درخواست جابجایی رئیس مرکز پایش و بهبود کسب‌وکار و انتصاب دکتر سیاح در این سمت

#دکتر_سیاح

درخواست جابجایی رئیس مرکز پایش و بهبود کسب‌وکار و انتصاب دکتر سیاح در این سمت

جناب آقای دکتر پزشکیان
رئیس محترم ج.ا.ایران

با سلام و احترام؛

همان‌گونه که مستحضرید، یکی از دستاوردهای حوزه تسهیل‌گری، شفاف‌سازی و بهبود محیط کسب‌وکار، اقدامات ارزشمندی بود که جناب آقای دکتر امیر سیاح در دولت سیزدهم با حمایت تمامی ارکان دولت، مجلس و قوه قضائیه در قالب راه‌اندازی درگاه ملی مجوزها و مقررات‌زدایی در اجرای قانون تسهیل صدور مجوزها و جلوگیری از ابلاغ مقررات مخل و خلق‌الساعه در اجرای قانون بهبود مستمر محیط کسب‌وکار داشته‌اند.

لیکن پس از تغییرات در دولت چهاردهم، ایشان که در دفترشان برای تمامی حوزه‌های یادشده برنامه‌ریزی دقیق و تقسیم کار مشخص درون‌سازمانی (وزارت اقتصاد) و سایر ارکان دولت و بخش خصوصی را با جزئیات بر روی تابلوهای متعددی همانند اتاق رصد و مانیتورینگ ثبت می‌نمودند، از مهرماه سال گذشته و بعد از گذشت یک سال، هیئت مقررات‌زدایی هنوز برنامه مشخصی ندارد.

از آنجایی‌ که یکی از دلایل اصلی استیضاح دکتر همتی، وزیر اسبق امور اقتصادی و دارایی، که در نطق نمایندگان نیز در تاریخ ۱۲ اسفند ۱۴۰۳ ثبت و ضبط شده است، عملکرد ضعیف هیئت مقررات‌زدایی بوده، متأسفانه این روند پس از ۸ ماه تا به امروز نیز تشدید شده است.

لازم به توضیح است که جناب آقای دکتر مدنی‌زاده نیز که برای پاسخ به گزارش نظارتی کمیسیون ویژه حمایت از تولید از روند اجرای قوانین مربوط به تسهیل صدور مجوزهای کسب‌وکار که در تاریخ ۱۳ آبان سال جاری در مجلس حضور یافتند، دفاعیه محکمی از عقب‌ماندگی‌ها نداشتند.

لذا به استناد صحبت‌های جنابعالی در مورخ ۲۰ آبان سال جاری در مجلس شورای اسلامی که به صراحت بیان داشتید: «هر کسی که بتواند مشکل این کشور را حل کند، آدم من (دولت) است و هر کسی که توانمند است، سر کار بیاید.» ما امضاکنندگان این کارزار از شما درخواست داریم:

به وزیر محترم امور اقتصادی و دارایی دستورات لازم در خصوص برکناری رئیس مرکز پایش و بهبود کسب‌وکار و دبیر هیئت مقررات‌زدایی و انتصاب آقای دکتر سیاح در این سمت را ابلاغ فرمایید.

با تشکر؛
جمعی از فعالان و دغدغه‌مندان بهبود محیط کسب‌وکار

10%
90 درصد باقی مانده تا نمایش ویژه در صفحه اصلی کارزار
[اطلاعات بیشتر]

