⚠️ زمان این کارزار به پایان رسیده است. می‌توانید کارزارهای زیر را حمایت و امضا کنید:

◻️ درخواست مجازی شدن امتحانات خرداد ۱۴۰۵ در تمامی پایه‌ها
◻️ درخواست اتصال مجدد اینترنت برای همه مردم
◻️ درخواست حفظ ثبات تصمیمات اداری و پاسداشت جایگاه اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها

درخواست افزایش حقوق و مزایای کارمندان

#افزایش_حقوق_مزایا

درخواست افزایش حقوق و مزایای کارمندان

جناب آقای دکتر پزشکیان
ریاست محترم جمهور

جناب آقای دکتر قالیباف
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی

جناب آقای اژه‌ای
ریاست محترم قوه قضائیه

جناب آقای سید حمید پورمحمد گل‌سفیدی
ریاست محترم سازمان برنامه و بودجه

با سلام و احترام،

در ابتدا، حماسه سوم خرداد و پیروزی غیورمندان این مملکت در آزادسازی خرمشهر عزیز را گرامی می‌داریم.

همان‌طور که مستحضرید، منابع انسانی یکی از مهم‌ترین دارایی‌های هر سازمان به شمار می‌رود و توجه به حقوق و مزایای آن‌ها نقش کلیدی در موفقیت و پایداری سازمان دارد.

۱. اهمیت منابع انسانی: منابع انسانی به‌ عنوان نیروی محرکه سازمان، مسئولیت‌های مختلفی را بر عهده دارند. توانمندی‌ها، مهارت‌ها و انگیزه‌های کارکنان می‌تواند تأثیر زیادی بر عملکرد کلی سازمان داشته باشد.

۲. حقوق و مزایا: ارائه حقوق و مزایای مناسب به کارکنان نه‌تنها به جذب و نگه‌داشت استعدادها کمک می‌کند، بلکه می‌تواند به افزایش رضایت شغلی و انگیزه آن‌ها نیز منجر شود. مزایای مالی و غیرمالی، مانند بیمه تکمیلی با ارائه خدمات کامل، افزایش تعداد روزهای مرخصی استحقاقی از ۲٫۵ روز در ماه به ۵ روز، و برنامه‌های آموزشی از جمله مواردی هستند که می‌توانند به بهبود شرایط کاری کمک کنند.

۳. توجه به عدالت و انصاف: ایجاد یک محیط کاری عادلانه و منصفانه به کارکنان احساس ارزشمندی و تعلق می‌دهد. این موضوع می‌تواند به کاهش نارضایتی و افزایش وفاداری کارکنان منجر شود.

۴. توسعه و آموزش: سرمایه‌گذاری در آموزش و توسعه منابع انسانی نه‌تنها به بهبود مهارت‌های کارکنان کمک می‌کند، بلکه به رشد و پیشرفت سازمان نیز منجر می‌شود. برنامه‌های آموزشی و فرصت‌های پیشرفت شغلی می‌توانند انگیزه کارکنان را افزایش ‌دهند.

۵. توجه به سلامت روانی و جسمی: ایجاد محیطی سالم و حمایت از سلامت روانی و جسمی کارکنان به افزایش بهره‌وری و کاهش استرس کمک می‌کند. برنامه‌های رفاهی و مشاوره می‌توانند در این زمینه مؤثر باشند. در نهایت، توجه به منابع انسانی و حقوق و مزایای آن‌ها نه‌تنها به نفع کارکنان است، بلکه به موفقیت و رشد پایدار سازمان نیز کمک می‌کند. ایجاد یک فرهنگ سازمانی مثبت و حمایت‌گر می‌تواند به بهبود عملکرد و رضایت شغلی کارکنان منجر شود. از آن‌طرف، کاهش حقوق یا افزایش ناچیز آن، منجر به عدم پایبندی به تعهد استخدامی و کاهش انگیزه می‌گردد که همین موضوع نیز باعث ایجاد نارضایتی مردم از دستگاه‌های اجرایی می‌شود.

علی‌ای‌حال، استدعا داریم حقوق و مزایای کارمندان شاغل در بخش دولتی و غیردولتی و نهادهای عمومی غیردولتی با این وضع تورم، به نحو شایسته و مطلوب افزایش یابد.

با احترام

و من‌الله التوفیق

زمان این کارزار به پایان رسیده است.

جهت اطلاع از نتیجه این کارزار و خبرهای مربوط به آن به کانال تلگرام یا صفحه اینستاگرام کارزار مراجعه نمایید.

امضاکنندگان: 1317 نفر

  • علی برات زاده بجنورد کارمند

  • لیلا یزدانی تهران کارمند اداری

  • محمدحسن میرزایی کرمان

  • حاجی سلطانی. مجید ایرانی انسانیت

  • غلامرضا طغیانی اصفهان بازنشسته صندوق فولاد

  • زهره سعیدی بجنورد کارمند

  • ابوذر الهامی بجنورد کارمند

  • بهزاد خوش نیت بجنورد کارمند

  • سمانه صفرنیا بجنورد حسابدار

  • حسن حسنی بجنورد کارمند

  • هادی روشن نیا بجنورد کارمند

  • طاهره محبی بجنورد فوق لیسانس

  • راضیه شیرزاد خراسان شمالی کارمند

  • فرزانه فاتحی جهان تیغ بجنورد کارمند

  • حمید یزدانی آشخانه کارمند تامین اجتماعی

  • حمیده کمالی خراسان شمالی شهرداری بجنورد

  • محمد منتظری بجنورد کارمند

  • فاطمه یزدانی بجنورد حسابدار

  • سارا جهانی بجنورد کارمند

  • سجاد قهرمانی تهران کارمند

  • دانیال احمدی بجنورد کارمنددولت

  • لیلا علی آبادی بجنورد کارمند شهرداری

  • فاطمه اسحاقی بجنورد کارمند

  • عادله غلامی خراسان شمالی کارمند

  • طاهره قشلاقی بجنورد کارمند شهرداری

  • عذرا دوست زاده بجنورد -خراسان شمالی کارمند شهرداری

  • فاطمه جعفردخت زابل کارمند بیمارستان امیرالمومنین

  • طیبه عصمتی بجنورد کارمند اداره ثبت احوال

  • نازنین زهرا محمدی خراسان شمالی بجنورد کارمند

  • فاطمه عضدی بجنورد کارمند

بحث و گفتگو

در حال بارگذاری...
در حال بارگذاری...
در حال بارگذاری...


این کارزارها را هم حمایت کنید:




مجله کارزار:




کارزارهای داغ
گزارش خطا پاسخ به کارزار درخواست حذف کارزار ایجاد کارزار جدید رایگان!
دانلود استوری اختصاصی شما جدید! نمایش بارکد QR Code جدید! کپی کردن لینک این کارزار کپی کردن هشتگ این کارزار کارزار را در اینستاگرام دنبال کنید!
نمایش بارکد QR Code
پاسخ به کارزار
🔸 اگر به عنوان یک شهروند تمایل به پاسخ به این کارزار دارید، می‌توانید از بخش «نظرات» در همین صفحه برای ثبت پاسخ خود استفاده کنید.
🔸 اگر فکر می‌کنید پاسخ شما مورد تأیید افراد بسیاری خواهد بود، می‌توانید آن را در قالب یک کارزار مجزا منتشر کنید و برایش امضا جمع کنید. برای ایجاد کارزار جدید اینجا کلیک کنید.
🔸 اگر نماینده سازمان یا فرد مورد اشاره در این کارزار هستید، پاسخ رسمی خود را می‌توانید برای ما به نشانی karzar.net@gmail.com ارسال کنید.
گزارش خطا در صورتی که مشکلی در کار با سیستم پیدا کردید یا محتوای نامناسبی در آن دیدید به ما گزارش دهید:
یادآوری: شما می‌توانید امضاهای خود را از طریق پنل کاربری حذف کنید.
شمارهرا وارد کنید:
کپی شد:
دسترسی شما به اینترنت قطع شده. اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
راهنما:
اعلانات