موضوع: مطالبهٔ قانونی در خصوص تخصیص حق اولاد و حمایت از خانواده‌های معلمان
با عنایت به نقش محوری کادر آموزشی در تربیت نسل‌های آینده و با نگاهی به چالش‌های معیشتی ناشی از تورم و تغییرات اقتصادی، کارزار حمایت از بانوان فرهنگی با هدف اصلاح ساختار حقوقی و رفاهی معلمان زن، این بیانیه را به رشتهٔ تحریر در می‌آورد.
معلمان زن، به عنوان ستون‌های اصلی نظام تعلیم و تربیت، همزمان مسئولیت سنگین تربیت نسل‌های آینده و مدیریت خانواده را بر عهده دارند. با توجه به شکاف فزاینده میان حقوق دریافتی و هزینه‌های واقعی سرآمد کردن فرزندان در شرایط کنونی، فشار اقتصادی بر معلمان، نه تنها سلامت روان این عزیزان، بلکه بر کیفیت فرایند آموزش و تربیت نیز اثرگذار است. از این رو، عدم توجه به «حق اولاد» و «هزینه‌های خانواده» در ساختار حقوقی فعلی، نوعی نادیده گرفتن مسئولیت‌های اجتماعی این گروه از کارکنان است.
اصول و اهداف مطالبه: این کارزار بر پایهٔ سه اصل زیر برای تعامل با نهادهای تصمیم‌گیر (وزارت آموزش و پرورش، مجلس شورای اسلامی و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی) استوار است:
۱. اصل عدالت توزیعی: تخصیص مستقیم بودجه‌های حمایتی تحت عنوان «حق اولاد» به معلمان زن، جهت کاهش بار مالی خانواده‌های مربی.
۲. اصل حمایت از جمعیت: همسو کردن سیاست‌های حمایتی دولت با سیاست‌های رشد جمعیت، از طریق ایجاد امنیت معیشتی برای خانواده‌های فعال در حوزه آموزش.
۳. اصل پایداری شغلی: تقویت رفاه معلمان جهت جلوگیری از فرسایش شغلی و ارتقای کیفیت نظام آموزشی کشور.
درخواست نهایی: ما از تمامی نهادهای قانون‌گذار و اجرایی درخواست می‌کنیم، ضمن بررسی دقیق اسناد اقتصادی، تدوین و تصویب مقرراتی را که در آن «هزینهٔ تربیت فرزند» و حق عائله‌مندی به عنوان یک رکن از حقوق قانونی بانوان معلم در نظر گرفته شود، در دستور کار قرار دهند.
موفق شد
ویژه
بحث و گفتگو