بسمه تعالی
ریاست محترم جمهوری اسلامی
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی
موضوع: اصلاح ماده (۱۰۶) قانون مدیریت خدمات کشوری( پرداخت حق بیمه اضافهکاری ،مزایای رفاهی)
با سلام و احترام،
همانگونه که مستحضرید، بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق و مزایای کارمندان در زمان اشتغال شامل حقوق ثابت و فوقالعادههای مستمر و غیرمستمر موضوع ماده (۶۸)، اضافهکار، مزایای جانبی و پاداش میباشد و ماده (۱۰۶) قانون خدمات کشوری قانون مذکور، مبنای محاسبه کسور بازنشستگی کارمندان را حقوق ثابت به اضافه فوقالعادههای مستمر و فوقالعاده بند (۱۰) ماده (۶۸) این قانون قرار داده است که این امر، موجب کاهش بیش از ۵۰ درصدی حقوق و مزایای کارکنان در هنگام بازنشستگی و در نتیجه باعث نارضایتی عمومی ایشان میشود.
همچنین این موضوع فاصله مستمری دریافتی افراد تابع قانون کار که علاوه بر بالاتر بودن دستمزد آنان، از کلیه دریافتی آنها کسور بازنشستگی کسر میگردد نسبت به مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری را مضاعف مینماید؛ بنابراین با وضعیت فعلی دور از انتظار نیست که این اختلاف در آینده سبب تغییر نگرش مجدد در همسانسازی حقوق بازنشستگان صندوقها شود.
با عنایت به اینکه فوقالعاده و اضافهکاری پرداختی به مستخدمین دولت در زمان اشتغال مشمول کسور حق بیمه بازنشستگی نمیباشد و با توجه به بررسیهای کارشناسی صورتگرفته، چنانچه مبلغ اضافهکاری کارکنان مشمول کسورات بازنشستگی شود، نه تنها به صورت سیستمی و نظاممند، حقوق کارکنان در زمان بازنشستگی همسان با دوره اشتغال خواهد شد بلکه موجب ارتقای توان و تراز مالی صندوقهای بازنشستگی و رفع دغدغه دولت از این مسئله عمومی نیز میگردد.
لذا خواهشمند است دستور فرمایید اقدام مقتضی در خصوص اصلاح ماده (۱۰۶) قانون مدیریت خدمات کشوری و لحاظ مبلغ اضافهکاری و مزایای رفاهی بهعنوان مشمول کسور برای بازنشستگی به عمل آید.
با تشکر
ویژه
بحث و گفتگو