⚠️ زمان این کارزار به پایان رسیده است. می‌توانید کارزارهای زیر را حمایت و امضا کنید:

◻️ درخواست تایید نهایی پذیرفتگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش آموزگاری ۱۴۰۱ و دبیری ۱۴۰۲ و تعیین تکلیف تا قبل از مهر ۱۴۰۳
◻️ اعتراض به حکم مصادره ساختمان کالای لندن توسط دادگاهی در انگلیس و خرید سهام باشگاه استقلال توسط صندوق بازنشستگان نفت
◻️ اعتراض به مشکل علمی سوالات دستیاری و عدم اصلاح آن

درخواست افزایش فوق‌العاده ویژه کارکنان بانک‌های دولتی و نیمه دولتی

#کارمندان_بانک

درخواست افزایش فوق‌العاده ویژه کارکنان بانک‌های دولتی و نیمه دولتی

جناب آقای دکتر فرزین

رئیس محترم کل بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران

با درود و سپاسگزاری صمیمانه از پیگیری وتلاش‌های حضرتعالی در راستای افزایش انگیزه‌های شغلی حرفه‌ای کارکنان شبکه بانکی کشور

احتراما همانطوری‌که مستحضرید: کارکنان بانک‌ها و شبکه بانکی کشور از عوامل اصلی شکوفایی و توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور هستند و حقوق و مزایای آنان به نسبت ویژگی‌های شغلی در حال حاضر ناکافی است و از این رو علی‌رغم درخواست‌های کتبی و پیگیری‌های پیشین شما مبنی بر افرایش ۵۰ درصدی فوق‌العاده ویژه کارکنان شبکه بانکی، متأسفانه هنوز خبری از اجرای آن نیست و بررسی‌ها حاکی است که یکی از علت‌های آن، نظر سازمان محترم اداری استخدامی مبنی بر انتحاب یکی از دو عنوان: فوق‌العاده خاص یا ویژه برای آن‌هاست.
این در حالی‌ست که اعمال و برقراری فوق‌العاده خاص برای کارکنان بانک‌ها بر پایه استدلال‌ها و منطق درستی بوده است و با توجیهاتی درست، پیشتر مورد موافقت شورای حقوق و دستمزد قرار گرفته بود تا کارکنان بانک در برابر سختی شرایط کار و ریسک شغلی، یک عامل انگیزشی مجزا از دیگر سازمان‌ها هم داشته باشند.

از آنجائی که توجیهات تصویب برقراری فوق‌العاده خاص توسط شورای وقت محترم حقوق و دستمزد همچنان پا بر جاست و عدم اعمال افرایش ۵۰ درصدی فوق‌العاده ویژه آن عامل انگیزشی را خنثی و باطل نموده است و موجب نارضایتی شغلی _ به دلیل پایبن‌تر شدن حقوق کارکنان بانکی _ در مقایسه با بسیاری از سازمان‌های دولتی که افرایش ۵۰ درصدی فوق‌العاده ویژه را برایشان اعمال نمودند، شده است.

بنابراین ما کارکنان بانک های دولتی و نیمه دولتی با تقدیم این کارزار خواهشمندیم دستور فرمایبد موضوع اعمال ۵۰ درصدی افزایش در فوق‌العاده ویژه کارکنان بانکی به صورت جدی در دستور پیگیری قرار گیرد و تصویب و اجرا گردد. امید است عنایت و اجرای این موضوع موجب افرایش انگیزه‌های َشغلی حرفه‌ای ما کارکنان گردد و بتوانیم در راستای تحقق و اجرای شعارهای مقام معظم رهبری مبنی بر افزایش تولید و کاهش تورم و رونق اقتصاد ایران اسلامی بیش از پیش کوشا باشیم.

با احترام : کارکنان بانک‌های دولتی و نیمه دولتی.

زمان این کارزار به پایان رسیده است.

جهت اطلاع از نتیجه این کارزار و خبرهای مربوط به آن به کانال تلگرام یا صفحه اینستاگرام کارزار مراجعه نمایید.

امضاکنندگان: 2214 نفر

  • منصور مرادیان

  • مهدیه رمضانی

  • ابراهیم خلیلی

  • زهره عليزاده

  • زهرا دلير

  • علیرضا بازمانده

  • فرزانه کهراریان

  • حسن زاده

  • خدیجه دانایی

  • فرناز کلهر

  • محمد مردانی

  • alijan merzae

  • ابوالفضل محمدزاده

  • جواد شهبازیان

  • معصومه نصیری

  • محمد طالبی زاده

  • یاسر خدام

  • جهانبخش کیخسروی

  • محمدحسین عزیزی

  • مهدی قیطاسی

  • مهدی فرخزاد

  • جمال عثمانی

  • علی دولت ابادی

  • عبداله میرزائی فرد

  • بهزاد عبدالرحیمی

  • سلمان نادعلی نژاد

  • علیرضا اسلامی هرندی

  • اصغر زارعی

  • علی فلاحتی

  • فریبا پرویزی

بحث و گفتگو

منصور مرادیان : ⚫️چرا هیچگاه مسابقه "خر سواری" برگزار نمی‌شود؟! 🔰پس از انجام تحقیقات میدانی و عملی بسیار جانورشناسان، مشخص شد که اسب‌ها در میدان مسابقه فقط در خط راست و مستقیم حرکت کرده و نه تنها مانع جلو رفتن و تاختن سایر اسبها به جلو نمی‌شوند، بلکه هرگاه سوارکار خودشان یا سایر اسبها به زمین بیفتد، تا حد امکان که بتوانند آن سوارکار سقوط کرده را لگد نمی‌کنند. 🔻اما خرها وقتی در خط مسابقه قرار می گیرند، پس از استارت اصلا توجهی به جلو و ادامه مسیر مسابقه به صورت مستقیم نداشته و فقط به خر رقیب که در جناح چپ و یا راستش قرار دارد، پرداخته و تمام تمرکزش، ممانعت از کار دیگران است! یعنی تنها هدفشان این است که مانع رسیدن خر دیگر به خط پایان شوند! حتی به این قیمت که خودشان به خط پایان نرسند. ♦️امروزه از این موضوع در علم مدیریت بسیار استفاده می‌شود و بدین معناست که افراد ناتوان که می‌دانند خود به خط پایان نمی‌رسند، با سنگ اندازی و ایجاد مشکلات و چوب لای چرخ دیگران گذاشتن، به بهانه مختلف، مانع رسیدن دیگران به اهدافشان می شوند و در اصطلاح می‌گویند: "فلانی، مسابقه خر سواری راه انداخته است". +اسب سوار باش نه خر سوار...! 🔹🔸🔹🔸 🔴👇
💬 پاسخ
بنی تمیم : مسولین بانک ها و بانک مرکزی خودشون در رفاه باشن کافیه دیگه به کارمندان فکر نمیکنن دقیقا مثل تعطیلی پنج شنبه میمونه خودشون خونه تشریف دارن و کارمنداشون سر کار
💬 پاسخ
احمد عظیمی : دیگه چه شونه! گله میکنن که حقوقمون کمه و حتی میگن ۱۲ یا ۱۵ میلیونه. اولا که در عوض تعطیلی دارید. ما کارگرهای بیچاره سی روز ماه بدون هیچ تفریح و تعطیلی میریم سرکار و ۱۲ تا پونزده میلیون حقوقمونه. اگه یکی دو روز هم با کلی التماس و تهدید به اخراج شدن مرخصی هم بگیریم، آخر برج اثرش رو حقوقمون مشهوده. شما کارمندها و بانکی‌ها چند روز در ماه تعطیلی دارید. دوما اینکه بانکی‌ها هی میگن دروغه و وضعیت معیشتیمون از کارگرها بدتره. آخه من که دیگه دارم میبینم. فامیل نزدیک خودم کارمند بانکه، خونه اش مهیاست، دوتا ماشین داره، رفته باغ و زمین کشاورزی هم خریده. نمیدونه بی‌پولی یعنی چه. این هم دروغه که من می‌بینم؟؟؟؟؟؟
💬 پاسخ
پیمان پیمانی : چقدر رو دارین شما بانکی..هر ماه وام های کلان با بازپرداخت طولانی و بهره ناچیز بهتون میدن دهنتون هنوز بازه..ریسک کاریتون چیه ؟ ول کردن باجه و رفتن دنبال ولکردی؟ خیلی پر رویین
💬 پاسخ
مهدی صباحی : با عرض سلام لطفاً به کارزار ذیل در خصوص افزایش حقوق قشر زحمت کش کارگر را نیز امضا کنید https://www.karzar.net/83535
💬 پاسخ
علی جعفرزاده : باسلام.واقعا نمیدونم این کارزار واقعی هست وپرسنل محترم بانک این تقاضا رو کردن؟فقط یکی از پرسنل بانک بفرمایند که حقوق ومزایای انها از کدوم نهاد پایین تر هست تا حقیر بخدا سوگند تمام حقوقم رو به شخص محترم بدهم.کارمندان بانک ها بالاترین مزایا رو در بین تمام قشر کارمندی دریافت میکنند.حالا سنگی هست که پرتاب میکنند یا بخورد یا نخورد
💬 پاسخ
بازنشسته .بابایی : جناب فرزین شما و امسال شما از جان مایع گذاشتن و سیع و تلاش افراد بازنشسته به این پست و مقام رسیدین لطفا فکری بحال بازنشسته گان کنید که هر روز و هر ساعت شرمنده زن و بچه خود نشویم
💬 پاسخ

اخبار مرتبط با این کارزار



اگر شما خبر تازه‌ای دارید لطفا لینک خبر رسمی آن را از طریق کلید فوق ثبت نمایید.


تأیید کارزار جهت انتشار

این کارزار در چهارچوب قوانین پلتفرم کارزار تأیید و منتشر شد.



این کارزارها را هم حمایت کنید: