /></strong><strong>روستای کیفته گیوسین (قراچه)</strong></p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>استاندار محترم استان اصفهان<br /></strong><strong>دادستان محترم کل استان اصفهان<br /></strong><strong>مدیرکل محترم مدیریت بحران استانداری استان اصفهان<br /></strong><strong>رئیس کل محترم سازمان بازرسی استان اصفهان<br /></strong><strong>مدیرکل محترم محیط زیست استان اصفهان<br /></strong><strong>مدیرعامل محترم شرکت آب منطقه&zwnj;ای استان اصفهان<br /></strong><strong>ریاست محترم سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان<br /></strong><strong>مدیرکل محترم منابع طبیعی و آبخیزداری استان اصفهان<br /></strong><strong>مدیرکل محترم امور عشایر استان اصفهان<br /></strong><strong>امام جمعه محترم شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>نماینده محترم شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>فرماندار محترم شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>دادستان محترم شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>مدیر محترم جهاد کشاورزی شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>رئیس محترم اداره محیط زیست شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>رئیس محترم منابع طبیعی شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>رئیس محترم امور عشایر شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>مدیرعامل محترم امور منابع آب شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>بخشدار محترم بخش پادنا وسطی<br /></strong><strong>شورای محترم بخش پادنا وسطی</strong></p>\r\n
          <p>با سلام و احترام</p>\r\n
          <p>با نهایت تأسف و اندوه، بخشداری محترم و شرکت تعاونی دهیاران پادنا علیا، در اقدامی غیرمسئولانه و خلاف اصول انسانی و زیست&zwnj;محیطی، خاک و مراتع طایفه قراچه&zwnj;ای در دشت چشمه&zwnj;ناز و قنات زمان&zwnj;کهریز را برای احداث جایگاه دفع زباله نشانه&zwnj;گذاری کرده و اقداماتی جهت احداث آن نموده&zwnj;اند. این اقدام به معنای دست&zwnj;اندازی آشکار به میراث طبیعی و فرهنگی ما و تحمیل ظلمی مضاعف بر عشایر کوچ&zwnj;رو، دامداران و کشاورزان ستمدیده منطقه است.</p>\r\n
          <p>پنج هزار متر از خط&zwnj;الراس قنات زمان&zwnj;کهریز، که قرن&zwnj;ها مایه حیات و آبادانی مردمان و عشایر ایلرو این دیار بوده است، امروز به&zwnj;عنوان محل دفع زباله تعیین شده است؛ اقدامی که نه&zwnj;تنها بی&zwnj;احترامی به تاریخ و فرهنگ ماست، بلکه تهدیدی جدی برای سلامت، محیط زیست و آینده فرزندان این سرزمین به شمار می&zwnj;رود.</p>\r\n
          <p>ما طایفه قراچه، جامعه عشایری و روستایی، کشاورزان، اهالی روستای کیفته گیوسین و بخش پادنای وسطی، با قاطعیت تمام، در برابر این ظلم و دست&zwnj;درازی به خاک و حریم ملک خود ایستاده&zwnj;ایم. ما دست عاملان این جنایت هولناک را کوتاه خواهیم کرد و اجازه نخواهیم داد که خودخواهی&zwnj;ها و بی&zwnj;توجهی&zwnj;ها، میراث و زندگی ما و آیندگان را نابود سازد.</p>\r\n
          <p>لذا خواهشمندیم عملیات احداث جایگاه دفع زباله در دشت چشمه&zwnj;ناز و قنات زمان&zwnj;کهریز متوقف شود و محلی در منطقه پادنا علیا برای این امر در نظر گرفته شود.</p>\r\n
          <p>حقوق تاریخی، فرهنگی و زیست&zwnj;محیطی عشایر کوچ&zwnj;رو، دامداران و روستاییان منطقه مورد احترام واقع شود.</p>\r\n
          <p>راهکارهای اصولی و علمی برای مدیریت پسماند منطقه پادنا علیا بدون آسیب به منابع طبیعی و خاک عشایر بررسی و اجرا شود.</p>\r\n
          <p>بدین&zwnj;سان با احترام؛</p>\r\n
          <p>ما بر این باوریم که دفاع از خاک و آب، دفاع از جان و آینده است. این بیانیه نه&zwnj;تنها اعتراض ما، بلکه عهدی است برای پاسداری از میراث نیاکان و حق زندگی نسل&zwnj;های آینده.</p>\r\n
          <p><strong>طایفه قراچه<br /></strong><strong>جامعه عشایری، دامداران، کشاورزان و روستاییان بخش پادنا وسطی<br /></strong><strong>روستای کیفته گیوسین (قراچه)</strong></p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 276283
        "province_id" => 5
        "user_id" => 8333178
        "image" => "campaign-images/defaults/3.jpeg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#حمایت_از_قنات_زمان_کهریز"
        "hashtag_mining" => "#حمایت_از_قنات_زمان_کهریز"
        "start_date" => "2025-12-13"
        "end_date" => "2026-06-13"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "علی بهادری قراچه"
        "support" => "طایفه قراچه،عشایر ایل قشقا،دامداران و کشاورزان بخش پادنا وسطی، بازاریان و عموم مردم"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "علی بهادری قراچه"
        "mobile" => "09130272917"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "fbgh1361@gmail.com"
        "ip" => "5.123.154.154"
        "pin_home" => 0
        "pin_footer" => 0
        "balance" => 21340000
        "spent" => 20930690
        "getting_to_know" => "امضای سایر کارزارها"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 1222
        "count_payments" => 51
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 1
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما امضاکنندگان ضمن مخالفت با احداث جایگاه دفع زباله در قنات زمان‌کهریز، خواستار توقف عملیات و تعیین مکان مناسب برای مدیریت پسماند هستیم."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2025-12-12 20:26:08"
        "updated_at" => "2026-02-05 23:50:16"
        "edit_status" => 1
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09130272917"
        "valid_email" => "fbgh1361@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "fbgh1361@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 7728591
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "2"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 13637
        "verified_mobile_at" => "2025-12-12 20:30:36"
