رئیس محترم دیوان عدالت اداری
رئیس محترم سازمان امور اداری و استخدامی کشور
سلام؛
در خصوص بهرهمندی از تفاوت تطبیق بند (الف) و (ی) تبصره (۱۲) قانون بودجه سالهای ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸ و به استناد دادنامه شماره ۶۴۲-۱۵۶ مورخ ۹۹/۳/۳۱ هیئت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری، به شرح زیر توضیحات و شکایات تقدیم میگردد:
به استحضار میرسانیم که بندهای (الف) و (ی) تبصره ۱۲ قانون بودجه سالهای ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸، موجب بروز تبعیض ناروا در پرداخت حقوق و مزایا به کارکنان شده است. به طور مشخص:
بندهای (الف) و (ی) به افرادی که در سالهای ۹۷ و ۹۸ به صورت رسمی، پیمانی یا در دوره طرح اشتغال داشتهاند، اختصاص داده شده است و به افرادی که بعد از این سالها استخدام شدهاند، به شرط گذراندن دوره طرح در همان بازه زمانی، مزایای مشابهی را ارائه میدهد.
این در حالی است که افرادی مانند ما که قبل از سالهای ۹۷ و ۹۸ دوره طرح گذرانده و پس از آن به صورت قراردادی یا شرکتی فعالیت کردهایم و بعد از سال ۹۸ استخدام پیمانی شدهایم، از این مزایا محروم ماندهایم. این امر موجب نقض عدالت استخدامی و تبعیض آشکار در پرداخت حقوق و مزایا شده و با اصول عدالت استخدامی و قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران در تعارض است. بهویژه، این تبعیض آشکار با موارد زیر مغایرت دارد:
اصل ۳ قانون اساسی (بند ۹):
- که بر رفع تبعیضهای ناروا و ایجاد امکانات عادلانه برای همه در تمام زمینههای مادی و معنوی تأکید دارد.
اصل ۲۰ قانون اساسی:
- که به صراحت اعلام میکند همه افراد ملت اعم از زن و مرد به طور یکسان در حمایت قانون قرار دارند و باید از همه حقوق انسانی، سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی برخوردار باشند.
با استناد به دادنامه شماره ۶۴۲-۱۵۶ مورخ ۹۹/۳/۳۱ هیئت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری، به نظر میرسد که این دادنامه نیز به نوعی تبعیض و نابرابری در پرداخت حقوق و مزایا را مورد تأیید قرار داده است.
لذا با توجه به:
- تعارض این بندها با اصول قانون اساسی
- وجود تبعیض آشکار و ناروا در پرداخت حقوق و مزایا
- منطقی نبودن رأی هیئت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
تقاضا داریم:
- نسبت به ابطال بندهای (الف) و (ی) تبصره ۱۲ قانون بودجه سالهای ۹۷ و ۹۸ اقدام فرمایید.
- حقوق و مزایای برابر برای تمامی کارکنان بدون در نظر گرفتن سال گذراندن دوره طرح و نوع استخدام برقرار گردد.
- جبران خسارات مالی ناشی از این تبعیض صورت پذیرد.
پیشاپیش از حسن توجه و مساعدت آن مقام محترم کمال تشکر را داریم.
ویژه
بحث و گفتگو