اعتراض به عدم برقراری فوق‌العاده شغل جهت پرسنل کمک پرستار یا کمک بهیار از زمان لازم‌الاجرا شدن

#کمک_پرستاران

اعتراض به عدم برقراری فوق‌العاده شغل جهت پرسنل کمک پرستار یا کمک بهیار از زمان لازم‌الاجرا شدن

بسمه تعالی

 

رئیس محترم دفتر رهبر معظم انقلاب

ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
جناب آقای سید ابراهیم رئیسی

ریاست محترم دیوان عدالت اداری
جناب آقای مظفری

ریاست محترم مجلس شورای اسلامی
جناب آقای قالیباف

وزیر محترم بهداشت و درمان
جناب آقای عین‌الهی

معاونت محترم توسعه و برنامه‌ریزی منابع وزارت بهداشت
جناب آقای رحیمی

روسای محترم دانشگاه‌های علوم پزشکی کل کشور

با سلام و عرض ادب

با توجه به ماده (۶۸)بند(۵)قانون مدیریت خدمات کشوری و با توجه به تصویب هیئت وزیران، دستگاه‌های اجرایی مجازند نسبت به برقراری فوق‌العاده شغل متناسب با سطح تخصص و مهارت‌ها برای مشاغل تا سطح کاردانی (۷۰۰ امتیاز)، مشاغل همسطح کارشناسی (۱۵۰۰امتیاز)، و مشاغل بالاتر (۲۰۰۰ امتیاز) اقدام و از محل منابع حاصل از صرفه جویی با رعایت مقررات مربوط پرداخت کنند. با تصویب هیئت دولت، فوق‌العاده شغل کارکنان کلیه دستگاه‌های اجرایی متناسب با سطح تخصص و مهارت‌ها برای مشاغل تعیین شد.

هیئت وزیران به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و بند (۵) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب ۱۳۸۶- و بند (الف) ماده (۵۰) قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران -مصوب ۱۳۸۹- تصویب کرد؛ فوق‌العاده شغل کارکنان کلیه دستگاه‌های اجرایی متناسب با سطح تخصص و مهارت‌ها برای مشاغل تعیین شود.
بر این اساس دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و سازمان‌های تابع و وابسته که تا زمان ابلاغ این تصویب نامه از فوق‌العاده موضوع بند (۵) ماده (۶۸) قانون یاد شده برخوردار نشده‌اند مجازند با توجه به اصلاحات ساختاری و ساماندهی نیروهای انسانی نسبت به برقراری فوق‌العاده شغل متناسب با سطح تخصص و مهارت‌ها برای مشاغل تا سطح کاردانی (۷۰۰ امتیاز)، مشاغل همسطح کارشناسی (۱۵۰۰امتیاز) و مشاغل بالاتر (۲۰۰۰ امتیاز) اقدام و از محل منابع حاصل از صرفه جویی با رعایت مقررات مربوط پرداخت کنند. این مصوبه از سوی آقای اسحاق جهانگیری، معاون اول رئیس جمهور برای اجرا ابلاغ شده است.

بند (۵) ماده(۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری؛ فوق‌العاده شغل برای مشاغل تخصصی، متناسب با سطح تخصص و مهارتها، پیچیدگی وظایف و مسئولیت‌ها و شرایط بازار کار با پیشنهاد سازمان و تصویب هیئت وزیران برای مشاغل تا سطح کاردانی حداکثر (۷۰۰) امتیاز و برای مشاغل همسطح کارشناسی حداکثر (۱۵۰۰) امتیاز و برای مشاغل بالاتر حداکثر (۲۰۰۰) امتیاز تعیین می‌شود. این فوق‌العاده با رعایت تبصره این ماده قابل پرداخت است و اجازه و اصلاح برقراری فوق‌العاده شغل بند (۵) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری (تصویب‌نامه شماره ۵۰۰۷۱/۲۹۴۱ه مورخ ۱۳۹۳/۰۱/۲۰) هیات وزیران در جلسه ۱۳۹۳/۰۱/۰۷ به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور به استناد اصل یکصد وسی وهشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و بند (۵) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ و بند (الف) ماده (۵۰) قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۸۹ تصویب گردید.

لذا با توجه به تصویبنامه فوق وماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری تعداد بسیار زیادی از پرسنل وزارت بهداشت و علوم پزشکی کشور تحت عنوان شغلی کمک بهیار (کمک پرستار) در بیمارستان‌های کشور چه به‌صورت رسمی و چه قرار داد کار معین مشغول به کار می‌باشیم؛ و لذا با توجه به جز (۵) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری و تصویب‌نامه فوق، شغل اینجانبان جز مشاغل تخصصی و اختصاصی و دارای مهارت می‌باشد و از شرایط فوق‌العاده شغل برخوردار می‌باشد.

حال سوال اینجاست که افرادی که فاقد مدرک تحصیلی دانشگاهی هستند ولی تصدی مشاغلی را عهده‌دار می‌باشند که در شرایط احراز آن‌ها مدرک تحصیلی دانشگاهی پیش‌بینی شده، از چه امتیازی برخوردار هستند؟

پاسخ: در صورتی که در شرایط احراز مشاغل مذکور حداقل مدرک کاردانی پیش بینی شده باشد ۷۰۰ امتیاز تعلق می‌گیرد؛ به عنوان مثال در حال حاضر در شرایط احراز شغل بهورز و بهیار مدرک کاردانی پیش‌بینی شده است. لذا این مشاغل با داشتن هر گونه مدرک، ۷۰۰ امتیاز به آنان تعلق می‌گیرد و حال کمک پرستار (کمک بهیار) جز مشاغل اختصاصی و دارای مهارت می‌باشد؛ ولی در احراز شغل مدرک دانشگاهی احراز نشده است، به همین دلیل از فوق‌العاده شغل و امتیاز ۷۰۰ محروم شده‌ایم. ولیکن با توجه به مفاد و شرایط فوق با وجود تخصصی و اختصاصی و دارای مهارت بودن نوع شغل پرسنل کمک پرستار (کمک بهیار) از سال لازم الاجرا شدن این ماده (۶۸) بند (۵)، این مراکز یعنی دانشگاه‌های علوم پزشکی کل کشور در حکم کارگزینی پرسنل کمک پرستار (کمک بهیار) هیچ‌گونه آیتم و امتیازی (۷۰۰) تحت عنوان فوق‌العاده شغل لحاظ نشده است و تاکنون هیچ‌گونه مبلغی تحت عنوان فوق‌العاده شغل دریافت نشده است.

مراتب جهت مطالبه، پیگیری و بررسی هرگونه اقدامات مبذول به عرض می‌رسد.

با تشکر

6%
94 درصد باقی مانده تا نمایش ویژه در صفحه اصلی کارزار
[اطلاعات بیشتر]

امضاکنندگان: 62 نفر

  • روح اله ایزدی شیراز کمک پرستار

  • لیلا میری شیراز کمک بهیار

  • azadeh momenzadeh شيراز كمك بهيار

  • جعفر رحیمی دشتکی شیراز بیمارستان چمران کمک پرستار

  • مصطفی فرمانی شیراز کمک بهیار

  • فاطمه خیراندیش شیراز کارشناس آزمایشگاه

  • سمیرا فخر شیراز کمک بهیار

  • سمیه کریمی شیراز کمک بهیار

  • غلامعلی بابائی شیراز کمک بهیار

  • صغری زارع شیراز کمک بهیار

  • محسن سلطانیان شیراز کمک پرستار

  • ابراهیم براتی شیراز کمک بهیار

  • علی عاشوریان شیراز کمک بهیار

  • محمد مظاهري اردكاني شيراز كمك بهيار

  • مهدی احمدیان شیراز کمک پرستار

  • رعنا غلامی شیراز کمک بهیار

  • احسان محمودی شیراز کمک بهیار

  • معصومه آسمانی شیراز کمک بهیار

  • زینب قاسمی شیراز کمک بهیار

  • سید جواد هاشمیان رشت کارمند

  • مرضیه عابد شیراز کمک بهیار

  • رویا امینی شیراز کمک پرستار

  • صادق هاشمی شیراز کمک پرستار

  • masome zarie شیراز کمک پرستار

  • ایرج خدائی اصفهان کمک بهیار

  • فردين كمالى پارس آباد مغان کمک پرستار

  • عزیز موسی زاده پارس اباد کمک پرستار

  • گلشن خرمی پارس آباد کمک پرستار

  • مریم برزکار پارس اباد کمک پرستار

  • سودا شفایی پارس اباد کمک پرستار

بحث و گفتگو

اخبار مرتبط با این کارزار



اگر شما خبر تازه‌ای دارید لطفا لینک خبر رسمی آن را از طریق کلید فوق ثبت نمایید.


تأیید کارزار جهت انتشار

این کارزار در چهارچوب قوانین پلتفرم کارزار تأیید و منتشر شد.



این کارزارها را هم حمایت کنید: