⚠️ زمان این کارزار به پایان رسیده است. می‌توانید کارزارهای زیر را حمایت و امضا کنید:

◻️ مجازی شدن امتحانات دی ماه ۴۰۱ دانشگاه‌ها به دلیل سرمای شدید و صرفه جویی در مصرف گاز
◻️ درخواست مجازی شدن دانشگاهها
◻️ درخواست کاهش حد نصاب قبولی در آزمون ورود به حرفه مهندسان دی ماه ۱۴۰۱

احقاق حقوق و مزایای مهندسان ناظر در شرکت‌های مشاور

#بازیابی_ارزش_مهندسان

احقاق حقوق و مزایای مهندسان ناظر در شرکت‌های مشاور

مهندسان و سروران ارجمند

با سلام
بی‌شک دستیابی به جایگاه واقعی مهندسی در جامعه ما بدون کار گروهی و پیگیری جدی و هوشمندانه امکان‌پذیر نخواهد بود. همانگونه که مستحضرید مهندسان شاغل در شرکت‌های خصوصی (مشاوران و پیمانکاران) به ویژه در پروژه‌های عمرانی زیربنایی، از نظر موقعیت شغلی در یکی از بی‌ثبات‌ترین و سخت‌ترین و در عین حال از لحاظ درآمدی نامتناسب‌ترین جایگاه‌های شغلی واقع شده‌اند. سال‌هاست این گروه از مهندسان تنها با دلخوشی به یک پرستیژ دروغین که جامعه بیرون برای سوء استفاده‌های خود به آن‌ها داده روزگار گذرانده و هیچ افق روشنی پیش رو ندارند.
افزایش حقوق سالانه هرچند هیچگاه تناسبی با شرایط تورم در جامعه نداشته ولی شاید اگر حداقل در یک دهه اخیر نیز همان روند نسبی را طی می‌کرد، همچنان امکان یک زندگی متوسط وجود می‌داشت. شاید بتوان گفت این قشر از مهندسان به تناسب میزان تحصیلات و تلاشی که برای جامعه کرده‌اند، یکی از عقب‌مانده‌ترین اقشار از قافله درآمد و زندگی باشرافت می‌باشند.
پیدا کردن یک جایگاه واقعی و ارزشمند در گام اول مستلزم تفکر و سپس تلاش گروهی خواهد بود. بی‌تفاوت بودن و یا سکوت کردن و به تماشا نشستن نتیجه‌ای جز ادامه این حقارت در بر نخواهد داشت. شاید روحیه محافظه‌کارانه و نگرانی از امنیت شغلی، ما را به این سو سوق دهد که  چشممان را بر روی مشکلات و کمبودها ببندیم ولی باید دانست که اگر برای رفع این تبعیض‌ها و عدم تعادل و تناسب موجود گامی برداشته نشود، نه تنها رسالت اصلی مهندسی خود را انجام نداده‌ایم بلکه صنفمان دچار آسیب‌های جدی‌تر شده و آینده امیدبخشی را نمی‌توان برای آن متصور بود. در این راستا نامه‌ای خطاب به ریاست محترم جمهور و مجلس شورای اسلامی در ذیل آورده شده که امیدواریم بیان‌کننده حقایق و محرک یک همراهی جمعی و حق‌طلبانه باشد و در تأیید آن ذره‌ای تردید به دل راه ندهیم:

 

جناب حجت الاسلام والمسلمین سید ابراهیم رئیسی
ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
جناب آقای محمدباقر قالیباف
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی ایران

