جناب حجت الاسلام والمسلمین سید ابراهیم رئیسی
ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
جناب آقای محمدباقر قالیباف
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی
با سلام
اکنون که شعار اصلی سه قوه محترم، خصوصاً دولت، مبارزه با فساد و رانت و پیشگیری از موقعیت تعارض منافع است، بر آن شدیم تا یکی از مهمترین مشکلات موجود در ساختار جذب نیروی ارگانهای دولتی (و حتی خصوصی) را به استحضار برسانیم.
بیش از نیمی از کارکنان دولتی غیررسمیاند و از طریق شرکتهای خدمات نیرورسانی در قالب قراردادی و حجمی جذب ادارات می شوند. این روند جذب نیرو، مدیران ارشد ادارات و شرکتهای دولتی را در موقعیت تعارض منافع قرار داده و متأسفانه باب استفاده از روابط و بعضاً اعمال نفوذ برخی افراد را فراهم کرده و دریچهای پنهان برای رانتخواری و ویژهخواری و امتیازگیری شده است. البته به ظاهر نیروی شرکتهای خدماتی محسوب میشوند ولی عملاً هیچگونه اختیاری در معرفی و جذب نیرو ندارند و اگر داشته باشند همان روال مذکور است۔
در این اوضاع که آمار بیکاری بالا و شرایط اشتغال نابسامان است، روند جذب نیروی مورد اشاره دو معضل اساسی دیگر در خود پنهان دارد؛ اول اینکه نیروهای تحصیلکرده و توانمند و نخبه که ارتباطاتی ندارند جذب نمیشوند و دوم اینکه اصل وجود این شرکتهای خدماترسان موجب رواج پدیده دلالی شده است. لذا تقاضا داریم این روند جذب نیرو متوقف و از یک کانال رسمی مثل برگزاری آزمون از طریق وزارت کار انجام شود. همچنین درخواست میشود شرکتهای خدماترسان از میان برداشته شوند و ارگانهای دولتی خودشان به طور مستقیم با کارکنان عقد قرارداد کنند.
با تشکر
ویژه
بحث و گفتگو