به نام خدا

وزیر محترم ارتباطات و فناوری اطلاعات
جناب آقای دکتر سید ستار هاشمی

سلام و درود؛

ما جمعی از کارمندان شرکت مخابرات ایران به‌شدت از عملکرد هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت مخابرات ایران ناراضی هستیم. در دوره‌ی مدیریت ایشان، شرکت مخابرات بدترین روزهای خود را تجربه کرده است. در این نامه، درخواست عینی و فوری ما تغییر مدیرعامل و هیئت مدیره‌ی شرکت مخابرات ایران است، چرا که محقق‌شدن این درخواست تنها بخشی از انبوه مصائبی است که بر شرکت مخابرات و کارکنان آن وارد آمده است و قطعاً در این نامه امکان شرح و بسط همه‌ی آن‌ها نیست. از این رو، در ادامه‌ی این متن، به‌طور بسیار فشرده چند عنوان از مشکلات و مطالبات کارمندان خدوم و بازنشستگان عزیز مطرح می‌شود و بی‌شک مجال طرح بسیاری از دغدغه‌ها و مشکلات گروه‌های مختلف کارکنان (اعم از رسمی، قراردادی، شرکتی و...) و بازنشستگان محترم در این نامه فراهم نیست اما بااین‌حال، سعی می‌شود اشاره‌ای هرچند گذرا به همه‌ی موارد بشود. آنچه در اولویت است و در این برهه از زمان مهم تلقی می‌شود، برکناری آقای مجید سلطانی و انتخاب مدیرعاملی جدید که دانا، شایسته و دل‌سوز باشد، است. این مهم می‌تواند مقدمه‌ی حرکتی تازه باشد به سوی رفع و حل مشکلات گسترده و عمیق ساختاری و کلی شرکت مخابرات ایران که خود بحثی مجزا و مفصل می‌طلبد. ما هم بخشی از مردم هستیم و از دولت جدید و وزیر جدید ارتباطات انتظار داریم تمام تلاش خود را به کار گیرند تا در همین آغاز دوره‌ی خود، بار سنگینی از مشکلات ما را بردارند. مدیران ارشد کنونی شرکت علاوه بر نداشتن شایستگیِ فنی و مدیریتی، به‌غایت غیرپاسخگو هستند و نسبت به حجم بسیار زیاد اعتراض‌ها و فریادهای کارکنان مخابرات نسبت به آنچه در ذیل می‌آید، کوچک‌ترین واکنشی حتی برای خوش‌کردن دل کارکنان از خود نشان نمی‌دهند و به‌طور کلی ساکتند. باید اشاره کنیم که مدیرعامل و هیئت مدیره هیچ پاسخی به نامه‌های شوراهای صنفی کارکنان مخابرات نداده‌اند و هیچ‌کدام از خواسته‌های مندرج در آن مکتوبات را به هیچ‌وجه پیگیری نکرده‌اند.

اهم مشکلات و مطالبات:

۱- پرداخت نامنظم و با تأخیر حقوق کارکنان شاغل از سال ۱۴۰۰ تاکنون. شگفتا که اکنون که این نامه تحریر می‌شود، ۱۶ شهریور ۱۴۰۳ است و هنوز حقوق مردادماه شاغلین قراردادی واریز نشده است!

۲- پرداخت‌نشدنِ مطالبات همکاران شاغل از جمله رفاهیات قبل از سال ۱۳۹۷، بدهی‌ نسخه‌های بیمه‌ی تکمیلی معلم و دانا، بستانکاری حق جذب فیش بهمن ۱۳۹۹ و نُه دوره بهره‌وری. لازم به ذکر است که این مطالبات در مجموع برای هر یک از شاغلین حدود دویست میلیون تومان تخمین زده می‌شود؛

۳- افزایش‌نیافتنِ (فریز شدن) رفاهیات شاغلین و بازنشستگان از سال ۱۴۰۰ طبق آئین‌نامه استخدامی پرسنلی مصوب سال ۱۳۸۹ (شماره ۲۴/۸۹)؛

۴- عدم تبدیل وضعیت همکاران قراردادی به دائم بر اساس تبصره‌ی ۲ ماده‌ی ۵ و ماده‌ی ۱۲ آئین‌نامه استخدامی پرسنلی مصوب سال ۱۳۸۹ (شماره ۲۴/۸۹) بعد از ۳ سال و همچنین طبق ماده‌ی ۷ قانون کار که سقف قرارداد کار موقت، ۴ سال تعیین شده است.

۵- اثرگذار نبودن افزایش تعرفه‌های تلفن ثابت و دیتا (خانگی و تجاری) بر حقوق و معوقات کارکنان و بازنشستگان؛

۶- رفع‌نشدن مشکلات کارکنان شرکتی (خدمات اول و شسکام) در خصوص مشکلات پرداخت‌نشدن بیمه و سنوات؛

۷- عدم تسویه‌ی به‌موقع ذخایر صندوق ۶ درصد با بازنشستگان و همچنین ضرورت اصلاح و بازبینی اساسنامه‌ی صندوق ۶ درصد؛

۸- کسرشدن مالیات بر رفاهیات پنج‌ماه اول سال ۱۴۰۳ که با توجه به رأی دیوان عدالت اداری مورخ ۹/۵/۱۴۰۳ به شماره‌ی دادنامه‌ی ۱۴۰۳۳۱۳۹۰۰۰۱۰۶۵۴۱۱ این اقدام غیرقانونی بوده است؛

۹- عدم تخصیص رتبه‌ی دوم آموزشی به همکاران شاغل به ازای هر ۴۸۰ ساعت طبق بند ۳ ماده ۱۵ آئین‌نامه استخدامی پرسنلی مصوب سال ۱۳۸۹ (شماره ۲۴/۸۹)؛

۱۰- عدم امکان دریافت پست سازمانی، محدودشدنِ حق جذب به حداکثر ۷۵ درصد، لغو اضافه‌کاری، تعطیل‌کاری و حق مأموریت برای کارکنان شاغل بالای سی‌سال سابقه که از سال ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۲ موعد بازنشستگی آن‌ها فرارسیده است؛

۱۱- توزیع سود اخابر بدون در نظر گرفتن مطالبات چندساله‌ی شاغلین و بازنشستگان؛

۱۲- تبعیض آشکار در توزیع درآمد و پرداخت حقوق و مزایا بین کارکنان شرکت ارتباطات سیار و ثابت درحالی‌که همه‌ی ما زیرمجموعه‌ی شرکت مخابرات ایران هستیم؛

۱۳- عدم امکان استفاده از اماکن رفاهی (کیش و نوشهر) و محدودشدن مراکز ورزشی طرف قرارداد باشگاه پیام برای کارکنان و بازنشستگان؛

۱۴- اثرگذار نبودنِ درآمد حاصل از فروش املاک و مستغلات شرکت بر پرداخت به‌موقعِ حقوق و معوقات کارکنان و بازنشستگان درحالی‌که ادعا می‌شود علت فروش املاک در جهت پرداخت این بدهی‌ها بوده است.

لذا با عنایت به مشکلات فوق‌الذکر، ما جمعی از کارکنان و بازنشستگان شرکت مخابرات ایران از جنابعالی درخواست داریم از حداکثر ابزارها و ظرفیت‌های قانونی خود مستقیماً جهت پیگیری و رفع این مشکلات استفاده نمایید. لطفاً نهایت تلاش و اهتمام خود را نسبت به رسیدگی به مطالبات حدود ۱۰۰ هزار کارمند و بازنشسته‌ی شرکت مخابرات ایران به کار گیرید.

پاینده و سربلند باشید.