ضمن عرض سلام و دعای خیر محضر جنابان عالی
احتراماً به استحضار می‌رساند در بخشنامه جدید سازمان برنامه و بودجه کشور -شماره ۱۴۰۰-۱۱۴۱۶۵-مورخ ۱۴۰۰/۰۳/۱۲ (دستورالعمل تعیین حق‌الزحمه خدمات نظارت که از سال ۱۳۹۶ تغییر یافته و هر سال با توجه به تورم سالانه به‌روزرسانی می‌شود)- در فصل اول (کلیات) در بند ۱-۱ (هدف و دامنه کاربرد)، موارد ۱-۱-۱ و ۱-۱-۲ قید شده که این بخشنامه برای محاسبه حق‌الزحمه شرکت مشاور است و حقی برای عوامل نظارت ایجاد نمی‌کند. با این توضیحات، اعتراض ما این است که چرا بخشنامه فوق‌الذکر، از طرفی برای محاسبه حق‌الزحمه شرکت مشاور، مبلغ هر ساعت اضافه‌کاری عوامل نظارت را مبنا قرار داده و با لحاظ ضرایبی به این مبلغ، حق‌الزحمه مشاور را محاسبه می‌کند و دولت را موظف به پرداخت آن دانسته ولی از طرف دیگر تأکید می‌کند که این بخشنامه هیچ حقی برای عوامل نظارت ایجاد نمی‌کند؟
این رفتار یک بام و دو هوا در تنظیم و ابلاغ بخشنامه منجر به عدم امکان دخالت و دسترسی دولت در کنترل رضایت قشر مهندسین عوامل نظارت کارگاه (علیرغم تعیین هزینه مکفی برای آنان) شده و همچنین منجر به داشتن مجوز بلامنازع و سلیقه‌ای شرکت‌های مشاور در پرداخت حق‌الزحمه عوامل نظارت (تحت نام توافق) شده است و بدلیل وجود نیروی کار زیاد، آنگونه که تمایل دارند حقوق آن‌ها را تضییع می‌کنند. تاکنون که بخشنامه قدیم (به شماره ۱۴۰۰/۹۹۳۴۹ مورخ ۱۴۰۰/۰۳/۰۴) ابلاغ می‌شده و در آن میزان حق‌الزحمه عوامل نظارت مشخص بود، شرکت‌های مشاور نه تنها به سهم تعیین‌شده خود راضی نبودند بلکه حدود ۴۰ درصد از سهم عامل نظارت را هم به سود خود برداشت می‌کرده‌اند و فاجعه‌بارتر اینکه در بخشنامه جدید فوق‌الذکر که همان سهم عامل ناظر هم مشخص نشده، کاستن دستمزدها هیچ حد و مرزی نخواهد داشت.
برخی از این شرکت‌های مشاور پا را از این هم فراتر نهاده و حداقل مزایای قانونی اداره کار مانند سنوات سالیانه را هم پرداخت نمی‌کنند و قصه پرغصه آنکه بعضی از کارفرماهای دولتی نیز سابقه کار عامل ناظر را هم محدود (مثلاً تا ۱۲ سال) می‌کنند و با این سودجویی‌ها و هجمه‌ها به این قشر زحمتکش، عامل ناظر را به کم‌کاری و ارتشاء سوق می‌دهند و در نهایت منجر به حذف مهندسان باتجربه و مسئولیت‌پذیر شده و کیفیت کار و همچنین رعایت امانت در محاسبه کارکرد پیمانکار را به مخاطره جدی می‌اندازند. لذا خواهشمندیم بخشنامه یا قانونی را مصوب فرمایید و وزارتخانه‌های مرتبط خصوصاََ وزارت نیرو و وزارت راه و مسکن و شهرسازی و وزارت جهاد کشاورزی را موظف به احقاق کلیه حقوق این قشر زحمتکش نموده و به طور خاص وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی را موظف به حمایت از حقوق و مزایای این قشر از جامعه، متناسب با مبنای دستمزد خودشان (بر اساس بخشنامه سازمان و بودجه و نه مبنای دستمزد کارگری) بفرمایید.

با سپاس

زمان این کارزار به پایان رسیده است.

جهت اطلاع از نتیجه این کارزار و خبرهای مربوط به آن به کانال تلگرام یا صفحه اینستاگرام کارزار مراجعه نمایید.

امضاکنندگان: 1904 نفر

  • کامران مهذب اهواز

  • سید رضا حسینی ماهشهر

  • فرزام فروزانفر بهبهان

  • فرهاد رشيدي Mahshahr

  • روح اله احمدی نژاد اهواز

  • محمدرضا اکبری زاده ماهشهر

  • لیلااحمدی نژاد لیکک

  • محمدرضا صریحی آبادان

  • مهدی بیگدلی بهبهان

  • ارش اسمعیل پور اهواز

  • کیوان کاشه ابادان

  • غلامعلی صریحی آبادان

  • محسن مسعودیان آبادان

  • یوسف محمدی اهواز

  • رضا کرد زنگنه اهواز

  • ابراهیم جلیلی اهواز

  • رضا بناری اهواز

  • الهام علی بخشی باغملک

  • عسگری د اراک

  • محمد جماعی ناصری بندر ماهشهر

  • رضا اکبری شهنی اهواز

  • ایرج برفی نژاد چرام

  • مرتضي رستمي اهواز

  • مجتبی خانی سولاری اهواز

  • احسان الوندی اهواز

  • ولید هاشمی خرمشهر

  • کمال علاسوند اهواز

  • رضا صدیقی اهواز

  • معین سبحانی فر اهواز

  • سیدعلی مرتضوی میانه

بحث و گفتگو

گلرخ گلبان : درود بر شما برای داشتن ایرانی بهتر ، کمیت را فدای کیفیت نکنیم ! لطفا با امضای خود از کارزار ما حمایت کنید 🌹🙏🏻 WWW.karzar.Net/35267 سپاسگزار مهرتان هستیم.💚
💬 پاسخ
بهار د : برای شنیده شدن صدا باید یک صدا باشیم درخواست عمومی برای همه مهندسین ایران از این کارزار هم حمایت کنید: www.karzar.net/39796
💬 پاسخ
سید عبدالحمید امینزاده تبریزی : باسلام وتشکر سال گذشته تقریبا عین،این نام را،برای سازمان برنامه وبودجه نوشتم ولی ترتیب اثری ندادند
💬 پاسخ
سعید حاجتی : دوستان کارزاری توسط مهندسین مدیریت پروژه شروع شده با مضمون بازگشت این رشته به نظام مهندسی که با حمایت شما شاید نتیجه بهتری حاصل شود . حتی یک امضا هم در بهبود نتیجه موثر است 🙏 https://www.karzar.net/27926
💬 پاسخ
مرتضی حیدریان : سلام به همگی. کارزار خوب و به حقی است. اما ما هم از دریچه دیگری موضوع رو دیدیم و کارزاری برای رسیدگی به وضعیت شرکت های مشاور و کارکنانشون با کد ۲۴۴۹۹ راه اندازی کردیم. البته شاید بسیاری از دوستان نسبت به شرکت های مشاور نظر خوشی نداشته باشند، اما ایده ما در کارزار خودمان این بوده که سازمان برنامه بودجه می تواند با تدابیر خاصی هم وضعیت شرکت های مشاور و هم کارکنان مختلف شاغل در آنها را بهبود دهد. متشکر می شویم اگر این کارزار را هم امضا کنید. https://www.karzar.net/24499 با آرزوی توفیق
💬 پاسخ
کامران مهذب در پاسخ به مرتضی حیدریان: سلام دوست عزیز کارزارتون رو دیدم. ظاهرا متوقف شده. اگه اشکال نداره جهت هم افزایی ، به اعضای کارزارتون پیام بدید و بفرمایید که کارزار ما رو حمایت کنند. ممنون.
💬 پاسخ
کامران مهذب در پاسخ به مرتضی حیدریان: سلام دوست عزیز کارزارتون رو دیدم. ظاهرا متوقف شده. اگه اشکال نداره جهت هم افزایی ، به اعضای کارزارتون پیام بدید و بفرمایید که کارزار ما رو حمایت کنند. ممنون.
💬 پاسخ
کامران مهذب در پاسخ به مرتضی حیدریان: سلام دوست عزیز کارزارتون رو دیدم. ظاهرا متوقف شده. اگه اشکال نداره جهت هم افزایی ، به اعضای کارزارتون پیام بدید و بفرمایید که کارزار ما رو حمایت کنند. ممنون.
💬 پاسخ
کامران مهذب در پاسخ به مرتضی حیدریان: سلام دوست عزیز کارزارتون رو دیدم. ظاهرا متوقف شده. اگه اشکال نداره جهت هم افزایی ، به اعضای کارزارتون پیام بدید و بفرمایید که کارزار ما رو حمایت کنند. ممنون.
💬 پاسخ
عباس انصاری : لطفا از کارزار ما حمایت کنید چون مهندسین واقعا مظلومترین قشرجامعه هستن.سپاس
💬 پاسخ
**** : با سلام از کارزار به حق شما حمایت و امضاکردیم این کد کارزار اعمال مدرک تحصیلی نیروهای مظلوم قراردادی هست 👈👈👈https://www.karzar.net/10857 که نزدیک به ۱۰ سال هست هنوز اعمال نشده و مورد ظلم و ستم واقع شده اند شما عزیزان را قسم می دهیم به آقا امام حسین (ع) و دختر کوچولویش حضرت رقیه خاتون (س)که از کارزار ما حمایت و امضا نمایید
💬 پاسخ
