بسمه‌تعالی

استاندار محترم استان کرمان
نماینده محترم مردم شهرستان رابر
نماینده محترم مردم شهرستان بردسیر
ریاست محترم شرکت ملی صنایع مس ایران
ریاست محترم سازمان بازرسی استان کرمان
دادستان محترم کرمان

با سلام و احترام،

موضوع: تقاضای تعیین و تکلیف نیروهای چند ساله کار در معدن درالو و بکارگیری نیروهای غیر بومی

مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) فرموده‌اند:
«مسئله‌ی اشتغال جوانان از جمله‌ی مهم‌ترین مسائل کشور است و هر جایی که معدنی هست، مردم آن منطقه باید از منافع آن بهره‌مند شوند.»

همان‌گونه که مستحضرید، وجود معادن غنی همچون معدن مس درالو در پهنهٔ جغرافیایی شهرستان‌های رابر و بردسیر، نعمتی الهی و ظرفیتی ارزشمند برای توسعهٔ اقتصادی، ایجاد اشتغال پایدار و محرومیت‌زدایی از این خطه است. با این حال، شایسته است منافع و فرصت‌های ناشی از فعالیت این معدن، به‌نحوی عادلانه و متناسب با ظرفیت‌های انسانی منطقه در اختیار مردم بومی، به‌ویژه جوانان و نیروهای متخصص آن، قرار گیرد.

با کمال تأسف، سهم بسیاری از جوانان غیور، متخصص و بومی این منطقه از فرصت‌های شغلی ایجادشده، عمدتاً به مشاغل کارگری و سطوح پایین محدود شده است؛ درحالی‌که برخی از پست‌های کلیدی، تخصصی، سرپرستی و مدیریتی، از جمله در حوزه‌های حساس مانند واحد ایمنی و HSE و دیگر بخش‌های فنی داخل فنس، همچنین در شرکت افق مس، به نیروهای غیربومی واگذار می‌شود. افزون بر این، وضعیت نیروهایی که سال‌ها در معدن درالو مشغول به کار بوده‌اند و همچنان در انتظار تعیین‌تکلیف شغلی و استخدامی خود هستند، نیازمند رسیدگی روشن و منصفانه است.

ما، اهالی، جوانان، متخصصان، فعالان حوزهٔ کارگری و امضاکنندگان این کارزار، ضمن اعلام اعتراض صریح خود به رویهٔ موجود، خواستار بررسی و اصلاح آن هستیم. دلایل و مطالبات ما به شرح زیر است:

۱. رعایت حقوق و اولویت‌های قانونی و عرفی نیروهای بومی:

با توجه به اصول عدالت اجتماعی، حقوق شهروندی و مسئولیت‌های اجتماعی صنایع بزرگ، انتظار می‌رود مردم و نیروهای بومی منطقه، که در مجاورت معدن زندگی می‌کنند و آثار و پیامدهای فعالیت آن را تحمل می‌نمایند، از اولویت منصفانه و روشنی در بهره‌مندی از فرصت‌های شغلی و مزایای اقتصادی معدن برخوردار باشند.

۲. رسیدگی به نحوهٔ جذب نیرو در شرکت‌های پیمانکاری داخل فنس و شرکت افق مس:

در فرایند جذب نیروی انسانی توسط شرکت‌های پیمانکاری فعال در داخل فنس و شرکت افق مس، شفافیت و اطلاع‌رسانی کافی مشاهده نمی‌شود و این نگرانی وجود دارد که اولویت‌های مقرر در دستورالعمل‌ها و ضوابط بومی‌گزینی به‌طور کامل رعایت نشده باشد. همچنین، ضروری است وضعیت نیروهایی که چندین سال در معدن مشغول به کار بوده‌اند، به‌صورت مشخص و مستند بررسی و تعیین‌تکلیف شود.

۳. بررسی انتصاب نیروهای غیربومی در پست‌های کلیدی و تخصصی:

حضور مدیران، سرپرستان و مسئولان غیربومی، از جمله در جایگاه حساس و حیاتی مسئول ایمنی معدن درالو، در شرایطی است که متخصصان، مهندسان و کارشناسان باسابقه، متعهد و بومی در شهرستان‌های رابر و بردسیر و استان کرمان حضور دارند. انتظار می‌رود در انتصاب‌ها، ضمن رعایت ضوابط و احراز صلاحیت‌های تخصصی، توانمندی و تجربهٔ نیروهای بومی نیز به‌طور منصفانه بررسی شود و دلایل انتخاب نیروهای غیربومی برای این مسئولیت‌ها به‌صورت شفاف اعلام گردد.

بنا بر مراتب فوق، ما امضاکنندگان این کارزار، مطالبات خود را به شرح زیر اعلام می‌داریم و خواستار رسیدگی، پاسخ‌گویی و اقدام مؤثر مسئولان ذی‌ربط هستیم:

اول: اعمال و نظارت بر اجرای ضوابط بومی‌گزینی برای تمامی شرکت‌های پیمانکاری فعال در داخل فنس و شرکت افق مس، به‌گونه‌ای که حداقل ۸۰ درصد نیروهای انسانی مورد نیاز، از کارگران ساده تا نیروهای متخصص و فنی، از میان افراد واجد صلاحیت بومی شهرستان‌های رابر و بردسیر تأمین شوند.

دوم: تعیین‌تکلیف نیروهای باسابقه و چندین‌سالهٔ شاغل در معدن درالو، بررسی وضعیت قراردادها و شرایط کاری آنان و اعلام نتیجهٔ این بررسی به خود نیروها، با رعایت مقررات و حقوق قانونی مربوط.

سوم: بررسی انتصاب مدیران، سرپرستان و مسئولان غیربومی، به‌ویژه در واحد ایمنی و سایر بخش‌های کلیدی، و بازنگری در این انتصاب‌ها بر پایهٔ شایستگی، تخصص، تجربه و اولویت‌بخشی منصفانه به نخبگان، مدیران و متخصصان بومی واجد صلاحیت.

چهارم: شفاف‌سازی فرایند جذب و استخدام در معدن مس درالو و شرکت‌های مرتبط، از جمله اعلام نیازهای شغلی، شرایط احراز، معیارهای انتخاب و نحوهٔ اعمال اولویت بومی‌گزینی، به‌منظور جلوگیری از اعمال سلیقه و ایجاد شائبه دربارهٔ رانت یا تبعیض در واگذاری فرصت‌های شغلی.

پنجم: انجام بررسی و نظارت لازم از سوی مراجع ذی‌صلاح بر عملکرد شرکت‌های پیمانکاری و نحوهٔ اجرای تعهدات آنان در زمینهٔ جذب نیروی بومی و رعایت حقوق نیروهای شاغل.

امید است با درایت مدیران ارشد صنعت مس و حمایت مسئولان اجرایی و نظارتی، ضمن تعیین‌تکلیف نیروهای باسابقهٔ معدن درالو، زمینهٔ بهره‌مندی عادلانهٔ جوانان و متخصصان بومی از فرصت‌های شغلی فراهم شود و عدالت در اشتغال، امید به زندگی و امکان کار و پیشرفت در دل جوانان این منطقه زنده بماند.

پیشاپیش از توجه، رسیدگی و پیگیری مؤثر آن مقام‌های محترم سپاسگزاریم.

با تشکر و احترام،،
جمعی از شهروندان، مهندسان، کارگران و اهالی شهرستان‌های رابر و بردسیر

رونوشت به:
۱) دفتر مقام معظم رهبری
۲) نهاد ریاست جمهوری
۳) ریاست محترم قوه قضائیه
۴) ریاست محترم مجلس شورای اسلامی
۵) وزیر محترم صنعت و معدن