ریاست محترم سازمان تأمین اجتماعی
با سلام؛
این متن از سوی بازنشستهای تنظیم شده که با ۲۸ سال سابقه خدمت، در سال ۱۴۰۰ بازنشسته شده است. هدف از نگارش این سطور، بیان گلایهای عمیق از نابرابری در نظام پرداخت حقوق است که منجر به تضییع حقوق بسیاری از بازنشستگان شده است.
در حال حاضر، حقوق اینجانب ۲۸ میلیون تومان است؛ این در حالی است که یکی از همکاران بنده که تنها دو سال پس از اینجانب بازنشسته شده، در حال حاضر ۶۵ میلیون تومان حقوق دریافت میکند. این تفاوت فاحش و غیرقابل توجیه (اختلاف بیش از دو برابری)، پرسشی بزرگ و تلخ را در ذهن ما ایجاد کرده است: «معیار این بیعدالتی چیست؟»
آیا سالهای خدمت، زحمات دوران اشتغال و سوابق بیمهای نباید ملاک تعیین مستمری باشد؟ چگونه است که دو همکار با شرایط مشابه، به دلیل تفاوت در تاریخ بازنشستگی (آن هم تنها دو سال)، با چنین شکاف معیشتی عمیقی مواجه میشوند؟ این رویه نهتنها با اصول عدالتمحوری در تضاد است، بلکه موجب سرخوردگی و احساس بیارزش شدن سالها تلاش خالصانه در دوران خدمت میشود.
این نامه، مطالبهی بازنگری فوری در فرآیندهای همسانسازی است. انتظار میرود مسئولین مربوطه، بهجای سکوت در برابر این تبعیض، به دنبال راهکاری برای ترمیم قدرت خرید و اصلاح این شکاف غیرمنصفانه باشند. ادامه این روند، جز افزایش نارضایتی و ایجاد حس بیعدالتی، نتیجهای در بر نخواهد داشت.
امید است با درک وضعیت معیشتی بازنشستگان و بررسی کارشناسانه این نابرابری، اقدامات عاجلی برای اصلاح و احقاق حق صورت پذیرد.
با احترام
موفق شد
بحث و گفتگو