امیرحسینی نصر : باسلام وخسته نباشید،بایدذکرکنم که فقط همین مواردنیست بلکه مواردی دیگه هم هست که جانب خوددستگاه های مشاورمتاسفانه رعایت نمی شودمثلاپرداختی هامطابق اشل نیست بعضی مشاورهادرصدی قراردادمی بندندبعضی هافیکسی ومهندسین به اجباربه این قراردادهاتن می دهند،بعضی ازمشاورین حتی ماندگاری،سنوات،عائله مندی واضاف کارروهم خط می زنند،وحتی بیمه هاروحداقلی پرداخ۳۴۰۴ت می کنندباآگاهی خودکارفرماها...
💬 پاسخ
سیدعلی صفایی : سلام دوست عزیز همین وزارت راه و شهرسازی مدت ۱ ساله حق الزحمه ما رو به خاطر عدم فعالیت کارگاه ۵۰ درصد کرده که هیچ قانونی این رو نمیگه پروژه ما تازه پروژه ملیه لطفا این هم به نامه اضافه کنید من مدت ۱ ساله حقوق ۵۰ درصدی گرفتم
💬 پاسخ
کامران مهذب در پاسخ به سیدعلی صفایی: سلام یعنی مبلغ دستمزد پایه رو کم کرده و مغاییر با بخشنامه داره پرداخت میکنه یا تعداد نفرات رو کم کرده و یا ساعات کاری رو کمتر میده؟
💬 پاسخ
مهدی نوری فعله کری : سلام دوست عزیز در نامه یک جمله هست که باید اصلاح بشه این جمله داخل پرانتض (کم‌کاری و ارتشاء سوق می‌دهند و در نهایت ) مهندسین و ناظر با عشق کار حس وطن دوستی کار انجام میدهیم این توهین جمع
💬 پاسخ
کامران مهذب در پاسخ به مهدی نوری فعله کری: سلام دوست عزیز ذکر شده سوق میدهد نه تن میدهد.
💬 پاسخ
جواد نظرعلی کلهر : دست مشاور رو باز گذاشتن که بتونه به اسم و بهانه انجام کار (که ناظر بالای هشتاد درصدش رو انجام میده و کل کار مشاور بابت نظارت کارگاهی بیست درصد هم نمیشه) بگیره و حق حساب کارفرما رو بده. اگه قانونمند باشه که نمیتونه زیاد بده. داستان شرکتهای تامین نیرو هست اما این کجا و آن کجا ناظر صورت مجلس امضا میکنه
💬 پاسخ
: با کسب اجازه از اساتید بزرگوار ، بنظرم نیت واقعی نگارنده متن ، کمک به همه همکاران است. اما بهتر بود در قالب ادله فنی و با دانش قراردادی لازم ، این موارد رو مطرح میکرد . جسارت بنده را بپذیرید ، سراسر نقص و احساسی است.
💬 پاسخ
کامران مهذب در پاسخ به : سلام دوست عزیز بندها و شماره بخشنامه مربوطه که قید شده بود فنی نبود ؟ احساسی بود ؟ آنهم سرار احساسی ؟ لطفا قسمت های مشکل دار رو مشخص بفرمایید .ممنون.
💬 پاسخ
کامران مهذب در پاسخ به : سلام دوست عزیز. علی رغم اشاره به مواد و بند و شماره بخشنامه در متن فوق ، آیا مستند نبود و دارای ادله قانونی نبود ؟ نمیدانم منظورتان از احساسی بودن متن چیست ولی خدمتتان عرض میکنم که در طول بیست و اندی سابقه کاری ام ، همه بی مهری های ذکر شده را با تمام وجود حس کرده ام.
💬 پاسخ
نریمان ملایی : باسلام ، آئین نامه و بخشنامه به مشاوران و دستگاههای اجرایی ابلاغ می شود، نه به شخص ، مثلاً به فلان مهندس ناظر ابلاغ نمیشه. ساعت اضافه کار همانند مدرک تحصیلی و سایر پارامترها بعلاوه ضرایب بالاسری و کسورات قانونی مثل حسن انجام کار مالیات بیمه است
💬 پاسخ
کامران مهذب در پاسخ به نریمان ملایی: سلام. در بخشنامه ، محاسبه کارکرد مشاور ، بر اساس ضرایبی هست که در دستمزد ناظر ( مثلا من ) ضرب میشه و حاصل منهای دستمزد ناظر مال مشاور هست. لذا وقتی وارد ریز محاسبات بشیم متوجه میشیم که حقوق ناظر چقدر هست
💬 پاسخ

اخبار مرتبط با این کارزار



اگر شما خبر تازه‌ای دارید لطفا لینک خبر رسمی آن را از طریق کلید فوق ثبت نمایید.


انتشار پوستر دعوت به امضا در اینستاگرام

انتشار پوستر در اینستاگرام

با رسیدن امضاها به ۱۰۰۰ نفر این کارزار در اینستاگرام منتشر شد.

مشاهده پست دانلود پوستر

تأیید کارزار جهت انتشار

این کارزار در چهارچوب قوانین پلتفرم کارزار تأیید و منتشر شد.



این کارزارها را هم حمایت کنید: