مدیرعامل محترم بانک سینا
با سلام،
بانک سینا در اطلاعیه‌های استخدامی خود، محدودیت سنی‌ای تعیین کرده که عملاً مانع ورود بسیاری از نیروهای متخصص و باتجربه به بازار کار این بانک می‌شود. این محدودیت به‌ویژه برای آقایانی که ناگزیر دوره خدمت سربازی را گذرانده‌اند، ناعادلانه‌تر است، زیرا مدت زمان خدمت اغلب بین ۱۸ تا ۲۴ ماه است و در محاسبه سقف سنی لحاظ نمی‌شود. در نتیجه، داوطلبان مرد عملاً با چند سال تأخیر نسبت به بانوان وارد بازار کار می‌شوند اما به شکل نابرابر از همان حد سنی سنجیده می‌شوند. در حالی‌که شایستگی، تخصص و توان کاری باید معیار اصلی استخدام باشد، شرط سنی سخت‌گیرانه و نادیده‌گرفتن دوره خدمت سربازی باعث حذف هزاران نفر از فارغ‌التحصیلان و نیروهای دارای سابقه مفید شده است.
ما امضاکنندگان این کارزار خواستار آن هستیم که بانک سینا در قوانین استخدامی خود موارد زیر را لحاظ کند:
- اعمال معافیت یا افزایش سن مجاز متناسب با مدت خدمت سربازی برای آقایان؛
- جایگزینی معیارهای تجربه و کارآمدی واقعی به جای سن تقویمی؛
- برگزاری آزمون‌های رقابتی و مصاحبه‌های تخصصی بدون تبعیض سنی.
- اجرای این اصلاحات، علاوه بر افزایش عدالت استخدامی، باعث جذب نیروهای کارآمدتر و افزایش اعتماد عمومی به نظام بانکی کشور خواهد شد.
با احترام
موفق شد
