وزیر محترم آموزش‌وپرورش
نمایندگان گرامی مجلس شورای اسلامی
سلام؛
سال‌هاست که آموزش‌وپرورش برای جذب نیروی انسانی خود، برگزاری آزمون‌های استخدامی را در دستور کار دارد. این آزمون‌ها نه‌تنها هزینه‌های سنگینی برای دولت و داوطلبان در بر دارد، بلکه در بسیاری از موارد منجر به ورود نیروهای کم‌تجربه و فاقد سابقه تدریس به سیستم آموزشی کشور می‌شود. در حالی که هزاران معلم باسابقه و متخصص در مدارس غیرانتفاعی، سال‌ها عمر خود را صرف آموزش دانش‌آموزان کرده‌اند و عملاً آموزش و تربیت نسل آینده را بر دوش کشیده‌اند.
نادیده گرفتن این قشر زحمت‌کش و پرتجربه، بی‌عدالتی بزرگی است. معلمانی که سال‌ها بدون امنیت شغلی، با حداقل حقوق و امکانات در مدارس غیرانتفاعی تدریس کرده‌اند، شایسته آن هستند که در اولویت جذب رسمی آموزش‌وپرورش قرار بگیرند.
لذا ما امضاکنندگان این کارزار از مسئولان محترم تقاضا داریم:
۱. اولویت جذب معلمان غیرانتفاعی در استخدام‌های آموزش‌وپرورش لحاظ گردد.
۲. سابقهٔ تدریس در مدارس غیرانتفاعی به‌عنوان امتیاز ویژه در فرایند استخدام رسمی محاسبه شود.
۳. روند پرهزینه و زمان‌بر آزمون‌های استخدامی بازنگری شده و روش‌های عادلانه‌تر و کم‌هزینه‌تر برای جذب معلمان به کار گرفته شود.
ما باور داریم که کیفیت آموزش کشور با تکیه بر تجربهٔ معلمان باسابقه به‌مراتب ارتقا خواهد یافت و این اقدام می‌تواند عدالت آموزشی و رضایت معلمان را نیز به همراه داشته باشد.
موفق شد
ویژه
