استاندار محترم فارس
جناب آقای دکتر امیری
موضوع: درخواست بررسی و پیگیری تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری شیراز
با سلام و احترام
با عنایت به روحیهٔ حق‌طلبی جنابعالی و پیگیری حقوق شهروندی، همان‌طور که مستحضرید، نیروهای شرکتی به‌عنوان بخشی ارزشمند از بدنهٔ سازمان عظیم شهرداری شیراز، سال‌هاست با تعهد و تلاش بی‌وقفه در راستای اهداف سازمان گام برمی‌دارند. با توجه به سابقهٔ طولانی همکاری، تخصص اثبات‌شده و نقش کلیدی این عزیزان در پیشرفت پروژه‌ها، به‌ویژه در شرایط چالش‌برانگیز اقتصادی، به‌نظر می‌رسد تبدیل وضعیت آنان به رسمی نه‌تنها قدردانی مناسبی از زحماتشان خواهد بود، بلکه به افزایش انگیزه، بهبود بهره‌وری و تقویت حس تعلق سازمانی منجر می‌شود.
توجیه درخواست:
۱. عدالت سازمانی: نیروهای شرکتی با وجود انجام وظایف مشابه (و گاهی سنگین‌تر) با همکاران رسمی، از مزایایی مانند حقوق دریافتی برابر، پاداش، تسهیلات و امنیت شغلی پایدار محروم هستند. این نابرابری می‌تواند به کاهش انگیزه و احساس تبعیض منجر شود.
۲. حفظ سرمایه‌های انسانی: بسیاری از نیروهای شرکتی دارای دانش تخصصی و تجربهٔ انباشته در شهرداری هستند که جایگزینی آنان هزینه‌های آموزشی و زمانی قابل توجهی به سازمان تحمیل می‌کند. تبدیل وضعیت این عزیزان، از مهاجرت این نیروها جلوگیری می‌کند.
۳. بهبود عملکرد: مطالعات نشان داده‌اند که امنیت شغلی و احساس عدالت، رابطهٔ مستقیمی با افزایش خلاقیت و بهره‌وری کارکنان دارد.
۴. انطباق با سیاست‌های کلان کشور جمهوری اسلامی ایران: در صورت تأکید شهرداری بر «مسئولیت اجتماعی» یا «ارزش‌گذاری بر منابع انسانی»، این اقدام گامی عملی در تحقق این شعارها خواهد بود.
لذا خواهشمندیم با تشکیل کارگروه ویژه یا بررسی این درخواست در جلسات مدیریتی در سطح استان و کشور، زمینهٔ شروع فرآیند تبدیل وضعیت این خادمان زحمت‌کش کشور عزیزمان را فراهم نمایید. پیشنهاد می‌شود معیارهایی مانند سابقهٔ خدمت، عملکرد شغلی و نیازهای سازمانی به‌عنوان ملاک تصمیم‌گیری در نظر گرفته شوند.
با سپاس از توجه شما، منتظر پیشنهادات و اطلاع‌رسانی‌های بعدی‌تان هستیم.
با احترام
پرسنل زحمت‌کش شرکتی شهرداری شیراز
موفق شد
ویژه
