معاونت محترم وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی
با سلام
مطابق دادنامه شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۱۵۷۳۱۸۸ مورخ ۲۱/۰۶/۱۴۰۲ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، با اشاره به تعریف «مزد» در ماده ۳۵ قانون کار و آرای ۱۸۶-۱۷/۲/۱۳۹۸، ۲/۳۳۲۸-۱۴/۶/۱۴۰۰ و ۲۸۳۲ الی ۲۸۳۴-۲۸/۱۰/۱۴۰۰ آن هیئت محترم، محاسبه مزایای اقلیمی و متغیر، نظیر اضافه‌کاری و نوبت‌کاری و غیره، بر مبنای «مزد مبنا» را مغایر با قانون کار و خارج از حدود اختیار تشخیص داده و بخشنامه‌های مغایر با این قانون را ابطال نموده است؛ با توجه به یکپارچگی حوزه مقررات اداری و استخدامی در سطح وزارت نفت، اعم از ستاد وزارت، شرکت‌های اصلی، فرعی و تابعه تا آخرین سطوح سازمانی، به استناد ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت و آیین‌نامه نظام‌های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت و لزوم صدور اطلاعیه‌های اداره‌کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی به‌منظور اعمال یا اصلاح رویه‌های اداری و پرداخت‌های مالی به کلیه کارکنان و با عنایت به اینکه سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی (طرف شکایت دادنامه ۳۱۸۸) از دستگاه‌های اجرایی تابعه وزارت نفت است، دادنامه صدرالاشاره، برخلاف نص صریح رأی، تاکنون توسط وزارت محترم نفت به مرحله اجرا نرسیده است.
لذا از آن معاونت محترم، تسری دادنامه فوق برای کارکنان قراردادی شاغل در وزارت نفت را خواستاریم.
موفق شد
ویژه
بحث و گفتگو