درخواست افزایش حقوق و مزایای کارمندان

#افزایش_حقوق_مزایا

درخواست افزایش حقوق و مزایای کارمندان

جناب آقای دکتر پزشکیان
ریاست محترم جمهور

جناب آقای دکتر قالیباف
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی

جناب آقای اژه‌ای
ریاست محترم قوه قضائیه

جناب آقای سید حمید پورمحمد گل‌سفیدی
ریاست محترم سازمان برنامه و بودجه

با سلام و احترام،

در ابتدا، حماسه سوم خرداد و پیروزی غیورمندان این مملکت در آزادسازی خرمشهر عزیز را گرامی می‌داریم.

همان‌طور که مستحضرید، منابع انسانی یکی از مهم‌ترین دارایی‌های هر سازمان به شمار می‌رود و توجه به حقوق و مزایای آن‌ها نقش کلیدی در موفقیت و پایداری سازمان دارد.

۱. اهمیت منابع انسانی: منابع انسانی به‌ عنوان نیروی محرکه سازمان، مسئولیت‌های مختلفی را بر عهده دارند. توانمندی‌ها، مهارت‌ها و انگیزه‌های کارکنان می‌تواند تأثیر زیادی بر عملکرد کلی سازمان داشته باشد.

۲. حقوق و مزایا: ارائه حقوق و مزایای مناسب به کارکنان نه‌تنها به جذب و نگه‌داشت استعدادها کمک می‌کند، بلکه می‌تواند به افزایش رضایت شغلی و انگیزه آن‌ها نیز منجر شود. مزایای مالی و غیرمالی، مانند بیمه تکمیلی با ارائه خدمات کامل، افزایش تعداد روزهای مرخصی استحقاقی از ۲٫۵ روز در ماه به ۵ روز، و برنامه‌های آموزشی از جمله مواردی هستند که می‌توانند به بهبود شرایط کاری کمک کنند.

۳. توجه به عدالت و انصاف: ایجاد یک محیط کاری عادلانه و منصفانه به کارکنان احساس ارزشمندی و تعلق می‌دهد. این موضوع می‌تواند به کاهش نارضایتی و افزایش وفاداری کارکنان منجر شود.

۴. توسعه و آموزش: سرمایه‌گذاری در آموزش و توسعه منابع انسانی نه‌تنها به بهبود مهارت‌های کارکنان کمک می‌کند، بلکه به رشد و پیشرفت سازمان نیز منجر می‌شود. برنامه‌های آموزشی و فرصت‌های پیشرفت شغلی می‌توانند انگیزه کارکنان را افزایش ‌دهند.

۵. توجه به سلامت روانی و جسمی: ایجاد محیطی سالم و حمایت از سلامت روانی و جسمی کارکنان به افزایش بهره‌وری و کاهش استرس کمک می‌کند. برنامه‌های رفاهی و مشاوره می‌توانند در این زمینه مؤثر باشند. در نهایت، توجه به منابع انسانی و حقوق و مزایای آن‌ها نه‌تنها به نفع کارکنان است، بلکه به موفقیت و رشد پایدار سازمان نیز کمک می‌کند. ایجاد یک فرهنگ سازمانی مثبت و حمایت‌گر می‌تواند به بهبود عملکرد و رضایت شغلی کارکنان منجر شود. از آن‌طرف، کاهش حقوق یا افزایش ناچیز آن، منجر به عدم پایبندی به تعهد استخدامی و کاهش انگیزه می‌گردد که همین موضوع نیز باعث ایجاد نارضایتی مردم از دستگاه‌های اجرایی می‌شود.

علی‌ای‌حال، استدعا داریم حقوق و مزایای کارمندان شاغل در بخش دولتی و غیردولتی و نهادهای عمومی غیردولتی با این وضع تورم، به نحو شایسته و مطلوب افزایش یابد.

با احترام

و من‌الله التوفیق

9%
91 درصد باقی مانده تا نمایش ویژه در صفحه اصلی کارزار
[اطلاعات بیشتر]

امضاکنندگان: 90 نفر

  • علی برات زاده بجنورد کارمند

  • زهره سعیدی بجنورد کارمند

  • ابوذر الهامی بجنورد کارمند

  • بهزاد خوش نیت بجنورد کارمند

  • سمانه صفرنیا بجنورد حسابدار

  • حسن حسنی بجنورد کارمند

  • هادی روشن نیا بجنورد کارمند

  • طاهره محبی بجنورد فوق لیسانس

  • راضیه شیرزاد خراسان شمالی کارمند

  • فرزانه فاتحی جهان تیغ بجنورد کارمند

  • حمید یزدانی آشخانه کارمند تامین اجتماعی

  • حمیده کمالی خراسان شمالی شهرداری بجنورد

  • محمد منتظری بجنورد کارمند

  • فاطمه یزدانی بجنورد حسابدار

  • سارا جهانی بجنورد کارمند

  • سجاد قهرمانی تهران کارمند

  • دانیال احمدی بجنورد کارمنددولت

  • لیلا علی آبادی بجنورد کارمند شهرداری

  • فاطمه اسحاقی بجنورد کارمند

  • عادله غلامی خراسان شمالی کارمند

  • طاهره قشلاقی بجنورد کارمند شهرداری

  • عذرا دوست زاده بجنورد -خراسان شمالی کارمند شهرداری

  • فاطمه جعفردخت زابل کارمند بیمارستان امیرالمومنین

  • طیبه عصمتی بجنورد کارمند اداره ثبت احوال

  • نازنین زهرا محمدی خراسان شمالی بجنورد کارمند

  • فاطمه عضدی بجنورد کارمند

  • زهرا نگهبان اسفراین کارمند ثبت احوال

  • جعفر ذاکری اردکان یزد معلم

  • هادی رفیعی دهدشت کارمند

  • رضا نعمتی بجنورد کارمند

بحث و گفتگو

اخبار مرتبط با این کارزار



اگر شما خبر تازه‌ای دارید لطفا لینک خبر رسمی آن را از طریق کلید فوق ثبت نمایید.


تأیید کارزار جهت انتشار

این کارزار در چهارچوب قوانین پلتفرم کارزار تأیید و منتشر شد.



این کارزارها را هم حمایت کنید: