ریاست محترم جمهوری
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور
رئیس سازمان برنامه و بودجه
نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی
با سلام و احترام
ما امضاکنندگان این کارزار، خواستار بازنگری در نظام پرداخت حقوق و مزایای کارکنان دارای مدرک دکترای تخصصی در دستگاههای اجرایی کشور هستیم.
در سالهای اخیر، حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاهها و پژوهشگران مراکز تحقیقاتی بهطور قابل توجهی افزایش یافته است، اما کارکنان متخصص دستگاههای اجرایی با همان سطح تحصیلات، تخصص و تجربه، همچنان حقوقی دریافت میکنند که در بسیاری از موارد حتی به یکپنجم دریافتی آنان نیز نمیرسد. این شکاف عمیق، با اصل عدالت در نظام پرداخت سازگار نیست.
کارشناسان و متخصصان دستگاههای اجرایی، مسئول تدوین سیاستها، اجرای قوانین، نظارت بر برنامهها و حل مسائل واقعی کشور هستند. تضعیف انگیزه این نیروهای متخصص، مستقیماً بر کیفیت حکمرانی، کارآمدی دولت و ارائه خدمات عمومی اثر منفی میگذارد.
هدف این کارزار، تقابل میان دانشگاه و دستگاههای اجرایی نیست. دانشگاه و پژوهش جایگاه ارزشمند خود را دارند؛ اما توسعه کشور زمانی محقق میشود که در کنار حمایت از آموزش و پژوهش، به نیروهای متخصص بخش اجرا نیز توجه شایسته شود و نظام پرداخت به گونهای اصلاح گردد که تفاوتهای غیرمنطقی و تبعیضآمیز از میان برداشته شود.
از مسئولان محترم کشور درخواست میکنیم:
نظام پرداخت کارکنان دارای مدرک دکترای تخصصی در دستگاههای اجرایی را بهصورت فوری بازنگری کنند.
فاصله غیرمنطقی حقوق میان متخصصان دستگاههای اجرایی و اعضای هیئت علمی را کاهش دهند.
برای حفظ و افزایش انگیزه نیروهای متخصص، نظام پرداختی مبتنی بر تخصص، تجربه، مسئولیت و عملکرد را طراحی و اجرا کنند.
با اصلاح قوانین و مقررات، از خروج سرمایه انسانی متخصص از بدنه اجرایی کشور جلوگیری نمایند.
تقویت بدنه کارشناسی و اجرایی دولت، سرمایهگذاری برای آینده ایران است. عدالت در پرداخت، نه یک امتیاز، بلکه ضرورتی برای افزایش بهرهوری، کارآمدی و تحقق حکمرانی مطلوب است.
با امید به تصمیمی عادلانه و آیندهای بهتر برای نظام اداری کشور.
ویژه
بحث و گفتگو