بسمهتعالی
ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی و نمایندگان محترم ملت
وزیر محترم بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
با سلام و احترام،
ما پرستاران، کارشناسان فوریتهای پزشکی، هوشبری و اتاق عمل و کمکپرستاران کشور، پیش از هر سخن، بر خود لازم میدانیم از اهتمام دولت در اجرای قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری و نیز افزایش دوونیمبرابری نرخ اضافهکار پرستاران صمیمانه قدردانی کنیم. این اقدامات، پس از سالها انتظار، گامی ارزشمند در بهرسمیتشناختن جایگاه حرفهای پرستاری بود و در میان همکاران ما امید و دلگرمی ایجاد کرد.
بااینهمه، آنچه امروز در زندگی روزمره پرستاران دیده میشود، نشان میدهد که راه طیشده هنوز به مقصد نرسیده است. با تورم سالهای اخیر، فاصله میان دریافتی پرستاران و هزینههای واقعی زندگی هر روز بیشتر شده است. بسیاری از همکاران، با وجود سالها سابقه، برای تأمین حداقلهای زندگی ناچار به پذیرش اضافهکارهای طولانی و شیفتهای پیدرپی هستند؛ وضعیتی که پیامد آن خستگی مزمن، فرسودگی شغلی و درنهایت آسیب به کیفیت مراقبت از بیماران است.
حقوق پایه پرستاران با سطح تخصص، مسئولیت مستقیم در قبال جان انسانها، کار شبانه و ایام تعطیل و فشار جسمی و روانی این حرفه تناسب ندارد. در اجرای قانون تعرفهگذاری نیز ارزش ریالی تعیینشده برای بسته خدمات پرستاری بهاندازهای نیست که اثر محسوسی بر معیشت پرستار بگذارد و تأخیر در پرداختها بخشی از همین اثر اندک را نیز کمرنگ کرده است. افزون بر این، پرستاران از مزایای رفاهی و شغلی درخور حرفه خود کمتر بهرهمندند و همکاران ما در گروههای هوشبری، اتاق عمل، فوریتهای پزشکی و کمکپرستاری نیز انتظار دارند بهطور عادلانه در این سیاستها دیده شوند.
نتیجه این شرایط را امروز در بیمارستانها و پایگاههای اورژانس بهروشنی میبینیم: کاهش انگیزه، افزایش درخواستهای استعفا و بازنشستگی پیش از موعد، تمایل روزافزون به ترک حرفه و مهاجرت نیروهای باتجربه. هر پرستاری که به این دلایل از چرخه خدمت خارج میشود، سرمایهای است که سالها برای تربیت آن هزینه شده و جایگزینی آن بهآسانی ممکن نیست.
ازاینرو، با احترام درخواست میکنیم:
۱. حقوق و مزایای پرستاران متناسب با هزینههای واقعی زندگی و بار مسئولیت حرفهای آنان افزایش یابد.
۲. ارزش ریالی بسته خدمات پرستاری بهصورت کارشناسی بازنگری و بهگونهای تعیین شود که اثر واقعی بر دریافتی پرستاران داشته باشد و پرداخت آن بهموقع و منظم انجام گیرد.
۳. نظام پرداخت بهشکلی اصلاح شود که میان تخصص، سابقه، سختی کار، نوع بخش و شیفت شب با میزان دریافتی تناسب منطقی برقرار باشد.
۴. همه گروههای شاغل در حوزه پرستاری، از جمله پرستاران، هوشبری، اتاق عمل، فوریتهای پزشکی و کمکپرستاران، بهطور عادلانه از مزایای قانونی و سیاستهای حمایتی بهرهمند شوند.
۵. برنامهای جامع برای نگهداشت نیروی پرستاری و جلوگیری از ترک خدمت و مهاجرت، با محوریت بهبود معیشت و شرایط کاری، تدوین و اجرا شود.
۶. منابع پایدار و مشخص برای این منظور در بودجههای سنواتی پیشبینی و نتیجه اقدامات بهصورت شفاف به جامعه پرستاری اعلام شود.
جناب آقای رئیسجمهور، جناب آقای رئیس مجلس، جناب آقای وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی؛
پرستاران در سختترین روزهای این کشور، از همهگیری کرونا تا حوادث و بحرانها، در کنار مردم ایستادند و امروز نیز میخواهند در کنار مردم بمانند. آنچه از شما انتظار داریم، فراهمشدن شرایطی است که ماندن را برای پرستار ممکن و شایسته کند. اطمینان داریم که با تدبیر دولت و همراهی مجلس محترم و وزارت بهداشت، این مطالبه به نتیجه خواهد رسید.
با سپاس و احترام،
پرستاران، کارشناسان فوریتهای پزشکی، کارشناسان هوشبری و اتاق عمل و کمکپرستاران کشور
موفق شد
ویژه
بحث و گفتگو