جناب آقای دکتر جبلی
رئیس محترم سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران
با سلام و احترام،
واقعیتی تلخ را بی‌پرده عرض می‌کنیم؛ شرایط معیشتی امروز بازنشستگان رسانه ملّی به مرحله‌ای رسیده است که نه‌تنها با شأن و منزلت سازمانی راهبردی هم‌خوانی ندارد، بلکه به‌دلیل پایین بودن حقوق پایه و عدم اجرای دقیق قانون همسان‌سازی، فاصله‌ای آشکار با بازنشستگان سایر وزارتخانه‌ها و دستگاه‌ها ایجاد کرده است. تأسف‌آورتر آن‌که مدیران مالی سازمان تاکنون نتوانسته‌اند پاسخی مستند و منطبق با قانون به این مطالبات بحق ارائه کنند.
خواسته‌های ما روشن است، همان‌هایی که قانون نیز بر آن صِحِه گذاشته است:
۱. جبران و اصلاح ضریب سنوات دوران اشتغال:
بر اساس ماده (۲) قانون نظام هماهنگ پرداخت، افزایش ضریب سنواتی سالیانه با توجه به حساسیت شغلی، استرس و ماهیت تخصصی و شبانه‌روزی فعالیت در صدا و سیما، باید حداکثر ۵ درصد محاسبه می‌شد، اما به‌دلیل خطای محاسباتی، تنها ۲ درصد اعمال گردید. این سه درصد اختلاف سالیانه در طول ۲۵ سال خدمت از بازنشستگان دریغ شد. همین کوتاهی، پایه حقوق آنان را به‌طور ناعادلانه کاهش داده است. اکنون جبران این حق قانونی، با پشتوانه ماده (۸) قانون محاسبات عمومی کشور، می‌تواند تا ۷۵ درصد حقوق پایه را ترمیم کند و هیچ تأخیری در این اصلاح روا نیست.
۲. رفع تبعیض حقوقی:
در سال گذشته، افزایش حقوق «چراغ خاموش» درون‌سازمانی، تنها شامل مدیران سازمان شد و کارکنان و بازنشستگان از آن بی‌بهره ماندند. نتیجه، شکافی عمیق در دریافتی‌ها و نارضایتی گسترده بود. عدالت، اگر عدالت باشد، همه را دربرمی‌گیرد. راهکار عملی برای جبران این فاصله، به‌روزرسانی امتیازات و اختصاص حداقل ۲۰ تا ۲۵ هزار امتیاز ثابت برای تمامی کارکنان و بازنشستگان است تا این شکاف آشکار کاهش یابد.
۳. اجرای واقعی همسان‌سازی حقوق:
مجلس شورای اسلامی مصوبه‌ای ارزشمند را تصویب کرده و سازمان برنامه و بودجه نیز ماهیانه ۹۲۵ میلیارد ریال اعتبار برای این امر تخصیص داده است. با وجود این، در فیش‌های حقوقی بازنشستگان اثری از این اعتبار دیده نمی‌شود. اجرای صوری همسان‌سازی، به‌ویژه با توجه به پایین بودن پایه حقوق، هیچ اثری در دریافتی بازنشستگان نداشته و مصداق تضییع آشکار حق قانونی آنان است.
(همسان‌سازی واقعی و اثرگذار، مانند بازنشستگان تأمین اجتماعی، باید بر اساس میانگین دو سال آخر ناخالص حقوق دریافتی بوده و تمامی اجزای ناخالص فیش حقوقی را شامل شود.)
۴. اجرای کامل ۵۰ درصد فوق‌العاده ویژه مصوبه سال ۱۴۰۰:
بر اساس مصوبه هیئت وزیران، میزان فوق‌العاده ویژه کارکنان باید تا سقف ۵۰ درصد حقوق مبنا اعمال شود. متأسفانه در سازمان صدا و سیما تاکنون تنها ۲۰ درصد آن تحت عنوان «فوق‌العاده ویژه رسانه» پرداخت شده و ۳۰ درصد باقی‌مانده همچنان بلاتکلیف مانده است. اجرای کامل این مصوبه، از حقوق مسلم و قانونی کارکنان و بازنشستگان است و تأخیر در آن مغایر با نص صریح بخشنامه‌های دولت می‌باشد.
استمرار این وضعیت، بازنشستگان رسمی صدا و سیما را در مقایسه با هم‌ردیفان خود در سایر دستگاه‌ها به عقب رانده و از منظر قانون، عدالت و وجدان عمومی قابل دفاع نیست.
جناب آقای دکتر جبلی، انتظار می‌رود جنابعالی با صدور دستور ویژه، معاونت محترم منابع مالی و مدیران مالی سازمان را ملزم به اجرای دقیق این چهار خواسته قانونی فرمایید و اجازه ندهید حقی که سال‌ها برای آن تلاش و ایثار شده است، همچنان نادیده گرفته شود.
با احترام
موفق شد
ویژه
