جناب آقای دکتر اوجی
وزیر محترم نفت ایران
با عرض سلام و احترام
احتراماً به استحضار میرساند کارکنان شاغل در بخش نظارت شرکت ملی گاز با عنوان شغلی مهندس ناظر، اغلب دارای مدرک دکتری و کارشناسی ارشد و با سوابق کاری بالا مربوط به فعالیت های پروژه ای، وضعیت کار جاری (مشاور) مانند ۱۵ سال در آن شرکت، در قالب پیمان مربوط به فعالیتهای پروژهای - وضعیت کار جاری (مشاوره) مشغول به کار هستند. همانگونه که مستحضر هستید کادر نظارت شرکت ملی گاز، نیروهایی هستند که در خط مقدم آن شرکت در حال فعالیت هستند. بدون حضور ناظر هیچ خط انتقال اجرا و یا علمکی نصب نمیشود که مردم از نعمت گاز برخوردار باشند.
حتی در زمانی که ویروس کرونا جان بسیاری از هموطنان ما را تهدید میکرد و مدیران و کارمندان مستقر در شرکت، حتی اجازه ورود اربابرجوع را به اتاق خود نمیدادند، تنها این ناظرین بودند که برای پیشرفت پروژه جان خود را به خطر انداخته، بدون توجه به شدت موج بیماری، سر پروژه حاضر شدند و در سرما و گرما در خط مقدم آن شرکت دلسوزانه در حال خدمت هستند تا گرمابخش منازل مردم عزیز ایران باشند.
پیمان نیروهای شرکت مشاور شاغل در برابر فعالیتهای پروژه ایی مطابق بخشنامه ۱۴۲۰۱۳/۹۹ سازمان برنامهوبودجه کشور دارای ساعات موظفی مشخص و فعالیتهای مستمر در شرح وظایف اعلامی میباشند. بنابراین شاغلین موصوف دارای وضعیت اشتغال جاری و همچنین بیمه پردازی مستمر و کامل در طی سالهای خدمت در شرکت ملی گاز استان مشغول هستند و رابطه مستقیمی با شرکت گاز دارند. به گونهای که شرکت مشاور در قالب شرکت تأمین نیرو محسوب میشود، بعد از اتمام پیمان با شرکت گاز تعویض میشود اما نیروهای کادر نظارت که شرکت با کوله باری از آموزشهای دیدهشده، تجارب و تعهد به فعالیت خود ادامه میدهند. اما تاکنون نیروهایی که باعث بهرهوری شرکت میشوند از هیچگونه امتیازی ازجمله بن کارت، نفت کارت و... برخوردار نیستند و حتی از پاداش بهرهوری نیز محروم هستند.
لازم به ذکر است در سنوات اخیر تعدادی از ایثارگران مشاور با دریافت رای مثبت از دیوان عدالت اداری با اثبات موضوع مستمر بودن عنوان شغلی، تبدیل وضعیت شدند که نشاندهنده مستمر بودن عنوان شغلی نیروهای شاغل در برابر فعالیتهای پروژهای - وضعیت کار جاری (مشاوره) میباشد.
لذا با توجه به موارد ذکر شده از شما بزرگوار عاجزانه خواهشمند است جهت جلوگیری از تضییع حقوق نیروهای نظارت که تحت عنوان نیروهای مشاور که قراردادشان شاغل در برابر فعالیت پروژهای وضعیت کار جاری، در شرکت ملی نفت ایران در حال فعالیت هستند و عدم تبعیض بین نیروهای شرکت ملی نفت، خواهشمند است دستورات مقتضی به جهت ثبت مشخصات نیروهای مشاور کادر نظارت در سامانه ساپنا، تبدیل وضعیت به قرارداد مستقیم، تعلق گرفتن مزایای گاز کارت، بن کارت و پاداش بهرهوری (همانند دیگر نیروهای شاغل در صنعت نفت) را مبذول فرمایید.
پیشاپیش از بذلتوجه در این خصوص بینهایت سپاسگزاریم
موفق شد
بحث و گفتگو