بسمه تعالی
معاون اول محترم ریاست جمهوری اسلامی ایران
وزیر محترم راه و شهرسازی
ریاست محترم سازمان برنامه و بودجه کشور
سلام علیکم،
احتراما، به استحضار می‌رساند که از مجموعه ادارات استانی زیرمجموعه وزارت راه و شهرسازی، تنها تعداد معدودی از ادارات کل، از جمله ادارات کل هواشناسی استان‌ها، از اعتبارات استانی بهره‌برداری می‌کنند و مابقی ادارات کل از اعتبارات ملی استفاده می‌نمایند. این موضوع موجب ایجاد تفاوت معنادار در دریافتی‌ها بین این دو گروه شده است. ملی بودن بودجه برخی دستگاه‌ها در سطح استان و کشور و دریافت فوق‌العاده خاص، پرداخت اضافه‌کاری و مزایای بالا به‌صورت ماهانه و سایر پرداخت‌های مناسبتی، منجر به تفاوت فاحش در حقوق و مزایای کارکنان شده است که این امر نارضایتی کارکنان دستگاه‌هایی که از بودجه استانی تأمین اعتبار می‌شوند را به دنبال داشته است.
علاوه بر مشکلات فوق، با توجه به اینکه سازمان هواشناسی کشور یک دستگاه حاکمیتی است و تمامی خدمات آن به‌صورت رایگان در اختیار مردم و سایر کاربران نهایی و مؤسسات خصوصی و دولتی قرار می‌گیرد، این سازمان برخلاف سایر دستگاه‌های اجرایی کشور هیچ‌گونه منبع درآمدی از محل خدمات ارائه شده ندارد و کاملاً به اعتبارات دولتی وابسته است. این وابستگی باعث شده است که سازمان هواشناسی کشور و ادارات هواشناسی استان‌ها در رتبه‌های پایین از نظر اعتبارات هزینه‌ای قرار گیرند.
شایان ذکر است که خدمات تخصصی و شبانه‌روزی نیروهای هواشناسی در استان‌ها تأثیر بسزایی در حفاظت از جان و مال مردم در حوادث قهری و بلایای جوی نظیر سیل، طوفان، کولاک برف و یخبندان دارد. همچنین این خدمات به افزایش تولید در بخش کشاورزی و امنیت غذایی کشور در دریا و خشکی کمک کرده و هزینه‌ها را با توجه به پیش‌بینی پدیده‌ها و پارامترهای هواشناسی در مراحل مختلف کاشت، داشت و برداشت محصولات کاهش می‌دهد. علاوه بر این، با اعلام پیش‌آگاهی و صدور بیانیه‌های جوی، آمادگی برای تأمین به‌موقع فرآورده‌ها و مدیریت حامل‌های انرژی فراهم می‌شود. خدمات هواشناسی به ناوگان حمل و نقل هوایی نیز شامل تهیه گزارش‌های Tafor، Trend، Speci و Metar برای تأمین سلامت پروازها در فرودگاه‌ها می‌باشد. همچنین ارائه گزارشات دریایی و توصیه‌های هواشناسی در راستای اقتصاد دریا محور، ریلی و زمینی، توسعه پایدار کشاورزی و تعیین الگوی کشت مناسب با توجه به آمایش سرزمینی و اقلیم کشاورزی کشور، موجب ارزش افزوده فراوانی در این بخش‌ها می‌گردد.
از سال‌های گذشته، به دلیل پایین بودن سطح دریافتی کارکنان هواشناسی استان‌ها و تا حدودی سازمان هواشناسی کشور نسبت به سایر دستگاه‌ها، حفظ و نگهداشت نیروی انسانی به چالشی اساسی برای سازمان هواشناسی و ادارات کل هواشناسی استان‌ها تبدیل شده است. همچنین مشکلات معیشتی ناشی از تورم افسارگسیخته موجب بی‌انگیزگی نیروهای انسانی که مهم‌ترین سرمایه هر دستگاه اجرایی هستند، شده است و در این راستا کارکنان متخصص استان‌ها متقاضی انتقال به دستگاه‌های برخوردار از حقوق و مزایای بالاتر می‌باشند.
لذا در پایان، پیشنهاد مشخص زیر ارائه می‌گردد:
ملی شدن اعتبارات هزینه‌ای شامل (حقوق، مزایا و رفاهیات ماهانه و مناسبتی) جهت برقراری عدالت در پرداخت‌ها به منظور ارتقاء انگیزه و رضایت‌مندی کارکنان و جامعه هدف، همچنین عدم آسیب به خدمات تخصصی دستگاه‌های اجرایی مرتبط و کمک به نگهداشت نیروهای انسانی متخصص هواشناسی.
با تقدیم احترام
کارکنان هواشناسی کشور
موفق شد
ویژه
