ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
جناب آقای دکتر پزشکیان
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی
جناب آقای دکتر قالیباف
سلام علیکم؛
تبعیض و نابرابری در هر نظامی باعث جدایی و نارضایتی بدنه از سازمان و حکومت میشود؛ خاصه آنگاه که این تبعیض و نابرابری آنقدر آشکار باشد که همه ببینند و دم نزنند و آنقدر بدیهی باشد که حتی کودک دبستانی هم نسبت به این موضوع ابراز تعجب کند. این شرایط بسیار سختتر و دردناکتر است.
آیا تا امروز از خود نپرسیدهاید، مگر نه این است که کارمندان همه برای یک دولت و کشور کار میکنند؟ آیا جز این است که همه سرمایه کشور و درآمد وصولی برای همه مردم کشور است، نه برای کارکنان خاص یک دستگاه؟ پس چرا اینهمه اختلاف؟
آقای رئیسجمهور، شما بهخوبی آگاه هستید که تبعیض میاندستگاهی و حتی میان استانی چقدر گسترش یافته و هر روز بر حجم نارضایتی افزوده میشود.
آقای قالیباف، بارها این موضوع را به شما و سایر همکارانتان یادآوری کردهایم، اما تاکنون نتیجهای حاصل نشده است. نمیدانیم، شاید منافع فردی یا مصلحتاندیشی در تصمیمگیریها دخیل باشد...
اینکه کارمندی به خاطر اختلاف دریافتی آن هم در شرایط یکسان عملکردی، مدرکی و کاری باید پاسخگوی خانوادهاش باشد و پیگیر انتقالی از یک دستگاه به دستگاه دیگر شود...
این وضعیت نیازمند یک تصمیم انقلابی، سریع و ارادهای قوی و بدون مصلحتاندیشی است تا بدنه کارکنان که اکثریت مظلوم و حداقلبگیر دولت را شامل میشود به آغوش نظام بازگردانده شوند.
این تصمیم باید توسط کارشناسان امر، بدون در نظر گرفتن منافع فردی و فشار مدیران و کارکنان دستگاههای نجومیبگیر اتخاذ شود.
اینکه حقوق بر اساس درآمد دستگاه تقسیم نشود و با در نظر گرفتن حداقل حقوقی یکسان و افزایش آن بر اساس سختی کار، مدرک تحصیلی، تجربه و سایر شرایط قانونی، بهصورت یکسان که این اختلافات حقوقی میان دستگاههای دولتی، حکومتی و اجرایی را برطرف سازد، از اصول اساسی این تصمیمگیری است.
فوریت این تصمیم از نان شب هم واجبتر است، شاید فردا دیر باشد...
با تشکر؛
جامعه بزرگ کارکنان دولت: اعم از وزارتخانهها، شهرداریها، بانکها و... (۹۶ درصد حداقلبگیر در مقابل ۴ درصد نجومیبگیر)
موفق شد
ویژه
