ریاست محترم سازمان اداری و استخدامی کشور
جناب آقای دکتر علاءالدین رفیعزاده
با سلام و احترام؛
پرسنل شرکتی با ارجاع به مفاد قانون کار جمهوری اسلامی ایران، مراتب اعتراض و شکایت خود را نسبت به نحوه عملکرد کارفرما در محاسبه ساعات موظف و الزام به حضور خارج از ساعات اداری و روزهای تعطیل به اطلاع میرسانند:
شرح موضوع
طبق قانون کار، موظفی نیروهای شرکتی ماهانه ۱۷۶ ساعت میباشد.
با توجه به مصوبه دولت مبنی بر کاهش ساعت کاری اداری و تعطیلی روز پنجشنبه، امکان تکمیل ۱۷۶ ساعت در ماه وجود ندارد.
به کارکنان شرکتی اعلام شده است که موظف به تأمین ۱۷۶ ساعت در ماه هستند و اگر نتوانند، مجبور به حضور خارج از ساعات اداری یا روزهای تعطیل هستند. در غیر این صورت، حقوق و حق بیمه آنها کاهش مییابد و یا مرخصی اجباری برای آنها ثبت میشود.
با کاهش تعداد روزها و ساعات کاری، محاسبه ۱۷۶ ساعت در ماه منطقی نیست.
الزام به حضور در ایام تعطیل یا خارج از ساعات اداری (بدون رضایت کارگر) به معنای اضافهکاری است؛ اضافهکاری طبق قانون باید با رضایت کارگر بوده و با دستمزد اضافه محاسبه شود.
این در حالی است که نیروهای غیرشرکتی با توجه به مصوبه دولت و کاهش ساعت روزهای تعطیل (چه تعطیل رسمی چه تعطیلی اعلامی از طرف دولت یا استانداری)، موظفیشان هم کم میشود و هر ماه ساعت موظفی متفاوتی دارند.
درخواست
از جنابعالی تقاضا داریم موضوع را بررسی و نسبت به رعایت کامل قانون کار و اجرای منصفانه ساعات موظف، حذف الزام به حضور خارج از ساعت اداری برای کارکنان شرکتی اقدام فرمایید.
با تشکر و احترام
ویژه
بحث و گفتگو