        "original_title" => "درخواست توقف و توقیف طرح دفع و انهدام زباله در خط الراس قنات آب کشاورزان زمان کهریز و مسیر کوچ روی عشایر ایل اقشقایی و دامداران طایفه قراچه"
        "original_description" => "<p>_استاندار محترم استان اصفهان </p> <p>_دادستان محترم ‌کل استان اصفهان</p> <p>_مدیرکل محترم مدیریت بحران استانداری استان اصفهان</p> <p>_ریس کل محترم سازمان بارزسی استان اصفهان</p> <p>_مدیر کل محترم محیط زیست استان اصفهان </p> <p>_مدیرعامل محترم شرکت آب منطقه ای استان اصفهان</p> <p>_ریاست محترم سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان</p> <p>_مدیر کل محترم منابع طبیعی و آبخیزداری استان اصفهان</p> <p>_مدیر کل محترم امور عشایر استان اصفهان </p> <p>_امام جمعه محترم شهرستان سمیرم</p> <p>_نماینده محترم شهرستان سمیرم</p> <p>_فرماندار محترم شهرستان سمیرم</p> <p>_دادستان محترم شهرستان سمیرم</p> <p>_مدیر محترم جهاد کشاورزی شهرستان سمیرم </p> <p>_رئیس محترم اداره محیط زیست شهرستان سمیرم</p> <p>_رئیس محترم منابع طبیعی شهرستان سمیرم </p> <p>_رئیس محترم امور عشایر شهرستان سمیرم </p> <p>_مدیر عامل محترم امور منابع آب شهرستان سمیرم </p> <p>_بخشدار محترم بخش پادنا وسطی</p> <p>_شورای محترم بخش پادنا وسطی</p> <p><br></p> <p>با سلام و احترام </p> <p><br></p> <p>با نهایت تأسف و اندوه، بخشداری محترم و شرکت تعاونی دهیاران پادنا علیا، در اقدامی غیرمسئولانه و خلاف اصول انسانی و زیست‌محیطی، خاک و مراتع طایفه قراچه‌ای در دشت چشمه‌ناز و قنات زمان‌کهریز را برای احداث جایگاه دفع زباله نشانه‌گذاری کرده و اقداماتی جهت احداث آن نموده است. این اقدام به معنای دست‌اندازی آشکار به میراث طبیعی و فرهنگی ما و تحمیل ظلمی مضاعف بر عشایر کوچ رو، دامداران و کشاورزان ستمدیده منطقه است.</p> <p><br></p> <p>پنج هزار متر از خط الراس قنات زمان‌کهریز، که قرن‌ها مایه حیات و آبادانی مردمان و عشایر ایلرو  این دیار بوده، امروز به‌عنوان محل دفع زباله تعیین شده است؛ اقدامی که نه‌تنها بی‌احترامی به تاریخ و فرهنگ ماست، بلکه تهدیدی جدی برای سلامت، محیط زیست و آینده فرزندان این سرزمین به شمار می‌رود.</p> <p><br></p> <p>ما طایفه قراچه، جامعه عشایری و روستایی،کشاورزان، اهالی روستای کیفته گیوسین و بخش پادنای وسطی، با قاطعیت تمام، در برابر این ظلم و دست‌درازی به خاک و حریم ملک خود ایستاده‌ایم. ما دست عاملان این جنایت هولناک را کوتاه خواهیم کرد و اجازه نخواهیم داد که خودخواهی‌ها و بی‌توجهی‌ها، میراث و زندگی ما و آیندگان را نابود سازد.</p> <p>لذا خواهشمندیم </p> <p> عملیات احداث جایگاه دفع زباله در دشت چشمه‌ ی ناز و قنات زمان‌کهریز متوقف شود، ومحلی در منطقه پادنا علیا، برای این امر در نظر گرفته شود، </p> <p>حقوق تاریخی، فرهنگی و زیست‌محیطی عشایر کوچ رو،دامداران و روستاییان منطقه مورد احترام واقع شود </p> <p> راهکارهای اصولی و علمی برای مدیریت پسماند، منطقه پادنا علیا بدون آسیب به منابع طبیعی و خاک عشایر بررسی و اجرا شود </p> <p>بدین سان با احترام؛؛</p> <p>ما بر این باوریم که دفاع از خاک و آب، دفاع از جان و آینده است. این بیانیه نه تنها اعتراض ما، بلکه عهدی است برای پاسداری از میراث نیاکان و حق زندگی نسل‌های آینده.</p> <p><br></p> <p><br></p> <p>_طایفه قراچه</p> <p>_جامعه عشایری،دامداران،کشاورزان و روستاییان بخش پادنا وسطی</p> <p>_ روستای کیفته گیوسین (قراچه)</p>"
        "otp_count" => 707
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 97
        "exchange_rate" => "4.17"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #original: array:94 [
        "id" => 276283
        "title" => "درخواست توقف و توقیف طرح دفع و انهدام زباله در خط‌الراس قنات آب کشاورزان زمان‌کهریز و مسیر کوچ روی عشایر ایل قشقایی و دامداران طایفه قراچه"
        "title_mining" => "درخواست توقف و توقیف طرح دفع و انهدام زباله در خط‌الراس قنات آب کشاورزان زمان‌کهریز و مسیر کوچ روی عشایر ایل قشقایی و دامداران طایفه قراچه"
        "subtitle" => null
        "slug" => "276283"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p><strong>استاندار محترم استان اصفهان<br /></strong><strong>دادستان محترم کل استان اصفهان<br /></strong><strong>مدیرکل محترم مدیریت بحران استانداری استان اصفهان<br /></strong><strong>رئیس کل محترم سازمان بازرسی استان اصفهان<br /></strong><strong>مدیرکل محترم محیط زیست استان اصفهان<br /></strong><strong>مدیرعامل محترم شرکت آب منطقه‌ای استان اصفهان<br /></strong><strong>ریاست محترم سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان<br /></strong><strong>مدیرکل محترم منابع طبیعی و آبخیزداری استان اصفهان<br /></strong><strong>مدیرکل محترم امور عشایر استان اصفهان<br /></strong><strong>امام جمعه محترم شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>نماینده محترم شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>فرماندار محترم شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>دادستان محترم شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>مدیر محترم جهاد کشاورزی شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>رئیس محترم اداره محیط زیست شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>رئیس محترم منابع طبیعی شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>رئیس محترم امور عشایر شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>مدیرعامل محترم امور منابع آب شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>بخشدار محترم بخش پادنا وسطی<br /></strong><strong>شورای محترم بخش پادنا وسطی</strong></p>\r\n
          <p>با سلام و احترام</p>\r\n
          <p>با نهایت تأسف و اندوه، بخشداری محترم و شرکت تعاونی دهیاران پادنا علیا، در اقدامی غیرمسئولانه و خلاف اصول انسانی و زیست‌محیطی، خاک و مراتع طایفه قراچه‌ای در دشت چشمه‌ناز و قنات زمان‌کهریز را برای احداث جایگاه دفع زباله نشانه‌گذاری کرده و اقداماتی جهت احداث آن نموده‌اند. این اقدام به معنای دست‌اندازی آشکار به میراث طبیعی و فرهنگی ما و تحمیل ظلمی مضاعف بر عشایر کوچ‌رو، دامداران و کشاورزان ستمدیده منطقه است.</p>\r\n
          <p>پنج هزار متر از خط‌الراس قنات زمان‌کهریز، که قرن‌ها مایه حیات و آبادانی مردمان و عشایر ایلرو این دیار بوده است، امروز به‌عنوان محل دفع زباله تعیین شده است؛ اقدامی که نه‌تنها بی‌احترامی به تاریخ و فرهنگ ماست، بلکه تهدیدی جدی برای سلامت، محیط زیست و آینده فرزندان این سرزمین به شمار می‌رود.</p>\r\n
          <p>ما طایفه قراچه، جامعه عشایری و روستایی، کشاورزان، اهالی روستای کیفته گیوسین و بخش پادنای وسطی، با قاطعیت تمام، در برابر این ظلم و دست‌درازی به خاک و حریم ملک خود ایستاده‌ایم. ما دست عاملان این جنایت هولناک را کوتاه خواهیم کرد و اجازه نخواهیم داد که خودخواهی‌ها و بی‌توجهی‌ها، میراث و زندگی ما و آیندگان را نابود سازد.</p>\r\n
          <p>لذا خواهشمندیم عملیات احداث جایگاه دفع زباله در دشت چشمه‌ناز و قنات زمان‌کهریز متوقف شود و محلی در منطقه پادنا علیا برای این امر در نظر گرفته شود.</p>\r\n
          <p>حقوق تاریخی، فرهنگی و زیست‌محیطی عشایر کوچ‌رو، دامداران و روستاییان منطقه مورد احترام واقع شود.</p>\r\n
          <p>راهکارهای اصولی و علمی برای مدیریت پسماند منطقه پادنا علیا بدون آسیب به منابع طبیعی و خاک عشایر بررسی و اجرا شود.</p>\r\n
          <p>بدین‌سان با احترام؛</p>\r\n
          <p>ما بر این باوریم که دفاع از خاک و آب، دفاع از جان و آینده است. این بیانیه نه‌تنها اعتراض ما، بلکه عهدی است برای پاسداری از میراث نیاکان و حق زندگی نسل‌های آینده.</p>\r\n
          <p><strong>طایفه قراچه<br /></strong><strong>جامعه عشایری، دامداران، کشاورزان و روستاییان بخش پادنا وسطی<br /></strong><strong>روستای کیفته گیوسین (قراچه)</strong></p>
          """
        "description_mining" => """
          <p><strong>استاندار محترم استان اصفهان<br /></strong><strong>دادستان محترم کل استان اصفهان<br /></strong><strong>مدیرکل محترم مدیریت بحران استانداری استان اصفهان<br /></strong><strong>رئیس کل محترم سازمان بازرسی استان اصفهان<br /></strong><strong>مدیرکل محترم محیط زیست استان اصفهان<br /></strong><strong>مدیرعامل محترم شرکت آب منطقه&zwnj;ای استان اصفهان<br /></strong><strong>ریاست محترم سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان<br /></strong><strong>مدیرکل محترم منابع طبیعی و آبخیزداری استان اصفهان<br /></strong><strong>مدیرکل محترم امور عشایر استان اصفهان<br /></strong><strong>امام جمعه محترم شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>نماینده محترم شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>فرماندار محترم شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>دادستان محترم شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>مدیر محترم جهاد کشاورزی شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>رئیس محترم اداره محیط زیست شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>رئیس محترم منابع طبیعی شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>رئیس محترم امور عشایر شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>مدیرعامل محترم امور منابع آب شهرستان سمیرم<br /></strong><strong>بخشدار محترم بخش پادنا وسطی<br /></strong><strong>شورای محترم بخش پادنا وسطی</strong></p>\r\n
          <p>با سلام و احترام</p>\r\n
          <p>با نهایت تأسف و اندوه، بخشداری محترم و شرکت تعاونی دهیاران پادنا علیا، در اقدامی غیرمسئولانه و خلاف اصول انسانی و زیست&zwnj;محیطی، خاک و مراتع طایفه قراچه&zwnj;ای در دشت چشمه&zwnj;ناز و قنات زمان&zwnj;کهریز را برای احداث جایگاه دفع زباله نشانه&zwnj;گذاری کرده و اقداماتی جهت احداث آن نموده&zwnj;اند. این اقدام به معنای دست&zwnj;اندازی آشکار به میراث طبیعی و فرهنگی ما و تحمیل ظلمی مضاعف بر عشایر کوچ&zwnj;رو، دامداران و کشاورزان ستمدیده منطقه است.</p>\r\n
          <p>پنج هزار متر از خط&zwnj;الراس قنات زمان&zwnj;کهریز، که قرن&zwnj;ها مایه حیات و آبادانی مردمان و عشایر ایلرو این دیار بوده است، امروز به&zwnj;عنوان محل دفع زباله تعیین شده است؛ اقدامی که نه&zwnj;تنها بی&zwnj;احترامی به تاریخ و فرهنگ ماست، بلکه تهدیدی جدی برای سلامت، محیط زیست و آینده فرزندان این سرزمین به شمار می&zwnj;رود.</p>\r\n
          <p>ما طایفه قراچه، جامعه عشایری و روستایی، کشاورزان، اهالی روستای کیفته گیوسین و بخش پادنای وسطی، با قاطعیت تمام، در برابر این ظلم و دست&zwnj;درازی به خاک و حریم ملک خود ایستاده&zwnj;ایم. ما دست عاملان این جنایت هولناک را کوتاه خواهیم کرد و اجازه نخواهیم داد که خودخواهی&zwnj;ها و بی&zwnj;توجهی&zwnj;ها، میراث و زندگی ما و آیندگان را نابود سازد.</p>\r\n
          <p>لذا خواهشمندیم عملیات احداث جایگاه دفع زباله در دشت چشمه&zwnj;ناز و قنات زمان&zwnj;کهریز متوقف شود و محلی در منطقه پادنا علیا برای این امر در نظر گرفته شود.</p>\r\n
          <p>حقوق تاریخی، فرهنگی و زیست&zwnj;محیطی عشایر کوچ&zwnj;رو، دامداران و روستاییان منطقه مورد احترام واقع شود.</p>\r\n
          <p>راهکارهای اصولی و علمی برای مدیریت پسماند منطقه پادنا علیا بدون آسیب به منابع طبیعی و خاک عشایر بررسی و اجرا شود.</p>\r\n
          <p>بدین&zwnj;سان با احترام؛</p>\r\n
          <p>ما بر این باوریم که دفاع از خاک و آب، دفاع از جان و آینده است. این بیانیه نه&zwnj;تنها اعتراض ما، بلکه عهدی است برای پاسداری از میراث نیاکان و حق زندگی نسل&zwnj;های آینده.</p>\r\n
          <p><strong>طایفه قراچه<br /></strong><strong>جامعه عشایری، دامداران، کشاورزان و روستاییان بخش پادنا وسطی<br /></strong><strong>روستای کیفته گیوسین (قراچه)</strong></p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 276283
        "province_id" => 5
        "user_id" => 8333178
        "image" => "campaign-images/defaults/3.jpeg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#حمایت_از_قنات_زمان_کهریز"
        "hashtag_mining" => "#حمایت_از_قنات_زمان_کهریز"
        "start_date" => "2025-12-13"
        "end_date" => "2026-06-13"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "علی بهادری قراچه"
        "support" => "طایفه قراچه،عشایر ایل قشقا،دامداران و کشاورزان بخش پادنا وسطی، بازاریان و عموم مردم"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "علی بهادری قراچه"
        "mobile" => "09130272917"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "fbgh1361@gmail.com"
        "ip" => "5.123.154.154"
        "pin_home" => 0
        "pin_footer" => 0
        "balance" => 21340000
        "spent" => 20930690
        "getting_to_know" => "امضای سایر کارزارها"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 1222
        "count_payments" => 51
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 0
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 1
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما امضاکنندگان ضمن مخالفت با احداث جایگاه دفع زباله در قنات زمان‌کهریز، خواستار توقف عملیات و تعیین مکان مناسب برای مدیریت پسماند هستیم."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2025-12-12 20:26:08"
        "updated_at" => "2026-02-05 23:50:16"
        "edit_status" => 1
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => null
        "valid_mobile" => "09130272917"
        "valid_email" => "fbgh1361@gmail.com"
        "valid_email_without_dot" => "fbgh1361@gmail.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 7728591
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "2"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => null
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 13637
        "verified_mobile_at" => "2025-12-12 20:30:36"
        "original_title" => "درخواست توقف و توقیف طرح دفع و انهدام زباله در خط الراس قنات آب کشاورزان زمان کهریز و مسیر کوچ روی عشایر ایل اقشقایی و دامداران طایفه قراچه"
        "original_description" => "<p>_استاندار محترم استان اصفهان </p> <p>_دادستان محترم ‌کل استان اصفهان</p> <p>_مدیرکل محترم مدیریت بحران استانداری استان اصفهان</p> <p>_ریس کل محترم سازمان بارزسی استان اصفهان</p> <p>_مدیر کل محترم محیط زیست استان اصفهان </p> <p>_مدیرعامل محترم شرکت آب منطقه ای استان اصفهان</p> <p>_ریاست محترم سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان</p> <p>_مدیر کل محترم منابع طبیعی و آبخیزداری استان اصفهان</p> <p>_مدیر کل محترم امور عشایر استان اصفهان </p> <p>_امام جمعه محترم شهرستان سمیرم</p> <p>_نماینده محترم شهرستان سمیرم</p> <p>_فرماندار محترم شهرستان سمیرم</p> <p>_دادستان محترم شهرستان سمیرم</p> <p>_مدیر محترم جهاد کشاورزی شهرستان سمیرم </p> <p>_رئیس محترم اداره محیط زیست شهرستان سمیرم</p> <p>_رئیس محترم منابع طبیعی شهرستان سمیرم </p> <p>_رئیس محترم امور عشایر شهرستان سمیرم </p> <p>_مدیر عامل محترم امور منابع آب شهرستان سمیرم </p> <p>_بخشدار محترم بخش پادنا وسطی</p> <p>_شورای محترم بخش پادنا وسطی</p> <p><br></p> <p>با سلام و احترام </p> <p><br></p> <p>با نهایت تأسف و اندوه، بخشداری محترم و شرکت تعاونی دهیاران پادنا علیا، در اقدامی غیرمسئولانه و خلاف اصول انسانی و زیست‌محیطی، خاک و مراتع طایفه قراچه‌ای در دشت چشمه‌ناز و قنات زمان‌کهریز را برای احداث جایگاه دفع زباله نشانه‌گذاری کرده و اقداماتی جهت احداث آن نموده است. این اقدام به معنای دست‌اندازی آشکار به میراث طبیعی و فرهنگی ما و تحمیل ظلمی مضاعف بر عشایر کوچ رو، دامداران و کشاورزان ستمدیده منطقه است.</p> <p><br></p> <p>پنج هزار متر از خط الراس قنات زمان‌کهریز، که قرن‌ها مایه حیات و آبادانی مردمان و عشایر ایلرو  این دیار بوده، امروز به‌عنوان محل دفع زباله تعیین شده است؛ اقدامی که نه‌تنها بی‌احترامی به تاریخ و فرهنگ ماست، بلکه تهدیدی جدی برای سلامت، محیط زیست و آینده فرزندان این سرزمین به شمار می‌رود.</p> <p><br></p> <p>ما طایفه قراچه، جامعه عشایری و روستایی،کشاورزان، اهالی روستای کیفته گیوسین و بخش پادنای وسطی، با قاطعیت تمام، در برابر این ظلم و دست‌درازی به خاک و حریم ملک خود ایستاده‌ایم. ما دست عاملان این جنایت هولناک را کوتاه خواهیم کرد و اجازه نخواهیم داد که خودخواهی‌ها و بی‌توجهی‌ها، میراث و زندگی ما و آیندگان را نابود سازد.</p> <p>لذا خواهشمندیم </p> <p> عملیات احداث جایگاه دفع زباله در دشت چشمه‌ ی ناز و قنات زمان‌کهریز متوقف شود، ومحلی در منطقه پادنا علیا، برای این امر در نظر گرفته شود، </p> <p>حقوق تاریخی، فرهنگی و زیست‌محیطی عشایر کوچ رو،دامداران و روستاییان منطقه مورد احترام واقع شود </p> <p> راهکارهای اصولی و علمی برای مدیریت پسماند، منطقه پادنا علیا بدون آسیب به منابع طبیعی و خاک عشایر بررسی و اجرا شود </p> <p>بدین سان با احترام؛؛</p> <p>ما بر این باوریم که دفاع از خاک و آب، دفاع از جان و آینده است. این بیانیه نه تنها اعتراض ما، بلکه عهدی است برای پاسداری از میراث نیاکان و حق زندگی نسل‌های آینده.</p> <p><br></p> <p><br></p> <p>_طایفه قراچه</p> <p>_جامعه عشایری،دامداران،کشاورزان و روستاییان بخش پادنا وسطی</p> <p>_ روستای کیفته گیوسین (قراچه)</p>"
        "otp_count" => 707
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 97
        "exchange_rate" => "4.17"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #changes: []
      #casts: []
      #dateFormat: null
      #appends: []
      #dispatchesEvents: []
      #observables: []
      #relations: []
      #touches: []
      +timestamps: true
      #hidden: []
      #visible: []
      #fillable: []
      #guarded: array:1 [
        0 => "*"
      ]
      #forceDeleting: false
      -operator: "="
      -clause: "where"
      -append: false
      -column: null
      -value: null
    }
    5 => App\Models\Campaign {#2836
      +filterable: array:27 [
        "id" => array:1 [
          "scope" => "searchID"
        ]
        0 => "user_id"
        1 => "last_step"
        2 => "admin_id"
        3 => "editor_plan"
        4 => "pin_footer"
        5 => "pin_home"
        "referred_to" => array:1 [
          "scope" => "referredToSearch"
        ]
        "title" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "writer" => array:1 [
          "operator" => "Like"
        ]
        "email" => array:1 [
          "scope" => "userEmailSearch"
        ]
        "mobile" => array:1 [
          "scope" => "userMobileSearch"
        ]
        "description" => array:1 [
          "operator" => "LIKE"
        ]
        "published" => array:1 [
          "scope" => "Published"
        ]
        "need_to_review" => array:1 [
          "scope" => "NeedToReview"
        ]
        "date_type" => array:1 [
          "scope" => "searchDate"
        ]
        "draft" => array:1 [
          "scope" => "Draft"
        ]
        "waiting_for_publish" => array:1 [
          "scope" => "WaitingForPublish"
        ]
        "signup" => array:1 [
          "operator" => ">="
        ]
        "edited" => array:1 [
          "scope" => "Edited"
        ]
        "mobile_verified" => array:1 [
          "scope" => "MobileVerified"
        ]
        "archived" => array:1 [
          "scope" => "Archived"
        ]
        "category" => array:1 [
          "scope" => "Category"
        ]
        "tag" => array:1 [
          "scope" => "Tags"
        ]
        "province" => array:1 [
          "scope" => "Province"
        ]
        "organizations" => array:1 [
          "scope" => "Organization"
        ]
        "sortBy" => array:1 [
          "scope" => "SortBy"
        ]
      ]
      +dates: array:6 [
        0 => "end_date"
        1 => "start_date"
        2 => "pin_expire_time"
        3 => "special_label_expire_time"
        4 => "special_order_expire_time"
        5 => "deleted_at"
      ]
      +withElasticSearch: array:1 [
        0 => "categories"
      ]
      #connection: "mysql"
      #table: "campaigns"
      #primaryKey: "id"
      #keyType: "int"
      +incrementing: true
      #with: []
      #withCount: []
      #perPage: 15
      +exists: true
      +wasRecentlyCreated: false
      #attributes: array:94 [
        "id" => 270799
        "title" => "اعتراض به گرانی اجناس و عدم تناسب حقوق کارمندان دولت با نرخ تورم"
        "title_mining" => "اعتراض به گرانی اجناس و عدم تناسب حقوق کارمندان دولت با نرخ تورم"
        "subtitle" => null
        "slug" => "270799"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p style="text-align: center;">بسمه تعالی</p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم جمهور</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس و نمایندگان محترم مجلس</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئيس محترم سازمان برنامه و بودجه</strong></p>\r\n
          <p>موضوع: کارزار اعتراض به گرانی و عدم تناسب حقوق کارمندان با نرخ تورم</p>\r\n
          <p>سلام؛</p>\r\n
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، به‌عنوان کارکنان و کارمندان شریف دولت و بخش عمومی، نسبت به شرایط معیشتی و اقتصادی موجود و عدم تناسب حقوق دریافتی با هزینه‌های واقعی زندگی، اعلام نگرانی جدی می‌نماییم. افزایش مداوم قیمت کالاها و خدمات، رشد تورم، کاهش قدرت خرید، و فاصله روزافزون میان دستمزد کارکنان و هزینه‌های ضروری زندگی، شرایط دشوار و ناعادلانه‌ای را بر قشر کارمند تحمیل کرده است.</p>\r\n
          <p>متأسفانه، حقوق و مزایای دریافتی پاسخگوی نیازهای اولیه مانند مسکن، خوراک، درمان، آموزش و سایر هزینه‌های اساسی خانوار نیست و این امر موجب فرسایش روانی و اجتماعی پرسنل، کاهش انگیزه کاری و تضعیف کارآمدی سازمانی شده است.</p>\r\n
          <p>مطالبات ما عبارت‌اند از:</p>\r\n
          <p>- بازنگری فوری نظام پرداخت و افزایش حقوق متناسب با نرخ واقعی تورم</p>\r\n
          <p>- ایجاد سازوکار شفاف و پایدار برای تعدیل سالانه حقوق و مزایا</p>\r\n
          <p>- ارائه بسته‌های حمایتی رفاهی، درمانی، مسکن و معیشتی برای کارکنان</p>\r\n
          <p>- کاهش فاصله میان درآمد طبقه کارمند با هزینه‌های واقعی زندگی</p>\r\n
          <p>- لحاظ کردن عدالت پرداخت میان کارکنان در دستگاه‌های مختلف دولتی</p>\r\n
          <p>انتظار می‌رود که مسئولان محترم با نگاه عادلانه و کارشناسانه، نسبت به اصلاح فوری سیاست‌های مزدی اقدام کرده و به جای رویکردهای مقطعی، راهکارهای پایدار برای حفظ شأن و منزلت نیروی انسانی اتخاذ نمایند. نیروی انسانی بزرگ‌ترین سرمایه سیستم اداری کشور است و بی‌توجهی به مطالبات این قشر، آسیب مستقیم به بهره‌وری و رضایت عمومی خواهد داشت.</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p style="text-align: center;">بسمه تعالی</p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم جمهور</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس و نمایندگان محترم مجلس</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئيس محترم سازمان برنامه و بودجه</strong></p>\r\n
          <p>موضوع: کارزار اعتراض به گرانی و عدم تناسب حقوق کارمندان با نرخ تورم</p>\r\n
          <p>سلام؛</p>\r\n
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، به&zwnj;عنوان کارکنان و کارمندان شریف دولت و بخش عمومی، نسبت به شرایط معیشتی و اقتصادی موجود و عدم تناسب حقوق دریافتی با هزینه&zwnj;های واقعی زندگی، اعلام نگرانی جدی می&zwnj;نماییم. افزایش مداوم قیمت کالاها و خدمات، رشد تورم، کاهش قدرت خرید، و فاصله روزافزون میان دستمزد کارکنان و هزینه&zwnj;های ضروری زندگی، شرایط دشوار و ناعادلانه&zwnj;ای را بر قشر کارمند تحمیل کرده است.</p>\r\n
          <p>متأسفانه، حقوق و مزایای دریافتی پاسخگوی نیازهای اولیه مانند مسکن، خوراک، درمان، آموزش و سایر هزینه&zwnj;های اساسی خانوار نیست و این امر موجب فرسایش روانی و اجتماعی پرسنل، کاهش انگیزه کاری و تضعیف کارآمدی سازمانی شده است.</p>\r\n
          <p>مطالبات ما عبارت&zwnj;اند از:</p>\r\n
          <p>- بازنگری فوری نظام پرداخت و افزایش حقوق متناسب با نرخ واقعی تورم</p>\r\n
          <p>- ایجاد سازوکار شفاف و پایدار برای تعدیل سالانه حقوق و مزایا</p>\r\n
          <p>- ارائه بسته&zwnj;های حمایتی رفاهی، درمانی، مسکن و معیشتی برای کارکنان</p>\r\n
          <p>- کاهش فاصله میان درآمد طبقه کارمند با هزینه&zwnj;های واقعی زندگی</p>\r\n
          <p>- لحاظ کردن عدالت پرداخت میان کارکنان در دستگاه&zwnj;های مختلف دولتی</p>\r\n
          <p>انتظار می&zwnj;رود که مسئولان محترم با نگاه عادلانه و کارشناسانه، نسبت به اصلاح فوری سیاست&zwnj;های مزدی اقدام کرده و به جای رویکردهای مقطعی، راهکارهای پایدار برای حفظ شأن و منزلت نیروی انسانی اتخاذ نمایند. نیروی انسانی بزرگ&zwnj;ترین سرمایه سیستم اداری کشور است و بی&zwnj;توجهی به مطالبات این قشر، آسیب مستقیم به بهره&zwnj;وری و رضایت عمومی خواهد داشت.</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 270799
        "province_id" => 1
        "user_id" => 528187
        "image" => "campaign-images/defaults/8.jpeg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#حقوق_عادلانه"
        "hashtag_mining" => "#حقوق_عادلانه"
        "start_date" => "2025-11-27"
        "end_date" => "2026-05-27"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "سمیه لله‌گانی"
        "support" => "کارمندان دولت"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "سمیه لله گانی"
        "mobile" => "09397663165"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "somy477@yahoo.com"
        "ip" => "78.39.35.84"
        "pin_home" => 0
        "pin_footer" => 0
        "balance" => 500000
        "spent" => 499850
        "getting_to_know" => "امضای سایر کارزارها"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 22
        "count_payments" => 2
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 1
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما امضاکنندگان درخواست داریم دولت با اصلاح فوری سیاست‌های مزدی و افزایش حقوق، قدرت خرید کارکنان را مطابق نرخ تورم حفظ کند."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2025-11-25 14:51:00"
        "updated_at" => "2026-02-05 19:08:41"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => "<p>این کارزار به درخواست نویسنده حذف شده است.</p>"
        "valid_mobile" => "09397663165"
        "valid_email" => "somy477@yahoo.com"
        "valid_email_without_dot" => "somy477@yahoo.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 7728591
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "2"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => "2025-11-28 17:27:43"
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 383
        "verified_mobile_at" => "2025-11-25 14:51:57"
        "original_title" => "اعتراض به گرانی اجناس و عدم تناسب حقوق کارمندان دولت با نرخ تورم"
        "original_description" => """
          <p>بسمه تعالی</p>\n
          \n
          <p><br></p>\n
          \n
          <p>کارزار اعتراض به گرانی و عدم تناسب حقوق کارمندان با نرخ تورم</p>\n
          \n
          <p><br></p>\n
          \n
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، به‌عنوان کارکنان و کارمندان شریف دولت و بخش عمومی، نسبت به شرایط معیشتی و اقتصادی موجود و عدم تناسب حقوق دریافتی با هزینه‌های واقعی زندگی، اعلام نگرانی جدی می‌نماییم. افزایش مداوم قیمت کالاها و خدمات، رشد تورم، کاهش قدرت خرید، و فاصله روزافزون میان دستمزد کارکنان و هزینه‌های ضروری زندگی، شرایط دشوار و ناعادلانه‌ای را بر قشر کارمند تحمیل کرده است.</p>\n
          \n
          <p><br></p>\n
          \n
          <p>متأسفانه، حقوق و مزایای دریافتی پاسخگوی نیازهای اولیه مانند مسکن، خوراک، درمان، آموزش و سایر هزینه‌های اساسی خانوار نیست و این امر موجب فرسایش روانی و اجتماعی پرسنل، کاهش انگیزه کاری، و تضعیف کارآمدی سازمانی شده است.</p>\n
          \n
          <p><br></p>\n
          \n
          <p>مطالبات ما عبارت‌اند از:</p>\n
          \n
          <p>-بازنگری فوری نظام پرداخت و افزایش حقوق متناسب با نرخ واقعی تورم</p>\n
          \n
          <p>-ایجاد سازوکار شفاف و پایدار برای تعدیل سالانه حقوق و مزایا</p>\n
          \n
          <p>-ارائه بسته‌های حمایتی رفاهی، درمانی، مسکن و معیشتی برای کارکنان</p>\n
          \n
          <p>-کاهش فاصله میان درآمد طبقه کارمند با هزینه‌های واقعی زندگی</p>\n
          \n
          <p>-لحاظ کردن عدالت پرداخت میان کارکنان در دستگاه‌های مختلف دولتی</p>\n
          \n
          <p>انتظار می‌رود که مسئولان محترم با نگاه عادلانه و کارشناسانه، نسبت به اصلاح فوری سیاست‌های مزدی اقدام کرده و به جای رویکردهای مقطعی، راهکارهای پایدار برای حفظ شأن و منزلت نیروی انسانی اتخاذ نمایند. نیروی انسانی بزرگترین سرمایه سیستم اداری کشور است و بی‌توجهی به مطالبات این قشر، آسیب مستقیم به بهره‌وری و رضایت عمومی خواهد داشت.</p>
          """
        "otp_count" => 15
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 86
        "exchange_rate" => "9.09"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #original: array:94 [
        "id" => 270799
        "title" => "اعتراض به گرانی اجناس و عدم تناسب حقوق کارمندان دولت با نرخ تورم"
        "title_mining" => "اعتراض به گرانی اجناس و عدم تناسب حقوق کارمندان دولت با نرخ تورم"
        "subtitle" => null
        "slug" => "270799"
        "author" => 1
        "description" => """
          <p style="text-align: center;">بسمه تعالی</p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم جمهور</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس و نمایندگان محترم مجلس</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئيس محترم سازمان برنامه و بودجه</strong></p>\r\n
          <p>موضوع: کارزار اعتراض به گرانی و عدم تناسب حقوق کارمندان با نرخ تورم</p>\r\n
          <p>سلام؛</p>\r\n
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، به‌عنوان کارکنان و کارمندان شریف دولت و بخش عمومی، نسبت به شرایط معیشتی و اقتصادی موجود و عدم تناسب حقوق دریافتی با هزینه‌های واقعی زندگی، اعلام نگرانی جدی می‌نماییم. افزایش مداوم قیمت کالاها و خدمات، رشد تورم، کاهش قدرت خرید، و فاصله روزافزون میان دستمزد کارکنان و هزینه‌های ضروری زندگی، شرایط دشوار و ناعادلانه‌ای را بر قشر کارمند تحمیل کرده است.</p>\r\n
          <p>متأسفانه، حقوق و مزایای دریافتی پاسخگوی نیازهای اولیه مانند مسکن، خوراک، درمان، آموزش و سایر هزینه‌های اساسی خانوار نیست و این امر موجب فرسایش روانی و اجتماعی پرسنل، کاهش انگیزه کاری و تضعیف کارآمدی سازمانی شده است.</p>\r\n
          <p>مطالبات ما عبارت‌اند از:</p>\r\n
          <p>- بازنگری فوری نظام پرداخت و افزایش حقوق متناسب با نرخ واقعی تورم</p>\r\n
          <p>- ایجاد سازوکار شفاف و پایدار برای تعدیل سالانه حقوق و مزایا</p>\r\n
          <p>- ارائه بسته‌های حمایتی رفاهی، درمانی، مسکن و معیشتی برای کارکنان</p>\r\n
          <p>- کاهش فاصله میان درآمد طبقه کارمند با هزینه‌های واقعی زندگی</p>\r\n
          <p>- لحاظ کردن عدالت پرداخت میان کارکنان در دستگاه‌های مختلف دولتی</p>\r\n
          <p>انتظار می‌رود که مسئولان محترم با نگاه عادلانه و کارشناسانه، نسبت به اصلاح فوری سیاست‌های مزدی اقدام کرده و به جای رویکردهای مقطعی، راهکارهای پایدار برای حفظ شأن و منزلت نیروی انسانی اتخاذ نمایند. نیروی انسانی بزرگ‌ترین سرمایه سیستم اداری کشور است و بی‌توجهی به مطالبات این قشر، آسیب مستقیم به بهره‌وری و رضایت عمومی خواهد داشت.</p>
          """
        "description_mining" => """
          <p style="text-align: center;">بسمه تعالی</p>\r\n
          <p><strong>رئیس محترم جمهور</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئیس و نمایندگان محترم مجلس</strong></p>\r\n
          <p><strong>رئيس محترم سازمان برنامه و بودجه</strong></p>\r\n
          <p>موضوع: کارزار اعتراض به گرانی و عدم تناسب حقوق کارمندان با نرخ تورم</p>\r\n
          <p>سلام؛</p>\r\n
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، به&zwnj;عنوان کارکنان و کارمندان شریف دولت و بخش عمومی، نسبت به شرایط معیشتی و اقتصادی موجود و عدم تناسب حقوق دریافتی با هزینه&zwnj;های واقعی زندگی، اعلام نگرانی جدی می&zwnj;نماییم. افزایش مداوم قیمت کالاها و خدمات، رشد تورم، کاهش قدرت خرید، و فاصله روزافزون میان دستمزد کارکنان و هزینه&zwnj;های ضروری زندگی، شرایط دشوار و ناعادلانه&zwnj;ای را بر قشر کارمند تحمیل کرده است.</p>\r\n
          <p>متأسفانه، حقوق و مزایای دریافتی پاسخگوی نیازهای اولیه مانند مسکن، خوراک، درمان، آموزش و سایر هزینه&zwnj;های اساسی خانوار نیست و این امر موجب فرسایش روانی و اجتماعی پرسنل، کاهش انگیزه کاری و تضعیف کارآمدی سازمانی شده است.</p>\r\n
          <p>مطالبات ما عبارت&zwnj;اند از:</p>\r\n
          <p>- بازنگری فوری نظام پرداخت و افزایش حقوق متناسب با نرخ واقعی تورم</p>\r\n
          <p>- ایجاد سازوکار شفاف و پایدار برای تعدیل سالانه حقوق و مزایا</p>\r\n
          <p>- ارائه بسته&zwnj;های حمایتی رفاهی، درمانی، مسکن و معیشتی برای کارکنان</p>\r\n
          <p>- کاهش فاصله میان درآمد طبقه کارمند با هزینه&zwnj;های واقعی زندگی</p>\r\n
          <p>- لحاظ کردن عدالت پرداخت میان کارکنان در دستگاه&zwnj;های مختلف دولتی</p>\r\n
          <p>انتظار می&zwnj;رود که مسئولان محترم با نگاه عادلانه و کارشناسانه، نسبت به اصلاح فوری سیاست&zwnj;های مزدی اقدام کرده و به جای رویکردهای مقطعی، راهکارهای پایدار برای حفظ شأن و منزلت نیروی انسانی اتخاذ نمایند. نیروی انسانی بزرگ&zwnj;ترین سرمایه سیستم اداری کشور است و بی&zwnj;توجهی به مطالبات این قشر، آسیب مستقیم به بهره&zwnj;وری و رضایت عمومی خواهد داشت.</p>
          """
        "brief" => null
        "lang" => "fa"
        "cid" => 270799
        "province_id" => 1
        "user_id" => 528187
        "image" => "campaign-images/defaults/8.jpeg"
        "instagram" => null
        "hashtag" => "#حقوق_عادلانه"
        "hashtag_mining" => "#حقوق_عادلانه"
        "start_date" => "2025-11-27"
        "end_date" => "2026-05-27"
        "seo_title" => null
        "creator" => null
        "writer" => "سمیه لله‌گانی"
        "support" => "کارمندان دولت"
        "suggest_field" => null
        "estimates" => 0
        "campaign_creator" => "سمیه لله گانی"
        "mobile" => "09397663165"
        "send_sms" => 1
        "insta_sms" => 0
        "insta_link" => null
        "send_success_sms" => 0
        "success_link_info" => null
        "report_success_sms" => null
        "approve_by_sms" => 0
        "email" => "somy477@yahoo.com"
        "ip" => "78.39.35.84"
        "pin_home" => 0
        "pin_footer" => 0
        "balance" => 500000
        "spent" => 499850
        "getting_to_know" => "امضای سایر کارزارها"
        "other_details" => null
        "extra1" => null
        "extra1_position" => 0
        "extra2" => null
        "extra2_position" => 0
        "signup" => 22
        "count_payments" => 2
        "success" => 0
        "success_at" => null
        "close" => 1
        "full_close" => 0
        "reject" => 0
        "rejected_at" => null
        "validateOTP" => 0
        "reason_reject" => null
        "meat_keyword" => null
        "meta_description" => "ما امضاکنندگان درخواست داریم دولت با اصلاح فوری سیاست‌های مزدی و افزایش حقوق، قدرت خرید کارکنان را مطابق نرخ تورم حفظ کند."
        "meta_description_mining" => null
        "created_at" => "2025-11-25 14:51:00"
        "updated_at" => "2026-02-05 19:08:41"
        "edit_status" => 0
        "deleted_at" => null
        "published" => 1
        "review" => 0
        "waiting" => 0
        "reason" => "<p>این کارزار به درخواست نویسنده حذف شده است.</p>"
        "valid_mobile" => "09397663165"
        "valid_email" => "somy477@yahoo.com"
        "valid_email_without_dot" => "somy477@yahoo.com"
        "mobile_is_valid" => null
        "email_is_valid" => null
        "fix_data" => 1
        "admin_id" => 7728591
        "captcha_type" => "recaptcha"
        "last_step" => 5
        "random" => "2"
        "editor_plan" => 2
        "user_stop" => "2025-11-28 17:27:43"
        "show_full_text" => 0
        "pin_expire_time" => null
        "special_label_expire_time" => null
        "special_order_expire_time" => null
        "view_count" => 383
        "verified_mobile_at" => "2025-11-25 14:51:57"
        "original_title" => "اعتراض به گرانی اجناس و عدم تناسب حقوق کارمندان دولت با نرخ تورم"
        "original_description" => """
          <p>بسمه تعالی</p>\n
          \n
          <p><br></p>\n
          \n
          <p>کارزار اعتراض به گرانی و عدم تناسب حقوق کارمندان با نرخ تورم</p>\n
          \n
          <p><br></p>\n
          \n
          <p>ما امضاکنندگان این کارزار، به‌عنوان کارکنان و کارمندان شریف دولت و بخش عمومی، نسبت به شرایط معیشتی و اقتصادی موجود و عدم تناسب حقوق دریافتی با هزینه‌های واقعی زندگی، اعلام نگرانی جدی می‌نماییم. افزایش مداوم قیمت کالاها و خدمات، رشد تورم، کاهش قدرت خرید، و فاصله روزافزون میان دستمزد کارکنان و هزینه‌های ضروری زندگی، شرایط دشوار و ناعادلانه‌ای را بر قشر کارمند تحمیل کرده است.</p>\n
          \n
          <p><br></p>\n
          \n
          <p>متأسفانه، حقوق و مزایای دریافتی پاسخگوی نیازهای اولیه مانند مسکن، خوراک، درمان، آموزش و سایر هزینه‌های اساسی خانوار نیست و این امر موجب فرسایش روانی و اجتماعی پرسنل، کاهش انگیزه کاری، و تضعیف کارآمدی سازمانی شده است.</p>\n
          \n
          <p><br></p>\n
          \n
          <p>مطالبات ما عبارت‌اند از:</p>\n
          \n
          <p>-بازنگری فوری نظام پرداخت و افزایش حقوق متناسب با نرخ واقعی تورم</p>\n
          \n
          <p>-ایجاد سازوکار شفاف و پایدار برای تعدیل سالانه حقوق و مزایا</p>\n
          \n
          <p>-ارائه بسته‌های حمایتی رفاهی، درمانی، مسکن و معیشتی برای کارکنان</p>\n
          \n
          <p>-کاهش فاصله میان درآمد طبقه کارمند با هزینه‌های واقعی زندگی</p>\n
          \n
          <p>-لحاظ کردن عدالت پرداخت میان کارکنان در دستگاه‌های مختلف دولتی</p>\n
          \n
          <p>انتظار می‌رود که مسئولان محترم با نگاه عادلانه و کارشناسانه، نسبت به اصلاح فوری سیاست‌های مزدی اقدام کرده و به جای رویکردهای مقطعی، راهکارهای پایدار برای حفظ شأن و منزلت نیروی انسانی اتخاذ نمایند. نیروی انسانی بزرگترین سرمایه سیستم اداری کشور است و بی‌توجهی به مطالبات این قشر، آسیب مستقیم به بهره‌وری و رضایت عمومی خواهد داشت.</p>
          """
        "otp_count" => 15
        "growing_at" => null
        "local_at" => null
        "correct_percent_signup" => 86
        "exchange_rate" => "9.09"
        "pin_to_new" => 0
        "fakeSms_at" => null
      ]
      #changes: []
      #casts: []
      #dateFormat: null
      #appends: []
      #dispatchesEvents: []
      #observables: []
      #relations: []
      #touches: []
      +timestamps: true
      #hidden: []
      #visible: []
      #fillable: []
      #guarded: array:1 [
        0 => "*"
      ]
      #forceDeleting: false
      -operator: "="
      -clause: "where"
      -append: false
      -column: null
      -value: null
    }
  ]
}