درخواست اصلاح جدول حقوق بدو استخدام و حقوق کف‌بگیران وزارت نفت

#حقوق_کف‌بگیران_نفت

درخواست اصلاح جدول حقوق بدو استخدام و حقوق کف‌بگیران وزارت نفت

جناب آقای مهندس پاکنژاد
وزیر محترم نفت

با سلام و احترام،

به استحضار می‌رساند با توجه به شرایط اقتصادی کشور و ضرورت حمایت از نیروی انسانی، به‌ویژه کارکنان تازه‌استخدام و همکاران کف‌بگیر، اصلاح جدول بدو استخدام وزارت نفت و بازنگری در حقوق پایه ایشان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

همان‌گونه که مستحضرید، کارکنان بدو استخدام به‌عنوان سرمایه‌های انسانی آینده صنعت نفت محسوب می‌شوند و ایجاد انگیزه و تأمین معیشت آنان نقش بسزایی در ارتقای بهره‌وری و حفظ نیروی متخصص دارد. همچنین، توجه به حقوق کف‌بگیران و اصلاح پایه حقوقی آنان، ضمن رعایت عدالت سازمانی، موجب افزایش رضایت شغلی و کاهش دغدغه‌های معیشتی خواهد شد.

لذا خواهشمند است دستور فرمایید موضوع اصلاح جدول بدو استخدام و بازنگری در حقوق کف‌بگیران در دستور کار معاونت‌های ذی‌ربط قرار گیرد.

پیشاپیش از توجه و حمایت جنابعالی در راستای ارتقای جایگاه نیروی انسانی صنعت نفت کمال تشکر را داریم.

29%
71 درصد باقی مانده تا نمایش ویژه در صفحه اصلی کارزار
[اطلاعات بیشتر]

امضاکنندگان: 294 نفر

  • محمد عطایی یاسوج

  • محمد سرلک اهواز

  • خالد دلفی اهواز

  • حسن شاهوردی بروجرد

  • مجید عاشوری بوشهر

  • سعید اسکندری اهواز

  • محمد خدادادی ساری

  • بهنام توکلی گارماسه اصفهان

  • مهدی مهدی اهواز

  • احسان نجفی

  • محمدرضا مظفریان تهران

  • سعيد صنوبري سرخس

  • اعظم صفی شلمزاری تهران

  • شاهین رمشی گچساران

  • Sajad Jafari بوشهر

  • محمد حسین زارع تهران

  • میثم راهی البرز

  • مرتضی شریفی زاده سرخس

  • حمید رضا بنیانی جم

  • امیر حسینی تهران

  • رضا ابراهیمی ساری

  • محسن جهانشاهی اراک

  • میلاد نوری تهران

  • میلاد غلامی اهواز

  • علی ندری تهران

  • مسعود جعفری اراک

  • علی شاکری نیشابور

  • حیدر خادمی اهواز

  • پیمان عباسی خوشکار مشهد

  • حمید حیدری خوزستان

بحث و گفتگو

اخبار مرتبط با این کارزار



اگر شما خبر تازه‌ای دارید لطفا لینک خبر رسمی آن را از طریق کلید فوق ثبت نمایید.


تأیید کارزار جهت انتشار

این کارزار در چهارچوب قوانین پلتفرم کارزار تأیید و منتشر شد.





این کارزارها را هم حمایت کنید:




مجله کارزار: