⚠️ زمان این کارزار به پایان رسیده است. می‌توانید کارزارهای زیر را حمایت و امضا کنید:

◻️ درخواست اصلاح ماده چهارم و پنجم قانون متعهدین خدمت آموزش و پرورش مصوبه ۸ خرداد ۱۳۶۹
◻️ درخواست جلوگیری از صید محاصره‌ای در خلیج فارس
◻️ اعتراض به پولی شدن اغلب ضمن خدمت‌ها

مطالبات پرستاران و کارکنان علوم پزشکی در خصوص حقوق و مزایای بازنشتگی مطابق قوانین تأمین اجتماعی

#عدالت_حقوق_بازنشستگی_کارکنان_علوم_پزشکی

مطالبات پرستاران و کارکنان علوم پزشکی در خصوص حقوق و مزایای بازنشتگی مطابق قوانین تأمین اجتماعی

آقای دکتر عین‌الهی

وزیر محترم بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

با سلام و با ذکر صلوات بر محمد و آل محمد (ص)،

احتراماً به استحضار می‌رساند، بخشنامه ممنوعیت کسر حق بیمه از اضافه کار کارمندان مشمول قانون تأمین اجتماعی که دولت در تیرماه سال ۱۳۹۳، و با استناد به ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری از طرف شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وقت، بخشنامه‌ای را ابلاغ کرد که براساس آن دستگاه‌های دولتی از کسر کردن حق بیمه از اضافه‌کار کارمندان مشترک صندوق تأمین اجتماعی منع شدند؛ پیامد اجرای این بخشنامه، کاهش حداقل ۴۰ درصدی حقوق دوران بازنشستگی کارمندان مشمول قانون تأمین اجتماعی است. با توجه به اینکه بخشنامه مذکور مصداق تضییع حق قانونی تعداد کثیری از بیمه شدگان تأمین اجتماعی است، با استناد به ماده ۱۰۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، بر اساس این ماده، افراد حق دارند صندوق بازنشستگی خود را انتخاب کنند و چنانچه صندوقی را انتخاب کردند، مشمول مقررات آن صندوق می‌شوند؛ بنابراین صدور بخشنامه برای محروم کردن افراد از مقررات صندوق بازنشستگی، مغایر با ماده ۱۰۲ قانون مدیریت خدمات کشوری است. کارکنان وزارت بهداشت و علی‌الخصوص پرستاران بیشترین کارکنان دولت را تشکیل می‌دهند. با عنایت به فرمایشات مقام معظم رهبری که مطالبات پرستاری را مورد تأکید قرار داده‌اند و احقاق مطالبات پرستاران را "تقویت جامعه پرستاری" ذکر نمودند.

با توجه به اینکه دریافتی حقوق بازنشستگی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی به علت عدم کسر حق بیمه تأمین اجتماعی از مبلغ اضافه کاری، کارانه و سایر مزایا که باعث اختلاف فاحش دریافتی از بازنشستگان خود سازمان تأمین اجتماعی شده است، به‌طوری‌که پرستاران بازنشسته سازمان تأمین اجتماعی با ۲۰ سال سابقه بالای سی میلیون تومان دریافت می‌نمایند و این در حالی‌ست که پرستاران بازنشسته دانشگاه علوم پزشکی با ۳۰ سال خدمت حقوق ۱۵ میلیون دریافت می‌کنند.

حال سوال بدین نحو مطرح می‌شود که کارمند وزارت بهداشت کشور که بانی سلامت کشور می‌باشد با توجه به بار کاری بسیار بالا نسبت به سازمان تأمین اجتماعی، آیا استحقاق بهره‌مندی از حقوق بازنشستگی حداقل برابر با کارکنان سازمان تأمین اجتماعی ندارد؟ و با عنایت به اصل توزیع عادلانه ثروت و اصل یکسان‌سازی حقوق کارکنان دولت و با یادآوری این موضوع که طرح درخواستی ما هیج بار مالی برای دولت محترم نداشته و صرفاً با ایجاد یک تدبیر و تغییر در الگوی پرداخت و ایجاد یک رویه هوشمند مشابه سایردستگاه‌های مذکور، ما پرستاران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی هم می‌توانیم در حین بازنشستگی از مزایای بهتر و دریافتی بیشتری بهره‌مند شویم؛ از جنابعالی درخواست می‌گردد پیگیری‌های لازم را در جهت احقاق حقوق مدافعان سلامت از مجاری قانونی و طرح موضوع در مجلس شورای اسلامی مبذول فرمایید.

زمان این کارزار به پایان رسیده است.

جهت اطلاع از نتیجه این کارزار و خبرهای مربوط به آن به کانال تلگرام یا صفحه اینستاگرام کارزار مراجعه نمایید.

امضاکنندگان: 2099 نفر

  • سید محمد علی مهیمنی کارمند

  • مجللی شیرین پرستار

  • فرزانه پیری پرستار

  • مهسا صالح زاده پرستار

  • محمد دیبازر کارمند

  • شیوا قنبری پرستار

  • مهناز محمدپوری پرستار

  • فاطمه خرسندي پرستار

  • رویا صادقی

  • پروانه لطف زاد متصدی امور دفتری

  • داریوش قاسم زاده کارمند

  • لیلا فرخ زاد پرستار

  • سمیه مددی گویجه یاران کارمند علوم پزشکی...کارشناس کا

  • صفورا ربیع زاده کارمند علوم پزشکی البرز

  • مریم شجاع پرستار

  • زهرا پیامی پرستار

  • زهرا احمدنژاد کارمند علوم پزشکی

  • توحید دیبازر کارمند

  • ام حبیبه عابدینی پرستار

  • ایدا ملکی فرد پرستار

  • لادن جلالی پرستار

  • سمیه جوادزاده پرستار

  • محبوبه اقدمی پرستار

  • ف. خ پرستار

  • محمد سعیدی پرستار

  • نیلا خداداد پزشک

  • زهرا عبدی پرستار

  • زهره میناء پرستار

  • سید علی بهشتی پرستار

  • نسیم حیدری پرستار

بحث و گفتگو

مجللی شیرین : با عرض سلام و ادب و احترام خدمت همکاران عزیز .شغل پرستاری با تمام مشاغل فرق می کند.شغلی که شیفت در گردش 24ساعت کشیک باشه و تمام تعطیلات یا شیفت یا اتکال یا آماده باش با کارمند پشت میز نشین هزاران مرتبه تفاوت دارد و کارمند حساب نمی شه بلکه هزاران مرتبه بالاتر است .من پرستار با حاملگی پر خطر و سه قلوی تا آخرین روز بستری هفت تا شیفت شب در ماه داشتم .و با شرایط جسمی و روحی داغون داشتم پرستاری می کردم بچه هام مریض بودند ولی حق استعلاجی نداشتم باید از بقیه پرستاری می کردم .امروز یکی از همکاران پرستاری می گفتند که ۲۶ آذر ماه هیچ وقت یادم نمی ره گفتم چرا گفتند که من بچه اولم که دختر بود به علت کار در بخش شیمی درمانی با ناهنجاریهای فراوان به دنیا آمد و بعد فوت کرد .این عوارض روحی و جسمی در کدام شغل وجود داره .فرسودگی شغلی اونقدر زیاد است که همکاران بخش های ویژه و اورژانس 80درصد دچار مشکلات عضلانی و اسکلتی و دیسک کمر و...به علت بار کاری و سرپا ماندن زیاد دارند .حالا شما قضاوت کنید سختی کار و دریافتی یک پرستار کمتر از کارمند پشت میز نشین جلوی کولر نشین باشه .آیا این ظلم به جامعه پرستاری و ملت نیست
💬 پاسخ
محمد حقیقی : با سلام ،پرستار‌ی پر زحمت ترین شغل می باشد ولی متاسفانه جهت پی گیری مطالبات نسبت به مشاغل دیگر مانند معلمان بسیار محافظه کار هستند ،آیا تعداد امضا این کارزار با توجه به تعداد شاغلین پرستاری هم خوانی دارد ؟
💬 پاسخ
جهانگیر حکیمی : ،سلام خدمت رئیس علوم پزشکی بنده ۳۰سال کارکردم کار دانی علوم پزشکی با حقوق ۱۲میلیون دارم ۴سر عاله را می گذارنم خدا خوش میاد بقیه با نصفه کارکردم ما ماهی ۲۰توما بگیر تروخدا فکر بازنشسته کنید
💬 پاسخ

اخبار مرتبط با این کارزار



اگر شما خبر تازه‌ای دارید لطفا لینک خبر رسمی آن را از طریق کلید فوق ثبت نمایید.


ثبت رسمی در دبیرخانه

نامه تأیید امضاهای این کارزار جهت ثبت و پیگیری صادر شد.

تأیید کارزار جهت انتشار

این کارزار در چهارچوب قوانین پلتفرم کارزار تأیید و منتشر شد.



این کارزارها را هم حمایت کنید: