جناب آقای رئیسی
ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
جناب آقای قالیباف
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی
جناب آقای محسنیاژهای
ریاست محترم قوه قضائیه
جناب آقای زلفیگل
وزیر محترم علوم، تحقیقات و فناوری
جناب آقای دکتر وحیدی
وزیر محترم کشور
جناب آقای سردار اشتری
فرمانده کل محترم نیروی انتظامی
جناب آقای منادی
ریاست محترم کمیسیون آموزش مجلس شورای اسلامی
جناب آقای حاجیبابایی
ریاست محترم کمیسیون بودجه مجلس شورای اسلامی
جناب آقای اسماعیلی
ریاست محترم کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی
نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی
با سلام
همان طور که مستحضرید، سالهاست تبعیض و ناعدالتی بین میزان دریافتی کارمندان شاغل در دانشگاهها، مراکز آموزشی، پژوهشی و فناوری وابسته به وزارت علوم با کارمندان همتراز غیربالینی شاغل در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی که دارای وظایف و مسئولیتهای مشابهی در تعریف پستهای سازمان تفصیلی هستند، وجود داشته است.
دولت وقت و نمایندگان مجلس در تصویب لایحه بودجه بهصورت ناعادلانه شرایطی را فراهم آوردند که کارمندان همشغل در دو وزارتخانه زیرنظر ماده یک قانون احکام دائمی توسعه، دریافتی متفاوت از هم و تبعیضآمیزی داشته باشند. بر اساس قانون میبایست میزان حداقل حقوق و فوقالعاده خاص و ویژه، هر دو سال یک بار افزایش پیدا کند، اما از زمان امنایی شدن آموزشعالی، نزدیک به ۱۰ سال است که این امر علیرغم داشتن مجوز برای اقدام در هیئتهای امنا، در مجموعه کارمندان دانشگاها و مراکز وابسته به وزارت علوم اجرایی نشده است.
اکنون از دولت و مجلس انقلابی انتظار داریم عدالت را در پرداخت حقوق و مزایای کارمندان وزارتخانههای علوم و بهداشت در مشاغل همتراز، با تبعیت از تبصره سه ماده ۲۹ و ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه و ماده شش سیاستهای نظام اداری، ابلاغی مقام معظم رهبری، برقرار کنند. کارشناسان اداری، مالی، آموزشی، پژوهشی و... دو وزارت زیرنظر ماده یک قانون احکام دائمی توسعه، چرا باید در دریافت حقوق و مزایا حدود سه میلیون تومان اختلاف دریافتی داشته باشند؟
ما کارمندان وابسته به وزارت علوم، ضمن پشتیباتی از مکاتبات جناب آقای دکتر زلفیگل، وزیر محترم، در پیشنهاد همسانسازی و هماهنگی در میزان دریافتی بین کارمندان وابسته به وزارت علوم و وزارت بهداشت، از دولت و مجلس انقلابی خواهان رفع تبعیض و برقراری عدالت در موضوع فوق با اصلاحات لازم بهشرح زیر هستیم:
۱. اصلاح مصوبات تبعیضآمیز دولت از سال ۱۳۹۰ تا ۱۴۰۰ در لایحه بودجه ۱۴۰۱ و تعریف یکسان و هماهنگ حداقل حقوق در تصویبنامه هیئتدولت و ضوابط اجرایی بودجه برای کارمندان دو وزارت
۲. توجه به یکسانسازی افزایشهای فوقالعاده خاص و ویژه کارمندان دو وزارتخانه علوم و بهداشت و تسری فوقالعاده خاص کارمندان زندانها و کارمندان اداری قوه قضائیه به کارمندان آموزشعالی، با توجه به سختی کار و حساسیت کار کارمندان در آموزشعالی
۳. اجرای همترازی کارمندان دارای مدارک تحصیلی دکتری و کارشناسی ارشد با اعضای هیئتعلمی وزارت علوم، طبق ماده هشت قانون نظام هماهنگ حقوق در جهت بهرهمندی از ۸۰ درصد حقوق و مزایای متعارف قانون مذکور
۴. تأمین اعتبار مانده معوقات افزایش ۵۰ درصد حقوق چند دانشگاه در سطح کشور در بازه زمانی اسفند ۹۸ الی بهمن ۹۹ که بهدلیل عدم تأمین بودجه کارمندان شاغل در آن دانشگاهها و مراکز آموزشی و پژوهشی و فناوری هنوز معوقات خود را دریافت نکردهاند.
۵. رفع موانع در سازمان بازنشستگی در عدم احتساب افزایش ۵۰ درصدی حقوق کارمندان بازنشسته دانشگاهها و مراکز وابسته به وزارت علوم علیرغم دریافت کسورات بیمه کارمندان در احکام بازنشستگان سال ۹۹ و بعد از آن
۶. حضور نماینده شورای صنفی مرکزی کارمندان آموزش عالی در شورای علوم و تحقیقات سازمان برنامهوبودجه، جهت توجه به حقوق ۸۵هزار نفر کارمند شاغل در آموزشعالی
امیدواریم مسئولان محترم در رفع این تبعیضها در میزان ریالی حقوق جامعه کارمندان مشمول که زندگی خود و خانوادههایشان را در وضعیت اقتصادی تحتتأثیر قرار میدهد، نهایت تلاشتان را مبذول دارید.
با تشکر
ویژه
بحث و گفتگو