امضاکنندگان: 104 نفر

  • امیرحسین خردمندنسب

  • حسین میر جعفری

  • آمینا شاددل

  • هادی سرخوش

  • مسعود باقری

  • مجید عابدی

  • محمدمهدی اسماعیلی

  • محمد میلانی

  • محمد باقر جعفرنژاد

  • سروش قربانی

  • رضا رحمانی

  • مسعود افراز

  • طاها محمدی

  • متقی زاده

  • معبود محمدی پاشاکی

  • امیر محمدی

  • رضا اصیلی

  • اصغر علیرضایی

  • علی محمدی

  • مصطفی جعفری

  • سلمان آذربایجانی

  • علی گرک یراقی

  • شیرین عباس‌زاده

  • سعید قاسمی

  • محمدرضا گلاب

  • علی بیک

  • علی مهری

  • متین سمیعی خواه

  • ایران محمد

  • الناز احدی

بحث و گفتگو

ابراهیم ناظری : سلام کارزار مربوطه روامضا کردم لطفا کارزار زیر را هم امضا بفرمایید https://www.karzar.net/277948
💬 پاسخ
راهی دیگر : دوستان، با اتحاد و همدلی، مسیر را قاطعانه ادامه می‌دهیم و اجازه نمی‌دهیم هیچ مانعی سد راه بازگشت فوری آقای دکتر سید امیر سیاح بنیانگذار اصلی درگاه ملی مجوزها شود. انحصارگران با همکاری برخی مسئولین فعلی مرکز کسب‌وکار در تلاش‌اند تا برنامه‌ها و پروژه‌های تسهیل صدور مجوزهای کسب‌وکار نیمه‌تمام بماند و ما همچنان در سوگ درگاه ملی بنشینیم. اما بزودی شاهد بازگشت عدالت و شفافیت خواهیم بود؛ جایی که صدای مردم و فعالان کسب‌وکار شنیده می‌شود و مسیر برای توسعه و تسهیل فعالیت‌های اقتصادی هموار خواهد شد. با مشارکت فعال می‌توانیم این تغییر را رقم بزنیم و اجازه ندهیم منفعت عده‌ای معدود، حق و حقوق بسیاری را تحت تأثیر قرار دهد.
💬 پاسخ
حامد جهانی : برکناری دبیر فعلی هیأت مقررات‌زدایی که بدون تخصص و شناخت لازم از حوزه مقررات‌زدایی منصوب شده بود،* ضروری و قطعی* است. مطالبه ما دغدغه‌مندان محیط کسب‌وکار و حامیان مدیر توانمند، *بازگشت فوری آقای دکتر سید امیر سیاح * به مسئولیت پیشین است تا از* تداوم مصادره و انحراف در عملکرد* "درگاه ملی مجوزها " جلوگیری شود. مقامات تصمیم‌گیرنده چنانچه تدبیری در این خصوص اتخاذ نکنند، هر بخش از درگاه ملی مجوزها به‌تدریج توسط دستگاه‌های مختلفِ انحصارگرا مصادره شده و عملاً کارکرد ملی، شفاف و تسهیل‌گر این درگاه از بین خواهد رفت.
💬 پاسخ
آیدا کوهی : * سخنی کوتاه با آقای دکتر سیاح؛ یادی از آغاز حضور ایشان * روزهایی که شما در محاصره‌ی بعضی همکاران مرکز بودین؛ افرادی که یا مقاومت می‌کردن، یا با کارشکنی‌های ریز و درشت، راه رو سخت‌تر می‌کردن. در محاصره‌ی دستگاه‌ها و ساختارها، با انبوهی از برنامه‌ها، فشار کار، و نیازی جدی به نیروهای توانمند و قابل اتکا. اون روزها تصمیم گرفتن آسون نبود. ایستادن پای کار، حرف شنیدن، و جلو رفتن بدون اینکه ناامید بشین، دل و جرأت می‌خواست. اما شما موندین. نه با هیاهو، بلکه با صبوری، تدبیر و باور به *مسیر* . خیلی از چیزهایی که شاید امروز بدیهی به نظر میاد، نتیجه همون ایستادگی‌هاست؛ .... *رفتن آقای دکتر سیاح از مرکز ملی پایش و بهبود محیط کسب و کار موضوعی نیست که بتوان به سادگی از کنار آن گذر کرد*
💬 پاسخ
عبادی حسین : *رفتن آقای دکتر سیاح از مرکز چیزی نیست که بتوان به سادگی گذر کرد.* واقعیت اینه که خیلی از همکارای مرکزملی کسب و کار بعد از رفتن آقای دکتر سیاح عادت کردن به روتین اداری و رخوت و بی تفاوتی درخصوص تحول مثبت در فرایند امور دبیرخانه هیات مقررات زدایی . هروقت هم برای مشکلی با کارشناسان مربوطه تماس می گیریم ، آنها هم ظاهرا سردرگم هستن و راهنمایی لازم دریافت نمی کنیم. همچنین دستگاههای صادرکننده مجوز هم سردرگم و کارشان نیمه مانده است. و برخی دستگاه های انحصار طلب از فرصت عدم نظارت دبیرخانه هیات سوء استفاده می کنند ..... از وزیر محترم اقتصاد، خواهشمندیم با توجه به ضرورت بازگشت آقای دکتر سیاح ، دستور سریع در این خصوص را صادر نمایند.
💬 پاسخ
رحیم عبادی : سلام طی یکسال گذشته، احتمالا برخی همکاران دلسوز و مطلع مرکز کسب و کار وزارت اقتصاد همواره تلاش کرده‌اند با انتقال تجربیات و یاددادن نکات ضروری، دبیرنا آگاه و بناحق منصوب شده هیات مقررات زدایی را به مسیر صحیح انجام وظایف و مأموریت‌های مرکز کسب و کار هدایت کنند؛اما نشد. واقعیت اینه که خیلی از همکارای مرکزملی کسب و کار بعد از رفتن آقای دکتر سیاح عادت کردن به روتین اداری و رخوت و بی تفاوتی. ما متقاضیان هروقت هم برای مشکلی تماس می گیریم با کارشناسان مربوطه،آنها هم ظاهرا سردرگم هستن و راهنمایی لازم دریافت نمی کنیم. *جناب وزیر فرمودن که برای "تغییر" آمدن.از وزیر محترم اقتصاد، خواهشمندیم با توجه به ضرورت بازگشت آقای دکتر سیاح ، دستور سریع در این خصوص را صادر نمایند.*
💬 پاسخ
دید گاه : آقای دکتر سیاح به عنوان دبیر هیأت مقررات زدایی، گام بزرگی در راستای تسهیل و تسریع فرآیند صدور مجوزهای کسب و کار برداشتند. ایشان با راه‌اندازی مجدد درگاه ملی مجوزها به شکل نوین و تقویت و ارتقا مرکز ملی کسب و کار در وزارت اقتصاد ، بستر مناسبی برای حمایت از کارآفرینان و کسب‌وکارهای نوپا فراهم کردند. این اقدامات نه تنها باعث افزایش شفافیت و کاهش زمان انتظار برای صدور مجوزها گردید، بلکه به تسهیل فرآیندهای قانونی و کاهش هزینه‌های غیرضروری نیز انجامید. در شرایط کنونی، آنچه بیش از هر چیز اهمیت دارد، بازگشت دکتر سیاح به دبیرخانه هیات مقررات زدایی مستقر در وزارت اقتصاد است تا برنامه‌های مدون و اعلام شده ایشان که ناتمام مانده‌اند با حضور و ضمانت اجرایی آقای دکتر سیاح عملیاتی شوند.
💬 پاسخ
ونداد کوهستانی : در انتظار بازگشت مدیری هستیم که ترکیبی از تخصص، شجاعت، صداقت و روحیه واقعی خدمتگزاری را با خود به همراه داشته و می‌تواند دوباره امید را در محیط کسب‌وکار زنده کند. آقای دکتر سیاح راه‌های ارتباطی مستقیم و گسترده‌ای با متقاضیان مجوزهای کسب و کار برقرار می‌کردند و با صبر و حوصله، شنونده تمام دغدغه‌ها و سوالات متقاضیان بودند. امیدوارم *مقامات تصمیم گیرنده* با نگرش دلسوزانه و توجه به چالش های موجود در محیط کسب و کار بعد از رفتن دکتر سیاح ، هرچه زودتر به این درخواست ها و دغدغه ها رسیدگی کنند .
💬 پاسخ
ایمان صفایی : شمایی را که از مطرح شدن موضوع کمپین ناراحت هستین درک می‌کنم، وقتی سال‌ها با تکیه بر روابط غیررسمی و امتیازهای پشت‌پرده به موقعیت‌های کوچک اداری رسیده‌ای، و یا بدن داشتن شرایط مجوز دلخواه خود را دریافت کردی، طبیعی است که بازگشت یک مدیر توانمند و برنامه‌محور برایت نگران‌کننده باشد. حضور مدیری که بر اساس شایستگی تصمیم می‌گیرد، تعادل برخی‌ها را بر هم می‌زند؛ چون دیگر نه لابی کارساز است، نه امتیازگیری بدون عملکرد. به همین دلیل واکنش‌های عصبی و مخالفت‌های بی‌منطق کاملاً قابل پیش‌بینی است.اما نسبت‌دادن نیت‌های بی‌اساس مثل لوث‌کردن ماجرا یا جمع‌کردن حمایت و ساختگی جلوه دادن موضوع صحیح نیست. طرح موضوع بازگشت آقای دکتر سیاح حاصل دغدغه و تجربه‌ افرادی است که عملکرد فعلی درگاه ملی مجوزها و مقررات زدایی را نیازمند اصلاح می‌دانند. اگر نقدی داری، می‌توانی آن را شفاف و بدون تخریب مطرح کنی، اما بی‌اعتبار جلوه‌دادن بحث فقط به خاطر اینکه با نظر تو هم‌سو نیست، کمکی به حل مسئله نمی‌کند.
💬 پاسخ
رها درگاهی : سلام بر همه دوستداران و منتقدان آقای دکتر سیاح در دوران مسئولیت خود، با ایجاد تحول در فرایندها، کاهش بروکراسی، تسریع در صدور مجوزهای کسب‌وکار و ایجاد سازوکار رفع مقررات مخل، نقش مؤثری در بهبود محیط کسب‌وکار ایفا نمودند و اثرات قابل‌توجهی بر روند انجام مأموریت‌های مرکز ملی کسب‌وکار و هیأت مقررات‌زدایی بر جای گذاشتند. هژمونی شخصیتی، شجاعت در تصمیم‌گیری و مدیریت اثربخش* آقای دکتر سیاح *باعث شد تراز مرکز و هیأت مقررات‌زدایی به شکل بی‌سابقه‌ای ارتقا یابد، تا جایی که پروژه «مجوزها» به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین دستاوردهای دولت شناخته شود.
💬 پاسخ
ناشناس : یکی از مهم‌ترین نشونه‌های بلوغ عاطفی اینه که آدم بتونه از چیزهایی که از دست داده عبور کنه؛ چه تو زندگی کاری، چه تو زندگی شخصی. اینکه نتونیم از یه شغلی که ازمون گرفته شده بگذریم، بیشتر نشونه‌ی ضعف شخصیته. به‌جای راه انداختن کمپین، بهتره یکم خودمون رو بهتر بشناسیم و اگر دیدیم نمی‌تونیم کنار بیایم، از یه مشاور کمک بگیریم. واقعیت هم اینه که آقای سیاح کارهای خوبی داشت، اشتباهاتی هم داشت؛ همون‌طور که مدیر فعلی و مدیران بعدی هم قطعاً کارهای خوبی می‌کنن و طبیعتاً اشتباهاتی هم خواهند داشت. این چیزها همیشه هست. ولی با درست کردن این کمپین و امضا کردن با اسم‌های بازیکنان فوتبال و اسم کارمندای مرکز و این‌جور کارها، فقط خودتون رو بیشتر مضحکه کردید و به آبروی آقای سیاح لطمه زدید. شاید اگر همین الان کمپین رو جمع کنید، عاقلانه‌تر باشه.
💬 پاسخ
شناس توانا در پاسخ به ناشناس: پاسخ به ناشناس سلام به جای شخصی سازی مسایل و دخالت روانشناسی زرد در موضوع مهم کشور، با عنایت به تاکید وزیر محترم اقتصاد مبنی بر تسهیل کسب و کار و رفع انحصار، بهتر است در مسیر گفتگو و همفکری قدم برداریم تا راه‌حل‌هایی مؤثر و مبتنی بر منافع جمعی پیدا کنیم. اینگونه است که می‌توانیم به پیشرفت و توسعه کشور کمک کنیم. در این شرایط، از همه انتظار می‌رود که با حفظ احترام متقابل، برای منافع مردم و کشور گام برداریم و اجازه ندهیم اختلافات شخصی باعث انحراف از مسیر صحیح شود.
💬 پاسخ
امیر مجد تقوی در پاسخ به ناشناس: یعنی واقعاً برداشت شما از کل ماجرا اینه که آقای سیاح نتونسته از شغلی که ازش گرفته شده بگذره؟ و چگونه این تهمت رو به ایشون نسبت می دید؟! و این حجم از ساده‌سازی واقعاً قابل تحسینه! احتمالا هم در جریان نیستید که ایشون الان در یک جایگاه مدیریتی بالاتر مشغولن، پس این داستانی که شما ساختید از پایه غلطه و توهین آمیزه *** مشکل اینجاست که شما حتی به خودتون زحمت نمی‌دید موضوع رو کامل بفهمید، بعد هم با اعتماد‌به‌نفس کامل حکم صادر می‌کنید. پیشنهاد اینه اگر قرار نیست متوجه شید، حداقل در اظهار نظر این‌قدر مطمئن نباشید!. برای اینکه در جریان باشید: به آقای سیاح رسماً پیشنهاد بازگشت داده شده بود تا پروژه‌هایی که برای حداقل یک سال آینده تعریف شده بود رو تکمیل کنن؛ پروژه‌هایی که الآن همشون نیمه‌کاره موندن. مدیریت جدید هم بدون اینکه در جریان این حجم از کارها باشه، کل وایت‌بردها و برنامه‌ها رو پاک و جمع کرد. نتیجه‌اش؟ بعد از یک سال هنوز هیچ پروژه ای تکمیل نشده و با تصمیمات اشتباه، و اوردن افرادی که سو مدیریت دارن در جایگاه به اصطلاح معاون، مشکلات عدیده و گلوگاه در حوزه درگاه و مجوزها ایجاد شده. امثال شما هستن که همیشه بدون آگاهی کامل، صورت‌مسئله رو پاک می‌کنن که فقط مبادا برداشت‌های قبلی‌تون زیر سؤال بره. این کارزار «مضحکه» نیست؛ و نظراتی مثل نظر شما کمک کرد خیلی بهتر بفهمیم ریشه بعضی مشکلات کجاست؟
💬 پاسخ
علی محمدی در پاسخ به امیر مجد تقوی: همه معاونین آقای نظری همون معاونین آقای سیاح هستند. تنها یک نفر رفت که اون هم خودش رفت و از قبل هم حضورش از نظر سازمان اداری و استخدامی غیرقانونی بود و اصلا معاون هم نبود. ۴ پست معاونت در مرکز وجود داشته که هنوز همون ۴ نفر روی پست ها هستند. همه اظهارنظرهای دوستان همینقدر اشتباه است. بامزه تر اینکه میگی به سیاح گفتند برگرد خودش برنگشته! پس بجای کمپین برید از خود سیاح بخواید برگرده!😁
💬 پاسخ
..... : با سلام و سپاس از تشریک مساعی و اهتمام ارزنده کلیه پرسنل رسمی ، پيماني، قراردادی، مشاوره، شرکتی، طرحی ، ساعتی ، پروژه و ........ که هم اکنون و یا در دوره های قبلی در مرکز ملی کسب و کار قبول زحمت فرموده اند. خواهشمند است شان وزارت اقتصاد و مرکز ملی کسب و کار و دستگاه اجرایی را در بحث و گفتگو رعایت فرمایید. خداوند بزرگ در همه حال شاهد و ناظر اعمال همه ما انسان ها می باشد. با آرزوی سلامتی و توفیق روز افزون برای همه مسئولین خدوم و زحمت کش که صادقانه و خالصانه برای این مرز و بوم تلاش می کنند. وَقَدۡ مَكَرُواْ مَكۡرَهُمۡ وَعِندَ ٱللَّهِ مَكۡرُهُمۡ وَإِن كَانَ مَكۡرُهُمۡ لِتَزُولَ مِنۡهُ ٱلۡجِبَالُ.
💬 پاسخ
آرمی تا ابد : سلام به همه همراهان همیشگی! 👋 ما یه رویا داریم، رویایی که می‌تونه رنگ و بوی تازه‌ای به شهرمون بده. یه رویا که می‌تونه کلی خاطره‌ی خوب بسازه و کلی آدم رو دور هم جمع کنه. 😍 تا الان، ۸۷ نفر از شما به این رویا ایمان آوردن و با امضاهاشون، بهمون انرژی دادن. 💖 این یعنی امید، یعنی باور به اینکه می‌شه یه قدم به سمت آرزوها برداشت. حالا وقتشه که این رویا رو بزرگ‌تر کنیم! ✨ از شما، از هر جای ایران، دعوت می‌کنیم که به ما ملحق بشید. فرقی نمی‌کنه اهل کجا باشید، مهم اینه که قلبتون برای این رویا بتپه. با حمایت شما، می‌تونیم این رویا رو به واقعیت تبدیل کنیم. پس، لطفا امضا کنید و این پیام رو به همه برسونید. 🙏 https://www.karzar.net/201251 با هم، یه اتفاق فوق‌العاده رو رقم می‌زنیم! 💜"
💬 پاسخ
منتظر : سلام بر همه خیرخواهان، فعالان اقتصادی،کارآفرینان و همه دلسوزان کشور *رفتن آقای دکتر سیاح از مرکز چیزی نیست که بشه به راحتی از کنارش گذشت، حضور ایشان نقطه عطفی بود در مسیر این مرکز و در گاه ملی مجوزها و پایان انحصار گری. فقط و فقط با برگشت ایشان، این مرکز به کما رفته احیا می‌شود.* مدیرانی بیت المال را حیف و میل می کنند که علاقمند هستن کارمندان روتین از 8 صبح اداره بروند و سرگردان و گشت و گذار در اطراف بازار و فروشگاه ها.و شاید دوتا نامه تهیه کنند تا ساعت 4 عصر تشریف ببرند منزل. وبدون بهره وری و انجام کار موٍثر، حقوق و مزایای دولتی دریافت کنند .... و ........ و........... آقای دکتر سیاح در روندهای کاری برای دستیابی به اهداف تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار و مقررات زدایی تغییرات جدی اعمال کردند و سیستم روتین و بیهوده اداری را برهم زدند تا فرایندهارا کارآمد تر و هدفمند تر سازند .بنابراین برای پیشبرد این تغییرات و اصلاحات علاوه بر مشارکت شاغلین دولتی مستقر در مرکز، نیاز به نیروی انسانی با مهارت های خاص و توانایی های بالا بود تا بتوانند به طور موثر در اجرای این فرایندها و بهینه سازی آنها فعالیت و همراهی کنند. *به امید بازگشت هرچه زودتر مدیر اثرگذار و توانمندمان *
💬 پاسخ
هوادار : به عنوان کسی که دلسوز کار هست،نظرم رو مینویسم، اولا اگر نیروهایی که دکتر سیاح آوردند، ناکارآمد بودند، چرا در سیستم جدید هم اصرار بر ادامه کار با آنها بود؛ در ضمن در صورتی که تمامی نیروهای مرکز، همراه فکری و عملی ایشان بودند، فکر نمیکنم ایشان هم دنبال دردسر بوده باشن که بخوان نیرو بیارن مرکز و تا مدتها پاسخگوی نهادهای نظارتی باشند.دوما بنده در طی دوره کاریم مدیری ندیدم که مثل ایشان دغدغه رسالت محوله به خودش را داشته باشد، در حال حاضر هم که مسئولیتی در وزارت اقتصاد ندارند، همچنان به فکر بهبود محیط کسب و کار هستند و این موضوع ستودنی است.سوما کدام مدیری رو می‌شناسید که مثل دکتر سیاح، به فکر منافع شخصی نباشد و در برخورد با دستگاهها مصلحت سنجی نکند.در نهایت هرچند از منظر اهمیت به منابع انسانی و روش کار نقدهایی باشد، ولی دور از انصاف است که به خاطر تعارض منافع شخصی، بخواهیم این همه تلاش شبانه‌روزی ایشون را برای ثبت اطلاعات مجوزها در درگاه ملی مجوزها را که مدتها قبل از ایشان باید انجام میشد، نادیده بگیرم. انصاف انصاف انصاف وجدان وجدان وجدان....
💬 پاسخ
یاسر خانی اوشانی : سلام و ضمن تشکر از دکتر سیاح کارزار شما را امضا نمودم درخواست دارم کارزار مارا هم‌توجه فرمایید که در راستای حمایت از قانون تسهیل کسب و کارهاست https://www.karzar.net/266497
💬 پاسخ
مجید عابدی : من یکی از مدیران دستگاه‌های دولتی هستم. اعتراف میکنم در محصر پروردگار و مردم شریف ایران که خدمات دکتر سیاح در طول ان مدت، اقدام باارزش و ملی و بی‌سابقه‌ای در کشور بود و ما دستگاه‌هارا ملزم به تلاش نمود. اما متاسفانه تیم جدید همه کارهارا زمین گذاشته و مکانیزم پاسخگویی هم ندارند. و بدتر از آن، چندین بار معاون وزیر از رییس مرکز درخواست جلسه داشته که هر بار با بهانه‌ای رد کردند تعامل در حد صفر
💬 پاسخ
ناشناس : با سلام مدیریت جناب آقای دکتر سیاح در وزارت اقتصاد جای بسی تاسف داشت، تمام افرادی که در وزارتخانه کار می کردند، از نزدیک شاهد نابودی و حیف و میل بیت المال، اسراف ، جذب و تبدیل وضعیت نیروهای ناکارآمد ایشان در مدت تصدی آقای دکتر سیاح بودند، طرز برخورد و بی احترامی ایشان مانند نشست تلویزیونی ایشان در انتخابات آقای قالیباف بود و بسیاری از موارد دیگر که جای بحث در اینجا ندارد..........در شرایط تحریم های ظالمانه فعلی که همه کسب و کارهای جهانی دچار مشکل شده است التماس کمی تفکر وتعقل و انصاف
💬 پاسخ
بنده خدا در پاسخ به ناشناس: مشکلات کشور اعم از ناترازی‌های موجود در حوزه‌های مختلف، نگاه کارمندی و سبک اشرافی مدیرانی چون شما هست که سطح انتطارات و دعوای همیشگی‌تون، رقابت در افزایش اضافه‌کار و پاداش از محل کاهش سهم کارشناسان زحمت‌کش زیرمجموعه‌تونه و شمایی که صبحانه و ناهارتان را باید پیشخدمت مخصوص، طی تشریفات خاص بیاره و مبلمان و ست مدیریتی دفترتون، کمتر از یک‌ماه ۳ بار با پول همون بیت‌المالی که به‌ظاهر دلتان می‌سوزه، عوض شود و هنوزم راضی نباشید؛ چون شبیه مبلمان دفتر آقای صیامی نشده است. مشکل وضعیت کشور شمایید که محل کار را ملک پدری خود میدانید و تا قبل از امدن دکتر سیاح، بجز بازی کردن با کار و تقسیم اضافه‌کار و پاداش، هیچ اقدام و خروجی قابل ارائه‌ای نداشتید. حداقل اقای سیاح این همه خروجی اعم از درگاه ملی، انسجام‌بخشی تمامی مجوزهای صادره در قالب بانک کسب و کار با استفاده از ظرفیت تبدیل مجوزهای قدیمی برای اولین بار در کشور اعم از مجوزهای اصناف با ان ابعاد و پیچیدگی خاص خود، مقررات‌زدایی، اصلاح ایین‌نامه‌های دولت، رفع مقررات مخل و ... با حمایت و پشتیبانی ارکان حاکمیت داشت. ایشان رزومه درخشانی قبل و بعد از ریاست مرکز داشته و دارند. شما چی؟ آیا فقط و فقط ۱ درصد از حجم اقدامات ایشان در مسئولیت جدیدشان در مرکز ملی فضای مجازی را در طول این یکسال گذشته داشته‌اید؟ بله داشتید؛ جز لگدمال و متوقف کردن این دستاوردها و بازگشت به زمان پیشاسیاح و دوران مدیریت بی‌خاصیت قبلی‌تان، چه دستاوردی داشتید؟!!!
💬 پاسخ
حامی حامی در پاسخ به ناشناس: به عنوان کسی که دلسوز کار هست،نظرم رو مینویسم، اولا اگر نیروهایی که دکتر سیاح آوردند، ناکارآمد بودند، چرا در سیستم جدید هم اصرار بر ادامه کار با آنها بود؛ در ضمن در صورتی که تمامی نیروهای مرکز، همراه فکری و عملی ایشان بودند، فکر نمیکنم ایشان هم دنبال دردسر بوده باشن که بخوان نیرو بیارن مرکز و تا مدتها پاسخگوی نهادهای نظارتی باشند.دوما بنده در طی دوره کاریم مدیری ندیدم که مثل ایشان دغدغه رسالت محوله به خودش را داشته باشد، در حال حاضر هم که مسئولیتی در وزارت اقتصاد ندارند، همچنان به فکر بهبود محیط کسب و کار هستند و این موضوع ستودنی است.سوما کدام مدیری رو می‌شناسید که مثل دکتر سیاح، به فکر منافع شخصی نباشد و در برخورد با دستگاهها مصلحت سنجی نکند.در نهایت هرچند از منظر اهمیت به منابع انسانی و روش کار نقدهایی باشد، ولی دور از انصاف است که به خاطر تعارض منافع شخصی، بخواهیم این همه تلاش شبانه‌روزی ایشون را برای ثبت اطلاعات مجوزها در درگاه ملی مجوزها را که مدتها قبل از ایشان باید انجام میشد، نادیده بگیرم. انصاف انصاف انصاف وجدان وجدان وجدان....
💬 پاسخ
بنده ناخدا در پاسخ به بنده خدا: اولا کارها و خدماتی که به سیاح نسبت دادی برای دوران مدیریت قبل از ایشون بود که انجام شده و پایه گذاری شد، الکی به سیاح نسبتش نده عزیزم دوما در جریان هزینه ها، قراردادها و فاکتورهای فیک هستی که چقدر از پول بیت المالی که میگی اونجا به فنا رفت از ناعدالتی در تبدیل وضعیت یه سری از نیروها نگم برات که مسلما خودت میدونی ولی خودتو زدی به خریت، از انتصاب پست هایی که با رانت به افراد تازه وارد داده شد اینو هم میدونی که نزدیک به 60 تا نیروی طرحی و پروژه ای اضافه شد به مرکز و کلی از بچه های قراردادی و رسمی (خصوصا همکاران خانم) عملا کاری بهشون سپرده نمیشد (از جمله خود تو) و کلی هزینه بابت همون نیروهای کارآموز داده شد که هنوزم تبعات همون هزینه ها روی دوش مرکز سنگینی میکنه
💬 پاسخ
+++ در پاسخ به بنده ناخدا: چند نکته درباره‌ی فرمایش شما قابل تأمل است:*** اول اینکه دعای شما درباره‌ی انجام‌شدن کامل تکالیف «قانون تسهیل» در گذشته و پیش از دوره آقای سیاح، موضوعی نیست که با قطعیت بیان می کنید. این مسأله از نظر حقوقی باید بررسی شود و اگر واقعاً همه‌ی تکالیف قبلاً انجام شده، پرسش جدی ایجاد می‌شود که چرا مجدداً برای همان امور زمان و هزینه صرف شده است؟ در این صورت طبیعتاً آقای سیاح، تیم مرکز و دستگاه های اجرایی باید پاسخگو باشند و این ادعا تا دریافت پاسخ قاطع از سمت مدیریت قبل از آقای سیاح و همینطور زمان ایشان نمی‌تواند مبنای قضاوت قرار گیرد و شما در برابر ادعای خود پاسخگو هستید.*** دوم اینکه در مدیریت های کلان، زمان‌بندی انجام پروژه از شاخص‌های حیاتی پروژه است، چیزی که متأسفانه در بسیاری از دستگاه‌های اجرایی چندان جدی گرفته نمی‌شود. کسی که در جایگاه ریاست یک حوزه باشد، ناگزیر است سه عامل زمان، منابع انسانی و هزینه ها را طوری مدیریت کند که خروجی قابل‌دفاع در موعد مقرر ارائه کند. در انتقادهایی که مطرح می‌کنید، تمرکز بیش از حد روی «تعداد نیروها»ست، در حالی‌که از نگاه مدیریت پروژه در سطح ملی، جذب نیرو (به‌صورت مرحله ای و متناسب با نیاز) اتفاقاً یکی از منطقی‌ترین تصمیم‌ها بوده است. اجرای چنین پروژه‌هایی در سطح کلان کشور خصوصا حوزه کسب و کار نیاز به تغییر ساختارهای فرسوده اداری دارند و طبعاً مقاومت‌هایی از سوی برخی کارکنان از جمله شما ایجاد می‌کند و طبیعی است کسانی که سال‌ها با روال‌های قدیمی خو گرفته‌اند، از این تغییرات استقبال نکنند. واقعیت این است که برای انجام کارهای بزرگ باید از همه منابع ممکن استفاده کرد و جسارت تصمیم‌گیری داشت. متأسفانه ذهنیت غالب در بخش‌های دولتی عادت به احتیاط‌های افراطی و حفظ وضع موجود دارد، ذهنیتی که اساساً اجازه‌ی حرکت‌های بزرگ نمی‌دهد. به همین دلیل هم دولت‌ها معمولاً خروجی چشمگیر ندارند. شاید برخی از کسانی که در متن کار بودند، متوجه سرعت و عمق تحولات نشده باشند، اما دستاوردهایی که در دوره‌ی آقای سیاح در حوزه‌ی کسب‌وکار ایجاد شد، فاصله‌ی قابل‌توجهی با عملکرد قبل و دستگاه‌هایی داشت که سال‌ها مدعی پیشرو بودن داشتند. تغییرات با سرعت پیش رفت و این موضوع برای بخش عمده‌ای از صاحبان مشاغل به ویژه صنوف کاملاً محسوس بود*** سوم اینکه از نوع ادبیاتی که در پیام تان دارید، از کارکنان مرکز نیستید تا جایی که من با این دوستان در ارتباطم با شیوه‌ گفتار و تعامل آنها سازگار نیست. شأن و شخصیت نیروهای مرکز کاملاً فراتر از چنین ادبیاتی است و همواره با احترام، نزاکت و اداب بوده است، بنابراین این لحن بازتاب داشتن تجربه‌ی واقعی از داخل مرکز نیست!.*** چهارم اینکه در نقدهای عملکردی از این قبیل و برای جلوگیری از ایجاد ابهام برای مخاطبین در مقایسه با موضوع مطرح شده، عملکردهای مثبت و سازنده مدیریت فعلی باید ذکر شود که با راهکارهای جایگزین فعلی نیازمند به جذب نیرو نبود.
💬 پاسخ

اخبار مرتبط با این کارزار



اگر شما خبر تازه‌ای دارید لطفا لینک خبر رسمی آن را از طریق کلید فوق ثبت نمایید.


تأیید کارزار جهت انتشار

این کارزار در چهارچوب قوانین پلتفرم کارزار تأیید و منتشر شد.





این کارزارها را هم حمایت کنید:




مجله کارزار: